中国人寿招聘客户经理 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。 招聘岗位 客户经理（综合金融/优才方向） 岗位职责 为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等； 负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务； 依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标； 参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。 任职要求 年龄：25-50周岁， 学历：大专及以上，金融、营销、有客户资源等优先（条件优秀可放宽） 品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力 有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训 薪资福利 综合收入：3400-10000元/月，上不封顶 构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+商业保险、 晋升：业务员→主任→经理→能者居之。 工作时间 弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活 备注：中国人寿客户经理应聘（个人体会，借助公司平台，机会多，想赚钱的都可以来了解）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，助力产品与服务优化 4. 协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.整理并更新客户档案及商机台账，确保CRM系统信息准确、完整、及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心与结果导向意识，能独立开展客户管理工作 4. 熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳 5. 工作地点灵活，适应短期出差，热爱与人协作，认同长期价值服务理念

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及需求，协调相关部门处理并跟进 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 经验要求不限 3. 学历中专或高中以上，大专学历以上优先 4. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 5.具备团队协作意识，服从安排，学习意愿强

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.熟练操作电脑系统，准确录入工单、跟进处理进度并闭环反馈 3.协同相关部门解决产品使用、退换货、维修等售后问题，提升客户满意度 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续改进 5.维护客户档案与售后记录，保障信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 3. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持积极态度 4. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先 5.能够适应轮班制或弹性工作安排（如需）

华润银行个贷客户经理（正编） 岗位职责： 1、执行分行业务策略计划，确保分行年度业绩指标达成； 2、拓展小微企业、个体工商户等目标客户及贷款产品； 3、负责贷款三查工作，落实行内外各类制度要求、监管政策； 4、负责客户贷后服务管理，对逾期客户进行催收及风险预警等； 5、完成上级安排的其他工作 岗位要求： 1、年龄35周岁以下（特别优秀者可以放宽条件） 2、本科及以上学历 3、有同岗位2年以上贷款工作经验 4、具备团队协作和信贷财务分析判断能力 5、具备自主拓展业务的能力 6、具备良好的合规意识和风险管理能力本科及以上学历

通过公司资源开发客户，二次复购，不需要陌生开发，精准资源，广州市高净值客户

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2：能够处理客户投诉和问题； 3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力； 5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

电商云仓招聘(2-3名) 【仓库打单员】 有打单经验优先 综合工资月到手5-7k（朝9晚6，月休4天，组内轮休） 工资内容：无经验也可，有主管带。核心是细心，负责。 （完全不接受接加班的勿扰） 一、订单处理与核验：接收发货订单，及时、准确打印发货单据与物流面单。 二、信息同步与记录：根据组长要求每日整理订单数据与问题记录，确保各环节信息透明、有据可查。 有聚水潭 旺店通使用经验优先

河源市龙川县招木模

工程维修招聘 现招熟手小工:2名（长期） 要求：熟手，会使用常用机械工具，做事踏实认真，能吃苦耐劳。 工资面议，提供宿舍可住 有意者请联系:

