急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：国内汽配业务员 薪资：8000元以上/月 1、负责电控执行器在客户项目中的技术对接、方案支持与集成调试。2、为客户提供现场及远程技术支持，解决产品应用中的硬件连接、软件配置、通讯调试、控制逻辑及性能优化等问题。3、协助客户完成标定匹配、参数调试、故障诊断及数据分析，确保执行器在整车或台架环境中稳定可靠工作。4、收集、分析并反馈客户技术需求、市场动态及产品改进建议，推动产品迭代与问题闭环。5、编制产品应用指南、故障排查手册、培训材料等技术文档，并对客户及内部团队进行技术培训。6、支持销售完成前期的技术方案制定、产品选型推荐及可行性评估。岗位要求:1、大专及以上学历，车辆工程、动力机械及工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。2、1-3年以上汽车电子或发动机电控领域工作经验，有涡轮增压系统、电控执行器、或发动机/整车标定相关经验者优先。3、熟悉汽车电子控制系统开发流程，具备故障诊断与现场问题解决的实际经验。4、熟悉电控执行器(如直流电机、步进电机驱动控制)的工作原理与控制方法。5、熟练掌握至少一种标定/诊断工具(如INCA

招聘：高级品类经理 薪资：20000-50000元 岗位职责：跨境经验 1.负责跨境电商品类运营的整体战略和目标，制定产品销售计划，实现公司的销售目标； 2.负责跨境电商品类的供应链管理和产品管理，包括产品的采购、库存管理、价格管理等； 3.负责跨境电商品类的营销和推广、执行和管理； 4.负责团队管理和培训，建立和完善运营团队的管理体系和培训机制。 5. 负责市场调研和竞争分析，分析市场需求和趋势，调整产品策略； 6. 负责产品的价格策略和市场定位，提高产品的市场占有率和收益率； 任职要求： 1：不低于4年以上品类运营管理丰富经验（跨境行业！） 2： 具备整个产品线运营方向制定：品类规划，活动策划，选品技巧，定价策略。 3： 较强的数据敏感度，精通所负责产品线各项数据，可独立制定销售，利润，库存主要考核指标以及关联指标: 4：具备较强的沟通能力，以及较强的产品专业度，对渠道有一定认知，能保证各个环节顺畅，满足渠道需求。 5：具备整个产品线库存管理，以及协助供应链部相关指标实施，执行，过程反馈。 6：具备供应链管理能力，能基本运营策略，获取到供应商相应支持。 ps：只接受跨境经验，国内/虚拟产品/珠宝/服装/食品的非标产品不接受！

急聘：深圳连锁品牌超市 食用品经理或主管 1名 工资待遇：7000至8500元以上加业绩提成，绩效奖金 要求：大型商超2年以上工作经验，会销售数据分析，服从管理 要求：懂竞争策略、团队建设，业绩提升和商品管理能力 待遇可以私聊，五险一金、社保齐全，上升空间大！ 工作地：深圳光明、龙华、 ☎彭生 （）

招聘：销售技术支持;销售 薪资：5000元以上/月 1、负责企业、机构、高校等渠道拓展，推广学车产品；2、跟进潜在学员，解答学车疑问，推动报名转化；3、处理学员报名、约车、考试等流程，提供全程跟踪服务；4、运营学员社群，定期推送学车提醒、优惠活动等信息；5、建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访客户，挖掘潜在需求。

全职❗瑞众保险公司 9:00到下午5:00 待遇:底薪6k，双休，节假日正常 工作地点:深圳福田KK ONE商场 工资内容:新的一个筹建项目，主要有三大板块，一个是打电话，一个是活动平台，另外一个是互联网平台，不是营销业务员，是另外一个部门。 需要正常出勤，正常上班。 硬性条件:25-35岁，大专以上学历。 请通告认真阅读完，符合条件直接发电子简历私聊我。

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘 蔬菜主管一名（3年以上经验） 工资7300➕200满勤➕高提成➕包吃住 要求：叫会卖.陈列，做销售和控毛利.服从管理安排，眼中有活，懒人.酒鬼.鬼勿扰. 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作地点：龙岗布吉 古生（同步）

高薪招聘档口小妹2名 要求：，批发销售经验两年以上，对待客户热情，销售能力强 能穿版 电话 同步

招聘：店铺管理实习生（MIT） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、协助完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、销售等工作；2、遵守收银的操作流程完成收银工作；3、解答顾客的提问，提供良好的顾客服务。

