你能获得 1.(行业内最高标准)底薪16000元-40000+高额提成+转化奖金 新人最低薪资2w+老人最低薪资5w+ 2.节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3.快速的晋升通道(销售主管-销售经理-销售总监)管理岗 4.系统化培训让你迅速成为行业的专家 5.弹性工作人性化管理快乐的工作氛围 6.累积大量高端群体人脉关系与行业经验拓宽社交圈子 你要负责 1.老客户的跟进和维护 2.新客户的开拓和发展 你要具备 1.有挣钱的欲望想挑战高薪自我提升 2.有销售类岗位、中老年行业销售经验优先 3.具备谈单、攻单成交的能力 4.性格活泼开朗有耐心有亲和力 5.能吃苦不矫情开放的心态和主动学习意识 我们秉承孝行天下，以“乐”为本，真正实现老有所乐、老有所学、老有所养

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！ 1.稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。 2.科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。 3.职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。 岗位职责： 1.资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。 2.业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。 3.团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。 任职要求： 1.年龄30-45岁，本科及以上学历； 2.具备5年以上金融/保险团队管理经验，拥有大型活动组织能力； 3.个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。 岗位福利： 1.收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。 2.专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。 3.长期奖励：签约满5年享受长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。 选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

客户开发与服务 -通过线上线下渠道拓展中高端客户，分析客户健康保障、财富管理需求； -为客户定制个性化健康、养老社区等综合解决方案； -提供成交售后跟进、理赔协助等全生命周期服务。 职位要求: 1.学历：大专及以上学历（金融、教培、地产、养老、医学背景优先，经验丰富者可放宽）； 2.能力： -具备较强沟通能力及抗压性，目标导向； -我们提供： 1.资源背书：依托集团医疗、养老、资管生态链，提供差异化服务优势； 2.专业赋能体系： -新人培养计划（产品+医疗知识+销售技能培训）； -资深导师一对一辅导，协助搭建客户经营系统； 3.职业发展双路径： -专家型：金融养老领域资深顾问； -管理型：团队组建与业售经验或客户资源者优先，无经验者可接受系统培训； -认可养老行业价值，愿意长期深耕。 薪资福利： -薪资结构：提成（10-25%）+月度奖金+季度奖金+年度分红； -福利：社保公积金、带薪培训、国内外旅游激励 -晋升通道：规划师→团队经理→分公司经理→分公司合伙人（2-3年快速晋升）

负责服务老客户的理赔、保全；加保等服务，包括车险，人身保险，银行理财，贷款等业务

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

岗位职责： 1.开拓市场寻找客户，为客户提供法律，大健康，财富保障规划等解决方案； 2.筛选精准客户并搜集和整理客户需求； 3.学习相关法律，大健康知识以及保险知识为客户提供咨询服务； 要求： 1.本科以上学历 2.结果导向，有成功欲望

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用代理制-合伙人制度

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

用个15司机，屋内干活

用几个木工，地点北京联系电话

急招！急招！急招 北京北路绿地城二期招聘保安1名，有保安证，年龄55岁以下，，身体健康，有责任心、服从管理，工资4000元，每月休4天，招聘电话☎

五棵松附近单位食堂招聘面点中工工一名，每月四天休息，上保险

急需招聘印刷师傅，工资7000到1万。北京市房山区琉璃河镇

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

全新销售模式，提成当日发放，无需电话沟通 工作轻松，快速上手（配备总监指导），提供系统化培训 薪资范围：20000-30000元／月 职位底薪：5000元／月 提成方式：每日晨会现场现金发放 职位详情：不打电话！！不打电话！ 招聘奖励（100元／人），团队提成（5000-15000元），个人业绩收入（10000-30000元） 收入真实可查，日结几百很常见（非诚勿扰，避免浪费彼此时间） 不画饼，不讲空话，每天早上亲眼见证现金发放 注重实际到手收益，虚的不说，我来这就是为了赚钱 上班累了可短暂休息，刷抖音、玩快手、聊微信均可，只要不影响他人 每日工作4小时：上午9:30-11:30，下午13:30-15:30 管理模式自由，无过多约束 定期组织团建，办公氛围轻松愉快 晋升通道清晰，渴望增收者优先加入 接受零经验新人，但无赚钱动力、只想躺平者勿扰 心理承受能力弱、排斥销售属性者请绕行 具备团队带领或管理背景者优先 有保险行业从业经历者优先考虑 《背负债务＋急需增收＋希望翻身，我们是最佳选择》 欢迎各行业销售精英、招聘邀约人才、管理型人才加入 （无需担心无人带教，只要你肯拼，月入5万+并不罕见）

