工资面议

岗位职责: 1.负责房地产资产的日常管理与维护工作 2.梳理并优化资产运营流程，提升执行效率 3.跟踪分析市场变化，制定适配的资产管理策略 4.统筹区域内收房与出房计划，推动目标达成并设计高效的联动机制 5.支持运营门店开展省心租业务推荐与落地 任职要求： 1.具有房地产资产管理相关工作经验 2.能够独立应对和解决资产管理过程中的各类问题 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 4.资源整合能力强，执行力突出，结果导向明确 5.熟悉托管业务运作，具备较强的区域统筹管理经验 薪酬福利 底薪8k-13k+高额阶梯提成 北京地区社保公积金+补充医疗商业保险+年度免费体检福利+“5+7”勤假福利+福利年假+法定节假日 个人发展及晋升: 业务线:S-SVP-D-DVP-大部总-城市负责人 专业线/异地城市:中后台调转、其他赛道等岗位机会 培训培养: >发展类:新员工初识训、阶段回炉训、启明星培养计划、丰翼计划、SVP/DVP人才储备 带教类:师徒一对一带教、专业线赋能

【新薪酬待遇】入职底薪5000元+绩效+高提成30-50%高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。【晋升渠道】置业顾问一店经理（最快8个月）一商圈经理（最快13个月）一总监一区总。有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。【岗位职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；【任职要求】（1）年满20-45周岁，热爱房地产经纪行业；（2）有亲和力，主动积极，阳光乐观；【招聘流程】1.面试流程短：初试通过进复试2.面试结果反馈快：面试通过候选人当天可获得面试结果。

一、岗位职责 1.可独立开拓客户资源，方式包括但不限于电话销售、面对面沟通、线上渠道推广等； 2.负责承接贝壳平台分配的商机，精准匹配符合客户需求的省心租房源，系统每日分配商机超100条，自主投放商机达150条以上； 3.安排省心租客户实地看房，详细介绍房屋信息并解答疑问，推动租赁成交； 4.办理出租合同签署手续，持续维护客户关系，促进已成交客户推荐新客源。 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备半年以上房产相关工作经验，沟通表达清晰，学习能力强； 2.具备服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，承受较强工作压力； 3.有明确目标感，自我驱动力强，抗压能力佳； 4.全日制专科或以上学历。团队氛围积极融洽，工作开心，收入可观！ 三、福利待遇 1.缴纳五险一金，北京社保； 2.享受带薪休假，每月组织团建活动； 3.岗位需求量大，晋升通道广阔； 4.最关键的是薪资待遇优厚！！！！ 四、工作地点 石景山：鲁谷，老山商圈 门头沟：西长安街

我2014年11月入职，1年零2个月后晋升为店长。链家平均2年晋升为店长。我身边的小伙伴也都实现了房车自由。来我团队，让我们手把手教你，你也一样可以! 链家是房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，租房，被窝装修，省心租房屋托管等领域。 目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招全日制本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-10000元+浮动绩效+40-75%提佣，均薪8千--1万； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及，更有免费换租机会呦~ b、20届实习生专享住房福利：零服务费，，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划( 3、入职即缴纳五险一金 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、链家BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：租赁经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有80后的城市总经理、90后的商圈总监，你有能力，我们有平台！ 快投递简历来加入我们吧

每日工作内容： 1. 通过网络渠道开发客户资源 2. 拨打电话与客户沟通，邀请客户到访 3. 带领客户实地考察项目 待遇： 1、无责任底薪4500元~10000元＋高额提成、五险一金。 2、公司提供系统化培训资料，资深员工一对一指导专业技能！ 3、团队成员积极协助，共享经验不分业绩归属 4、氛围融洽，协作共赢，无内耗无纷争，轻松工作环境 5、每月团建活动＋年度优秀员工海外旅游 6、月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度重磅大奖 随时欢迎有意向加入的你

任职资格. （1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干8000---10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干30000——100000元/月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪最高6000元；提拥30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 3、福利保障： 第一类：实习生，（） 第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。 假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、其他福利： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄蛋糕； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游；

