急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

招聘：高级品类经理 薪资：20000-50000元 岗位职责：跨境经验 1.负责跨境电商品类运营的整体战略和目标，制定产品销售计划，实现公司的销售目标； 2.负责跨境电商品类的供应链管理和产品管理，包括产品的采购、库存管理、价格管理等； 3.负责跨境电商品类的营销和推广、执行和管理； 4.负责团队管理和培训，建立和完善运营团队的管理体系和培训机制。 5. 负责市场调研和竞争分析，分析市场需求和趋势，调整产品策略； 6. 负责产品的价格策略和市场定位，提高产品的市场占有率和收益率； 任职要求： 1：不低于4年以上品类运营管理丰富经验（跨境行业！） 2： 具备整个产品线运营方向制定：品类规划，活动策划，选品技巧，定价策略。 3： 较强的数据敏感度，精通所负责产品线各项数据，可独立制定销售，利润，库存主要考核指标以及关联指标: 4：具备较强的沟通能力，以及较强的产品专业度，对渠道有一定认知，能保证各个环节顺畅，满足渠道需求。 5：具备整个产品线库存管理，以及协助供应链部相关指标实施，执行，过程反馈。 6：具备供应链管理能力，能基本运营策略，获取到供应商相应支持。 ps：只接受跨境经验，国内/虚拟产品/珠宝/服装/食品的非标产品不接受！

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

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深圳个人店招聘2名销售（朋友优先）联系电话

招聘 蔬菜主管一名（3年以上经验） 工资7300➕200满勤➕高提成➕包吃住 要求：叫会卖.陈列，做销售和控毛利.服从管理安排，眼中有活，懒人.酒鬼.鬼勿扰. 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点：龙岗布吉 古生（同步）

特步 招聘特卖兼职（2名） 地点：杉杉奥莱特步 待遇：20元/小时 时间：- 要有销售经验者，销售能力强 联系方式：同步

招聘：国内汽配业务员 薪资：8000元以上/月 1、负责电控执行器在客户项目中的技术对接、方案支持与集成调试。2、为客户提供现场及远程技术支持，解决产品应用中的硬件连接、软件配置、通讯调试、控制逻辑及性能优化等问题。3、协助客户完成标定匹配、参数调试、故障诊断及数据分析，确保执行器在整车或台架环境中稳定可靠工作。4、收集、分析并反馈客户技术需求、市场动态及产品改进建议，推动产品迭代与问题闭环。5、编制产品应用指南、故障排查手册、培训材料等技术文档，并对客户及内部团队进行技术培训。6、支持销售完成前期的技术方案制定、产品选型推荐及可行性评估。岗位要求:1、大专及以上学历，车辆工程、动力机械及工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。2、1-3年以上汽车电子或发动机电控领域工作经验，有涡轮增压系统、电控执行器、或发动机/整车标定相关经验者优先。3、熟悉汽车电子控制系统开发流程，具备故障诊断与现场问题解决的实际经验。4、熟悉电控执行器(如直流电机、步进电机驱动控制)的工作原理与控制方法。5、熟练掌握至少一种标定/诊断工具(如INCA

光明区特发学府招油漆工，局部灯带腻子粉修复，一点点事，要找附近的，只有一两百工钱。

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生手勿扰深圳市招铲车司机，临工965装泥，40岁以下有操作证工资7000包吃，房补200，可以合租，一天休息 动作速度麻利，做事干脆磨磨唧唧不要打扰，看清楚打电话

深圳市南山区招彩钢板安装、门窗安装/塞缝

岗位职责： 1. 负责餐厅内菜品从厨房到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2. 协助清理传菜通道、托盘及备餐区域，保持工作环境整洁有序 3. 与厨师、服务员密切配合，及时反馈顾客特殊需求或异常情况 4. 妥善保管传菜工具，定期检查清洁消毒，保障食品安全卫生 5. 遵守餐厅服务规范及安全操作流程，服从现场管理安排 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3. 有餐饮行业传菜经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5. 遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

