岗位职责: 1. 主动接待客户，清晰讲解车辆性能与亮点，增强客户购车意愿； 2. 策划并参与展车演示及试乘试驾活动，确保客户充分感受车辆表现； 3. 持续维护并扩大客户网络，提供专业、贴心的售前售后服务； 4. 关注市场变化，收集行业资讯，为销售方案优化提供支持； 5. 完成个人销售任务，助力团队整体业绩达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和服务意识，能高效应对客户咨询与需求； 2. 热爱汽车领域，拥有良好的市场洞察力和分析判断力； 3. 富有团队协作精神，能带动团队共同实现销售目标； 4. 具备扎实的客户服务理念，擅长客户关系的建立与维系； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品知识。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定全职工作。 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2. 快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3. 协助销售获取置换车辆线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

我们正在招乐道顾问 ONVO乐道 职位描述 价值观建立 在日常工作中，践行蔚来价值观 团队工作计划 根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配 以确保完成订单目标销售达成 执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 用户关系管理 维护现有现有车主，定期跟进追踪会员 增强现有车主品牌粘性市场/用户开拓 开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动 不断创新、积极主动地吸引潜在用户 职位要求大专及以上学历 希望你具有零售、行业销售、大客户销售经验 (中高端汽车/奢侈品行业优先)能够出色达成销售目标 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力 对销售数据敏感 优秀的数据分析能力和逻辑分析能力认可蔚来汽车的创业公司文化 具备创业公司需要的心理素质 抗压能力强 能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作 达到公司业绩指标要求 良好的自我管理能力及自我学习能力

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格外向，具备较强的沟通能力 对汽车销售行业有了解意愿者亦可报名 入职即办理五险一金，包含医疗保险和社保 有汽车销售背景者优先，能有效与客户交流，提升试驾转化率 热爱户外运动、越野文化及销售工作的人才更受青睐

我们为热爱汽车领域的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期从事全职工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户信息； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协作：参与旧车评估检测流程，协助销售推进新车交易，推动二手车成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，行动果断不拖延； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习与自我提升意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经历者优先录用

212销售顾问，具备销售经验者优先考虑 性格积极、善于交流。对汽车销售领域感兴趣者亦可申请。 入职即办理五险一金，包含医疗及社保 有汽车销售背景，能有效与客户互动，提升试驾参与率。热爱户外、越野及销售工作的人选更受青睐

汽车销售，电销+面销沟通能力突出： 1、线索获取与维护：负责跟踪、汇总并整理各主流平台推广活动中产生的客户咨询、留言、私信及表单提交等引流信息。 2、线索甄别与分类：对获取的线索进行初步筛选，区分有效线索与高意向客户，做好分级管理。 3、促进转化：运用专业话术与沟通技巧，推动高意向客户进入后续购车流程。 4、客户意见整理：在交流过程中关注客户需求、痛点及建议，并及时向相关部门传递反馈信息。 5、产品优势明显，可面向不同资质的购车人群提供适配方案。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、电子商务、销售管理或相关专业优先考虑。 2、具备1-2年以上用户运营、客户服务、销售支持等相关工作经验者优先。 3、有汽车电话销售、线下销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、工作时间：10:00-18:30 2、入职即办理医疗、社保手续 3、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金

招火烧板临时打掌子叉车工干俩天，联系电话

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

【岗位职责】 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，主动提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金等 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

主要帮助建筑企业办理资质代办 配备公司人员跟主要工作内容建筑企业老板经办人交流

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程支持服务。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项进度，确保回款及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好签约客户的后续维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据真实、准确、时效性强，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照全流程管理工作，支持企业资质维护与升级需求。 9.开展包括建工类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册代办、证书年审维护等综合性业务服务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场情况者更优。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和信用记录。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够与团队高效协同完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3千-9千），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

负责福建及周边区域业务拓展，实行充分授权，赋予销售团队高度自主决策权。 岗位职责： 1. 开展指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及其配套产品的市场推广与销售工作，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度销售目标（包括销售额、新客户开发数量等）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站运维等）、应急管理领域（灾害评估、应急搜救等）、交通行业（公路、铁路、航道巡检等）的核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的技术解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款全过程管理。 3. 持续维护重点客户关系，推动客户复购及引荐合作，构建长期稳固的战略协作关系，及时响应并处理合作中出现的各类问题与反馈。 4. 跟踪区域市场发展趋势，掌握同行动态、政策变化（如电网智能化建设、应急装备现代化升级等），收集一线需求信息，定期向公司反馈，助力产品迭代与营销策略优化。 5. 协同市场与技术部门，在辖区内组织产品宣传推广活动（如行业展会、技术交流会、现场演示等），提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电一体化、电力工程、应急管理等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求： （1）具有3年以上销售工作经验，须具备电力、应急或交通运输任一或多个行业的从业背景，熟悉相关客户体系、采购流程及业务特性者优先考虑。 （2）有无人机系统、智能巡检设备、自动化装备等产品销售经历，或曾对接政府机构、国有企业、大型集团客户的候选人，将予以重点录用。 薪资福利：（面议，行业内具竞争力） 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，无封顶机制，收入与业绩直接挂钩。 2. 基本保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问礼品或补贴。 3. 补充福利：交通补助、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队活动、健康体检、生日关怀，表现优异者可获得晋升通道及股权激励机会。

主要工作内容: 1、负责门店产品的宣传及销售执行工作； 2、负责客户资料的收集与整理，做好客户关系的维护与拓展； 3、负责到店客户的接待及产品介绍与推荐服务； 4、协助店长推进门店各类促销活动的实施与落地； 5、完成店长安排的其他相关工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备团队协作精神，服务意识强，工作踏实认真，责任心强； 3、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、有1年以上家居定制或门窗行业销售经验者优先考虑；