操作岗 1、会一点电脑优先，无恶习，好相处，肯吃苦，听从主管安排（仓库无空调能吃苦）；5、初中或初中以上学历。1、负责货物的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理整齐；3、对货物扫描、打包、贴单等操作； 薪资福利:5000元起，具体面议。入职交社保、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、不定期下午茶、生日福利、节日福利等。 工作地址:广东省深圳市宝安区锦文兴围工业园

深圳市龙华区招空调安装/维修学徒，计件工资，最好是附近跑外卖的想学技术的，

深圳市福田区招拆除/运渣、工地力工、工地小工/杂工

招聘多名盐田驾驶员，乘龙350马力国六新车要求:1、A2驾照（盐田码头2年以上工作经验），从业资格证2、能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，配合操作调度安排3、熟悉码头操作流程，熟悉珠三角线路有意请致电：赵小姐

楼梯扶手，专业师傅，包工

鸿星尔克黄花百联奥莱店 底薪➕高额提成➕五险 节假日三倍工资 ⏰工作时间：做一休一 任职要求：五官端正，年龄40岁以下的销售精英，有团队精神、执行力强。 工作地点：长沙黄花百联奥特莱斯 联系人: 邓 （同步）

招聘：服务工程师 薪资：4000-8000/月薪 岗位职责： 1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目标； 2、负责目标市场客户关系的建立、维护； 3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案； 4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限。 2、35周岁以下。 3、团队协助意识强，具备较强的服务精神。 4、有较强的抗压性，学习能力强。

⚠⚠⚠招聘啦 地点:K11 品牌✨HARDY HARDY 招聘需求：高销！高销！高销！ 年龄40岁以内 销售能力强，执行能力强. 有责任心 上进心✅ 薪资待遇：150 2提全天班 联系电话：(）

招聘：销售业务分析薪资：4000-6000元职位描述1、工作内容：按既定路线拜访渠道门店，完成终端铺市、排面整理、推广工作；2、工作时间：①上班时间8:00-18:00、②每周一至周四参与铺市及理货，周五至周天做外场推广、③每月调休4天；3、考核要求：负责区域门店100%覆盖空白网点开发，每日完成拜访、推广场次计划任务。任职要求1.热爱销售工作，责任心强，能按要求完成每日工作目标；2.需自备交通工具；3.4月15号前到岗，无销售经验可投，公司安排实战培训；4、见习期表现优异可晋升区域销售。该岗位为待第三方机构招聘，签订劳务合同，请特别注意

招成手牛羊肉技工5名，卖精品牛羊肉，不要求技术，可以培训，只要销售能力强，能说会道的，底薪+提成5500以上，管吃管住，月休两天，不休息每天补助180元电话同步工作地点：长春市内吉林长春

免费协助客户免费领取额度，线上办理，不收取任何费用

我们期待充满热情、积极向上的你加入团队， 欢迎应届毕业生、实习生报名，零经验亦可入职， 入职后由主管一对一指导，轻松上手，快速成长。 【岗位要求】 1、性别不限，学历不限，欢迎无经验者加入 2、具备良好的沟通能力，有基本服务意识，责任心强，执行力佳，工作态度端正 3、年龄18～30周岁 【工作内容】 1、负责中国移动5G产品的线下推广工作，无需经验， 由资深员工手把手带教，产品为日常消耗品，市场需求大，易成交 【薪酬福利】 1、综合收入：6000～15000元/月，业绩越高收入越高，上不封顶 2、提供配套齐全的公寓住宿，拎包入住（含空调、洗衣机、冰箱、热水器） 3、福利待遇：缴纳五险一金、享受节日福利、定期组织团建、发放年终奖金、享有带薪年假 4、工作时间：上午8:30至下午6:00，每周工作六天，休息一天 5、工作模式：安排主管指导，配备搭档协同作业

工作内容: 1.自主负责新客户的开拓、需求挖掘、合同签订、款项支付; 2.承接公司提供的营销商机线索，自主完成建联、跟进、转化 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购、转介绍。 4.自主安排工作时间，高效推进业务开展，对个人业绩负责，实现个人与公司的共同成长。 工作要求: 1.具备1年以上销售或商务经验，有ToB软件行业经验者优先; 2.具备较强的客户资源或自主拓客能力，能有效挖掘并跟进中长期商机; 3.自我驱动力强，适应结果导向的弹性管理模式，能高效自主安排工作; 4.诚信可靠，无任何客户纠纷或公司失信记录，具备良好的职业操守与协作精神。 渠道合作支持: 1.采用业绩阶梯式分润模式，随业绩提升而上浮，大单/高毛利项目收益更高 2.合作模式:无需坐班、实行结果导向的弹 3.成长支持:提供全面的业务培训、专属销售导师指导，搭配专业的售前与交付团队全程支持，助力快速上手 4.合作优势:依托公司1500+企业客户资源及成熟的产品服务体系，降低拓客难度，提升成交效率。