工作职责： 1. 落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2. 对所辖区域内的现有客户、潜在客户及渠道资源进行系统梳理，并有序推进跟踪与开发工作； 3. 负责项目立项、信息采集、项目评估至合同签署全过程的执行，推动并管理该阶段涉及的内外部流程； 4. 配合资产经理开展存量客户的维护、资金运作及客户巡访相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识者更佳； 3. 具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系处理、竞争分析、执行能力及抗压能力； 4. 拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入新团队与企业文化。

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩提成55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15号准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，期间无业绩考核要求 本科入职待遇9000元 （包含行动量化底薪补贴6000元，职务绩效3000元） 大专入职待遇8000元 （包含行动量化底薪补贴5000元，职务绩效3000元） 享受各类带薪休假 （含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等团队活动 拥有完善的内部晋升体系 配备系统化的新员工培训机制 收入空间广阔，是学习实战与职业成长的理想平台 团队中本科毕业的经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能持续深耕半年以上，尤其满一年者，月均收入普遍突破3万元 毕业当年及毕业后一年内的大学生 可享免中介费租房权益 应届生报到时，凭票据可按公司规定报销一次来程交通费用 提供五险一金、节日福利礼包 设立授课奖励、仁杰奖项、员工互助金等多项关怀政策 定期开展丰富的文体娱乐活动 包含国内精品旅游、海外高端游等激励项目 为新同事提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休 实现工作与生活的良好平衡 【职业发展路径】 可自主选择专业深耕或管理发展方向 所有管理岗位均从内部提拔，无空降机制 晋升标准清晰透明，建立后备人才培养计划 下属成长晋级情况纳入上级管理者的重要考核维度 职能与营销双通道发展，助力多维度能力提升 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过→进入见习期 （全程免费提供住宿，配备导师一对一指导，不收取任何费用） →正式入职并开始计算薪资 【是否提供住宿？】 统一安排社区型宿舍，位于安全住宅小区内，氛围温馨如大家庭 解决异地就业的居住困扰，助你在深圳安心打拼 见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊住宿成本

我们是一家金融信息服务平台 2014年成立——十年老牌金融企业，渠道扎实，资源雄厚，与各大银行深度合作，大平台诚邀有梦想的你携手共进 地理位置位于福田CBD（购物公园&会展中心地铁口旁） 办公环境舒适、氛围轻松自由（全国三十多家分支机构，千人规模） 管理层亲和，团队协作融洽，工作氛围极佳 公司优势： 1、采用AI智能系统精准筛选客户，告别盲目外拓； 2、配备自动加人工具：集团已整合多类意向客户群体，支持微信自动添加好友，日均通过上百人；（效率远超传统电销！） 3、优质客户资源：通过银行、网络、短信、广告等多渠道筛选出高需求客户，再以电话微信跟进邀约办理；（深圳顶尖客源，只看你能拿多少单！） 4、配备防封号系统及专用手机卡，有效规避封号与黑名单风险，沟通无忧全天畅聊！ 薪资待遇： 底薪5000+绩效3000+高提成50%+各类奖金=月均收入2w以上 带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人首月即可开单回款 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理 完善福利体系： 每月10号准时发放薪资 开单奖励、销售冠军奖、团队激励奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建活动、旅游出行、海外游以及节日庆典等；

岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作、组合作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬实行自主激励机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月专属培养期； ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶，其他城市薪资详情可投递简历后获取。 2、福利保障： *毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 *五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 *丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 *提供住宿支持方案 *工作时间灵活可调，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡。 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长；晋升标准清晰透明，后备人才储备机制完善，下属晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁； 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型运作模式，开放包容的文化氛围，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入。

一、工作内容: 1.公司提供平台，以电销模式开发客户，添加客户微信，了解客户的需求，邀约客户线下面谈签订合同; 2.公司主营:建筑企业资质升级、增项、转让，建筑企业人员招聘，建筑企业技工证书办理等; 3.及时跟进项目进度与客户做反馈和收款工作; 4.定期回访新客户及已经有合作关系的客户，维护良好的客户关系，促成新合作或第二次合作; 四、任职要求: 1.有建筑资质相关工作经验者或有面销和电销经验者优先考虑，年龄21-35岁; 2.有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展; 3.对销售充满激情、能抗压、积极能动性和主动学习能力强;薪资面谈 立即投递

