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生产文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专生产文员
1.熟练操作各类办公软件,承担生产计划相关统计资料的编制,并完成对应的数据分析工作; 2.具备良好的沟通技巧,能迅速融入新的工作环境; 3.工作认真严谨,拥有较强的责任意识与耐性; 4.完成上级交办的其他工作任务。
工程文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专工程施工资料工程建设资料工程竣工资料
岗位内容: 1. 按照公司需求,承担内部员工信息的采集、汇总及归档管理; 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作; 3. 执行文件收发、归档及公文流转等日常行政事务; 4. 维护设备台账,完成数据录入、更新、维护及相关统计任务; 5. 对客户资料进行追踪、核查,并及时更新与维护; 任职要求: 1. 具备扎实的文字表达能力,书写规范,工作细致严谨; 2. 熟悉计算机基础操作,掌握Office办公软件使用技巧; 3. 具有良好的沟通协调能力,能有效配合部门间协作; 4. 责任心强,态度积极,具备较强的团队意识; 5. 能适应一定强度的工作压力,踏实肯干。
营业员/文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中团结、事少,不内耗混合办公
合肥 手机配件批发(全职长期·零基础可教) 【岗位】外地接单客服 · 配货发货专员 【工作内容】 对接外地客户接单、回复咨询、整理订单、配件配货打包、日常对账补货;纯室内坐班,不用外出跑业务,流程简单,专人手把手带小白。 【上班时间】11:00—21:00 【休息】单休 【学历要求】大专,踏实细心、愿意长期稳定干就行 1、全新入职零基础:全程耐心教学,教会整套接单+发货全套流程; 2、转正基础稳岗:4500/月,踏实做事就长期留用,不随意裁员; 3、上手熟练、能独立接单发单:薪资上调 5000—6000/月; 4、能力优秀、会维护老客户、接单高效:资深薪资 6000—8000/月(现有在岗老员工真实到手薪资,实打实可见); 【重点说明】 只招长期全职!短期过渡、混日子、临时蹭岗的勿扰。 本店实体批发老店,生意稳定不缺单,专门愿意培养新人,诚心带、慢慢教,能干稳、能吃苦,薪资一路往上涨,多劳多得、能力越高赚得越多。 1 我们不搞套路,新人从头教,不用你有经验,只要肯学肯稳; 2 基础4500是保底安稳钱,,给你稳岗保障; 3 店里最高能拿到8000,都是老员工干出来的,不是画饼,随时能看真实工资; 4 想长期扎根、踏实存钱的,我们最欢迎,后期涨薪干脆不墨迹。
文员经验不限学历不限
1.处理客户订单。 2.确保订单及时发货。 3.维护订单管理系统。 4.处理订单相关咨询和投诉。 5.协助销售团队。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限做事认真仔细负责有责任心,沟通能力强
1、工作内容:具备文职相关经验者优先考虑,需熟练使用CAD软件、计算机操作及制作基础表格,负责车辆调度与发货安排、出库单统计、回单整理以及报价等工作。 2、薪资待遇:实习期工资4000元(为期3个月),转正后4800元(含全勤奖励200元) 3、工作时间:8:00~17:30(中午用餐时间11:40~12:10) 4、岗位要求:******,工作细致认真,有耐心和责任心,具备良好的沟通能力。 5、提供食宿,周末单休,享受法定节假日,工作内容简单易学,上手快,轻松不繁重。
文员经验不限大专
上班早八晚五,朝九晚六~工作轻松易上手 接受零经验,专人指导带教, 保底3000+提成+绩效, 综合收入4000~5000左右 定期组织团建活动,节日惊喜不断,福利多多 提供住宿,缴纳五险
文员经验不限大专五险一金自由休息14薪
1.主要负责处理客户在使用App过程中反馈的问题,及时进行解答与支持,工作内容不涉及销售。 2.每周工作五天,周末双休,每日固定工作8小时,无业绩考核指标,按时下班。 3.提供带薪岗前培训:新员工保底收入4800-5200元,综合薪资5000-8000+元,入职即缴合肥地区五险一金,无试用期。 【额外福利】 公司设有内部食堂,餐费仅需10-15元,停车费每月10元 享受法定节假日各项福利 每满3个月可参与晋升评定,提供稳定成长发展机会
信息采集文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司后台相关信息的搜集与整理; 2、将数据准确录入公司系统并进行归类汇总; 3、工作内容不涉及销售,属于纯行政文职类岗位。 任职要求: 年龄18-35岁,居住地距离公司较近者优先,稳定性强,熟练操作常用办公软件,打字速度较快;具备良好的沟通能力及耐心; 薪资:综合4000
文员
2000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 按要求完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通意识与协作态度。 2. 熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等。 3. 工作认真负责,能高效完成日常文档处理事务。 4. 具备较强的统筹规划及时间掌控能力。 岗位福利:五险+提成
