中山招钟点工暑假工可长期可日结

广东陆丰核电站工地诚招: 1、木工.钢筋工：小工，中工大工（生熟均可），25--55岁，识字，会操作智能手机，服从安排！加班多，加班另算，工期长，国家工程，安全可靠，工资10000左右，包住，工资按月发放到银行卡！ 2、无犯罪记录。 3、身体健康、 4、报名发身份证正反面和本人电话号码报预约备。 联系电话： 李春：微信同号

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

【职位描述】 我们正在寻找热爱动物、富有责任心的你加入团队！如果你对水生生物保育充满兴趣，欢迎踊跃申请——无经验者可接受，我们将提供系统培训 【工作内容】： 负责日常鱼类投喂、水质监测与记录； 协助完成馆内设备维护与清洁； 参与水生动物健康观察与常见疾病防治； 必要时进行潜水清洁及池内维护工作。 【任职要求】 身体健康，具备良好的体能和工作耐力； 热爱动物，责任心强，具备优秀的团队合作意识； 无经验可接受，具备游泳能力者优先； 视力要求：近视不超过300度，不近视者更佳； 能够适应排班制度及场馆环境。 男生：160厘米及以上，体重95斤-130斤或以上； 女生：懂电脑，会用日常办公软件； 【发展空间】 清晰的晋升通道：饲养员→小组长→主管→副经理，每年一次考核晋升机会。 【薪资详情】 试用期：3000元/月（1个月）；转正后：3500元/月+表演绩效提成（考核后）； 7天试岗期，试岗通过后正式入职； 每月20日发放薪资； 福利：提供免费工作餐（午餐）及住宿、缴纳五险、享法定节假日福利及团队活动。 【工作时间】 1、每天工作时间：8:30-18:00，月休4天（排班制）

汕尾市城区招工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑：60周岁以内，无犯罪记录、身体健康，有一定的文化基础，要体检、能接受培训考试（安全考试有专门题目给你看），办理手续可一周左右入职。 随中建二局项目部发放，工作9小时制，工价现场试用期1个月内定价，小工280元/天左右，大工320元/天左右，生活费自负，第三个月就开始发工资，年底结清账。

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汕尾市海丰县招建筑木工、钢筋工各2人，能吃苦耐劳，服从安排，遵纪守法

惠州市惠东县招钢筋工

百汇柒粉田招工月薪3800-4000，月休两天，有意者致电谭生

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招聘 招聘:沃尔玛超市招保洁员若干，月薪2200元至2400元，男女不限，月休两天，有经验者优先，一名推购物车，下午班是14点30分至23：00，上班地址:廉江沃尔玛超市。 仅限电话联系: 『招聘编号

招点心师傅1名 上班时间：5:00-9:00，14:30-19:30 工作内容：做包子，馒头等 要求：爱干净，干活利索，服从管理。 注明：不接受生手。 年龄：25-45岁 工资：4500元/月 电话： 地址：永兴肯德基斜对面（宫糖记破酥包）

尚翼装饰有限公司 招聘岗位：销售店员1名 工作要求：30岁至48周岁，能吃苦耐劳，整洁干净，有销售经验优先， 工资：3000+提成 8:00至下午6:00 月休2天，有意者电话联系， 电话 地址：廉江市中环四路11号

招劳资员，条件特别艰苦

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

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岗位名称：必胜客兼职； 岗位要求：1.工作简单；2.热情大方；3.持有健康证； 薪资待遇：1.月工时满100小时，按13.2元/小时计算；2.月工时满190小时，按15.4元/小时计算；3.工资周结。

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