负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务，负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务，3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘 蔬菜主管一名（3年以上经验） 工资7300➕200满勤➕高提成➕包吃住 要求：叫会卖.陈列，做销售和控毛利.服从管理安排，眼中有活，懒人.酒鬼.鬼勿扰. 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点：龙岗布吉 古生（同步）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科

招聘：店铺管理实习生（MIT） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、协助完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、销售等工作；2、遵守收银的操作流程完成收银工作；3、解答顾客的提问，提供良好的顾客服务。

招聘：高级品类经理 薪资：20000-50000元 岗位职责：跨境经验 1.负责跨境电商品类运营的整体战略和目标，制定产品销售计划，实现公司的销售目标； 2.负责跨境电商品类的供应链管理和产品管理，包括产品的采购、库存管理、价格管理等； 3.负责跨境电商品类的营销和推广、执行和管理； 4.负责团队管理和培训，建立和完善运营团队的管理体系和培训机制。 5. 负责市场调研和竞争分析，分析市场需求和趋势，调整产品策略； 6. 负责产品的价格策略和市场定位，提高产品的市场占有率和收益率； 任职要求： 1：不低于4年以上品类运营管理丰富经验（跨境行业！） 2： 具备整个产品线运营方向制定：品类规划，活动策划，选品技巧，定价策略。 3： 较强的数据敏感度，精通所负责产品线各项数据，可独立制定销售，利润，库存主要考核指标以及关联指标: 4：具备较强的沟通能力，以及较强的产品专业度，对渠道有一定认知，能保证各个环节顺畅，满足渠道需求。 5：具备整个产品线库存管理，以及协助供应链部相关指标实施，执行，过程反馈。 6：具备供应链管理能力，能基本运营策略，获取到供应商相应支持。 ps：只接受跨境经验，国内/虚拟产品/珠宝/服装/食品的非标产品不接受！

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负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

招聘：国内汽配业务员 薪资：8000元以上/月 1、负责电控执行器在客户项目中的技术对接、方案支持与集成调试。2、为客户提供现场及远程技术支持，解决产品应用中的硬件连接、软件配置、通讯调试、控制逻辑及性能优化等问题。3、协助客户完成标定匹配、参数调试、故障诊断及数据分析，确保执行器在整车或台架环境中稳定可靠工作。4、收集、分析并反馈客户技术需求、市场动态及产品改进建议，推动产品迭代与问题闭环。5、编制产品应用指南、故障排查手册、培训材料等技术文档，并对客户及内部团队进行技术培训。6、支持销售完成前期的技术方案制定、产品选型推荐及可行性评估。岗位要求:1、大专及以上学历，车辆工程、动力机械及工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。2、1-3年以上汽车电子或发动机电控领域工作经验，有涡轮增压系统、电控执行器、或发动机/整车标定相关经验者优先。3、熟悉汽车电子控制系统开发流程，具备故障诊断与现场问题解决的实际经验。4、熟悉电控执行器(如直流电机、步进电机驱动控制)的工作原理与控制方法。5、熟练掌握至少一种标定/诊断工具(如INCA

招聘：农业政策与项目支持专员 薪资：面议 联系徐经理：153****4720 岗位职责： 跟踪研究国家及地方农业补贴、产业扶持等政策，为销售团队提供支持。 协助编写项目申报材料、技术方案文档及宣传资料。 深入理解农业产业链与合作社运营模式，为市场策略提供建议。 任职要求： 本科及以上学历，农村区域发展、农业经济管理、农林经济管理等相关专业。 熟悉“三农”政策、农业产业链及新型农业经营主体运作模式。 具备优秀的文案撰写、信息整合与分析能力。 细心严谨，具备良好的团队协作精神。 匹配核心： 懂政策与产业，擅长材料编写与项目支持。

深圳龙工地需要8人左右木模包工班组作包工，花架包搭架拆模清理，不含辅材。材料在楼面接钩。挂钩下楼、清完材料结清帐话

招聘食品安全员1名，懂食品安全法规知识，有高级食品安全管理员证，具有在餐饮行业有2年以上的工作经验，熟练使用电脑制表。责任心强，热爱餐饮。月工资:6000-7000元； ，包吃住，月休四天。 地址:深圳南山区 联系人:

