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招聘：信控员 薪资：5000.0-14000.0元/月 职位详情： 任职要求 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，有客服、销售、催收经验等(综合条件优秀者可适当放宽条件)。 2、无不良征信，无违法犯罪记录，严格遵守公司各项规章制度，保密制度。 3、普通话标准，具有良好的沟通和表达能力。

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招聘：屠宰鹅场。主要从事清洗相关鹅产品。男女不限。年龄30-45岁，工资7500以上，没有休息日，晚上7点到隔天早上5点半左右，无包住宿，包夜宵，或常住身边。工作地址：澄海区隆都镇下北路口，联系电话：

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捡鸭蛋， 岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2. 定期开展疫病监测与免疫接种，配合兽医做好疾病预防、诊断及基础治疗工作 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4. 协助畜牧师进行良种选育、繁殖配种及幼畜护理，提升群体生产性能 5. 严格执行生物安全制度，落实防疫隔离、无害化处理等规范操作 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者优先 3. 热爱农业一线工作，责任心强，能适应早晚班及季节性加班 4. 具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5. 持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先

鸽场招工联系电话吴先生

我在广东廉江和寮镇。广西交界这两广这里有一个猪场，现在招聘那个猪场要53岁以下，那个基本技能的熟练必须要会。每个月都有。进步奖。结算高的话都有奖励。上一批的。夫妻每人，他的儿子也奖了2000，一家三口获奖金10000元主要你干得好，不要担心工资问题多少问题老板不差钱

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招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。

招聘永川投诉处理专员。薪资为4000-6000元。工作不含销售性质。主要职责为处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪。上班时间为10:00-19:00，每月休息6-8天。岗位要求年龄在21-35周岁，性别不限。

聘：长期兼职1人 有销售经验者优先（年龄18-35岁） 鸽子勿扰 谢谢 地址：大悦城3楼斐乐儿童 时长：每日9小时（含吃饭1小时）130元 电话：同步 联系人：田女士

招聘巴拉巴拉兼职1名地点：北京路时薪:23.7元1小时每天出勤6-9小时，要求有销售经验，会主动销售，做事积极，一周出勤不低于5天。

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以下都是真实的； 1、学历不限，认识字，会说普通话就好，有无经验都行。 2、年龄：18—28岁 3、入职购买六险 4、没经验的前期都有师傅一对一带你快速上手。 5、与你朝夕相处的伙伴都是00后、90 后的。 【薪资架构】： 1、底薪：4000—6000（要多少，取决你的能力）无责底薪+200全勤+绩效奖金+6—9个点的提成（单子大，提成高）+月度奖金+工龄奖+其他优秀奖 薪资范围：7000----25000 2、奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利 以上真实有效，拒绝数字吸引。 【任职要求】： 1、善于与人沟通，具有较强的应变能力，心里素质好 2、工作时间：早9晚7，中间休息2小时，上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休息 【客户资源】：公司分配客源，无需东奔西走找客源、不用风吹日晒，轻松稳坐办公室就把钱赚了。 【快速晋升】：销售专员——销售助理——销售主管——销售经理——销售总监。所有岗位均内部竞升，公平透明，拒绝空降、人人皆有机会。 【节日福利】：你能享受到的节日我们都隆重举行，不信找我要照片 【下午茶】：下午茶不止有茶，你想吃什么尽管提，我能买的都给你买 【工作模式】：纯邀约岗，不需要销售。 【你的工作】：1、公司提供客户资源。2、了解客户需求，为客户提供建议，邀约客户上门。3、其他的不用你管了，后端服务团队搞定了

【待遇福利】 1、薪酬：底薪+绩效奖励 ，多劳多得，综合年薪10w—20W。 2、学校内办公，上班时间灵活，不打卡。 3、不定期会有各种聚会聚餐，旅游放松。 4、工作目标清晰，氛围融洽快乐。 5、学校周围大型社区公园，可住宿休闲，步行上班，无交通压力；学校有大型食堂，生活无忧。 【岗位任职要求】 1、热爱教育事业，有教育情怀，职业素养高； 2、学历：大专以上学历； 3、有亲和力，能与学生、家长很好互动；做事积极认真，有上进心，有业务素养！服从管理； 4、本岗位偏重于业务岗，有培训机构课程顾问，保险电销，房地产销售，教育咨询等经验优先，可接受优秀应届毕业生； 【工作内容】 1、辅助招生主任开展日常工作，没有行业经验可手把手带； 2、辅助招生主任，生源学校宣传宣讲，电话微信与家长进行沟通，提供升学规划建议； 2、接待学生、家长来校来访参观咨询服务； 3、整理各类数据材料信息； 4、其他招生主任交于的临时性工作。