河源市东源县招开槽/切割、给排水

科峤精密招焊工2名，工价35元/小时，包吃包住！需要会二保焊亚氟焊，主要工作焊接铁皮之类[爱心]要求：25周岁至50岁，，熟手焊工！需要有焊工证。

河源有路灯安装，包工包辅料，灯杆甲供，30根一结，量大，可选择做多做少量。马上进场开工。加联系方式发资料，没有预付款。

中国平安综合金融服务部直招｜客户经理（网格化片区家庭金融管理岗·长期事业优选） 工作地址：武汉市江汉区青年路278号中海中心 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5800元｜稳定期：5800-7000元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+服务绩效+全品类提成+沙龙奖励+转介绍激励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化片区客户终身统筹运营（搭建个人片区资产版图） 不少打算开启职场新阶段的朋友都会有所顾虑，长时间没有系统性职场工作，人脉资源单薄，想要获得稳定收入，却总是担心业绩起伏不定，迟迟不敢确定发展方向。 普通固定薪资岗位成长空间狭窄，长年工作也无法积累属于自己的个人资源，收入上限固定；传统客户经理需要大范围自主开拓市场，新人起步艰难，业绩波动大。 ️本网格化客户经理岗位依托平安成熟片区运营体系，公司直接划分专属服务网格，批量下放片区成熟存量客户资源，全程长期稳定服务原有客群，从根源解决新人客源不足、起步困难的问题。 日常主要负责片区客户定期回访、金融保单年检、售后维护与家庭综合金融咨询，工作节奏平缓有序，工作内容以客户精细化服务为主，依托长期服务绑定专属片区客群，从业时间越久客群基础越稳固，个人价值稳步攀升。 2、片区家庭综合金融精细化管理与增值服务（深耕服务完成复利增收） 长期处理家庭琐事、打理家庭收支的经历，会让人天然拥有细致耐心、擅长换位思考、了解家庭各类资金规划需求的特质，与家庭金融客户经理岗位高度契合。 我们摒弃强硬推销模式，以专业化温情服务为核心，结合每个家庭的子女养育规划、家庭保障配置、资产打理、养老储备等实际需求，定制一对一专属综合金融服务方案。 全程配备精英团队一对一专项扶持，面对客户咨询、业务处理难题都有团队协同处理，不用独自承担业务压力，依靠长期真诚服务积累家庭客户信任，自然形成客户复购与主动转介绍的良性业务循环。 职场发展拉开差距的核心从不是短期单次收入，而是长期可沉淀的个人资源。固守单一固定薪资只会止步不前，深耕片区客户资源，沉淀私域资产，收入持续稳步上涨，个人职场价值不断升级。稳重负责、做事踏实的处事风格，正是客户经理稳定创收的核心优势。 3、小红书同城社群轻量化片区拓客运营（线上长效轻量化拓客） 很多职场伙伴都希望拓宽个人收入渠道，却被碎片化时间束缚，没办法参与高强度外勤拓展，有心提升收入却精力受限。 我们打造适配碎片化时间的线上同城运营模式，成熟团队全程保驾护航。公司统一配套完整运营文案、成品素材、系统教学课程，专人手把手落地教学，零基础也可以快速上手运营。 利用空余时段分享家庭资产规划、家庭保障常识、居家理财干货，温和搭建同城家庭社群，沉淀片区精准潜在客户。线上社群客源+线下网格存量客户双向加持，拓宽稳定增收渠道，摆脱收入渠道单一的局限。 4、精英团队协同成长，深耕终身长期事业（团队赋能完成职场稳步进阶） 很多人职场发展受限，往往不是个人能力不足，而是缺少专业领路人，独自摸索很容易中途停滞。 我们整体团队氛围积极正向，全员以长期事业发展为核心目标，不推崇躺平混日子、不做短期短视工作，只吸纳踏实上进，愿意长期稳定发展的合作伙伴。 新人入职匹配专属资深导师全程跟进带教，团队内部资源共享、实战经验赋能、协同配合完成业务，梳理繁杂工作流程，降低工作负荷，提升整体工作效率。零基础也能快速熟悉业务流程，积累实战经验，建立完整职场自信心。 和替代性高、职业生命周期短的普通岗位不同，客户经理办公环境体面高端，时间调度灵活，名下所有片区客户资源终身归属个人，具备长期复利增值属性，从业年限越长收入底盘越扎实，是一份可以长久经营的终身事业️。 二、岗位优势 ️客源稳定无忧：官方分配网格化存量客户，资源终身归属个人，无需自主大范围拓客 ️零基础友好：全套带薪系统化培训，细腻共情的处事特质天然适配客户服务 ️多元化薪资结构：基础薪资兜底搭配多渠道业务提成，收入上限无封顶 ️个人特质适配：善于体察家庭需求，沟通耐心细致，客户服务转化自然高效 ️事业生活平衡：高端写字楼坐班办公，无外勤奔波，内部无不良内卷氛围 ️团队全方位赋能：完善成熟业务体系，新人短周期即可落地做出业务成果 ️️长期职业增值：片区客群持续沉淀积累，从业越久收入底盘越稳固 三、任职岗位要求 ️心态阳光正向，不甘于平庸现状，有踏实增收的目标感 ️沟通性格温和细致，为人真诚守信，具备基础倾听沟通能力 ️拥有上进意识，不满足固定薪资模式，愿意主动学习提升自己 ️无硬性行业从业要求，学习态度踏实，计划长期稳定从业发展 ️具备长期职业规划思维，不把岗位当做短期过渡，愿意沉淀个人客户资产 谢绝心态浮躁散漫、工作敷衍混薪、仅短期过渡、安于现状不求成长的求职者 四、工作时间 标准白班坐班制度，周末正常双休，法定节假日完整休假，工作高效完成即可按时离岗，无强制加班与内部内卷。充裕的个人空余时间，轻松兼顾事业与私人生活。 五、工作地址&招聘范围 工作地址：武汉市江汉区青年路中海中心 招聘范围：。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与谈判与合同签订，确保项目顺利推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与关系协调能力 2. 有客户服务、销售或商务拓展相关经验 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，行业经验不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户咨询、投诉及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至相关部门 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规与风险可控 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备较强抗压能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

