认同保险理念，普及保险相关知识 认可并传播公司企业文化与价值观 搜集潜在客户信息，拓展客户资源，构建客户开发渠道 实地拜访客户，提供专业的保险咨询与解决方案，推广公司寿险产品 送达保单文件，协助客户办理保全、理赔等后续服务事项 定期回访客户，持续评估其保障需求变化 准时参与早会、夕会及公司组织的各类会议、培训与活动 制定年度、月度及周工作计划，严格执行活动量管理要求，真实记录工作日志 主动开展增员工作，积极争取职业晋升机会 严格遵守公司各项规章制度，依法依规履行岗位职责，落实反洗钱及相关监管要求 对所属人员实施辅导、培训及陪同拜访等支持工作 负责直属团队的日常运营与管理 制定直属组销售目标与执行计划，并推动目标达成 完成公司交办的其他工作任务

公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族事务服务的机构，致力于实现资产的长期增长与家族愿景的延续，保障财富的传承、保值与增值。 太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过细致周到的管家式服务，提供多样化、个性化专属方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀代代相传的美好目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体开展综合财富管理服务及定制化支持，包含客户拓展、品牌推广、产品推介、保单递送及后续客户服务等工作 2、参与或协助团队人员的引进与建设 3、按时参加公司组织的培训课程及工作会议 4、完成公司安排的其他相关任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队管理者后，可获得可观的管理绩效奖励 3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与本项目的代理人可享受专项补贴、专属活动资源平台及专项支持方案 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保险保障，同时享有养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康检查等福利待遇

• 项目名称：北大方正人寿优才管理职发展计划 • 岗位类别：管理职 三、岗位职责 1. 负责日常综合事务的统筹与执行 2. 出席公司管理层会议，落实并宣导各项政策与工作指示 3. 组织团队培训工作，推动团队成员专业素养与业务能力持续提升 四、任职要求 1. 学历：具备专科或以上学历 2. 年龄：28至58周岁 3. 工作经验：累计三年以上相关工作经验 4. 收入要求：过往年度收入达到12万元以上 5. 优先条件：具备丰富从业经历及突出综合素质者优先录用

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：     健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。     HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。     自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

1、维护存量客户关系，协助老客户办理理赔申请、资料提交及进度跟进 2、负责续期保费缴纳提醒、保单年度检视，协助客户完成信息变更等保全业务 3、承接新老客户关于保险产品、保障权益的咨询，提供专业解答与服务支持 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

关于我们 从1949到此刻，中国人寿始终只做一件事：让风险止步于签下名字的瞬间。今天，我们保费6,714.57亿、总资产6.77万亿、守护3.26亿份长险保单。七十五载深耕人寿、年金、健康、意外四大赛道，我们为1/4的中国人提供保障，国家发展的大局，人民美好生活的日常，就是我们下一秒的奔赴。 你的任务 作为“客户经理”，用咨询式对话帮助客户升级保障，而非推销产品。 公司分配主动咨询的意向客户。 通过需求诊断缺口分析方案设计动态复盘，为客户打造1:1风险地图。 我们的要求 25–60岁，大专及以上（学信网可查）。 5年以上工作经验，有咨询/银行/医疗/法律/财务背景加分。 工作&生活 弹性工作：08:30打卡，09:30签退后可自由安排，接送孩子、买菜、健身没人管； 周末双休。 休假：30天带薪病假（3天免病假条）、128天产假/15天陪产假、7天丧假、5天婚假、12天事假。 成长清单 新人上手：3.5天训练营+30天在职培训，主管贴身带教。 知识库：6,548节微课，大咖直播每周更新，错过可看回放。 工具包：AI客户画像、展业模板、朋友圈助手、个养退税计算器、定制方案，一键生成精美计划书。 晋升：双通道（专业/管理）每年4次窗口，公开KPI，无需“喝酒应酬”。 薪资待遇 入职提供培训津贴+新人津贴，系统培训不花你一分钱 职级越高保障越全：团体养老保险、补充医疗、重疾、意外、定寿，一样不少，公司买单。 众鑫计划：面试入围菁英，单月津贴最高16万，一次性到账。 晋升奖、全勤奖、有责底薪、优才加成、主管管理津贴，全部写进管理办法，随绩效动态上调。 阶段现金奖、海外旅游、进修补贴、实物抽奖，节点一到立刻兑现。 透明晋升：薪资手册70+页，结构、条件、福利一目了然，无需敬酒、不走后门。

