二手车汽车销售，有从业经验者最佳，没有也可以慢慢积累经验。不用自己找客户，店里每天都会安排准客户对接。无责任底薪2000-3000

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 熟悉汽车销售流程的实施与日常管理 2. 与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质与满意度 4. 对外对接汽贸店二级网点及4S店，推进合作与订单承接 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户意识 2. 能自主完成销售目标，具备较强的行动力与落实能力 3. 拥有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同成果

我们为热爱汽车领域的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户信息； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协作：参与旧车评估检测流程，协助销售推进新车交易，推动二手车成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动果断不拖延； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习与自我提升意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经历者优先录用

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格外向，具备较强的沟通能力 对汽车销售行业有了解意愿者亦可报名 入职即办理五险一金，包含医疗保险和社保 有汽车销售背景者优先，能有效与客户交流，提升试驾转化率 热爱户外运动、越野文化及销售工作的人才更受青睐

最好的厂包吃住220一天 包吃住，不体检，面试包通过，做到年底首选神厂，四人间宿舍上床下桌，伙食好，有菜有肉有水果有饮料 18-45岁，男女不限，身体健康，不用体检。 工资待遇： 18元/时 198-216元/天 不穿无尘服 综合薪资：5500-6500元/月 百分之60长白班 ，夜班补贴20元/天 生产产品：动力电池生产和组装等简单工作。 包吃三餐包住 不体检 普通工衣，空调车间 工作简单轻松，手工活 面试通过当天可以安排宿舍。

【工作内容】 负责长乐机场、高铁站、酒店、景点旅客商务接送，预约优质订单 岗位优势 无租金、 支持试跑1个月，双向考察，满意再长期合作 工资可预支，缓解师傅资金压力 稳定订单，客源稳定 任职要求 1、C1及以上驾驶证，驾龄满3年； 2、无重大交通事故、酒驾、危险驾驶记录，无案底； 3、服务意识好，爱惜车辆 【薪资】8500-12000

福建省福州市永泰县葛岭工商学院招聘小工，薪资240元一天，管住不管吃，每天工作9小时。

"8000元+包吃住+五险一金 还有水电补贴，伙食好，待遇好 等于吃住水电都不要钱 从事汽车整车组装、生产新能源汽车 一、薪酬待遇： 薪资福利： 月度综合薪资6500-8000元，每月15日发放上一自然月工资； 正式工薪资=固定工资3080+ 产线激励500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费加班费：平常加班1.5倍、周末2倍、法定3倍 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 五险一金：入职次月缴纳五险一金，个人月度需缴纳部分由工资中扣除等； 二、工作内容：负责新能源汽车整车组装 三、招聘要求： 2.〖年龄要求〗18岁至39岁员工。 3.〖文化要求〗初中以上文化，会说普通话 4.〖证件要求〗身份证原件 7.〖餐饮福利〗提供工作餐补 13元/餐， 8.〖住宿福利〗4-6人间，配有全自动洗衣机、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施， 9.〖园区配套〗公司拥有完善的职工生活区，配有超市、食堂、篮球场、羽毛球场、台球室、员工活动中心等活动设施。"

福州市连江县招腻子/大白/墙漆

【岗位亮点】 ● 客源：承接老板40W粉抖音留资，无需自拓，告别大量电销（一般加微信沟通为多）。 ● 车况：全过查博士，车况透明，客户信任度高，好成交。 ● 模式：微信跟进 + 到店接待，网销+面销结合。 【薪资福利】 ● 提成：700元/台 + 溢价10% ● 收入：新人首月保底2k+提成（约5-6k）；月销7-8台约7k；销冠1.5w+。 ● 工时：9:00‑18:00，如有客户需接待完再下班； 值班安排：分两组轮值（一组6个人左右），值班至20:00。 实行 一天一轮制，每人每月约值班半个月。 ● 福利：包中餐，值班也包晚饭 【任职要求】 持驾照，沟通耐心，学习力强，有销售经验优先。无经验的积极肯学也可以带。 地址：长沙坤哥秒车（星沙规划路上） 欢迎来面试～