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公司年轻人多活力满满，氛围超好的！！！！福利多多！！！老板超有仪式感，逢年过节礼物不断！！！ 薪资待遇： 1、底薪+全勤+提成+奖金 2、法定节假日照常带薪休假 3、入职公司配备电脑 4、新人入职带薪培训，有无经验均可 5、公司每月定期组织团建聚餐，下午茶福利和生日福利 6,、公司提供资源，提供电话卡，话费公司全额报销 7、每月15日发工资，不拖延，老板只会提前发； 工作时间： 9:00~18:00中间休息2小时，不加班 午休时间： 12:00~14:00 节假日按劳动法放 岗位描述: 1、负责电话邀约跟进客户，公司提供资源。 2、通过电话或网络等工具了解客户需求和收集客户端其他重要信息。 岗位要求: 1.学历不限，专业不限，接受小白，从事电话客服或销售相关工作优先 2.性格开朗，工作积极热情，踏实肯干，胆大心细 3.具有良好的沟通能力，良好的抗压能力及团队协作能力 4热爱销售工作，敢于挑战高薪

岗位职责： 1、根据销售目标，挖掘跨境电商卖家或第三方货代使用海外仓业务及相关服务，发展新客户，完成销售指标任务； 2、负责根据客户需求为客户提供海外仓储服务方案，独立完成客户问题解答、沟通； 3、收集确认客户需求及资料，与客户沟通确认产品报价及合同条款，签订报价合同及合作协议； 4、关注跨境电商行业动态，了解市场需求，及时调整营销策略； 职位要求： 1、有跨境电商、国际物流、海外仓储销售经验优先；2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，并制定服务推广策略；3、熟悉国际贸易流程和物流行业知识；4、具备出色的客户服务意识和团队合作精神；5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

不加班！不加班！非电销岗位！无需自拓资源！ 平安集团新设部门——社区金融运营岗：朝九晚六，周末双休，工作内容轻松简单，节假日照常休息，福利优厚，主要职责为服务客户，依托公司提供的客户资源进行运营转化，业绩提成上不封顶，成长通道广阔。 一、福利待遇： 薪资结构： 无责任底薪＋新人专项补贴＋职级补贴＋绩效提成＋节日补贴＋生日礼金＋多元化激励计划。 入职满6个月进入成熟期，月收入可达1万元以上。 注：无责任底薪即不绑定销售考核任务 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、工作时间： 每日上午8:30至下午17:30，中午休息两小时。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日全额带薪休假，另享180天带薪产假。严禁加班，下班时间保安统一清场！ 三、发展路径： 晋升机制完善，设有三条内部职业发展通道，支持跨岗流动，助力全员持续成长。 晋升方向：高级专员 → 分区主任 → 区域经理 → 总监 四、带薪培养体系： 无需担心经验不足～ 1、入职即享系统化带薪培训，快速掌握公司概况与产品知识，内容易懂易学，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训完成后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导实操。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽积极 1. 建立多元反馈渠道，针对工作或生活中的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持。 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，团队温暖有爱。 3. 每月组织团建活动及员工生日会。 六、办公环境： 5A级甲级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便民设备。 硬性条件：① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查；② 年龄25-45周岁

无责底薪3-6k，提成15％-40%+绩效奖金，月均收入3W+“上不封顶” 1、收入：新人平均月入1.5万-3万 2、福利：设有新人奖励、邀约激励、下午茶供应、团队建设活动、节假日福利发放，入职即配发工作手机与办公电脑，办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动空间，公司可提供住宿安排 3、带薪岗前培训，系统学习基础贷款知识及相关政策内容 4、由总监全程一对一指导，助力快速成长 （岗位要求） 1、接受零经验人员，专业人员提供系统培训 2、为人正直，工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力与抗压素质 3、表现优异者条件可适当放宽 （岗位职责） 公司提供精准优质客户资源，客户通过自有平台获取，均为有资金需求的用户，你仅需负责电话邀约并开发客户，无需参与签单环节