入职提供住宿，免费单人间住宿和租客住的房子同水平，永久住宿免费，公司不收取任何费用押金 任职要求: 1.沟通表达理解能力佳; 2.有销售经验优先考虑; 3.态度端正，品行良好; 4.年龄18-50岁之间，条件优秀者可放宽; 薪资待遇:薪资提成制:每个项目会有一个固定提成一单1000-3000或者按佣金比例70%-80% 工作时间:工作时间比较灵活，自由安排，可以在公寓或者在宿舍聊聊客户发发帖带客户看房 关于客户:一般都是通过58安居客咸鱼小红书抖音等平台上户，我们需要完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户匹配房子就可以 关于门店:全北京500+多家门店，房源1w间，通州、朝阳、大兴、丰台、昌平、房山都有店，在哪个项目办公就住在那个项目~在住的地方办公，不用来回跑，不用外出不管分配到哪个项目全北京的房源都是可以出的!

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

诚聘配菜大工一名，要求手脚麻利、有经验、责任心强，能稳定长期干。本店月休四天，满一年五天年假 工资：7000-7500 电话

不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。 新手一个月薪资1万以上， 老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！ 全北京就近分配！！！ 岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航 工作流程： 送方圆2-3公里内社区只负责一家店•都是小件生活用品，蔬菜水果、零食等。，给顾客送到了就可以 岗位福利： 1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！ 2：新人福利奖，前七天每天保底300元，每周都有休息，可自由凋休等福利。 3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。 岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责 配送任务

岗位职责： 超市商品配送，超市仓库进行商品打包完后，骑手自行取货，取完货按照客户下单地址进行配送，不需要到处取餐，地点稳定，省时方便！ 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康•案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点，方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟5-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走5-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月车电免费用 月入10000一15000元 日均人效70单

年后，望京四区新延边家常菜招聘前厅主管，服务员，后厨人员，有意私聊，提前预订刘

请提前预定抢单，否则节后找活人多，住宿都打地铺！ (预定)①②朝阳工体南路独居女老人耳不聋，说话聊天很正常，不能下床，过了春节就102岁了，真棒！工资8000，对保姆年龄籍贯不要求，65岁内。 (预定)①②安定门白理独居80岁女老胡大妈，包吃包住，工资5000+休，要记忆力好的，让买猪肝别错买成小肚 (预定)①②包吃住，国际饭店，招58岁内女，大概工作时间，每天上午10点到10点，午后休几小时，清洗饮料壶，5000加1000元月奖金 (预定)①②北京西站三岁宝宝，宝妈主带，再找两保姆，一个辅助宝妈带宝宝做简单家务8000-9000，另一个，负责做饭搞卫生7000-7500，住房面积160平，保姆住单间，每月4天休。 (预定)①②北京六环自理独居男老，自己会做饭，思维正常和年轻人一样，走路拄拐杖干净利索，要求保姆会做饭会搞卫生，能长干工资6000 (预定)①②北京首都工业园80岁男老，身体好，每天开着电动三轮车去玩，找保姆做伴，不限年龄籍贯，5000（2026年2.16聊）

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

无经验要求 薪资：无责7000+提成10%-45%+奖金3k-3w+15天以上春节年假 带薪培训+师傅一对一指导 岗位职责（无需担心工作内容，全程专人指导）：两天岗前带薪学习，入职后全程帮扶支持，老员工一对一带领，融入团队无障碍，无KPI压力，不设业绩考核 下午茶丰富 明星演唱会门票 相声演出 欢乐谷 环球影城 公司每月报销一次旅游费用 有包包 有手机 有现金红包 福利多样 超长春节假期 公司氛围轻松，事务简单，专注完成本职工作即可 期待您的加入！(*￣︶￣)

岗位职责： 薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等 早九晚七周末双休 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作 2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境 3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力 4.具备良好的普通话并可以快速融入团队 员工福利： 1.团建聚餐 2.零食下午茶 3.员工带薪旅游 4.带薪年假 5.全勤奖 6.工龄奖 7.带薪年会