朝阳区中国平安国际金融中心招聘平安保险康养顾问两名周末双休年龄45岁以内。可加

近一年没做过劳资的、50岁以上勿扰！！！ 1、对本工程的安全施工进行整体管理，是现场安全施工的直接责任人； 2、在项目经理的领导下做好项目文明安全施工及职业健康管理工作。 3、掌握项目各施工方案中的关于现场安全施工部分的内容，严格按照方案指导班组进行施工； 4、做好进场工人进行安全施工交底，并有记录； 5、定期对施工人员进行安全知识培训及农民工夜校组织和学习； 6、负责或参与制订项目有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况 7、会同有关部门组织入场施工人员安全意识、安全技术操作规程培训教育与考核工作，做好相关教育记录。做好特种作业人员的管理、持证情况检查。 8、每天对现场进行安全巡视，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，做到严格执法，坚持原则，敢抓敢管，不怕得罪人，做好日检记录，检查落实项目安全工作执行情况。正确分析、判断和处理各种事故隐患。参与编制安全隐患整改方案，并及时检查整改方案的落实情况。参加项目定期安全检查，督促检查安全问题的整改落实情况。 9、负责编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织有关人员进行演练。负责项目安全设备、防护器材和急救器具的管理，参加项目机械设备、安全防护设施的检查验收。 10、建立健全项目各种安全台帐、检查、验收、记录、奖罚等安全管理资料，归档成册。 11、发现重大安全隐患或严重违章，有权下达停工整改决定，发生伤亡事故、未遂事故和职业病，要正确处理，及时、如实向上级报告并保护现场，配合事故调查，作好详细记录，监督预防措施的落实，做好伤亡事故情况统计上报。 12、组织人员迅速撤离危险区，并立即报告有关领导妥善处理后方可复工。 13、参与项目对危险因素的辨识、评价工作，依据辨识的危险因素进行安全隐患的预防监控管理。督促落实施工组织设计及专项施工方案中的重大危险因素预防控制措施。 14、监督、检测本项目应急救援预案响应能力，并参与实施。 15、积极配合各部门工作及完成好领导交办的其它工作。

需要精通水电，会简单的瓦工木工以及电焊等，懂装修 有停车场管理经验 会基础电脑操作 看好招聘要求再联系，不符合勿扰谢谢 要能吃苦耐劳，勤快，有眼力劲，人踏实，长期稳定的，有意者电联

北京市大兴区招吊篮安装

北京市朝阳区招防水工、贴砖

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

关于我们 中国人寿保险（集团）公司是副部级央 企，国有特大型金 融保险企业。金沙江路收展部以服务好老客户、维护客户 利益为宗旨，不必担心客户开发问题。 一、岗位职责 1.积极维护老客户关系，不需要自己开发新客户； 2.为客户量身定制保障方案，深度分析其家庭结构、财务 与风险偏好，提供专业保险建议； 3.解读保险条款与产品内容，建立长期信任，推动合理保 障落地； 二、加入我们，你将获得 1.收入上不封顶：多薪酬结构+高额绩效+新人专属补贴 做的好的年入百万是很正常的； 2.专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售 技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问； 3.新人专项支持：达标可享补贴，连续表现优异者月入达 1-5万，优秀者更可享年度专项激励； 4.工作节奏健康：周末双休、法定节假日休息、平衡事业 与生活，工作稳定性强； 5.优质资源与团队氛围：提供客户资源支持；团队氛围融 洽；成长路径清晰，晋升机制公开透明。 三、我们需要这样的你 1.大专及以上学历，年龄 25-45 周岁，条件优秀可放宽 （接受应届生)； 2.具备良好的沟通能力、服务意识，赚钱积极性高； 3.有保险、销售、法律、医疗、人力或培训相关经验者优先 （无经验也可); 4.责任心强、积极主动、善于学习，具备团队协作精神和 职业操守。 如果你认同保险的价值，渴望在专业服务中实现自我与客 户的共赢，欢迎加入中国人寿上海金沙江路收展部。

岗位：养老规划师/金融顾问（可全职可兼职） 薪资：8000-15000元/月（上不封顶） 岗位职责 1. 依托人保寿险公司平台，为客户提供养老规划、家庭保障、财富规划等专业服务 2. 开发与维护客户，做好保单讲解、续期服务与售后支持 3. 参与公司系统培训，提升专业能力，合规展业 4. 优秀者可晋升管理岗，组建团队，享受管理津贴与团队奖励 任职要求 1. 年龄22-50岁，沟通亲和，踏实肯干 2. 有无经验均可，公司统一培训 3. 有爱心、责任心，认可保险行业 4. 宝妈、社区工作者、销售从业者、退休人员优先 我们提供 1. 大公司平台，品牌强、客户信任度高 2. 时间自由，弹性工作，可兼顾家庭 3. 完善培训体系：产品知识+沟通技巧+实战陪访 4. 收入构成：佣金+续期佣金+绩效奖+管理奖+旅游奖励 5. 晋升透明，不靠关系，能力越强收入越高 岗位亮点 市场需求大，养老与保障是刚需，好沟通易成交 不用盲目陌拜，有人教有人带，长期积累越做越轻松 有意向欢迎直接沟通，期待踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