使用各方式拓展客户，增加业绩 工作管理轻松人性 无责底薪5000+阶梯式提成+现提业绩，月均12000-15000 提供吃住

无面试KPI！！！ 行政班销售岗位，无加班，真实的周末双休，公司提供有效资源。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，以电销、网销的方式，推广对应的服务以及办理成交，以及后续的客户跟进； 2、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 3、维护成交客户，提高后续合作成功率，完成上级安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销经验，年龄23-38岁；（优秀应届生也可以接受） 2、有较强的沟通表达能力和学习、应变能力，愿意长期从事销售工作。 岗位福利： 1.培训：公司系统的培训，能够快速熟悉专业知识并掌握营销模式，入职一周内出单很常见，同时主管也会1对1带教； 2.资源：公司独有的资源系统，提供精准客户资源，多元化的销售工具； 3.晋升制度灵活：销售--储备主管--主管--总监--分公司总经理--大区总裁，全国30+分公司可同时竞聘，机会多多，未来可期！ 4.薪资：底薪3500+全勤100+提成（行业最高比例18%-24%），新人期薪资不低于6k，现有团队平均工资可以达到8K-12K，优秀者更高。 5.购买五险一金，传统节日礼品福利，不定期组织团建，国内外旅游，下午茶 6.工作时间： 夏季（5-9月）8:40-18:00，午休1.5h 冬季（10-次年4月）9：00-17:30，午休2h 周末双休，法定节假日+0.5天假期（提前半天带薪休假）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

《招聘客服专员》 年龄18-35之间 上班时间12:00--18:00 六小时制 做六休一，弹性工作+接受小白 薪资:无责保底第一个月3000 第二个月4000 第三个月5000 新手优秀者可月入过万!! 工作内容: 1、公司负责提供客户资源，主要是拓展新用户，维护老用户活跃度和稳定性，减少用户流失率 2、定期回访老用户信息，稳固老用户，维护平台用户数量，提高客户满意度 职位要求: 1、18-35岁，学历不限，熟悉使用社交网络工具，社牛优先 2、具备良好的服务意识，执行力强，有责任心，服从安排; 4、不需有经验亦可入职，只需有胆量，肯学习，不会可以教; 5、学习能力强，工作认真负责，接受小白，有老带新，手把手指导

岗位职责： 1.执行销售策略：根据酒店整体销售计划，落实具体执行方案，确保完成或超额完成销售目标。 2.客户关系维护：与客户建立并维持长期、良好的业务关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.市场拓展：主动开发潜在客户资源，开展多样化销售活动，扩大酒店市场份额。 4.渠道管理：负责现有销售渠道的管理与优化，拓展新的合作渠道，与合作伙伴建立稳定长期的合作关系。 5.新媒体内容策划与制作：策划并制作短视频、图文等内容，在抖音、小红书等平台展示酒店特色与亮点，提升品牌曝光度。 6.私域流量运营：管理酒店粉丝群等私域流量池，增强客户黏性，促进复购与口碑传播。 7.其他任务：高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，有酒店行业销售经验者优先。 2.能力素质：理解能力强，逻辑思维清晰，具备持续学习的能力。 3.性格特质：抗压能力好，有耐心，踏实认真，能自我驱动与自律。 4.职业素养：诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.有行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，具备较强的服务意识

1、主要维护公司现有客户，无需自己找客户，在服务过程中拓展新业务以及定期的社区服务 2、服务津贴3400，基本法津贴1400，合计4800，菁英奖8000-32000，有养老险 3、大专学历，男女不限，25到45周岁，双休

销售酒水