汽车销售 底薪7000-9000元 业绩提成 多劳多得 五险统一公司缴纳

任职要求 1、有客户对接、订单交付、线下门店服务相关工作经验优先 2、全日制本科或以上学历 工作内容 1、接待到店客户，讲解产品并提供专业体验服务 2、跟进客户线索，做好客情维护与服务闭环 3、复盘客户数据，维护客户关系，达成月度目标 4、配合门店活动及日常运营工作 工作时间 上五休二，主管统一排班，两种班次： 中心店：09:00-18:00 商超店：09:00-22:00（早9-18 / 中11-20 / 晚13-22） 偶尔加班，双休排班制 薪资待遇 底薪：9K-11K 绩效：月度绩效基于服务量+交付量核算，基础为底薪25%，绩效系数可达3.5倍 试用期6个月，薪资全额不打折 每月10号发薪 其他福利 入职即缴五险一金（公积金12%）、补充医疗险、年度免费体检、20天带薪年假、节假日福利、员工内购权益、8.5折购公司股票、美金股票解锁福利 工作地址：南京江宁区、建邺区、栖霞区、玄武区、浦口区都有设点

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.负责整车销售全流程服务，包括客户咨询、需求分析、试乘试驾安排及分期购车方案定制 2.通过抖音、快手等线上平台精准获客，并协同线下拓展 汽贸公司及同业渠道资源 3.主动邀约客户进店看车，高效推进销售转化，持续跟进售前售后关键节点 4.维护老客户关系，提升复购与转介绍率，助力口碑传播与长期价值沉淀 5.参与团队协作与业务复盘，持续优化销售策略与个人专业能力 任职要求： 1. 对汽车销售有热情，具备强烈进取心与业绩达成意愿 2.沟通表达清晰，亲和力强，能快速建立客户信任 3. 具备基础营销意识，愿意学习线上获客与金融分期相关知识 4. 无经验可带教，有汽车行业从业经历者优先 5. 学历不限，责任心强，适应弹性工作节奏

工作时间：10:00-18:00 薪资结构：提成加底薪或高提成 职位亮点： 1、无试岗，男女均可，经验不限 2、成交立结，不压半月，自觉不适可随时离开 3、不苛刻打卡，请假方便 4、小白有安排带教，刚开始不会谈不用担心，同事协助，只要是你带进店，就算你业绩。 5、老板暂未确定单休双休，建议趁现在赶紧过来跟老板面谈争取！！ 岗位职责： 1、负责接待线上+到店客户 2、负责陪同看车试驾、跟进意向客户 3、负责维护老客户，积累属于自己的客源 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、沟通表达良好，敢于主动接待客户 2、服从门店安排，心态稳定 3、有较强的事业心，勇于面对挑战 4、优先全职和有经验者，可兼职

工作职责： 1.负责助听器的验配及后续售后服务 2.承担门店日常运营与管理工作 3.参与市场宣传与推广活动 岗位要求： （1）具备初中及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件 （2）年龄在27至40周岁之间，需为本地长期居住人员 （3）有保险、建材、医疗器械等相关销售经验者优先录用 （4）听障儿童家庭成员可予以优先考虑 （5）性格开朗，具备较强的主动沟通与人际交往能力者优先 学习期待遇（单休）： 基本工资+岗位工资=3000元，学习期额外补贴1000元+个人业绩提成1%-3% 正式员工待遇（双休）： 基本工资（3500元）+绩效工资（500元）+门店整体业绩提成+年终奖金+利润分红 上班时间： 8:30—17:30，常规白班，无夜班安排

岗位职责： 1.公司给客户联系方式，邀约客户来门店选车 2.通过电话对接潜在客户，精准介绍公司产品/服务优势，完成产品推广与销售转化 3.都是公司提供当天直接实时线索，都是意向客户，比较容易邀约 基础信息： 1.基础保障：无责底薪4000元-6000（无业绩要求，足额发放）＋邀约到店提成 2.核心收入：高额业绩提成（提成比例随业绩阶梯递增，业绩越好提成越高） 3.额外奖励：全勤奖、月度销冠奖、季度业绩分红等 4.收入上限：员工月入过万基本都是 5.上班时间：月休8天（排班制），早班9点到6点，晚班13点到21点（灵活弹性有支配时间）