职业范围: 发展稳定，注重培养多元化岗位，没有空降兵，团队主管及行政各岗位均为内部员工晋升，发展机会公平公开外企工作: 1、无需外出，公司提供所有意向客户资源 2、能迅速提升工作能力，公司提供各个岗位内部晋升机会 3、公司提供专业系统培训，提升语言表达能力，快速成长 4、不添加微信，下班后不用聊客户，下班是私人时岗位职责: 通过公司统一外呼系统，回访意向客户，获取客户需求，根据客户需求，提供专业化服务沟通，在线促成公司业务办理 薪资福利: 1、（3000-12000）底薪+（900-11000培训津贴)+奖金，平均综合工资10000+ 2、半年左右员工均薪6k-8k， 1年以上员工均薪1W-5W 3、缴纳五险一金(除五险一金，另加补充养老年金) 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等 5、周一至周五上班，周未双休，法定节假日正常休 任职要求: 1、大专及以上学历，22-45岁，有客服或销售经验优先; 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作; 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力，普通话标准流利; 4、对薪资有高要求和欲望; [晋升发展] 公平晋升的职业发展，内部晋升(每年4次内部竞聘机会) 呼叫职:准收展员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理 管理职:销售储备主管一高级销售主管一区域经理-销售总监工作地址: 渝中区解放碑小什字中国人寿大厦16楼 该岗位需要22周岁以上哦

储备主管 3名 12W/年
理财健康规划师4名15W/年

工作内容 公司提供优质老客户资源，对接后邀约客户参加公司活动，根据客户需求和实际情况制定产品计划，促成合作。 工作要求 1、大专以上学历（退役军人、特别优秀经部门领导审批可放宽) 2、年龄25岁-50岁，征信良好 3、军人家属 高中毕业符合条件也可以参加面试，同时还有兼职的岗位，详情电话联络！ 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，到点下班，拒绝加班文化！！周末双休 法定节假日正常休息!

岗位职责: 1.深入挖掘并跟进客户需求，推动合同落地，达成销售目标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升企业市场竞争力与客户覆盖范围； 3.主导商务谈判、招投标流程及回款工作； 4.配合开展技术对接、产品交付与售后支持相关事务； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.具备独立开展销售工作的实际经验； 2.热衷于销售事业，拥有出色的人际沟通与商务谈判能力； 3.性格坦率自信、积极向上，富有工作激情，能适应高强度工作节奏； 4.学习能力强，表达清晰，能够准确把握客户需求； 5．需具备军工行业销售或从业经历，有航天领域背景者优先考虑； 6、有电子、计算机等相关技术应用领域工作经验者优先； 7、本科及以上学历

一、任职要求 1、性别不限，年龄******，经验不限！ 2、全程在办公室办公，无需外出，工作环境轻松愉快。 二、薪资待遇 底薪7000+500全勤奖 三、工作时间 大小周休息，法定节假日正常休假，享受超长带薪年假 四、福利待遇 五险一金+年终奖金+带薪团建活动+法定节假日带薪休假 无经验要求：应届毕业生、新手均可，提供培训，主管一对一指导！ 团队以90后、00后为主，充满活力，老板慷慨随和，同事关系融洽团结友爱。

你是谁？ 我们接受特立独行的你、挑剔的你、犀利的你、张扬的你、夸张的你、安静的你、乖巧的你、 Fashion的你、喜欢诗和远方的你、偶尔喝点江小白的你…… 只要你有目标、有追求、有责任心，我们就在这里等你@所有正在找/换工作的你！ 岗位职责：1.通过电话沟通和网络聊天工具的方式跟商家达成协议， 2.新用户的开发和老客户的长期维护。 ，周末双休，法定节假日正常休息 人均薪资可达15k； 2.月底冲业绩加班最晚至20点； 3.美好下午茶+不定期团建+公费旅游+各项拓展活动+高质量培训 我们的要求：1.年龄20——30周岁（有无经验均可） 2.普通话标准。喜欢挑战，热爱互联网行业； 3.理解能力强，反应灵活，有一定抗压能力。 公司地址：北京市昌平区回龙观微智服写字楼二层 工作时间:面议