小容量存储芯片原厂（如24c02、25q40） 2008年成立，另设有独立芯片设计公司 同时经营SDNAND、eMMC、DDR4等产品贸易 1、希望您性格随和，沟通顺畅 2、公司配备多台车辆，持有驾照者优先 3、常规备货量达100KK，确保交货及时 4、五天工作制（8:45-18:00），中午休息90分钟 5、薪资结构=无责底薪6K+常规1%营业额提成+奖金 奖金构成：新客户开发奖励500元+超出平均售价部分的30%（高价类产品如eMMC、DDR，提成按千分之五计算） （例如：128GBeMMC单颗价格RMB50+） 6、个人单月收入曾达3-8万元（新老员工薪资机制一致） 7、具备价格优势，积极投入价格竞争 8、标准品为主，报价优，接单响应迅速 9、20万业绩以内，由销售经理协助带教 10、能力突出者可直接按销售经理模式运作 普通销售达成月度20W业绩后，可晋升为销售经理 关键词：价格好价格好价格好钱给够业绩为王 市场总规模年超300亿人民币，公司当前份额仅为千分之几，成长空间广阔 去年起推行“老带新”制度基础，需更多销售人员持续拓展市场 可自愿参与对赌机制（在6K底薪基础上） 例如约定首月达成3W业绩，额外赢得3000元，未达成则扣除300元 也可设置6000对600等比例形式 要求具备：独立开发陌生客户能力，通过电话、微信建立联系（无需陌拜） 每位客户可与不同销售经理协同成交，但非强制分配 新人需保持谦逊，主动学习，在未达20W业绩前持续享受老带新支持 面试流程简洁（约15分钟） 因产品为标准品，具备替代性，价格具竞争力 现场培训行业知识、价格体系及沟通话术 随即查询客户信息并当场拨打电话，6秒内完成报价 参考开场语：老板你好，我们是存储芯片原厂，X型号X价格，您这边一个月用量有百来K吗？…… 提出添加微信（确认对方微信号即视为面试通过） 面试通过后进入复试环节，安排在上午 需成功对接两位客户，并按模板建立对应 客户正常入群即为复试通过，当场办理入职手续 若上午未能完成，则不予录用 入职需自带笔记本电脑（公司台式机配置较旧） 前三天为试工阶段，按200元/天结算 第四天签订试用期合同 要求：一个月内完成6K业绩，三个月累计达成6W业绩即可转正 转正后，原6K无责底薪转为有责底薪 后续每月业绩须不低于6W

