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招聘猪场饲养员，养公司育肥猪，在1800头左右，工资面谈

不加班，可晋升发展，一个月一次晋升机会，免费包吃住，有人带教、公费旅游，待遇好!!!!! 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等）； 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训。发展空间大。 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等， 4：公司直接招聘，中介勿扰!!!! 岗位职责 1、与公司的团队一起在省内出差，开发新市场； 可以一边旅游，一边学习 2、进行市场调研、开发地区、开发客户 3、与客户保持良好的沟通，把握客户需求 4、接受应届生/无经验 5.17-24岁有志青年

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

招一名工育肥猪师傅，要求养殖育肥猪工作经验3年以上，能给猪看病打针大群给药，能吃苦耐劳，底薪加提成！

包食包住宿的全职工人

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我在广东廉江和寮镇。广西交界这两广这里有一个猪场，现在招聘那个猪场要53岁以下，那个基本技能的熟练必须要会。每个月都有。进步奖。结算高的话都有奖励。上一批的。夫妻每人，他的儿子也奖了2000，一家三口获奖金10000元主要你干得好，不要担心工资问题多少问题老板不差钱

主要负责：商品鸡出栏后，用高压水枪冲洗

地推模式膜拜顾客

深圳市龙华区招电梯司机多名50岁下联系电话

深圳市龙岗区招给排水

深圳市龙华区招水电中工1-2人.从事水电行业3年以上工作经验.要求有深圳产业培训证书.有合格的体检报告.识别水电材料.配合师傅施工.能吃苦耐劳.需要加班的加班.服从安排.工资270一天.上班9小时.白天补助30元一天的伙食费用.晚加班不予补助伙食费用.电话易

钢筋绑扎和作料都会的工人要二位

深圳市宝安区招空调安装/维修

招聘兼职人员1名，年龄要求22岁至40岁，有同行业销售经验者优先。工作内容包括协助整理卖场及进行卖场销售。薪资为20元每小时，兼职工资与公司员工工资一同于次月15日发放。工作时间为6月8日至6月30日，上班时间为11:00至19:30，具体时间以现场为准。工作地址位于群光二楼marc.O'POLO。

贝康口腔招聘市场部销售。 薪资待遇为底薪4000元加销售提成，每月休息4天。 要求有销售经验。 联系电话为孙经理。 工作地址位于云光环岛西侧贝康口腔。

招聘1688线上业务员。薪资范围为每月10K至20K。任职要求包括：具有一定的跨境电商平台业务操作经验者优先；有良好的英语写作水平和沟通能力；具备客户服务意识，学习能力强，有主动开拓精神，抗压能力强。工作时间分为早班和晚班，早班为上午9:00至12:00，下午13:30至18:30；晚班为14:00至22:00，每月休息4天。工作内容包括：负责1688平台跨境电商业务操作与客户对接；用英语撰写沟通邮件并维护客户关系；主动开拓客户资源并做好售前售后服务。

招聘简木手工贴皮胶JM-8188的推广或销售人员。该产品具有3-5秒快干、粘性强、贴皮不反弹、不透胶的特点，适用于各种造型，平面使用无需烫压，造型部分轻烫即可服帖。联系人：杨小姐。

招聘新媒体销售岗位一名。要求应聘者具备新媒体运营销售工作经验，形象良好，沟通能力佳。该岗位有出镜要求，并需拥有一定的客户资源。薪资福利为综合4500元以上，采用底薪加高提成的薪酬结构。工作地址位于广州从化区太平镇神岗地铁站B出口（珠江惠仁康养（从化）国际社区）。

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岗位职责： 1、联系全国的企业，邀约企业 2、与企业签订服务合同，帮助企业提高营业外收入。 3、开发渠道企业，推广公司业务、商务洽谈、需求对接、促成签约与长期合作。 4、完成业绩目标，维护客户关系。 5、公司提供企业名单，也可使用自己的名单。 任职要求： 1、从事销售工作，2年以上工作经验； 2、表达沟通能力好，商务谈判意识强； 3、有 B 端企业客户开发经验（企服 / 人力 / 财税 / 社保等优先） 4、目标感强、能抗压、踏实稳定 5、上班通勤单程 1 小时以内优先 上班时间： 1、工作时间：周一至周五 9:00-18:00（双休、不加班、法定节假日正常） 薪资待遇： 1、薪资待遇：无责底薪3000-6000+每人每月绩效收益+额外绩效奖励+离职后持续业绩收益。 2、月综合收益：2-3W（优秀者更高）提成结算快、收入稳定透明。 3、 额外福利：全系用培训支持+周六定期出游，一般一月一次。 4、

