岗位职责： 1.开拓市场寻找客户，为客户提供法律，大健康，财富保障规划等解决方案； 2.筛选精准客户并搜集和整理客户需求； 3.学习相关法律，大健康知识以及保险知识为客户提供咨询服务； 要求： 1.本科以上学历 2.结果导向，有成功欲望

岗位职责： 1、从事过保险行业者优先！！！ 2、招聘销售团队合作伙伴，个人或成熟团队均可加入！！！ 3、拥有高净值客户资源，负责向客户推广与销售会员产品，完成个人及团队业绩目标； 4、开发新客户并维护老客户关系，提供优质服务以维护后期续费； 5、处理意向客户的咨询和建议，并进行有效记录与后期跟进处理； 6、维护公司形象，协调客户与公司良好关系； 7、完成领导交待的其它工作。 薪资待遇： 社保、底薪5k+提成+奖金综合薪资1w-2w不等 工作时间： 八点半到四点，双休，节假日正常休息。

1、通知客户保险到期，引导客户办理续保 2、记录并反馈市场其他竞争渠道的政策情况 3、有2年以上保险公司电销工作经验或4s店续保岗工作经验 4、底薪加阶梯提成，收入上限高

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 •业务涵盖多元化领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层次客户的综合需求。客户资源由公司持续支持，提供充足名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队负责人全程带教新人。 •本部门岗位热度高，培训体系完善，由资深主管亲自指导，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、愿挑战自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业素养，面对问题灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，责任心强，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.月薪4万-16万起，另有团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围专业，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

[任职资格] 1、专科以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融工作经验优先，特别优秀可放宽 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强;有较强的团队合作精神、有亲和力，学习能力强，有内驱力，自律性强，有责任心 3、愿意谋求长远发展，拥有自己的事业。工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值； [业务范围] 1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务(银行，保险，投资) 2.广发银行业务:信用、借记卡,贷款,理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制。 3.保险业务:寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等)+财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等)+养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) [薪资福利] 薪资结构:无责底薪+15000有责底薪+提成(20-60%)+月度奖金+年度奖金+服务津贴+团队提成(最高可达50%)福利待遇:+年终奖+法定节假日+节日福利+境内外旅游 【培训体系] 入职培训+启航营培训+转正培训+各职级别晋升培训+其他类培训 PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与清华大学合作)在中国人寿你将获得 1、职业技能的快速提升。公司拥有全面的培训体系，能使您在短的时间内掌握比其它人更多、更实用的技能。 2、多元性的职业发展路线。综合金融师专业的团队管理者、培训讲师、业务主管、保单服务专员等 3、完美无比的大公司工作背景。中国人寿作为国内最大的寿险公司，拥有着业内和社会上其它公司无可比拟的知名度和美誉度。加入我们公司，您将获得完美的大公司工作背景，在您未来的职业生涯发展中必将带来无可比拟的帮助。

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

中国人寿，隶属国务院管理的副部级央管保险机构，中国保险行业龙头 银行+保险+资管+养老社区，全生命周期服务产业结构 岗位职责： 1.依托公司庞大客户资源，对老客户进行保单售后服务及尝试二次开发 2.借助公司产业结构主动开拓及服务新的意向客户 3.根据个人意愿组建销售团队，业务+管理双路线发展 发展支持： 1.市公司、分公司、部门、小组，多角度专业化培训，应对更加专业化的市场需求 2.多层次客户资源支持 3.独特的“多带一”团队文化，少走弯路尽快度过新手期 任职要求： 1.统招大专及以上学历，有销售工作经验优先考虑 2.年龄28-45周岁，无金融行业不良记录或犯罪记录 薪资待遇： 1.双有责底薪+基础佣金+奖励佣金+月度奖励方案+业务津贴+队伍管理津贴 2.公司内部商业型重疾、医疗、意外、伤残保障及企业年金

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1.开拓机构类客户资源，涵盖央国企、民营企业、医院、高校、事业单位等，依托公司支持部门推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务落地。 2.协助企业客户构建员工自主选择的综合福利保障体系。 3.持续维护现有机构客户关系，协同提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4.挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求并推动转化。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融、保险相关专业者优先。 2.年龄30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户积累，具备大型央企国企、银行、三甲医院或高等院校资源者优先。 3.认同保险行业长期价值，积极进取，渴望高收入，勇于迎接挑战，具备良好的学习意识与团队协作精神。 薪资待遇： 1.试用期底薪：8-12k。 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖。 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等福利。