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、 不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、 简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、 奖金高、晋升快，如果你渴望飞速 成长， 在这里可以找到职业黄金期遇到快速发 展的平台! 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积 极；具有良好的团队协作意识，工作认真负 责； 2.可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3.有持续的行动力、有上进心，想要挑战高 薪。 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服 务标准， 维护公司品牌声誉，处理好客户业主 关系； 2.了解周边商圈， 在店内与客户沟通谈判,促 成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做 好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房 并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，无责底薪补 贴+绩效+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年 的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年 的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解! 还在等什么呢， 赶紧联系(主动联系优先安排) 招聘旺季， 抢先面试即抢占了职场先机!欢迎 主动联系HR详细了解或预约面试

岗位职责： 1.负责高校客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力

1.基本条件 年龄：25-45岁（男女不限）可接受小白，有上进心，虚心好学 学历：大专及以上学历（市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先） 经验：3年以上电商销售经验，最主要是要有接触过包装制品行业！！！！ 2.核心能力 平台操作能力： 精通主流电商平台后台操作及规则； 熟悉店铺运营工具（如千牛、生意参谋、ERP系统）。 销售与客户管理能力： 具备客户开发、谈判、促成订单能力，擅长挖掘客户需求并转化； 熟悉客户分层运营与复购策略，能通过CRM系统管理客户生命周期。 数据分析能力： 能通过数据（转化率、客单价、复购率等）优化销售策略； 熟练使用Excel进行基础数据分析（如VLOOKUP、数据透视表）。 沟通与抗压能力： 具备优秀的跨部门沟通与协作能力； 能适应电商行业高强度工作节奏，抗压能力强。 3.加分项 有直播电商、私域流量运营经验者优先； 熟悉海外电商平台（如亚马逊、速卖通）者优先； 持有电商相关证书（如电子商务师、新媒体运营师）者优先。 二、岗位职责 1.销售目标达成 完成公司设定的月度/季度/年度销售目标（GMV、客单价、转化率等）； 分析销售数据，制定并执行提升计划（如优化产品组合、调整促销策略）。 2.客户开发与维护 通过平台工具主动开发新客户，维护老客户； 处理客户咨询、投诉及售后问题，确保客户满意度≥95%； 建立客户档案，定期跟进复购需求，推动客户升级（如从散客到会员）。 3.平台运营与活动策划 负责店铺商品上架、标题优化、主图/详情页优化； 策划并执行平台促销活动（如双11、618、直播专场），提升活动转化率； 监控竞品动态，调整价格与促销策略，保持竞争优势。 4.数据分析与策略优化 每日分析销售数据（流量来源、转化漏斗、客户画像），提出改进方案； 定期输出销售报告（周报、月报），为团队决策提供数据支持。 5.跨部门协作 与运营、客服、物流部门协作，优化客户体验（如发货时效、退换货流程）； 配合市场部完成品牌推广活动，提升店铺曝光与流量。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪+提成+补助； 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升通道透明。 四、职业发展路径 纵向晋升：电商销售专员→销售主管→销售经理→销售总监； 横向发展：可转向电商运营、客户管理、直播主播等岗位。

薪资范围：8-13K·13薪 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 职责： 1.根据公司下达的销售任务，制定自己的销售计划，包括：客户拜访计划、销售目标分解计划、备货预测、货款回款计划等； 2.有强烈开发客户的意愿和能力，有开发业务的能力和承接业务的能力。 3、客户关系维护，合同准备及参与合同谈判，寻找与跟踪客户项目，进行商务谈判，组织与协调配合项目推进； 4、及时与原厂和相关合作伙伴沟通，协同原厂开拓与维护客户； 5、及时反馈客户动态及市场信息(口头+书面)报告给领导、快速响应、快速反馈。 职位要求： 1、专科以上学历，市场营销或电子专业优先，熟悉电子元器件相关市场工作经验者优先； 2、普通话标准，对收入和前途较大的期望,有信心通过自己的能力获得高业绩高收入. 3、形象佳，性格外向、思维敏捷、有责任心具备良好的沟通表达能力以及积极上进的团队精神.；