工作内容: 1、通过自媒体（抖音、小红书等）平台进行精准引流。 2、负责平台视频的上传，发布，引流，维护等工作。 3、跟进意向客户合作进展，确保客户满意并达成长期合作。 行业需求极大，公司新员工基本上都是无经验，会有专业的岗前培训，主管一带一帮带，保底5800，对新人的基本保护。 薪资结构:无责底薪5800+超高抽成，月休6天，带薪年假，不定时下午茶，团建生日福利等等公司不定时红包奖金奖励。

只要电话销售也需要电话说只要

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

如果您希望拥有一份可以做到退休的稳定事业，欢迎了解我们所在的行业！ 行业优势： 政策环境利好：随着国家对建筑行业的监管日益严格，无资质施工和挂靠行为被严厉打击，资质加盟作为合法合规的经营模式，市场需求稳步上升，获得政策支持； 市场需求旺盛：大量有实力但缺乏资质的小型团队或企业，亟需通过加盟方式快速获取投标与承接项目资格。在竞争激烈、项目门槛高的环境下，资质加盟成为高效入场的重要途径； 合作机制稳固：总公司与加盟分公司建立长期合作关系，资源共享、协同发展，实现互利共赢，这种模式保障了业务的可持续性与复购率； 行业趋势明确：建筑行业正朝着专业化、规范化方向发展，资质加盟将逐步成为行业常态。 【岗位职责】 1、接受公司系统化的建筑行业知识培训，掌握相关专业内容； 2、利用公司提供的资源与渠道，通过电话、网络、微信群等方式开发客户，并添加微信沟通； 3、熟悉专业知识后，独立完成客户跟进、洽谈、签约及后续关系维护工作。 岗位亮点： 1、资质加盟属高利润领域，是受国家支持的蓝海赛道； 2、目标客户群体广泛，公司提供多线线上获客渠道，全程线上沟通，无需线下见面； 3、工作氛围轻松自在，可边听音乐边办公，自由享用零食，团队简单纯粹，无复杂人际。 项目前景与业绩表现： 业务表现持续领先，2020年公司年产值达10亿元，疫情期间客户数量不降反升，整体业绩逆势增长，财务数据显示人均产出与收入位居行业前列。 公司福利待遇： 1、周末双休 2、提供下午茶、小零食及冲饮饮品 3、享受5-15天带薪年假 4、享有带薪病假（体现人文关怀） 5、女性员工三八节享带薪半天假期（暖心企业文化） 6、正规大型企业，薪资发放准时透明，无套路 7、业绩突出者晋升加薪机会多 8、中秋、元旦等节日均发放礼品并组织团建活动（真实兑现，入职培训可见证） 9、5A级写字楼办公环境（冬暖夏凉，整洁体面） 薪资结构：底薪4000元＋提成，拒绝虚假承诺。电销门槛较低，只要踏实肯干，客户资源逐步积累，月均收入6000-8000元。任何工作都需要努力付出，唯有坚持方能收获回报。 如您向往这样的工作状态，欢迎尽快联系咨询！

不用电销，不用找客源，不用加班！ 不用电销，不用找客源，不用加班！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 无责底薪！没有绩效！没有满勤！ 一、工作职责： 1、驻店服务：在4S店现场办公，面向每日进店客户，介绍汽车延保及出行保障类产品； 2、门店协作：掌握店内新车销售动态与售后客流情况，维护良好合作关系，配合开展各类促销活动并推动落地执行； 3、完成合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用； 4、整理客户资料及延保凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表； 6、完成上级交办的其他任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、婚假、产假及陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：生日礼包、转正奖励、节日礼品不断，定期组织团建、旅游，设有阶段性激励方案； 4、非传统销售岗，工作时间朝八晚五（8:45-17:30），不强制加班，单休可弹性安排； 5、新人支持：配备系统化培训体系，经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注成长进度，助力快速上手！ 四、晋升通道： 销售顾问→销售经理（带领团队，享有团队提成）→总经理 （底薪至少提升三倍起） 五、工作地点： 华夏汽车城片区4S店，覆盖范围广，业务体量大 www.lizhenauto.com，欢迎了解。

任职要求: 1不内向不怯场，性格开朗乐观，有沟通能力和社交技能就行 2、会打电话就行，没有分钟要求，无经验小白都可的工作 上班时间: 1,早9-下午6点周末双休 2,节假日正常放假 3,室内办公，薪资最差都有5000+，最高1-3万都不是说说而已 工作内容: 1,公司做财税个体执照年报注销税务等业务只负责前段客户沟通成交，做单有后台人员。1-3天可上手学得快 2,可放心投递来聊聊，就像谈恋爱一样，不聊一聊怎么知道合适不合适呢 薪酬范围: 底薪4000+高提成+奖金和其他福利，上手后拿个8000-10000都简单，有兴趣就可以，可以来聊聊，正规财税公司。

岗位职责: 1.负责二手车的销售工作，为客户提供专业的车辆评估和销售服务，二手车辆的车况验车评估、行情价格评估、收购谈判事项、收购手续事项 2.通过各种渠道寻找潜在客户，并建立良好的客户关系 3.协助客户完成购车流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1.能独立完成二手车采购工作（验车，行情评估，收购谈判） 2.合作模式，多劳多得 3.公司可提供资源 4.对二手车市场有一定的了解，能够准确评估车辆的价值和状况 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标

二手车汽车销售，有从业经验者最佳，没有也可以慢慢积累经验。不用自己找客户，店里每天都会安排准客户对接。无责任底薪2000-3000