深圳南山区广州新店招聘:前厅经理:10000+要求6年以上管理营销经验包吃包住新店开业报销
10000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
深圳广州新店招聘:前厅经理:10000+要求6年以上管理营销经验包吃包住新店开业报销车费联系人薛:
深圳龙岗区急聘酒店经理
酒店经理
深圳甘坑客家酒店招聘啦销售部经理前厅接待前厅主管福利:包食宿,八小时工作制,月休4天;带薪年假、节假日福利等联系电话:()非诚勿扰!工作地址:深圳市龙岗区吉华街道甘坑客家古镇内(南香楼艺术酒店)
深圳招聘酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000-6000元酒店同等岗位三年以上经验,具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效管理团队,确保服务质量,对工作认真负责,能够处理突发状况。
深圳急招酒店经理
酒店经理月结
招聘:永安府前厅经理(龙潭店)薪资:7000元以上/月整理好仪容仪表,化淡妆,准时点到,不迟到、早退,服从餐厅主管的领导和工作安排,认真、快速的完成工作任务,要求18-35岁以内,吃苦耐劳,身体健康!
深圳龙华区招家具安装衣柜22个衣柜,一边靠墙,难度不大
衣柜家具安装1-4天3-5人完工结算定制家具包工技术好专业师傅自备工具
深圳市龙华区招家具安装衣柜22个衣柜,一边靠墙,难度不大,需要在17号前装完,65/平方,最少3-4个人,干得好继续干,一栋楼都需要安装,不怕没活干备注:货到房间客厅
深圳南山区招强电(电工师傅)、桥架/支架安装,要有电工证
桥架强电工抗震支架安装
深圳市南山区招强电(电工师傅)、桥架/支架安装,要有电工证,要会的,不会的别联系
深圳坪山区招工地小工/杂工,将装袋的土搬到清理垃圾的斗车上,需要4人
200-300元/天
小工力工3-5人
深圳市坪山区招工地小工/杂工,将装袋的土搬到清理垃圾的斗车上,需要4人,每人260,大约七八车,装完下班结账
承德承德县高级值班经理年龄25-35周岁薪资福利:基本工资4100元左右招工人数:1名()
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职
高级值班经理年龄25-35周岁薪资福利:基本工资4100元左右招工人数:1名()
金昌金川区您是否对酒店管理充满热情?您是否具备卓越的管理才能和富有好客之心?现诚邀您加入我
酒店经理月结
您是否对酒店管理充满热情?您是否具备卓越的管理才能和富有好客之心?现诚邀您加入我们的团队,成为我们酒店的优秀经理!作为一家知名酒店,我们为您提供一个广阔的舞台,让您施展才华,实现自我价值。
招聘服务员、酒店经理、酒店前台
服务员
帮朋酒店招聘前台服务员:12小时工作制,上四休二,底薪3600+绩效+全勤,包吃住。酒店管家:月休4天,底薪3800+好评提成+全勤,包吃住。联系电话:
前台文员、店长、主管
酒店前台
【岗位职责】作为酒店前台文员,您将负责接待访客,处理预订,管理客房分配,以及确保客户满意度。您需要熟练操作办公软件,具备良好的沟通技巧,能够高效处理日常事务,并保持前台区域整洁有序。【任职要求】-学历:大专及以上,旅游管理、酒店管理或相关专业优先。-经验:1-3年酒店前台工作经验,熟悉酒店运营流程,或在大型会所有工作经验。-技能:普通话标准,英语口语流利;熟练操作Office软件;具备基本的财务知识。-其他:具备良好的客户服务意识和团队合作精神。【福利待遇】-薪资:根据个人经验和能力调整。-奖金:年终奖、绩效奖金。-工作时间:标准工作制-公司背景:御林堂养生会所,集养生、理疗,药膳,娱乐于一身,是一家集团公司,实力强硬。
急招服务员、配菜打荷员、水台师傅、餐厅领班
餐厅领班菜馆切配服务员水案
深圳龙岗横岗六约地铁站付近、湘鲜一号湘菜馆诚聘年后初八营业开市、水案师傅一名,切配一名、前厅主管一名、服务员多名.熟手优先、有年后应聘工作的,来电联系,邓生
吃苦耐劳,性格好,有活力
餐饮主管
入职要求:25岁至40岁之间,有三年以上烧烤店或夜市工作经验,身高1.65米以上,学历初中以上皆可,男女不限,能吃苦耐劳,性格好有活力,工资:试用期6k,三个月转正7K+,有年终奖。有意可面谈。
店长(连锁直营)
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
1、岗位要求基本技能:普通话流利,熟悉office操作;工作经验:同岗位经验3年以上;专业知识:熟悉快餐、粉面类餐厅运作,了解厨房设施设备、懂维护及使用,有良好的服务意识、基本的营销策划能力及基本的账务处理能力;素质要求:出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力2、工作职责1)制定部门经营计划和规范:1 制定才子粉的业务计划和经营预算,组织、协调、指挥员工准确执行;2 进行才子粉员工工作班组班次管理;3 与才子粉组员共同分析营业成本,并共同商议成本控制计划。2)督促才子粉经营各环节的经营管理:1 对经营结果负责,组织销售、出品、服务工作;2 控制食品和饮品的标准、规格,正确掌握毛利率,抓好成本核算;3 负责食品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利;4 启台前巡检,督导检查各个组员工作质量,卫生、安全工作,收集客户意见,组织改善(日常性);5 保障客区、公区经营氛围,处理客诉,建立良好客户关系;6 按月进行经营活动分析,研究经营情况与预算控制情况,分析原因并加以改善;7 组织门店会议工作;3)督促厨房运营工作:1 督促厨房做好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准、并支持菜品创新工作;2 审阅当日报表,掌握食品储备情况,协调解决食品供应问题;3 巡查厨房卫生、食品安全,厨电安全等,确保厨房生产安全。4)员工管理1 做好员工的进行岗位认证,递交总部考核;2 做好员工招聘和储备工作,进行班组制定和管理;3 做好员工培训工作,不断提高业务和服务水平。
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