无责任底薪8000 提成区间10%至40% 月薪保障3万元 入职即安排住宿 支持零经验者加入 提供带薪岗前培训 全程固定办公室内办公 无需外勤跑动 公司坐落于东三环招商局大厦 办公环境舒适 出行便捷 出地铁站步行仅需3分钟 团队年轻化 95后主导管理 无强制考核指标 不做空泛承诺

面谈优秀者保护期薪资可以申请至7k-8k！ 有下午茶：零食/饮料/咖啡/奶茶/水果 除正常提成外还有：开单现金奖、业绩阶梯奖金、工龄奖、年度分红，私信详聊 公司提供Ai外呼系统、提供资源，公司提供电话卡、承担话费、公司承担机器人话费。 人工回访的数据资源都是机器人筛选过的高意向客户！ 地点：通州北关侨商中心6号线通州北关站A口 交通：朝阳区→通州北关，反向通勤，地铁公交全是座位，摩托电动畅通无阻 产品： 我们是一家由腾讯战略投资的智能拓客软件销售公司，主要是当下最新趋势的大数据＋AI智能拓客系统+电销外呼系统+工作手机微信管理系统+CRM客户管理等SaaS产品的开户开发、跟进工作 一、岗位优势 1、现成的客户资源:公司拥有已经筛选的优质客户资源，无需自己在网上大海捞针（自己搜索往往效率低不知道从哪里下手）。 2、全方位的培训机制:公司会对你进行手把手、一对一的培训指导，即使是销售小白也可以培养成销售精英。 3、人工智能筛意向客户:公司采用电话机器人，人工智能筛选高意向客户，进行联系（给你配备专属的机器人助理是不是从未有过呀，是不是很酷） 4、温馨优秀的团队氛围:公司基本上同事都在30岁以下，团队年轻、有活力，关系融洽易相处；工作充满激情，使你置身于阳光中，受到良好的熏陶。 二、岗位职责 1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约＋面访的形式销售软件产品， 2、维护原有客户关系并拓展新的商机， 3、向客户进行产品演示，介绍产品功能和价值， 4，参与商务谈判、合同签订、推动有效验收、收款及售后服务。 三、岗位要求 1、30周岁以下（条件突出者不受此限制） 没有经验也可以（有ToB销售经验如CRM/SCRM/ERP等销售经验，能深入理解行业、客户业务模式的优先） 2、对销售工作有热情、有朝气、热衷表达， 3、学习能力强，需要沟通能力较好， 4、喜欢挑战，有强烈的挣钱欲望，有想法有上进心，抗压能力强。 四、福利待遇 1、工作时间9:00-12:00，13:30-18:30周末双休 2、社会保险:北京五险一金，享受标准社会保险及公积金 3、带薪休假:除享受国家法定节假日外，正式员工享受婚假、产假、带薪年假 4、团建都是工作日，不占用放假时间 五、你可能关心的问题 问题①:待遇怎么样 回答①:我们的薪资由“无责底薪＋提成＋现金奖”三部分组成，有经验的话咱们面谈，可以申请保护期无责底薪最低5000-9000元之间。公司销售平均薪资15000＋，优秀者月入超过5万也是有的 除正常提成外还有：开单现金奖、业绩阶梯奖金、工龄奖、季度奖、年度分红，私信详聊。 问题②:需要自己找客户吗？ 回答②:不需要。公司提供市场上最优质的拓客系统，并配备AI机器人帮你筛选客户，把有意向的客户直接推送给你。因此，你无需再花时间自行寻找资源。除此之外，我们还有专业、简单、易上手的办公系统协助你提高工作换效率。 问题③:公司的业务，容易上手吗？ 回答③:容易上手。我们所从事的AI智能拓客软件一方面有腾讯战略投资的背书，另一方面拓客也是各个行业的刚需。且我们有专业的培训和一对一的师傅带，助你业务快速上手。我们的合作金额从几千到几万不等，符合不同层次的客户需求。 问题④:公司有安排培训吗？培训期有工资吗？ 回答④:公司有专业的培训制度和体系，有经验丰富的销售经理一对一引导。培训期依然享有正常的无责底薪，出单照样有奖金、提成。 问题⑤:公司所服务的客户，重点是哪些群体？ 回答⑤:公司所服务的客户群体为各岗位ToB型企业（客户群体非常广），多为企业主和高管。