广东深圳需要一个，铲车师傅，每月9000，上班时间10个钟

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岗位名称：运营编辑；网络编辑岗位。 岗位要求：1. 年龄25岁以内。2. 工作细心耐心，具备一定的审美能力和理解能力。3. 喜欢冲浪，网感好，有良好的沟通能力。能够熟练操作电脑，接受应届生。 薪资待遇：节日福利；单休；每天上班七小时；非计件工资，无销售性质；工作环境舒适，轻松简单无压力；公司提供良好的发展空间以及友好的工作氛围。

主管 年龄18-35岁，形象气质佳。沟通能力强，有无销售经验者均可。工作时间：1、早班：9:30-16:30；2、晚班：16:00-22:00/22:30；3、对班倒，月休3天。 薪资福利:底薪+提成+奖金+社保+生日福利 招工人数:2名 以上职位一经录用，待遇优厚！ 工作地址:增城万达2号门一楼中庭1011周六福珠宝

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

【岗位职责】 1.外贸版支付宝产品推广，拓展外贸客户，产品不需要客户掏钱，所有很容易销售 2.陌拜/电销/会展等 4.线上拓展客户等方式 5.及时学习产品新知识，第一时间反馈客户 6.根据客户诉求定制外贸收款方案 【任职要求】 1.有大量传统外贸/跨境电商企业家资源 2.有跨境收款支付经验 3.有丰富电销经验 4.有获得销冠履历 5.英语口语好 6.有做跨境财税业务经验等 7.形象好，口齿伶俐，要性强，认真负责 术业有专攻，需要你沉淀下来，耐心且快速学习专业知识！销售需要接受深圳出差，定居深圳公司可以提供住宿 （以上优势需要至少满足一项，满足，直接发我） 【岗位福利】 1.支付宝蚂蚁集团专家全面培训，提升个人能力 2.优秀者收入上不封顶 3.进入跨境圈互联网金融的最优路径 4.各种旅游团建，专业摄影师拍摄. 5.公司有大量潜客资源，只要你专业上线，公司可以提供客户资源扶持 2024年万里汇渠道商排行榜:人均收益产值Top1流水年度Top1.是政策最好，业绩也是最好的，全国都有合伙人，公司内部打配合，主要是我们老板是从万里汇出来的所以愿意把政策放出来如果你愿意的话可以过来和老板面谈我们也有招全职业务员和合伙人

佛山、东莞、深圳、中山等皆可选 一、岗位职责与要求 ‌核心职责‌ 1.拓展并维护渠道合作资源，推动销售任务达成； 2.负责客户关系运营，提供售前技术协助及售后问题处理； 3.跟踪市场变化，拟定并落实相应销售方案。 ‌任职要求‌： 学历：大专及以上（个别岗位需本科） 经验：具备2-5年自动化或工业类产品销售背景，熟悉PLC、伺服、变频器等相关产品者优先 能力：具备良好沟通协调能力、抗压能力，能适应出差 薪酬结构：底薪6-10K+提成

