招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

30岁以下，安排单子，双方联系，办公室有空调，不用风吹日晒

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

负责线下线上货源接单、车辆匹配派单，处理运输异常，台账回单管理，把控时效成本，对接司机及客户；熟悉江浙沪线路，沟通协调强，有物流调度经验优先，男女不限，工作轻松。 待遇:底薪＋提成。 地址：苏州市虎丘区浒墅关镇浒杨路58号3楼306

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

 靖江港口急聘一名港口调度上12休12（两班倒）月休2天薪资10k（税前）入职缴纳五险一金，免费三餐食宿必须有：Q2门座式门机证书符合条件感兴趣的工友可联系：王女士：

有责任感，能有效的团队合作。同事之间相处融洽。

苏州常熟招砌砖/石,泥瓦工

仓管工作积极、长白班。薪资福利:4000+面议元/月招工人数:1名工作地址:新财富环保产业园108A座8楼（35号电梯）

招聘熟练打磨工，实行个人纯计件制，多劳多得，月薪范围在8000至18000元。若未能达到规定产量，每件工资将降低0.2元。要求应聘者必须为熟练工，年龄在25至50周岁之间，且至少能工作一个月以上。

德积地区招聘1名叉车工。要求年龄不超过45岁，高中学历。工作时间为3天白班、2天夜班、休息2天。缴纳社保，到手工资6500-7500元，提供节日福利和工作餐。有意者可报名。

木工岗位实行计件工资制，综合薪资为6500-8500元。 缴纳五险一金。 男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。

【招聘·道路救援调度】工作内容：接收道路救援案件，合理调派拖车，订单登记、进度跟进，协调司机与客户。任职要求：员工，40岁以下；会用手机、电脑；责任心强，能保证当班在线。薪资：底薪2500＋案件提成班次：上一休一工作地点：居家办公电话:..............

️️️【物流调度主管+助理合伙人】。 朋友们，如果您有赚高薪的愿望？如您需要应聘本公司上述职位，或有共同经营物流货运业的条件，有在运满满平台调车 500台以上，年调车 300台以上， 初中或以上学历，普通话标准，工作认真，能服从指挥，顾全大局，积极肯干，年龄在28-40岁，人品正直，不损公为私，无刑事治安案底，无喝酒赌博恶习，无高利贷等不良债务，持C1 、C2以上驾照、有开长途私家车3-5年以上经验，能长期出差驻外、部队退伍军人优先，诚意者请致电，一经录用，待遇优厚，非诚勿扰！面试地址：广州白云区增槎路838-9号（新源粮油批发市场管理处二楼北极冷运），热线电话：，，。 广州北极（冷藏）物流有限公司江南市场办事处

急聘1：调度员（4000-5000+工作餐+社保）联系：梁经理 职位详情 岗位描述： 1、根据主机厂计划对接好厂内收货情况。 2、整理每日取货订单，至少提前一天输出次日取货订单明细。 3、跟进每日订单异常签收记录。 4、核实系统每日配送订单入库情况。 5、跟进每日临时增加取货。 6、协调厂内卸货进度，提高车辆运转频率。 任职要求： 1、初中学历及以上，汽车零部件及汽车主机厂物流仓库或汽车配件第三方物流管理相关经验； 2、对车辆行驶安全及运输线路熟悉； 3、客户沟通协调能力，有责任心； 4、基本操作办公软件（Excel、Word） 5、吃苦耐劳，买社保+保险+餐补+加班费

岗位职责： 1.负责沙场订单接收、审核与智能派单，确保任务及时准确下达 2. 统筹调度运输车辆，合理安排接单、装运及返程计划，提升车辆周转效率 3. 实时跟踪订单执行进度，协调解决运输过程中的突发问题（如车辆故障、路况异常等） 4.维护调度台账及订单数据，定期汇总分析派单时效、车辆利用率等关键指标 5.与沙场运营、司机及客户保持高效沟通，保障服务响应及时、信息透明 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作及通讯工具使用能力 2. 有物流调度、砂石运输或相关行业经验者优先 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理意识 4.熟悉本地交通路线及沙场作业流程者更佳 5.能适应灵活工作时间，具备一定抗压能力

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度与资源协调，确保任务高效有序执行 2. 实时监控作业进度，及时调整计划以应对突发状况，保障时效性与准确性 3. 与司机、仓库、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令与反馈信息 4.维护调度台账及运行数据，定期汇总分析，为优化流程提供依据 5.遵守安全规范与操作制度，落实调度环节的风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，抗压能力佳 2. 熟悉调度相关业务流程，有实际调度或运营支持经验者优先 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，能适应轮班或弹性工作安排 5. 大专以上学历。具备相应岗位胜任力即可

有没有大龄工干的临时工。

电商仓库，打包、捡货，工作内容很简单，好上手，不是体力活

会玩电脑会玩游戏就行

招聘临时工，负责切红薯丁，薪资为15元/小时。现在有时间的人员可以前来应聘。

 以上日结临时工，三里桥村口集合，车接联系电话

招白班和夜班临时工，辛庄

新人保护期20天，保护期内可享受220元/天；内推一人分拣码货可享1000元 【分拣员工作内容】：果蔬百货、冻品等商品分类投放 1、根据手机派单，在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来，并按要求进行分类集中作业 2、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率 【码货员工作内容】： 将货物按照大不压小、重不压轻的标准码放在托盘上;码放高度1.7米-2米,再用缠膜缠圈固定 【工作要求】： 基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机，能接受长期小夜班 每月15号发薪，单量有保障 薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-9000

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理会员系统、计费软件及终端电脑，保障系统稳定运行 3.监控网络安全，防范病毒、木马及非法访问，定期更新防火墙与杀毒策略 4. 协助处理顾客上网问题，提供基础技术指导与服务支持 5. 配合店长完成设备巡检、耗材管理及运营数据记录 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 有网吧、网咖或IT运维相关工作经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班和节假日值班 5.学历不限，持有计算机相关证书或网络管理员资格证者更佳

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。

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