岗位职责： 负责产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度与市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.无需经验，有培训，易上手，能适应灵活的工作节奏，高提成

岗位职责 1. 通过公司提供优质客户资源,电话沟通意向客 户, 介绍产品优势, 无需自己找客户。 2. 耐心解答客户疑问, 维护良好沟通, 促成合作 与订单。 3. 处理客户反馈，确保服务质量 4. 协助改进客户服务流程 5. 工作流程简单、上手快, 有人带教 6. 有积极性负责线上接待顾客 7. 有电销/网销/客服经验优先 (2) 薪酬待遇 薪资无上限： 底薪4000元+500满勤，阶梯提成, 多劳多 得, 上不封顶！ 月休4天、节日福利、不定期下午茶、不定期团建活动 工作时间： 9:00-18:00 晋升空间大： 表现优异可直接晋升 专员-组长-主管-合伙人

我们正在招聘一名汽车销售顾问，致力于为顾客提供优质的购车服务体验。 工作内容： 1. 向客户展示并讲解各类车型、配置及其核心优势； 2. 深入了解客户需求，精准推荐匹配的车辆产品； 3. 提供购车咨询、金融方案及售后支持服务； 4. 持续跟进意向客户，建立并维护长期客户关系。 岗位要求： 1. 市场营销或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识； 3. 热爱汽车行业，熟悉市场发展趋势与动态； 4. 有汽车销售或相关领域从业经验者优先录用。 福利待遇： 五险一金，包住，提供午餐。 工作时间： 8：30-12：00；13：30-17：30，每周休息一天。 交通便捷： 地铁1号线秀山站； 公交高佳苑（枫丹白鹭）站，17/19/52/68/111/128/129路。

岗位职责: 1.通过陌生拜访或线上渠道开发目标客户，推广乐檬收银软件产品并完成销售任务，达成业绩目标。 2.负责省内二级市场的开拓与日常业务推进，落实产品销售及市场推广，接受省内出差安排。 3.拓展并维护客户资源，持续跟进客户需求，推动深度合作与复购。 4.通过电话营销、实地走访、线上渠道、行业活动等方式收集有效销售线索。 任职要求: 1.热爱互联网行业，具备SaaS软件销售背景，了解零售、餐饮领域，有相关软件销售经验者优先考虑。 2.具备良好的服务意识，表达清晰，沟通能力强。 3.愿意长期深耕销售岗位，能接受出差工作模式。 4.大专及以上学历。 福利待遇: 1、底薪+绩效+提成，大小休，入职购买五险一金 2、带薪年假、节假日福利、生日礼券 3、不定期团建、国内外旅游机会、免费下午茶 4、完善的培训机制和晋升通道

岗位职责： 1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情分析及车况综合判断。 2. 与客户交流，说明评估结论，给予专业指导建议。 3. 关注行业发展趋势，优化评估方法以匹配市场调整。 4. 维系客户联系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆市场价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，适应快节奏市场变化。 4. 主动持续学习专业知识，提升评估工作的精准度。 岗位福利： 1. 高比例提成，按纯利润30%-60%分配。

【职位亮点】 1、助你开启一份富有社会责任感与使命感、值得长期投身的事业； 2、提供多元化的职业发展路径； 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会； 5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励；端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多重激励； 6、提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，不定期组织团队聚餐与活动； 7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外团建，让你在忙碌工作之余释放压力，感受生活乐趣！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作； 2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期战略合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道，挖掘中标项目及潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话初步沟通，安排实地拜访并推进商务合作洽谈； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先； 3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届生亦可考虑（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，拥有业务拓展的潜力与执行力； 5、工作踏实认真，逻辑思维清晰； 6、具备快速学习与适应转化的能力。 【晋升空间】 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 表现突出者可获得破格晋升机会