招聘兼职文员
1000-3000元/月
文员
招聘兼职文员,能使用办公软件,具备一定的沟通能力
厨工上什
包河区庐州院子招聘 蒸锅小工1名 工资(5000-5500) 能吃苦耐劳,月休4天 捣糨糊的勿扰 工资每月18号准时发放 电话☎:不要打电话 平台
合肥 包河区
4月5日 01:42拨打电话
合肥蜀山区明天皖水路要塔吊司机一名可有人干。
塔吊司机1-2人
明天蜀山区皖水路要塔吊司机一名可有人干。
合肥 蜀山区
4月5日 01:30拨打电话
安徽合肥张小庙小挖下午找代班
挖机司机1-2人
张小庙小挖下午找代班
合肥
4月5日 01:30拨打电话
安徽合肥这里5号要一个信号工带班
指挥工5-14天1-2人
这里5号要一个信号工带班
合肥
4月5日 01:26拨打电话
安徽合肥这里5号要一个信号工带班一天
指挥工1-4天1-2人
这里5号要一个信号工带班一天
合肥
4月5日 01:26拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
我们工作内容是招聘,派单,根据阿姨年龄,学历,以往工作经历,给阿姨规划工作;了解客户家详细工作内容,根据工作内容给客户安排合适阿姨;做好售后;公司有平台,接受新手,要求懂家政服务内容,会平台推广,有老师帮忙带,但是需要本人愿意虚心接受,要踏实肯努力有晋升空间,双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁,每天7小时上班时间
文员物业内勤
㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎
延边
4月5日 00:26拨打电话
服务员
——————烧烤店招聘———— 分单员:一名,工资5500至6000 服务生:一名,工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求:成手,思维敏捷,手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点:北京市房山区城关 电话:吴
北京 房山区
4月5日 00:21拨打电话
文员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑 上班时间九点到十二点 一点半到六点钟 周末双休
园林公司文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
物业经理1-2人
物业项目经理 1、本科及以上学历,40周岁及以内,身体健康,无违法违规记录,能适应现场管理。2、5年以上物业管理经验,其中3年以上物业项目经理同岗经验;熟悉住宅物业模式,有1次及以上小区交付经验,且有15万㎡及以上住宅小区物业2年及以上项目经理任职经历,能独立统筹项目运营。3、持有全国物业经理证,同时具备以下任何一种证书(消控师、监控师、智能楼宇管理师、中级人力资源管理师证书或中级职称)。4、熟悉物业管理相关法规、政策及标准,具备扎实的专业功底,确保项目合规运营。5、具备良好的沟通协调、组织管理能力,能妥善处理业主、员工及合作伙伴关系,高效统筹、指导下属工作。6、具备创新思维和问题解决能力,责任心强、服务意识突出,能承受工作压力,执行力强;熟练使用办公软件,具备基础公文写作能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 招聘原则:1、坚持公平、公正、公开;2、实行考察、面试相结合,择优录用。基本条件:1、政治立场坚定,能认真贯彻执行党的方针、政策,有组织观念和大局意识;能坚持原则,秉公办事,团结协作,作风正派,廉洁自律;2、有强烈的事业心、责任感,甘于吃苦,乐于奉献,工作积极主动;3、有一定的组织协调能力,具备岗位所需要的相关知识和工作经验,能积极主动工作;4、身体健康,无违法违纪行为;5、具备招聘岗位要求的其他条件。有下列情形之一的,不得应聘:1、现役军人;2、受过刑事处罚或其他严重处分的;3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;4、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;5、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;6、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;7、签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;8、其它不适合录用的情形。招聘方式:本次招聘采取社会化招聘,根据岗位要求面向社会进行招聘,由中晟卓达组织在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选等工作。报名方法及截止时间:1、线上报名投递邮箱:(简历请以“姓名 + 岗位名称”方式命名投递)。2、报名表:见附件1 - 报名表。3、2026年4月3日 - 17日(截止时间9:00)。资格审查及面试:1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书及其他相关证书原件及复印件,相关工作经验证明材料,到指定地点进行资格复审。2、面试时间及地点
合肥