高薪诚聘：销售专员（挑战高薪，无责任底薪+高提成！） 职位亮点： · 收入无上限：无责任底薪 + 行业领先高提成 + 多重奖金激励（表现优异者月入过万轻松实现！） · 快速成长：系统化带薪培训（零基础也能迅速上手），晋升路径清晰透明（销售顾问 → 销售主管 → 经理） · 资源支持：公司提供高质量客户资源与精准名单，无需盲目拓客，专注高效转化！ · 团队氛围：年轻有活力、协作共进的拼搏团队，定期组织团建活动，工作氛围积极热烈！ · 目标明确：设定可量化销售目标与激励机制，努力与回报直接挂钩！ 你需要做什么： 1. 主动开发：通过电话、面谈、会议营销等方式，专业推介公司产品或服务，深度挖掘客户需求。 2. 高效沟通：准确回应客户疑问，清晰传递产品优势，推动签约成交。 3. 客户跟进：持续维护意向客户关系，增强信任感，提高成交转化率。 4. 业绩达成：全力以赴完成公司下达的销售任务与考核指标。 5. 信息管理：在系统中完整、及时地记录客户资料及沟通进展。 我们希望你： · 年满18周岁，学历不限（实力为王！），具备销售经验者优先，无经验亦可培养！ · 具备良好表达能力：普通话标准，声音富有亲和力，擅长倾听与有效沟通。 · 目标导向 & 抗压性强：追求高收入，有强烈进取心，能从容应对挑战与压力。 · 学习主动 & 自驱力强：乐于掌握产品知识与销售方法，工作积极，责任心强。 · 具备团队意识：愿意分享经验，能够与同事协同配合。 福利待遇： · 薪资结构：无责任底薪（9000元起）+ 高比例提成 + 阶梯奖金 + 月度/季度销售冠军奖励 · 社保保障：依照国家规定缴纳社会保险（五险） · 带薪休假：享受法定节假日、带薪年休假 · 发展支持：健全的培训机制与广阔的职业晋升机会 · 其他关怀：定期团队建设、下午茶点、节日礼品等贴心福利 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休1.5小时 立即加入！如果你向往高收入，勇于突破，认可自身的沟通优势与销售潜能，这里将是你成就自我的理想平台！

1.具备美容行业产品销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 基于公司提供的保险产品、客户资源及数字化平台，开展客户开发、需求分析与精准匹配，持续维护长期信任关系。 2. 严格遵守银保监会监管规定及公司合规流程，规范展业，确保销售行为合法、专业、透明。 3. 积极参与平安大学体系化培训及实战营销活动，不断提升金融专业知识与客户服务能力。 4. 全流程服务客户，涵盖售前咨询、方案定制、投保协助、保全支持及售后关怀，提升客户满意度与复购率。 5. 主动学习集团全牌照金融生态（保险、银行、投资等）协同业务，拓展综合金融服务能力。 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，性别不限，具备良好职业素养与服务意识。 2. 大专及以上学历，语言表达清晰，沟通亲和力强，具备基础学习与抗压能力。 3. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统带教与客户资源支持。 4. 认同保险行业价值，对金融事业有热情，目标感强，愿通过专业成长实现职业发展。

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

岗位职责： 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内外部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在合作机会，推动重点客户的战略级运营，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营管理策略； 5、熟悉行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务布局和战略规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习适应能力强，具备出色的表达能力和应对高强度工作的抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续精进专业能力与职业素养。

职位描述 无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！ 不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍。公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志青年加入我们。入职即安排统一培训。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通； 2、从事具有电话销售性质的客户服务工作； 3、无责底薪6-8K，团队自主灵活，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。 任职要求 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强。 福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋不定期团建旅游

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，经验不限，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近对接客户。

岗位职责： 1.负责本地生活业务商户开拓，与商户陌拜、洽谈、合作与签约，跟进上线流程，包括不限于拜访客户、分析需求、推荐产品、谈判价格及商务条款、制作合同等； 2.整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3.根据部门的营销任务，制定并执行销售计划完成销售业绩目标； 4.根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 5.及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，做好售前和售后服务，与客户建立客户关系，为达成续费； 复盘推广结果，基于数据分析推广效果，对推广策略提出优化建议。 任职要求： 1.优先有本地生活bd经验的，有大点点评/抖音生活服务从业经验优先； 2.有销售经验，勤奋，沟通表达思路清晰优先； 3.35岁以下，专科以上学历 4.自带资源渠道，kol(抖音快手、视频号、快手)的商务渠道、本地生活商务合作经验优先 岗位福利： 综合薪资：2-4k，（底薪+奖金+提成）