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.有化工相关专业，大学专科以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责​： 1.通过电话、网络、面谈等方式积极开发新客户，负责各渠道客户的开发和维护; 2.根据客户需求，制定业务方案与报价; 3.深度开发客群需求，提升客户感知与业务粘性; 岗位要求： 1.热爱销售工作，对国际物流行业充满热情，具备强烈的责任心和开拓精神，敢于挑战高目标 2.有较强的学习能力和应变能力，能快速掌握国际物流专业知识，灵活应对市场变化与客户需求 3.有国际物流销售经验或相关客户资源者优先

省电设备推广[烟花][烟花][烟花] 收益模式： ❶：业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月全款买断的业务经理，每单提成680元，之前的政策咨询你的推荐人，主推这个。（当日下单后3天内公司派电工安装完毕立马先发100元） 假设一个业务员，一个月成交60台，一台提680元收益，一个月纯收入60×680=40800元。 ❷：高级合伙人收益模型：高级合伙人的全部收益模型深度剖析： 按照新政策次月之后，团队累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成880元； 收益比例： 一个高级合伙人未来带10个业务经理，每个业务经理每个月成交30台；一个业务经理一个月为你赚30X200=6000，10个业务经理为你赚6W每个月（跑通5家商家即可找公司，手把手教你在当地搭建团队，批量裂变） 加上你自己跑业务，综合收益8W+ ❸：分公司人收益模型：分公司的全部收益模型深度剖析： 所有人通过努力均可成为一级合伙人即分公司 （分公司）每单提成1080元， 团队累计达300台即升级成分公司，如果你达到了300单，你的差价为400元每台，如果你能带15个业务员，每个业务员成交35台，月收益可做到20W+，年入200W+， ❹：成为分公司优势： 公司手把手教学你在搭建团队（甚至公司给你资源），赋能培训，有能力的可以多搭建分公司，公司全程协助！

岗位职责： 1.独立开发跨境电商意向客户，拓展客户资源，完成客户开发与维护工作； 2.为客户提供跨境电商平台入驻、运营指导、资源对接等一体化服务； 3.跟进客户合作全流程，解答客户咨询，提升客户满意度与续约率。 任职要求： 1.熟悉跨境电商行业生态，了解主流跨境平台规则与运营模式； 2.有跨境电商平台运营、外贸销售或客户开发经验者优先； 3.具备良好的沟通表达、商务谈判与客户拓展能力。

一、基本要求 - 学历背景：中专及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程、安防相关专业优先，1年及以上安防、摄像头、监控行业销售经验者优先，优秀应届生可放宽考虑。 - 年龄要求：20-35岁，身体健康，能适应外出拜访客户、出差，具备较强的抗压能力和目标感。 - 职业素养：为人正直诚信，工作积极主动，具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 - 其他要求：能接受短期出差（省内/周边城市为主），服从团队管理和工作安排，无不良从业记录，熟悉本地市场者优先。 二、专业技能与行业要求 - 行业认知：了解安防、摄像头、监控设备（如高清摄像头、NVR、硬盘、门禁监控一体化设备等）的基本功能、产品参数及应用场景，熟悉行业发展趋势和市场竞争格局。 - 销售能力：具备基础的销售技巧，能独立开发新客户（企业、小区物业、工地、商铺、学校、医院等目标客户），维护老客户关系，完成团队制定的销售业绩目标。 - 沟通能力：能清晰向客户介绍产品优势、解决方案，准确对接客户需求，协调公司技术、售后团队，解决客户合作过程中的简单疑问。 - 工具使用：熟练使用手机、电脑，掌握微信、电话沟通技巧，能使用Excel、Word等办公软件记录客户信息、整理销售报表。 - 额外加分：有安防行业客户资源、熟悉招投标流程、具备项目跟进经验、能独立制定销售方案者优先。 三、岗位职责（补充，明确岗位预期） - 负责安防、摄像头、监控相关产品的市场推广和销售工作，开拓新客户、维护老客户，达成个人及团队销售业绩。 - 对接客户需求，提供产品咨询、方案介绍、报价等服务，跟进客户谈判、签约、回款全流程。 - 收集市场信息、客户反馈及竞争对手动态，及时上报给团队，协助优化销售策略。 - 配合公司开展产品推广活动、展会等，提升产品市场占有率；协调售后团队，做好客户后续服务跟进，提升客户满意度。 - 完成公司安排的其他销售相关工作，主动学习行业知识和产品知识，提升自身销售能力。 四、其他说明 1. 无行业经验者可提供系统的岗前培训（产品知识、销售技巧），优秀应届生可重点培养； 2. 薪酬福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+带薪年假+五险一金，上不封顶，多劳多得； 3. 提供完善的晋升通道（业务员→销售主管→销售经理），定期组织团队培训、团建活动，营造积极向上的工作氛围。

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