王府井:洗碗1人，11:00-21:00（需要健康证）

招聘：兼职司机（100元/天） 薪资：100元/天（月结） 工作时间： 7 ：00--11：00，一天送一趟货，早送早回就下班 岗位工作：100元/天 公司地址：北京市顺义区石门蔬菜批发区 21-1

招聘：后厨人员 沙胆彪碳火牛杂煲，负责牛杂煲、小吃、切配制作等工作及卫生清理。要求20-45岁，男女不限，身体健康，形象端正，有健康证；具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有团队精神，能够适应快餐的工作节奏。薪资底薪4800元+200元全勤奖，月休4天，绩效奖等。

清真饭店招聘烧烤师傅两口子，手艺要硬，熟练点菜，老板广河滴，上班12个小时，四个半天休息，联系电话

北京招聘： 假期工：底薪4500，要求过年不回家，活简单，传菜服务员，过年聚餐 双倍工资，公司组织年夜饭，发放红包奖励，活好干，事情少，简单上手。 联系电话☎。电话同步 地址: 北京市丰台区宋家庄顺八条8号院2区1号楼2层

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

我司主要工作方向是医养康宁板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段，银发经济是刚需蓝海，属于国家重点扶持的产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。2022年也是发展第三支柱养老产业的承启之年，现开放招募大健康合伙人20人。 岗位介绍: 1、健康财富规划师(HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人 群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年底，是集团投重资打造的战略性项目，目标是打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。登录央视成为第一个职业类广告，还有撒贝宁实地考察代言。 3、团队提倡绩效文化和鼓励晋升，成人达己，晋升全凭个人努力，不会受到上级领导和同事打压排挤影响个人晋升。 4、新人入职有完善系统的培训，帮助新人快速成长出单挣钱。还有清北港大等国际知名大学游学机会。 5、公司解决销售过程中两大难题: ①客源：转正后公司提供客户资源 ②成交:非传统的销售模式，会展营销及全新超级体验式营销让销售过程变的相对简单。 任职要求： 硬性条件： 1、学信网可查大专及以上学历 2、22周岁~55周岁 3、过往年收入15万以上。 某方面能力特别优秀者可适当放宽要求。 软性条件： 1.丰富的销售经验，出色的沟通能力 2.对销售或招募工作有激情，愿意接受挑战，不断学习和成长 3、勤奋自律，吃苦耐劳，目标感强，狼性，不玻璃心,对自身经济条件有追求。 4、内驱力强，社牛严重加分！！ 薪资结构: 1、多档底薪：4000、6000、10000、40000、80000、160000/月 2、按单提成，上不封顶 3、薪资构成：底薪+提成+营销方案+组发方案+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、企业年金等方面有充足的保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实 物奖励等。

需要持有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘需求，推动成交； 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，也欢迎应届毕业生及无行业基础的新人加入（无需担忧经验问题，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿意进步，团队必全力支持）； 2、工作认真细致，责任心强，具备团队协作意识；（我们共同打造 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500＋提成＋现金奖励＋礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70％销售人员月薪超15k，客户资源优质，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适＋氛围轻松活跃＋高颜值同事＋生日福利＋下午茶点＋水果零食供应＋丰富培训机会＋国内外团建旅游不断 晋升空间： 1、初级员工﹣高级员工﹣团队经理﹣营销总监﹣营销副总﹣分公司负责人﹣公司合伙人（全部内部提拔，不空降不外招） 2、投教专员、专业投教岗、股票分析师方向发展 晋升不看资历看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位空缺，期待你的加入~

[红包][玫瑰]护老好单（自理老两口） 客户地址：海淀世纪城 阿姨自己住一个卧室（卧室有自己专用大名卫）75岁老两口 老人身体非常好，每周出去会友2次、打高尔夫1次、 做饭人品好、相貌好、1.6以上身高，干净整洁。 要求做饭好吃、南北方阿姨都可以（吃饭比较简单每吨一荤一素）不用打扫卫生每天有定期小时工家务阿姨 家庭完整、和谐、勤俭持家、正直善良，有向上精神，不怕苦累，不过分装饰自己，阿姨家庭和睦的，最好服务过高端家庭的 月薪9000/4天集中休息 要求阿姨年龄40以下