深圳市诚鑫旺科技有限公司成立于2012年，是一家集研发、生产、销售为一体的诚信企业，专业生产高频变压器、低频变压器、各类电感线圈的厂家，具有独立法人资格，注册资金300万。产品遍及家用电器、医疗健身器械、通讯、仪器仪表、安防控制、智能家居、工业控制、节能环保等各个领域，部分产品远销海外。 经过14年的发展与沉淀，公司产品深受市场欢迎，为了进一步扩大市场份额，特向社会招聘一批有志之士加入我们的团队，一起开疆扩土、闪耀未来！加入诚鑫旺，你因此更加优秀！ 变压器销售工程师职位描述 1、23岁以上，大专以上学历，男女不限 ,从事国内电感变压器等电子元器件行业销售工作1年以上，有丰富的销售经验，具有一定的客户资源优先。 2、口才及形象佳，具有亲和力；身体健康，吃苦耐劳，服从调配，有较强的沟通能力和协调能力。具备承担责任和独立完成任务的能力。 3、为人诚实机敏，工作耐心细致，具有很强的团队协作能力，有较强的工作责任感和事业心。 薪资待遇： 1. 试用期1-3个月，底薪+提成，底薪5000--6000元,按照不含税毛利润提成20% 2. 工作时间：8：30---18：00，大小周轮休，国家法定节假日按照国家规定执行。 3. 年终奖可以享受公司纯利分红+业绩返点1% 4、可以参与公司月冠军、季度冠军、年度冠军、超越奖的奖金评比 5、工作地点：深圳市龙华大浪华兴路龙泉信息科技园1栋2楼 为什么应聘我们？ 1、每年7/8月份公司集体出游，视公司效益决定省内或者省外2--4天旅游 2、按照深圳市社保规定全额缴纳社保 3、每季度有销售奖励制度，视公司效益有聚餐和各种活动 4、每月有销售奖励制度，奖金和聚餐、户外活动 5、公司有相关专业知识培训、业务技能培训和其他晋升机制，为每个新人提供发展空间 6、有专业产品知识培训、有互联网操作培训、有科学的考核激励制度， 7、提成高，发展空间大，是您实现梦想的舞台，欢迎有志之士加盟！

1.顾问式管理系统销售，通过现场拜访客户介绍管理系统，挖掘客户管理系统需求，提供管理解决方案，完成销售任务； 2.与售后团队合作服务客户，为客户落地系统提供帮助，为客户提供管理咨询建议，提升客户续费率和促进客户转介绍或增购； 3.收集客户信息及竞争对手的市场动态与产品信息，协助产品经理完善产品。 职位要求： 1.专业不限，应届毕业生优先； 2.具有良好的团队合作精神，勤奋、踏实，善于学习与思考； 3.在此岗位寻求长期职业发展的优先。

工作地点：深圳龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：9-12 14-18 19-21：30 （每周休1天） 工作内容：房产销售顾问 （招无经验小白+培训带教）不限学历 薪资：7000-9000起 （高薪高提成55%-80% +五险一金） 岗位职责： 1. 负责楼盘项目客户接待、讲解与需求匹配，提供专业置业咨询服务 2. 开展线上线下客户邀约、带看、跟进及促成签约全流程服务 3. 按照公司标准执行行动量化指标（如日均有效通话、到访量、转化率等） 4. 参与项目推广活动，协助完成月度业绩目标及考核任务 5. 维护客户关系，做好售后协调与口碑传播，提升复购及转介率 任职要求： 1. 学历不限，高中/中专及以上优先，房地产行业新手或有经验者均可 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 3. 目标感强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 接受系统化带教培训，愿在房地产销售领域长期发展 5. 无不良从业记录，认同公司绩效导向与职业成长机制 【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1、负责招商加盟商的开发和渠道业务合作的对接工作 2、负责加盟商的开店筹备及辅导陪跑工作 3、负责区域商铺资源的开发和加盟商开店匹配工作 4、负责区域招商加盟线上及线下活动的对接与组织工作 5、负责协调各方资源，解决加盟商在经营过程遇到的问题，和加盟商共同成功！ 任职要求： 1、对销售、黄金、珠宝工作热爱者优先 2、大专及以上学历，有3-5年招商经验的优先 3、有良好的团队协作能力及抗压能力，希望挑战提升自己优先 4、对线上营销推广、AI赋能招商工作感兴趣优先 5、具备一定的文书及内容制作能力优先 6、有新媒体运营经营

