超市招聘水果主管：7000‑8000要求:25--45岁，有2年以上主管经验，懂控损、懂配合，会做业绩只想混日子、半桶水，干几天就跑别来。工作地址：东莞黄江联系方式：李 （）

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

:东莞钱大妈招聘：【招聘实力店长】要求：三年以上钱大妈店长工作经验，人品端正，勤劳务实。（经验不够的请提前说明，以免查实尴尬）职责：会做群营销，有数据观念和会分析，毛利提升有思路，团队管理及临时事物的应急处理。待遇：面谈联系：陈生（）

急聘急聘：1、实干蔬菜主管底薪：7500～8000+奖金2、蔬菜领班（要专业实干）底薪5500～6000+奖金以上职位包住，9.5小时/天，月休2天。要求：能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神，善于沟通，善于管理，服从安排（注：半桶水，打酱油，懒散，酒鬼鬼或有不良嗜好者勿扰）工作地点：东莞凤岗联系电话熊生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 3. 责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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岗位职责：全面负责门店，日常运营管理，统筹餐饮、服装等多业态秩序。管理全体员工，安排排班、培训服务标准，打造高端服务氛围。接待高净值会员与重要客户，处理突发情况，维护品牌形象。监督门店卫生、安防及物资使用，配合总部完成招商与活动执行。 任职要求：男女不限，年龄23-48岁，3年以上门店管理经验。形象气质佳，沟通能力强，具备极强的服务意识与责任心。执行力强，能灵活处理复杂的现场问题。原则性强，能严格遵守公司各项规章制度。

招聘 文员～前台—店长助理～助理～副店长 工作内容：（文员工作）负责报表统计数据登记数量，工资表。（助理工作）推销产品，宣传，互动。 薪资待遇：4500-5000元-包吃 工作时间：8小时 工作要求：16-29 岁 注：不社恐，形象气质佳，工作认真负责

东莞大朗招海鲜主管1名工资8000+招海鲜小弟1名工资5000-6000包吃包住休息2天联系电话

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可以长期做也可以做短期，工期自由. 组装包装看外观贴标签为主，轻松易上手. 上班工作自由，可以带手机，听蓝牙音乐 不用体检，不查纹身染发，不穿工衣 薪资待遇: 1.长白班20/小时 二班倒23/小时 2.上六休一，月薪资5500-7000左右，多劳多得. 3.每月25号准时发放工资，准时准点 4.每周可预支300-500生活费 福利待遇: 1.免费提供工作餐，两荤两素一个汤，提供餐具，不用自己洗碗. 2.六人间标准宿舍，空调、热水器、独立卫生间，每个楼层都配有洗衣房.

会切割，能吃苦耐劳

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店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.年龄:25-40岁，形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:提供行业内具有竞争力的薪酬底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天；工作地址:固原市原州区

店长岗位人员男女不限，高中以上学历，形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，具有2年以上销售经验，熟练掌握业务谈判技巧，责任心强、有一定的抗压力。全面负责门店经营与管理工作，制定销售计划，执行公司的工作计划，确保超市处于良好正常的运作状态，做好店内员工的工作安排、排班及调休工作；薪资福利:试用期3K，；月休4天（可根据工作时间店内协调安排）招工人数:2名工作地址:闽宁特产馆（五中对面华福金尊）

店长岗位人员男女不限，高中以上学历，形象气质佳，亲和力好，沟通表达能力强，具有2年以上销售经验，熟练掌握业务谈判技巧，责任心强、有一定的抗压力。全面负责门店经营与管理工作，制定销售计划，执行公司的工作计划，确保超市处于良好正常的运作状态，做好店内员工的工作安排、排班及调休工作；薪资福利:试用期3K，；月休4天（可根据工作时间店内协调安排）招工人数:2名工作地址:闽宁特产馆（五中对面华福金尊）

店长学历、经验不限，有从事过家具销售、蒙汉兼通优先录用薪资福利:工资4000＋底薪+提成，（上不封顶）

克丽缇娜板桥新城店招聘店长：要求：有三年以上专业店店长工作经验（有克丽缇娜或专业品牌店店长经验优先录用），月均薪资12000-15000+，联系人：王经理

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神 工资电话谈

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.做好前台接待与咨询工作，提供礼貌周到的客户服务 3.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及报表填写 4.保持收银台及周边环境整洁有序，协助维护门店形象 5.配合店长完成临时交办的其他运营支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力与沟通表达能力 3. 能熟练使用收银设备及办公软件 4. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 有零售、餐饮或服务业收银经验者优先

门店整理货物1

在店卖卖货，

岗位职责： 1.负责楼面日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、跟单卫生等服务工作，提升顾客满意度 3.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4.处理客户投诉与突发情况，维护楼面良好形象与服务质量 5.监督餐厅楼面设备及物资管理，确保符合运营标准 任职要求： 1.具备1-3年沐足行业工作经验，有领班经验者优先考虑 2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识 3.工作积极主动，能适应轮班制和节假日上班安排 4.具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户需求 5.熟悉餐厅运营流程，有连锁沐足店或中高端沐足店经验者更佳

【薪资待遇及时间安排】 1、上班时间： 暂定14:00到晚上02:00 熟悉上班后可能会调班（12或10小时工作），人员充足会调休。 2、试用期：7天（12小时），试用期150块钱一天，，按小时结算。 3、试用期结束工资（12小时）： 第一个月综合薪资保底5700 第二个月开始综合薪资保底6000 如表现出色，或店内业绩较好，另有补贴！ 如有能力，或有上进心，可培养做店长拿分红！ 【招聘岗位和职责】 售货员：售卖鸭货+清洁卫生+清洗货物 卤货师傅：会卤货 店长：以业绩为目标+具备以上能力+管理能力 【薪资】 售货员/卤货师傅：稳定后不低于6k，另根据业绩表现奖励 店长：稳定后综合7-15k，5k+20%分红，另根据业绩表现奖励 【要求】 人品好，踏实，有上进心 团队氛围好，都是年轻人 团在目前在快速增长阶段！！！ 所以能提供不错的发展空间+赚钱空间！！！

1、学历不限有无经验均可, 小白可免费培训。 2、形象整洁大方,性格开朗, 善于沟通, 有良好的服务意识和亲和力。 3、工作认真负责、踏实肯干, 服从门店管理, 有团队协作精神,能适应门店轮班,节假日排班。 4、 有较强的责任心和抗压能力, 学历能力强, 愿意学习销售技巧, 积极完整目标。 工作内容 配合店内同事活跃现场氛围,提升顾客体验协助顾客点单,推荐饮品及店內套餐维护现场秩序 , 做好基础服务工作 [薪资待遇] 无责底薪8k+高额提成+节日福利 [工作时间 工作时长:6小时/天 省钱套餐 班次时间:晚10:00-凌晨03:00左右(具体以门店安排为准) [住宿环境] 免费包住宿(拎包入住):公司提供优质员工宿舍, 宿含为正规小区公 寓, 环境安静, 安全(含单人间双人间),空调,洗衣机,冰箱, 热水器, 独立卫浴。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客需求及市场信息 5.做好商品盘点与库存核对，发现差异及时上报，保障账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理调配

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。