30W年薪社区高端家政门店创业合伙人招聘 创业型 一、市场前景：把握“一老一小"时代机遇，万亿蓝海待启航我们正站在一个历史性的人口结构变革节点，智慧的企业家总能从挑战中洞察巨大商机。以下数据充分展示了您即将进入的市场规模： 1.银发经济：前所未有的老龄化浪潮 -规模巨大：截至2024年底，中国60岁及以上老年人口已达3.1亿，正式进入中度老龄化社会，且这一数字仍在快速增长。 - 窗口期宝贵：2035年之前的10年左右时间是积极应对人口老龄化的关键“窗口期”，此时60～65岁的低龄老年人口规模约9000万人，他们消费意愿强烈，财富储备相对充足。 -经济潜力无限：到2035年，银发经济占GDP比重将从目前的6%上升到9%，涵盖康养、护理、旅游、适老化改造等多个细分领域。 2. 育儿市场：政策红利持续释放 - 补贴制度全面落地：国家自2025年1月1日起实施育儿补贴制度，对符合法律规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿按标准发放补贴。 - 生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在-生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在全国各地推进，婴幼儿照护服务需求将呈现井喷式增长。 - 服务升级迫在眉睫：现有育婴服务已无法满足市场需求，“平均每名育婴师，就有10几个家庭在抢"，专业培训的育婴师缺口巨大。 3. 家政行业：万亿赛道正加速扩容 - 市场规模：2024年全国家政服务业营业收入达1.23万亿元，2025年中国家政服务业市场规模预计较2020年增长120%。 -从业人数：家政服务从业人员已超过3000万人，但高素质人员仍极为稀缺。 -结构升级：行业正从传统劳动密集型向专业化、数字化、品质化转型，高端家政服务成为新蓝海。 二、我们的使命：帮扶就业创业，护航“一老一小“我们致力于打造社区高端家政服务新标杆，实现”人人有工作，家家有温暖"的社会愿景： - 专业服务：为长护险政策覆盖的失能老人提供专业照护服务，为婴幼儿家庭提供科学育儿指导。 -就业帮扶：为25-55岁人群创造长期稳定就业机会，特别是宝妈群体，实现兼顾家庭与事业。 -社区嵌入：采取”社区＋商企"合作模式，打造嵌入式社区服务平台，打通社区服务"最后100米"。 三、岗位职责：共建社区服务新生态作为创业合伙人，您将负责： 1.社区网点运营：全面负责家政社区网点的日常运营管理及市场开拓，与社区、物业和辖区单位建立良好合作关系。 2. 团队建设管理：组建并培训专业家政服务团队，初期可通过自拓达成业绩目标，后期带领团队开拓市场。 3.服务质量管理：确保保洁、母婴护理、老年照护等各项服务达到公司高端标准，提升客户满意度。 4.市场推广：利用小程序、APP进行市场推广及获客，独立完成活动策划执行及后期跟进。 5.资源整合：有效整合市场资源，做好市场调研及数据统计工作，从公司大局着眼提出并解决问题。 四、任职要求：寻找志同道合的开拓者我们期待您具备： 1. 创业精神：有强烈的赚钱欲望和创业、创新意识，具备独当一面的勇气和魄力。 2. 行业认知：熟悉家政、清洁、物业等相关业态，具备生活服务业和社区运营知识。 3. 管理能力：具有一定的市场开拓能力、公关能力和管理水平，有直销、保险、教师、美业等相关经验者优先。 4. 学习能力：较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业。 5.年龄背景：不限年龄，25-55岁均可，做过老板的可放宽。 五、薪酬福利：高回报与长期发展并存加入我们，您将获得： -收入保障：年薪20万起，业绩提成上不封顶，成熟合伙人月收入可达20000-100000元。 -分成模式：不同于同行一次性提成，我们提供长期4:6的分成方式，你占60%，公司占40%。 -创业支持：公司提供完整培训体系、拓客流程SOP和CRM系统，全程陪跑。不用你付房租水电等一切费用，亏损公司承担，你只管赚钱，新手期每月3000元生活费兜底。 -时间自由：不打卡，自主安排工作时间，特别适合兼顾家庭与事业的创业者。 - 晋升通道：考核通过即独立运营片区，未来可独立开设家政公司，享受总部持续赋能。 -资源投入：公司提供技术团队支持、平台使用和客群资源共享，您只需专注运营与服务。 六、加入我们：共创美好未来 这不仅仅是一份工作，更是一次成就自我、贡献社会的创业机会。在这个“一老一小“问题日益突出的时代，我们致力于提供真正有价值的解决方案，同时实现商业成功与社会价值的双赢。 如果您有激情、有梦想、有能力，请立即加入我们，共同开创社区高端家政服务的新篇章！ >机遇已至，行动为先！与我们一同把握3亿老年人口、千万婴幼儿家庭的市场蓝海，在助力”老有所养、幼有所育”的同时，实现您的创业梦想与财富自由！

岗位职责： 1.学习产品知识，回复线上线下咨询 2.了解匹配客户需要，进线邀约跟进带看等，做好服务 3.维护更新系统信息 要求 1.年满17周岁 2.愿意与人沟通 3.对销售感兴趣，想挑战自己

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责公司跨境电商物流服务及相关产品的市场推广、客户开拓与日常维护； 2、借助公司自有平台，通过互联网、电话、网站等多种渠道，主动挖掘潜在的跨境电商物流、国际物流及贸易制造类客户资源； 3、根据客户实际需求，高效完成询盘回复、报价制定、业务洽谈等全流程沟通，达成个人销售业绩指标； 4、持续维护客户关系，推动客户间的长期战略协作，定期跟进存量客户，稳固并深化合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有从事跨境电商或传统物流行业相关工作经验者优先（具备半年以上经验者更佳）； 3、具备良好的市场敏感度，拥有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 4、责任心强、目标明确、勤奋踏实、善于学习、理解力强、做事严谨细致，具备良好的团队合作精神； 5、具有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，同时具备优秀的协调沟通与团队协作能力。

公司免费培训，负责前端客户开发与跟进，促成成交。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录