高提成带客户看房子，年龄不限

销售牛，羊肉卷，会切卷的优先，不会有人教，底薪加提成

男女不限

营信商业地产诚邀渴望突破自我、追求高薪的你加入 人均月薪3万+，5A级写字楼办公环境，采用线上与线下融合的销售模式，享受五险一金，拥有广阔的职业发展空间和健全的晋升体系，最快半年实现晋升，制度成熟透明。公司提供发展平台，成长路径由你自主掌控，适合不甘平庸、希望改变现状、谋求长期发展的有志之士，只要你具备实力，即可挑战高收入行业。 上班时间：早九晚六 薪资待遇：4500-6000元（随职级提升同步增长），带薪休假，五险一金，提成比例高达35%-40% 公司市场占有率：80% 公司规模：现有员工850人（处于快速发展阶段，机会丰富） 业务拓展：持续开拓全国市场，天津区域已建立稳固的市场地位 创立初心：我们是一群怀揣梦想的人，致力于长远发展，愿为自己及志同道合者打造一个无限成长的舞台 经营理念：以诚信经营，赢得信赖 企业文化：雁阵精神 1、团结协作，方能行稳致远 2、你的鼓励对团队至关重要 3、不抛弃任何一位成员，也不放弃自己 4、每个人都有成为核心的可能 5、奉献成就团队完整征程 招聘人数：10人 【每月休息4天，定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展及年度海外旅游】 任职要求：年龄22-30岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，富有团队意识，勇于挑战高薪岗位，不甘于平凡的你！

职责描述： 1、负责数据传输、算力服务及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求； 3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业解决方案，确保销售目标的达成； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，并能自主推进和解决所辖事项； 6、重点对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委、运营商客户； 任职要求： 1、热爱新质生产力、算力技术与网络领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干； 2、具备良好的学习能力与自我驱动力，责任心强，能承受较高工作压力； 3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人； 4、年龄原则上不超过35岁（具备丰富行业资源或经验者可适当放宽）； 5、具有toB销售经历，熟悉通信、运营商、基础设施或数据中心等行业者优先。

负责网络推广发布房源信息，并开发新老客户市场，邀约陪同客户看房，沟通磋商等工作。

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

岗位职责 工作内容：省心租房源去化、客户寻源、商机承接、带看及签约 能力要求：具备联动能力、执行能力、抗压能力与学习能力 加入我们 共同成长 业内领先的薪酬体系：丰厚底薪+高额阶梯提成 健全的社保福利：北京地区五险一金+年度免费体检+“5+7”勤假福利+福利年假+法定节假日 多样化的团队活动：定期组织团建、游学体验等 职业发展支持： ◆ 多维度培养机制：新人初识训、回炉培训、启明星计划、丰翼计划 更广阔的发展空间：提供“师傅”一对一指导、MVP/SVP人才储备、多岗位轮转机会、清晰透明的晋升通道 完善的晋升路径：A-MVP-S-SVP-D或对应业务线/专业线晋升方向 ◆ 丰富的激励项目：月度、季度及年度表彰奖励、专项业务竞赛激励 任职要求： 1．能运用小红书、抖音、咸鱼等新媒体平台开展推广，了解外部平台运营规则与流量逻辑，高效触达目标用户群体 2．负责站外营销方案的策划与执行，提升客户粘性与转化效率 3．完成省心租客户的实地带看，精准匹配房源需求，推动交易达成 岗位要求： 1. 熟悉线上新媒体推广渠道，掌握相关运营工具与操作技能 2. 具备较强的互联网思维，对网络热点有敏锐洞察力 3. 拥有良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识，适应高强度工作节奏 主营区域：朝外、团结湖、三里屯、工体、姚家园、朝青、十里堡、朝阳路

岗位职责： 1.与企业建立合作关系，提供年度员工福利体检方案； 2.负责体检服务套餐的宣传、销售及售后支持； 3.持续维护客户关系，保障服务体验与满意度； 4.收集并整理市场动态，及时反馈以协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力； 2.仪表端正，具备良好的职业素养； 3.具备较强的市场开拓意识和团队协作能力； 4.有相关领域工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1.底薪+提成+绩效+奖金； 2.享受法定节假日休息； 3.提供带薪年假18天。