95后精英销售团队火热招募中～ 工作内容看这里 负责本地生活类商户的CRM运营与营销支持； 结合餐饮行业客户实际需求，策划定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作； 通过电话联络或实地拜访等方式主动开发新商户资源，维护客户关系； 达成公司下达的销售任务指标，表现优异者业绩上不封顶～ 要求看这里 大专及以上学历，性别不限； 具备互联网销售从业经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈交流～ 做事踏实有担当，目标感强，渴望通过努力实现收入增长的90后伙伴； 拥有良好的沟通技巧和较强的商务应对能力； 具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来潜力管理者，都需携手共进。 福利看这里 周末双休，法定节假日按国家规定执行； 无责任底薪+高比例提成； 入职即缴纳五险一金，享每年10天带薪年假、月度团建、年度旅游及节日礼品； 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步上调； 纵向晋升（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

仁孝长护险业务员岗位职责 一、市场开发与客户服务 1.业务推广：负责福州地区长期护理保险的宣传推广工作，通过线上线下方式（如社区活动、医疗机构协作、养老机构联动等）接触潜在客户，普及长护险相关政策及保障细则。 2.客户需求分析：深入掌握客户家庭护理实际需求（如失能、半失能老人照护情况），提供针对性的服务方案，协助客户解决照护难题。 3.客户关系维护：定期开展客户回访，了解护理服务使用进展，持续提升客户满意度与信任度。 二、渠道合作与资源整合 1.机构合作拓展：积极开拓并维护与医院、养老院、社区服务中心等单位的合作关系，构建稳定协作网络，扩大长护险服务覆盖面。 2.社区活动策划：策划或参与社区健康讲座、公益宣讲等活动，增强本地居民对长护险的认知度和接受度。 三、销售流程管理 1.目标达成：执行公司下达的销售任务，按时提交市场调研报告，反馈福州区域长护险市场需求变化及竞争态势。 2.合规操作：严格遵循保险行业法规及公司内部规范，确保销售行为公开透明、合法合规，杜绝虚假或误导性陈述。 3.资料管理：准确归集客户信息、申请材料及服务记录，保障数据完整性与可追溯性，强化信息安全管控。 四、专业能力与学习提升 1.政策学习：密切关注国家及福州市长护险政策更新，及时掌握最新动态，保持服务内容的专业性与时效性。 2.技能培训：积极参与护理常识、保险条款、销售方法等相关培训，不断提升综合服务能力与职业素养。 五、团队协作与反馈 1.跨部门协作：与客服、系统运营等部门协同配合，优化服务流程，提高整体服务效率与客户体验。 2.市场反馈：收集客户及合作方意见与建议，向公司反馈一线信息，助力产品改进与服务升级。 任职要求 -大专及以上学历，保险、医疗、护理、市场营销等相关专业优先； -熟悉福州本地保险市场环境，拥有医疗或养老服务领域资源者优先； -具备较强的沟通表达能力和服务意识，能够适应社区走访、机构对接等工作场景；

销售汽车

岗位职责： 1.熟悉电脑基础操作，能熟练使用微信等常用沟通工具； 2.具备良好的表达与协调能力，服务客户时有耐心，具备较强的服务意识； 3.有电话销售工作经验者优先考虑 任职要求： 1.利用公司提供的平台及资源进行付费引流，与用户沟通并提供指导，建立并维护良好的用户关系； 2.通过在线聊天工具及时响应用户咨询，细致解答问题，引导完成下单转化； 3、薪资：第一个月保底4200+300满勤。第二个月起3700+300+绩效提成工资无封顶，只要你够努力，肯付出，多劳多得。 4、上班时间：早上9点-12点，下午2点-6点休息：月休4天，节假日另算。不定期下午茶、聚餐等团建活动。

1、负责展厅客户接待、车辆讲解及试驾安排，促成成交； 2、跟进短视频引流客户（如抖音/快手咨询），记录客户来源； 3、完成月度销售目标（基础8台/月，提成阶梯增长）； 4、维护客户关系，推动老客户转介绍（转介绍额外奖励）； 5、清晰记录客户意向，配合完成车辆交付手续。

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 促进潜在客户成交，并持续跟进购车后的客户体验与满意度。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证； 2. 具备良好的表达能力与销售沟通技巧； 3. 熟悉汽车领域知识及公司产品信息； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。