招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

岗位职责： 1.负责公司货物运输调度、车辆统筹安排； 2.对接外协车辆、跟进运输全程；负责现场货物监装，核对货物数量、规格，把控装货安全与质量； 3.维护外协车源资源，优化运输路线，完成调度台账登记。 任职要求： 1.持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 2.熟悉江浙沪全境运输路线； 3.具备三方物流平台操作经验，拥有稳定的社会外协车辆资源； 4.能胜任现场监装工作，抗压能力强，服从岗位调配。

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

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招聘氩弧焊熟练人员2名，工作地点位于浦庄平安路。技术不熟练者请勿联系，应聘人员需具备相关实操能力，以免浪费双方时间。 另招聘激光焊1名。

凯络文热能招聘临时工2名，主要工作为安装工、穿管工，需听从安排。工期6个月。要求肯吃苦耐劳，能适应车间环境，不怕脏累。上班需自备安全帽和LA标志的劳保鞋。要求员工35-50周岁。薪资32元/小时，饭补10元。上班时间为白班7:00-17:30，中班15:15-23:45，能接受加班，吃苦耐劳，计薪9.75小时。打卡15天500。

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招聘｜中伟兴阳矿业调度员岗位：矿山调度员工作地点：开阳县龙水乡新场村薪资：5000–8000元岗位职责生产管理协调：统筹各单位调配协作，处置生产问题，保障安全生产高效运转生产数据统计：跟进现场生产，做好数据记录，支撑生产计划与调度安排信息上传下达：收集安全生产信息，报送相关领导部门，规范做好调度日志安全监督管控：排查上报安全隐患，视频巡查三违情况完成领导安排的其他工作任职要求学历：高中及以上，专业不限有井工矿山相关工作经验优先入职后培训，需考取调度员操作证熟悉矿山设备、材料及基础工艺，熟练使用Office，文字归纳能力良好善于沟通，普通话流利能适应矿山调度倒班，可下井，月休4天有意向请联系：邱女士

保定易聪运输有限公司招聘A2本司机，薪资10000-20000元，要求开过17.5米大板车。招聘物流调度，薪资5000-8000。

物流调度文员薪资福利:面议招工人数:各一名工作地址:莱阳市交通物流中心院内

要求： 1、已退休，身体健康，人品好。 2、工作职责：主要负责市场内车辆调度，安全检查，市场经营秩序管理 3、工作时间:上24小时休24小时 4、工资2000-3000具体面议

招聘周钢出入库装卸钢板调度指挥员，男女不限，男工年龄58周岁以下，女工45周岁以下，上班时间早8点晚8点。上12小时休24小时，。新入职员工第一个月工资底薪3500。试用期3个月，试用期内每月增加100元，后期根据情况调增工资。每月25日发放上月工资，食宿自理。活相当轻松，没有任何体力活。报名联系

岗位职责： 1. 负责服装鞋帽类商品的订单接收、系统录入及分单处理 2. 按照拣货指令准确完成商品拣选、分类与初检 3. 规范执行打包作业，确保货品完好、标签清晰、包装符合电商发运标准 4. 配合物流交接，完成出库扫描、装车核对及发货单据整理 5. 保持作业区域整洁有序，参与日常盘点与库存协查 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作智能手机及基础办公软件 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有电商仓配、零售发货相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

控制仓储成本，负责库存商品的有效管控 精通物流仓储业务管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解 熟悉现场管理及质量管理相关体系，精通ERP管理软件并有物流信息管理系统实施经验 擅长团队建设和管理，以身作则，具备优秀的领导能力、组织能力和跨部门沟通合作能力 严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决各种突发问题的能力

蹦床乐园协助18-30岁，有兼职经验，有安全和服务意识。蹦床乐园服务薪资福利 工作时间：11月16日-11月18日工作地址:苏州中心商场、吴中歌林公园（苏州湾）欢跳蹦床公园

【工作地址】昆山【岗位要求】住家儿童陪伴师（要2个）【工作内容】一个1.5岁，一个2.5岁宝宝，各带一个，负责日常接送、生活照料，.规划并开展幼儿英语启蒙，会读英语单词.家庭家务整理，宝宝在读幼儿园【工作要求】员工大专以上，接受住家+轮班模式（客户公司住一周家里住一周）英语能教小孩子，结过婚有过孩子的40岁一下，工资10000-13000/26随时上户做好了过节有红包。

招聘临时工2名包装工要求:手脚灵活有经验的工资面谈打电话莫城马泾路181

热门游戏任选：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无限暖暖等多款主流游戏，接单自由 薪酬透明：时薪8-20元（按游戏熟练度定），按单结算结算，可日结或周结 灵活适配：18+即可，宝妈、大学生、兼职党都合适，大学生可开实习证明 新手友好：提供培训+攻略，千元手机或1060显卡以上电脑就能做 时间自由：接单、完单都灵活，比攻略时长更宽松，1小时到30天订单任选 爱游戏？把兴趣变收益，

【张家港罗尼克斯】招聘临时工1、产品外箱贴标贴2、工作时间8点-17点3、130元/天4、地址：张家港锦丰镇合兴龙潭湾13号E栋RONIX仓库5、联系电话：

助理裁判|无经验带薪培训| 月均4K-8K上不封顶 工作时间：18:00-次日02:00（月休4天） 接受无经验|带薪系统培训|多劳多得|晋升透明 【岗位核心亮点】 •零门槛入职：无经验要求，专业赛事组带薪带教，1周即可上手独立上岗 •收入有保障：薪资结构透明，提成按月结算，多劳多得，月均4.5K-8K上不封顶 •氛围超轻松：团队人均00后，同龄人好相处，无办公室政治，领导没架子 •晋升不排队：清晰透明的晋升通道，凭能力晋升，不看资历不拼关系 【岗位职责】 1.协助主裁判完成牌局操作：负责洗牌、切牌、发牌，准确传递筹码与牌张，确保流程零错漏 2. 监督规则执行：全程关注台面动态，及时提醒玩家违规行为，发现争议第一时间上报主裁 3. 维护台面秩序：整理筹码、清理废牌，做好赛前准备与赛后收尾，保持牌桌整洁 4. 基础客户服务：耐心解答玩家规则疑问，维护现场良好的竞技氛围 5. 全员线上运营：鼓励并要求店员做自媒体账号，参与门店线上和线下运营，有额外销售提成 【任职要求】 1.年龄18-28岁，五官端正，无不良嗜好，无犯罪记录，无夸张造型，普通话清晰，思维敏捷 2.能适应夜间工作时段，作息规律，做事认真细心，有基本专注力 3. 有良好的服务意识和沟通能力，服从团队排班安排 4. 有无经验均可！热爱酒馆文化、有桌游馆/俱乐部经验者优先，会调酒经验额外加分

【岗位职责】 1. 负责物流客户的开发与关系维护，拓展服务合作范围。 2. 对接客户物流需求，协调内部资源提供整体解决方案。 3. 跟进合同执行情况，确保服务质量与客户满意度。 4. 定期拜访客户，收集反馈并推动优化服务流程。 5. 协同运营、仓储、运输等团队保障客户项目顺

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项质量指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推进策略执行，强化沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推动仓内精益化改进工作，落实流程、标准及项目的执行；优化作业流程以提升效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。