一、公司简介 我们是从业11年的阿里巴巴官方渠道商，深耕阿里生态相关业务，现有员工160人左右，其中专注阿里项目团队约70人，实力雄厚、口碑优良。核心业务覆盖阿里招商、客户续费、数字营销广告、店铺托管、实力商家升级、超工陪跑等全链路服务，依托阿里平台资源，为客户提供专业的数字化转型解决方案，助力客户在阿里生态实现高效增长，同时为员工提供稳定、广阔的发展平台。 二、岗位职责 1、负责公司提供的大客户资源开发与维护，无需自行盲目寻找客户，聚焦客户需求挖掘与对接； 2、上门为客户讲解阿里巴巴平台相关业务（招商、数字营销、店铺托管等），结合客户需求提供定制化解决方案； 3、负责商务谈判、合同签订及后续跟进，达成个人销售业绩目标； 4、维护良好的客户关系，及时响应客户疑问，提升客户满意度与复购率； 5、配合团队完成销售任务，参与公司组织的培训与业务交流活动，提升自身专业能力。 三、任职要求 学历：全日制本科学历，优秀应届生、毕业生可接受； 年龄：30岁以下，男女不限； 专业：电子商务、市场营销相关专业优先； 经验：有B端销售、互联网销售、独立站销售、软件销售相关经验者优先；有超工经验者可协商管理岗入职； 能力：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感清晰，愿意主动开拓客户、上门签单； 素养：积极向上、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，愿意深耕阿里相关业务。 四、业务优势 1、带教保障：1带1专属带教，全程指导业务流程与谈单技巧，1周内快速上手，新手无压力； 2、成单优势：依托阿里官方资源，客户精准度高，成单周期快，最快2天即可成交，业绩达成更轻松； 3、 晋升透明：搭建清晰的晋升通道，不看资历看能力，能者上位，销售岗可晋升至管理岗，发展空间广阔。 五、工作时间与基础福利 - 工作时间：08:45-18:15，午休1.5小时，实行大小周制度（周六提前2小时下班），兼顾工作与生活； - 基础保障：入职即缴纳五险一金，试用期仅1个月，试用期薪资不打折； - 假期福利：带薪年假5-15天（根据入职年限递增），入职满周年发放对应年份周年礼物，含纯金金币； - 节日福利：生日专属礼品，开门红、元宵节、三八女神节、端午节、中秋节、圣诞节、腊八节、迎新宴等各类节日均有活动及礼品派送； - 日常福利：不定期下午茶（水果、奶茶、烤肠、关东煮、爆米花、冰粉等），全程供应； - 文化活动：不定期公费旅游、集体团建、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、集体趣味运动会、公司年会等，兼顾业绩与员工幸福感，工作氛围轻松融洽。

岗位职责： 1. 负责电源适配器及充电器类产品的市场开拓与新客户开发 2. 执行销售计划，完成月度、季度及年度销售指标 3. 深入了解客户需求，提供专业产品解决方案并促成签约 4. 维护现有客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率 5. 收集市场及竞品信息，反馈一线动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，市场营销、电子类相关专业优先 2. 1-3年销售工作经验，有电源类、3C配件或工业品销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判及抗压能力 4. 思维敏捷，具备市场敏感度和客户服务意识 5. 能适应短期出差，有自驱力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1.岗位职责 1.1 经销商开发 主动开发美国区域分销商、线下连锁买手、批发型电商客户 通过 LinkedIn、邮件、电话等方式建立联系并推进合作 1.2 销售漏斗管理 使用CRM管理线索与商机：线索筛选、跟进节奏、阶段推进、丢单原因复盘 每周输出 Pipeline 报告：新增合格线索、会议、报价、成交与下周预测 1.3 招商资料与流程标准化（配合AI提效） 与产品/供应链/物流同事协同：报价、库存与交期确认、样品与发货安排 谈判与成交 1.4 推进首单：从试单到大单补货，促进30天复购节奏 处理合作条款沟通（MOQ、运费门槛、付款、渠道政策等） 2. 任职要求 2.1 1–3年以上 B2B销售/渠道招商/外贸业务/经销商开发经验（有美国市场经验加分） 2.2 擅长“推进型销售”：能把事情往前推、能拿到明确结果（Yes/No/Next） 2.3 英文书面沟通顺畅（邮件、报价沟通）；口语熟练 2.4 具备基本的数据与流程意识：能用CRM把线索变成可预测的结果 2.5 认可用 AI工具/Agent 提升人效：愿意用AI生成初稿、用流程提升效率 3. 短期目标 3.1 建立并维护美国目标客户库（分销商/连锁/批发电商） 3.2 每周稳定产出：有效触达、会议、报价与推进动作 3.3 推动落地：完成首批经销商首单PO，并启动复购节奏 4. 公司优势： 4.1 深耕母婴玩具及家居电子品类，自有专利及工厂资源支持； 4.2 薪酬结构：底薪 + 销售额提成，数据公开透明； 4.3 团队建设：部门活动经费，不定期举行文体活动； 4.4 生活保障：提供加班免费餐点； 4.5 法定节假日，年休假，婚假，产假，陪护假。