岗位职责: 1.负责健康与财富规划服务，为客户量身定制专业的健康管理与资产配置建议 2.借助公司平台资源，制定符合客户需求的个性化健康财富管理方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动与配合 2.具备较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握健康财富规划相关专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能够保质保量完成上级安排的各项任务

岗位职责: 1.从事健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及财富配置建议 2.借助公司平台资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合解决方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部同事保持高效互动 2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉健康财富规划专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

招聘车险客户服务专员（话务员），任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 年龄要求：38周岁以内，经验丰富者可放宽至40周岁。 3. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 前三个月底薪人均4000，4500左右加提成，六日和假期正常休息，工作久了客户资源长期稳定，收入与客户积累正相关。 目前资深员工（2-3年后）主要以维护老客户为主，月收入普遍可达10,000-20,000元以上。 符合条件且有意向者，联系我，保司电话视频面试通过的，来北京海淀区学院南路菜蔬综合大楼上班！

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求]大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

【职业介绍】 泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销方式开展业务。 【岗位要求】 1、年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类问题。 3、性格亲和，保持积极乐观的心态面对客户与团队成员，富有责任心，善于团队协作，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1、提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2、月薪4-6万元起，设有高额底薪，叠加团队管理津贴，另享销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续展业奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3、健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利。 4、工作时间灵活，每日上午9点打卡，中午二次打卡，周末双休，法定节假日正常休息，办公环境舒适，团队年轻化，氛围专业，定期组织丰富多样的团队活动，注重工作与生活的平衡。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：通州区永顺镇阳光金融城

‌一： 1.与保单维护‌：确保客户保单持续有效。 2.提醒客户缴纳保费，避免保单失效 ‌‌3.处理保单信息变更（如地址、受益人修改）。‌‌ 4.协助办理生存金、红利、满期金领取。‌‌ ‌二：客户服务与问题解决‌：提供一站式保险支持。 理赔全程指导（从报案到赔款到账）。‌ 保单条款讲解和风险保障建议。‌‌ 定期回访，整理递送保单文件 三：‌业务拓展与客户开发‌：挖掘新需求。 开发新客户，激活“睡眠保单”。‌‌ 推广公司最新保险产品。

岗位性质是80%的售后服务为主加20%中高净值客户做高端医疗和高端养老的升级服务。公司提供客户不需要自己开发。

照顾病人的日常生活起居，不洗衣服不做饭不洗碗，活轻松，薪资高是因为无菌环境 要求：身高156以上，年龄52周岁以下

房山城关北大街 招聘凉菜一名 配菜一名 工资看手艺，每月两天休息！杨

北京市大兴区招消防电

亦庄荣京东街用叉替明天。

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1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

岗位职责: 1.负责口腔科日常运营事务，保障科室工作有序开展； 2.统筹协调医护人员工作安排，提升团队协作与执行效率； 3.策划并参与科室学术交流与科研项目，推动专业技术进步； 4.管理患者病历档案，确保信息记录真实、完整、规范； 5.解答患者疑问，提供科学、专业的口腔健康指导。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力与沟通技巧，善于与患者建立良好互动； 2.拥有高度的责任意识和团队管理能力，能有效带动团队积极性； 3.热爱口腔护理工作，具备持续学习与专业成长的进取心； 4.遵守医疗行业职业道德，严格执行医疗机构各项管理规定； 5.具有3年以上口腔护士长实际工作经验

新单，西直门客户家里老两口自理。三居室，阿姨独立房间，6500至7000四天休。年龄在46岁以下

泰康售后服务是干嘛的泰康售后服务主要围绕客户保单全生命周期提供支持与服务，具体包括以下内容： 保全服务协助客户办理保单信息变更（如姓名、地址、联系方式等）、续费、退保、减保、保单贷款等业务，确保保单持续有效并满足客户需求。 理赔服务接收客户理赔报案，指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，协调内部审核与赔付流程，确保客户及时获得合理赔偿。对于复杂案件，提供专业支持和沟通协调。 客户回访与保单检视定期回访客户，了解保单使用情况和满意度，提供保单检视服务，根据客户年龄、家庭状况、财务规划等变化，评估保单保障是否充分，提出优化建议。 增值服务为符合条件的客户提供健康管理、就医绿通、康复护理等增值服务。例如，协助安排专家诊疗、住院护工服务、基因检测等，帮助客户解决就医难题。 咨询与答疑解答客户关于保单条款、保险责任、理赔政策、投资收益等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户更好地理解保险产品和服务。 投诉处理受理客户投诉和反馈，及时调查处理，协调解决客户与公司之间的矛盾和问题，维护客户权益和公司形象。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”生态体系，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）专注于服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 泰康集团位列世界500强：HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康管理与财富规划服务）。 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等多个板块，共同构成收入来源，满足不同层次客户需求，客户资源由公司持续赋能，无需担忧客源问题，主要通过面谈、会议营销等方式开展服务。 泰康高品质医养长寿社区与“幸福有约”产品深度融合： ①国际标准CCRC持续照料退休社区模式； ②稀缺型医养融合社区资源； ③高品质康养生活方式； ④“幸福有约”专属个性化定制方案； 公司组织线下统一面试： 年龄要求25-45周岁，大专及以上学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗等系统化权威培训，HWP项目为泰康首创，并获武汉大学认证。 公司全面支持客户资源导入，薪酬待遇优厚：月度有责底薪，提成按单分档计算；奖金补贴包含自展奖金、季度职业化津贴、佣金+提成、业务激励方案、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励、补充公积金等多项福利，入职即享多重保障。 工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与形式丰富多样。 每年多次组织团建活动，涵盖国内旅游、境外考察等。 可携家人共游世界，办公环境舒适，团队充满活力，成员积极进取、形象出众。 若您具备挑战年薪16万的实力，叠加提成可达月薪近30万，基础英才津贴4万元起，加提成约10万元左右，收入渠道多元，诚邀您的加入……

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

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