一、福利待遇： A1:8000+5%提成 A2:五险、带薪年假、薪资逐年增长、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境舒适、日常提供小零食 A3:工作时间： 每日工作时长合理：8:40-17:20，午间休息1.5小时，双休及法定节假日均休，无需加班 二、企业优势 采用先服务后收费的经营模式，定价较市场同行低30%-50%，成单率高，行业竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户关系，完成签约目标 2.配备系统化培训体系，实行导师制带教模式，快速上手 3.晋升通道清晰：电话销售→销售经理→分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职资格： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，具有精益求精、积极奉献的职业精神 2.大专及以上学历，性别不限，年龄18-35岁，有电销从业经验者优先考虑

职位描述 [岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源支持 [薪酬待遇]： 1、无责任底薪+绩效底薪+提成+额外奖金，月综合收入8000-15000元，表现优异者可更高 2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休假 3、工作时间：9:00-19:00，午休两小时，周末固定休息，享受法定节假日 工作内容 公司提供高质量精准客户资源，通过电话联系并开发意向客户，完成上门邀约（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高）。后续由专业客户经理跟进洽谈及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成。 岗位职责： 1.通过电话沟通了解客户基本资质情况（客户均为线上主动申请，意向明确） 2.邀约客户到店面谈（客户经理将结合征信、资产等情况，为客户定制方案并签约放款） 3.全流程配备专业人员带教培训，零经验也可快速掌握，轻松入门

1.岗位职责： -运用电话、微信等线上沟通工具，为患者提供口腔健康相关咨询解答，涵盖种植牙、正畸、牙齿修复、牙周治疗等项目。 -结合患者实际情况，推荐适宜的诊疗方案，协助引导其到院就诊。 -开展术后回访工作，持续跟踪治疗进度及患者满意度情况。 2.客户关系管理 -搭建并完善患者信息档案，详细记录咨询细节与后续跟进状态。 -识别潜在需求，促进预约转化，达成每月到诊人数及业绩指标。 -妥善处理客户异议与投诉，联动内部资源及时响应并解决。 3.营销协作 -协同参与院内各类营销活动（如优惠套餐、直播、内购会等），借助线上渠道提升患者流量。 -汇总分析常见咨询问题，向医疗团队反馈以优化服务流程或宣传材料。 4.专业知识学习 -系统学习口腔基础病理、治疗流程及收费标准，确保咨询服务的专业性与准确性。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，医学、护理、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -具备口腔行业咨询、医美客服或医疗销售工作经验者优先。 2.技能要求 -具有良好的沟通技巧和服务意识，能够通过语言展现亲和力与专业度。 -熟悉办公软件（Excel/Word）及CRM系统的操作使用。 -打字速度较快，可同时应对多渠道咨询任务（如电话+在线消息）。 3.其他要求 -对口腔健康领域有浓厚兴趣，期望在医疗服务业长期发展。 -具备较强抗压能力，能适应轮班工作制度。

1、负责为不同客户解答相应的金融产品； 2、为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3、依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛，酒会及沙龙等相关活动； 4、开拓新客户,维护老客户,带领客户参加异地超体； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有金融、保险或相关行业销售经验者优先 -热爱销售工作，具有较强的目标感和抗压能力，能主动开拓市场 -大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景优先 -年龄24-45周岁以内