4月3日 18:17拨打电话
物流经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责物流运营体系的搭建与管理,保障各环节高效运转。 2. 持续优化成本结构,提升整体物流运作效能。 3. 开发并维护客户资源,增强服务响应能力与客户满意度。 4. 跟踪物流行业发展趋势,推动新技术、新模式的应用落地。 任职要求: 1. 具备高度的责任意识和出色的统筹协调能力。 2. 擅长沟通对接,能及时响应并解决客户提出的需求与问题。 3. 熟悉物流业务全流程,具备敏锐的市场洞察力。 4. 拥有良好的团队协作态度,能够带动团队共同完成既定目标。
中医馆接待专员
4000-5000元/月
前台1-3年大专接待咨询导诊分诊
岗位职责: 1. 负责中医馆前台接待,为患者提供专业且贴心的服务; 2. 执行患者分诊工作,科学安排就诊流程,并做好系统信息录入与维护; 3. 承担电话回访与预约任务,持续跟进并维护客户关系; 4. 回应患者各类咨询,给予基本健康建议与指导; 5. 保持前台环境干净整洁,确保秩序井然。 任职要求: 1. 具备中医学或相关专业学习背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 3. 了解中医基础理论及常见疾病的诊疗常识 4. 有医疗单位前台或导医工作经验者优先录用 5. 外形端正,气质良好,具备较强亲和力 6. 能熟练操作常用办公软件 7. 具备优秀的团队合作态度与协作能力
物流经理1-3年本科承运商开发/管理接受出差物流业务开发
1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展; 2、通过电话与客户深入交流,准确把握需求,发掘合作契机; 3、持续跟进已有客户,提升老客户的合作深度与价值; 4、定期与合作客户保持沟通,巩固长期稳定的合作关系; 5、每月末跟进客户回款进度,确保款项及时到账
后勤经验不限高中
公司直聘人事岗位 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出,纯内勤办公,无需自行开拓客户 享受高福利待遇(双休+节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品+生日礼品+年终奖+工龄奖+激励奖金) 工作轻松简单,接受零经验新人,提供带薪培训 欢迎有意者咨询了解!
公司前台接待和服务
5000-6000元/月
前台经验不限中专/中技
公司前台接待和服务
仓库配货分拣员男女不限
4000-7000元/月
分拣配货员包吃有提成包住3-5人月结全职兼职
仓库內配货员,按单发货,
综合维修工泥瓦工
招聘万能工1名 1、,年龄50岁以内,工作认真负责,有团队协作精神,服从安排。必须持证上岗。 2、工作职责:园区内木工、瓦工等综合维修工作。 3、每天8小时,月休6天,有食堂管一餐,。薪资到手5000元以上,持证上岗。 工作地址:合肥市蜀山区新粮仓园区 联系电话:
合肥 蜀山区
3月13日 14:06拨打电话
前台经验不限学历不限
要求: 1、年龄18-38岁,形象良好,气质出众,具备良好的沟通能力与情商。 2、外形条件优越者优先录用,并纳入重点培养计划。 3、性格外向开朗,善于调动氛围,富有亲和力与趣味性。 4、反应灵敏,具备较强的临场应变能力和语言表达水平。 5、学习意愿强烈,工作态度踏实,愿意从基础做起,稳步成长,有无经验均可考虑。 团播工资待遇: 每天工作六小时 入职无需缴纳任何费用 福利: 1、每月定期组织团队培训、经验分享及文娱活动,不定期安排聚餐交流。 2、办公氛围轻松融洽,同事间关系和谐,互帮互助,共同进步
经理助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、配合主管推进公司日常工作的各项任务达成; 2、持续优化服务流程,提升客户体验与满意度; 3、主动汇报工作中遇到的问题,并参与制定和落实小组工作计划; 4、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备迎难而上的意愿,保持乐观进取的工作态度; 2、具有较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作意识; 3、服务意识强,责任心强,认同团队合作价值; 4、有相关从业经验者优先考虑(欢迎实习生投递); 5、年龄18-29岁。 福利待遇: 1. 底薪+提成+奖金,缴纳五险。(每季度奖金基数上浮3%) 2. 年终奖及传统节日福利,端午、中秋、春节等节日发放礼金或礼品。 3. 每日工作8小时,不安排加班。 4. 旅游福利 公司每年组织员工参加国内外公费旅游2-5次。 5. 提供住宿支持及定期专业技能培训。(配备小区公寓套房,环境干净,设施齐全:含空调或风扇、衣柜、淋浴间、卫生间等) 6. 晋升机制清晰公开,所有员工晋升机会均等,不区分入职先后。 晋升空间: 主管—准副理—副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养,管理岗位全部从内部选拔,无外部空降,晋升不设年限门槛,坚持公平、公正、公开原则,实行人性化管理,期待与您携手成长、共同进步。年轻化团队,氛围融洽,快乐工作、持续学习、勇于创新、和谐共进是我们的核心理念!
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