岗位职责： 1、在护士长的指导下开展日常工作。 2、严格落实各项护理规章制度与技术规范，正确执行医嘱，确保各项护理任务准确、及时完成，遵守查对及交接班流程，杜绝差错与安全事故。 3、落实基础护理与心理疏导工作，定期巡查病房，密切关注患者病情动态，发现异常情况立即向医生汇报。 4、配合医生完成各类治疗操作，负责采集各类医学检验样本。 5、负责办理患者的入院、出院手续及相关信息登记事务。 6、在护士长统筹下，参与病房环境管理，落实消毒隔离措施，协助管理物资、药品及医疗器械的保管与维护。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 2.能够适应夜班轮值安排。 3.有采血、输液操作经验者优先录用。

【福利待遇】 1、基本工资+提成，试用期可享保底，月综合收入8K-15000及以上，条件优秀者薪资可面议； 2、缴纳社保，享有生日、节日礼品、各类礼金、团队旅游，提供宿舍，搭配丰富团建活动助你快速融入集体~ 【月度休息】 大小周制度，月休6天+法定节假日，实行轮休安排 【上班时间】 9:00-18:00 【任职要求】： 1、大专及以上学历，******，性别不限，持有护士及以上职称，可办理注册手续； 2、具备1年以上植发机构种植护士工作经验，视力良好，能独立完成血痂清理，配合手术医生进行毛囊分离与种植操作，熟练掌握微针技术，每小时可完成500-1000个单位以上； 3、工作态度认真负责，操作娴熟，耐心细致，能在基础岗位保持稳定心态，持续追求更高标准； 4、有植发机构分离或种植护士经验者优先录用，仅考虑成熟型人才； 5、具备一定护士组长或管理经验者优先，作为护士长储备人选定向培养，从护士岗位起步，后期具备晋升为护士长的发展通道。 6、本岗位在5个院区同步招聘： 成都院区（抚琴小区）、西安院区（碑林区南稍门）、广州院区（天河区天平架）、杭州院区（拱墅区德胜）、北京院区（朝阳北路八里庄北里），可根据居住地就近分配，医院可提供住宿。 注：首瑞医疗管理公司旗下现有5家植发医院，分布于成都、广州、杭州、西安、北京，另有3家新院区即将开业。公司为学习型、高速发展阶段的医疗机构，适合有理想、具创业精神的年轻群体加入。在这里，你不只是员工，更是未来的事业合伙人。欢迎可塑性强、悟性高的年轻人，若你是待雕琢的璞玉，欢迎即刻加入我们！

家里2位老人，，88岁，100斤，前段时间呛咳引起肺炎住院20天，打鼻饲。买了护理床，用纸尿裤，女老人83岁，半自理，比较胖，走路柱棍，上厕所大便，厕所 有台阶需要搀扶一下，也用纸尿裤。两位老人基本不起夜。夜里需要定时给老人翻个身，注意下身卫生。。跟儿子一家三口住一起，儿子一家都不用管。主要工作就是负责两位老人，房间别有味儿。要求阿姨性格好，对老人好，有耐心，6500，合250/天

海淀区远大路附近招兼职： 中级，50周岁以下 白夜休休7：00-19：00 不管吃住3000+ 300（饭补） 新项目轻松事少 缺 19 号白班 20 号白班 打卡工资工商银行，每月26号

寻找工作人员在孟家市场附近工作，日薪达一天170元，每隔七天支付工资，短暂休息用餐，，接受倒班制度，提供住宿和饮食。 工作时间:面议

急急急急用护工阿姨58岁以下都可， 草桥附近客户急用护工阿姨，照顾一个基本不自理的老太太。百十来斤，自己能使点儿力。7000没有休，能做的速联系。今天随时上户。

工作职责： 1、每天提前了解当天受检人员数量、构成情况、具体需求及相关准备进展； 2、负责检查设备的使用、保管与日常维护，若设备需维修或更换配件须及时上报，确保设备处于良好状态并正常使用，避免影响检测进度； 3、负责本诊室体检耗材的申领及使用消耗登记工作； 4、运用专业术语，以热情、礼貌的态度接待客户，确保检查结果准确无误； 5、与其它科室密切配合，做好工作衔接，保障体检流程顺畅运行。 工作要求： 1、具有高端民营医疗机构体检护士工作经验，具备良好的沟通技巧和亲和力； 2、能与医护团队成员有效协作，开展协同性工作； 3、熟练掌握本诊室检测仪器的操作规范及注意事项； 4、具备基础计算机操作能力。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：   健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。   HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。   自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

负责服务老客户，为老客户提供理赔，保全和加保等服务