优仙生物专注于眼部抗衰领域，主打产品为fotonapromax眼部抗衰大师光电仪器。该设备由北京优仙联合荷兰fotona医疗美容机构历时5年研发，并在欧洲及国内多家整形机构完成3年临床验证。2022年，北京优仙与荷兰fotona携手推出fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，产品由知名艺人温碧霞倾情代言，登陆CCTV央视广告展播，并由人保承保1000万元。 企业荣誉： 北京优仙荣获央行授予的3A级信用企业称号，同时被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话销售与网络推广方式，结合抖音、快手等平台，面向全国美容院、养生馆等美业客户进行线上沟通，推广公司眼部抗衰光电设备。无需客户当场成交，只需客户表达意向并支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门服务，帮助门店提升业绩，达成效果后再推进合作模式。合作方式有两种：一是以23980元购买设备，开发人员可获得9000元提成；二是不购机，采用业绩五五分成，开发人员享有40%分润。 （全程零投入、零成本、零风险，客户合作无忧） （薪资结构） 薪资区间：30000-100000元 收入组成： 1.拓客卡奖励：每张40元（单店拓客收益600-5000元） 2.加盟开发奖励：每家9000元至4万元以上 3.合作门店分润：公司回款后开发人员享40%提成 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.返单提成：10% 综合月薪可达30000元以上，商务经理平均月入3-5万，优秀商务人员月入超10万！在职员工真实收入可实地核实。 工作时间： 09:00-17:30，午休充足，周末双休，节假日正常休假，年假长达一个月。 在优仙平台： 轻松干，年薪30万； 努力干，年薪50万； 全力拼，年薪百万以上！ 【常见问题解答】 1.岗前培训：入职后由创始人刘亮亲自指导，采用一对一辅导、老带新及部门内训模式，确保新人快速上手 2.成交率表现：目前行业内领先，稳定在45%-55%，平均每收2家店即成功1家，单月成交6-8家，收入可达8-12万元 3.售后支持：公司提供全方位售后保障，市场团队无需承担售后压力，专注前端开拓 4.收入水平：无需经验门槛，但整体薪酬居北京市电销行业首位！现有百余名同事来自各行业销售精英，人均年收入不低于30万元 【伯乐介绍】 1.刘亮，创始人，河北邢台人，性格开朗温和，热爱旅行、台球及团队活动，乐于结识志同道合的伙伴，期待与您携手共创事业 2.因应个人发展与行业趋势，今年自主创业并联合创办这家全国唯一的蓝海赛道企业，致力于打造一个开放、成长、共享的发展平台 3.上述薪资体系适用于总监及以上合伙人层级，职级越高、团队越大，收益越可观，为每位人才提供广阔发展空间 4.薪酬待遇极具竞争力，支持日结工资！日结！日结！ 一个广阔的平台，加上一位持续精进的引路人，将彻底改变您的职业轨迹与人生方向！ 2023年新征程开启！若您心怀挑战精神，不甘平庸，愿以奋斗改写家庭命运，欢迎进一步沟通，刘亮诚挚期待您的加入！

岗位职责 1. 市场与客户开发：调研目标行业市场需求，挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库，拓展销售渠道。 2. 技术与销售结合：向客户讲解产品的技术原理、性能参数及解决方案，根据客户需求提供定制化的技术方案与报价。 3. 项目跟进与成交：全程跟进销售项目，，协调解决合作中的技术与商务问题，推动订单落地。 4. 客户关系维护：定期回访老客户，了解产品使用情况，处理客户的技术咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。 福利待遇 1. 完善的培养体系，一对一导师带教，提供系统的技术+销售培训。 2. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖。 3. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等全套福利。

店内工作

湾里奥特莱斯，找年轻人男女都可以文创店看店

市场开拓与客户挖掘：主动寻找并筛选潜在目标客户（如天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音等平台的品牌商家、成长型店铺）通过电话、社交媒体、行业社群、线上沙龙等多种渠道开发新客户。 需求分析与方案定制：深度接洽客户，精准理解其在客服外包方面的痛点（如成本高、管理难、服务质量不稳定、大促期间人力不足等）。 基于客户需求，为其量身定制专业、具性价比的客服外包解决方案（包括服务时间、人员配置、响应标准、增值服务等） 谈判与合同签订：负责与客户进行谈判，清晰阐述服务价值，处理价格异议，最终达成合作。 独立完成销售合同的撰写、跟进与签订流程。 客户关系维护：与已签约客户保持良好沟通，确保合作初期平稳过渡，并挖掘长期合作与增购的可能。 定期回访客户，收集反馈，与运营团队协作，共同提升客户满意度。 二、任职要求经验背景： 具备1年以上电话销售、B2B销售或解决方案销售经验。 有电商行业、SaaS软件、企业服务外包或客服行业销售经验者优先。 能力技能：出色的沟通能力：能够清晰、有条理地表达，善于倾听和提问。 强大的抗压能力和目标导向：对销售业绩有强烈渴望，能积极面对挑战和拒绝。 基本的谈判能力：懂得把握谈判节奏，促成合作。