深圳市博商管理研究院：15年专注总裁教育，定位“民企成长加速器”，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导与资源对接的企业全生命周期服务。目前已在深圳、广州、东莞、佛山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州、上海、北京等重点城市设立直属教学中心，是“教育+互联网”模式的先行者。 *岗位职责： 1、采用主动营销方式，为企业家客户提供企业管理类课程培训及相关咨询服务； 2、通过电话、微信、面访等多种沟通形式，精准了解客户需求，匹配相应课程，完成产品咨询与销售转化； 3、聚焦To B大客户销售工作，具备3-5年相关领域经验者优先； 4、深入理解企业家群体特征，能与其进行深度对话，依据学习目标推荐合适课程方案； 5、协助客户实现课程内容落地应用，持续挖掘潜在需求，提升客户长期价值。 *任职要求： 1、热爱教育培训行业，具备利他思维，有志于成为未来企业家； 2、全日制大专及以上学历，市场营销专业背景优先考虑； 3、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作精神和挑战意识； 4、至少拥有2年销售工作经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届生亦可酌情录用（具备创业经历或实际销售实践者更佳）； 5、擅长开发新客户，能够定期复盘工作过程，总结优化销售方法论。 你想突破现有圈层吗？ 你想近距离接触优秀知名的企业家吗？ 在博商，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创你的个人价值。 *职位亮点 1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命意义的事业； 2、提供广阔职业发展平台，配套系统化专业培训，高端企业管理精品课程免费学习； 3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利； 4、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成；叠加团队奖励+月度激励+年度奖金+年度海外团建； 5、链接高端优质人脉网络，助力你迈向成功企业家或行业顶尖专家； 6、团队氛围年轻活力，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余尽享生活乐趣！ 【工作时间】：早9:00-12:30；14:00-18:30，大小周制，法定节假日正常休息 *岗位晋升路径： 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 欢迎加入我们！ *你在公司能收获的： 1. 年薪百万并非遥不可及； 2. 百万级别管理课程免费学（涵盖顶级高校与头部企业如阿里、字节跳动等资源）； 3. 与企业老板同行共学，深度领悟企业家精神与经营智慧； 4. 行业新媒体人才培养摇篮，汇聚抖音、小红书等平台运营高手； 5. 积累高端企业家资源，为你未来成为成功创业者或行业领袖赋能助力； 6. 从深圳出发，辐射全国，发展空间广阔任你施展； 7. 薪酬不设上限，环境温馨如家。

岗位内容： 1. 开发并维护电子元器件类客户资源，达成团队设定的销售目标； 2. 协同客户解决电子元器件在设计与应用中的技术难题，提供售前及售后技术支持服务； 3. 推动订单顺利签约，跟进订单执行进度并落实后续服务工作； 4. 主动收集市场动态，评估同行销售策略，制定相应销售应对方案； 5. 配合上级完成其他相关销售工作安排。 任职要求： 1. 具备电子元器件或相关领域销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通技巧、商务谈判能力及客户服务意识； 3. 工作态度积极，具备创新思维，能够融入团队协作； 4. 拥有强烈的服务导向和良好的职业操守； 5. 熟练操作办公软件及ERP/CRM等业务管理工具。

从点击的这一刻起，我们的故事就开启了~请耐心看完哦~ 这是一个充满机遇的朝阳行业，愿意拼搏、渴望高收入的你别错过~ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并主动联络，拓展新客户资源； 2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发潜在合作可能； 4、定期与合作客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应迅速，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习力和抗压性； 5、热爱销售工作，做事认真细致，行动果断；具有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责任底薪7K+；综合月薪10000~15000+，收入上不封顶； 2、免费提供带薪岗前专业技能培训； 3、公司统一配备工作手机，兼顾工作与生活需求； 4、每年根据企业经营成果及个人绩效发放年终奖金； 5、外出拜访客户可享行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1、建立完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部晋升选拔，发展路径为：员工—经理—高级经理—总监； 2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能证书，并按级别享受对应津贴待遇。 工作地址：南山、宝安（可自由选择）

岗位职责： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的一站式企业福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略型客户长期深耕，提升客户综合合作价值； 4、与企业预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业关系网络，高效落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品发展情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有toB领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、专项培养计划，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术的集中培训，结业后正式加入业务团队； 2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导，拥有成熟系统的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等； 4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升； 5、参与本培养计划的员工享有专属成长赋能，晋升路径清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，关注你全方面的成长提升。