【公司简介】我爱我家是中国领先的房地产综合服务品牌，深耕行业20余年，全国超3000家门店！我们以专业服务、诚信经营为核心，为员工提供完善的培训体系和广阔的职业发展平台。加入我们，与行业精英同行，成就你的财富梦想！【招聘岗位】房产经纪人/销售顾问（全职/应届生均可，经验不限）招聘人数：10人【岗位职责】负责客户接待、需求分析及房源匹配；维护业主房源，开发新客户资源；带看房屋、促成二手房买卖/租赁交易；学习市场动态，为客户提供专业咨询服务；团队协作完成门店业绩目标。---【任职要求】年龄20-35岁，学历不限，热爱销售，有上进心；沟通能力强，具备服务意识和抗压能力；有房产/销售经验者优先，无经验可带薪培训；目标感强，渴望通过努力实现高收入！---【薪资待遇】**无责底薪：**5000-6000元/月+**提成上不封顶**（业绩提成最高达50%！）**新人保护期：**前3个月保底薪资5000-6000元！**奖金福利：**月度销冠奖、团队超额奖、年度旅游等；**综合月薪：**1W-3W+（能力决定收入，Top销售年薪超30万！）---【福利保障】五险一金+带薪年假；系统岗前培训（专业知识+销售技巧+资源支持）；定期团建、晋升透明化；成熟师徒制，一对一辅导快速成长！---【晋升通道】经纪人→资深经纪人→门店主管→店长→区域经理（最快6个月晋升管理层，能力强者破格提拔！）

1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：品牌选址面销网销化销集合，包括线上通过公司平台了解客户需求，并推荐相关服务，线下邀约客户面谈，新成交并签订合同丰富的回报：1.试用期无责任底薪4100/月，入职8个月新人平均工资20000-50000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租800左右；4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--60%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---经理---店长---区域总监--培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练、薪资详情薪资范围：10000-50000元/月职位底薪：4100元/月社保类型：意外险提成方式：阶梯式提成；奖金补贴：话补、全勤奖、年终奖、交通补助、

招聘:20-35岁房产经纪人，有无工作经验均可。要求:有上进心，有责任心，乐观开朗，积极向上，沟通能力强，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和学习能力。底薪:6000+高额提成30%-50%(通提)＋带薪年假＋月奖励＋年终奖金＋股份分红＋奖励出国旅游。晋升空间－经纪人－高级经纪人－店经理－股东－区域经理－区域总监。工作地点:北神树地铁站附近

公寓带看负责公寓内人员带看房源讲解房源网络找客户

1、开发客户与房源，公司提供多种拓客渠道。2、了解客户需求，给客户匹配房源。3、带客户看房，斡旋，签约。薪资待遇无责底薪4500+提成48%+五险一金+单休。上班时间朝九晚六不加班。入职要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，1—3年房产销售经验。公司是中化集团旗下金茂物业租售，央企各种福利待遇有保障，欢迎有志之士加入。

招聘兼职每天两小时周末双休，房产宣传员，无责底薪2500加提成，25-55岁薪资福利:无责底薪2500加提成工作地址:大兴绿地智汇健康城

1.线上邀约客户2.门店接待客户3.带客户看房促成成交(自己主动私信找到我们的客户)4.可当天安排免费住宿5.没有经验要求欢迎小白，时间自由6.希望热爱销售勇于突破自己7.勇于挑战渴望提高自己个人能力8.高提成奖励多各种福利等你来拿不画大饼9.无业绩考核靠自觉想多挣钱就多聊送上门的租户房源多开单快薪资待遇：无责底薪+每月随着开单量增加1000元+不封顶+各种福利大红包开单奖阶梯式300-800/单高提成60%很多福利拿到手软各种团建活动能力强者月入过万不是梦年龄要求：18-30岁

主要工作内容：房屋租赁，带客户看房，帮客户找房，工作简单，工资待遇高，无学历要求，普通话标准，（学生可开实习证明[加油]）

【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元-10000元，业绩提成35%～75%；2、提供员工住宿房源信息；3、转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，春节休息十天、内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖。【招聘岗位】房产经纪人——储备干部(新房/二手房/租赁/买卖业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌；2.Offline为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1.大专及以上学历；2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.良好的沟通能力。

链家地产无责底薪6000

招工。会安装挡烟垂壁的师傅。北京通州区，能干一个月左右。有想来的可以联系我邢工

搬运工，分拣，扫码，贴签，封包10－12小时，超出10小时30元。第一个月保底4500。全勤奖500，夜班补助300，夜班餐补300，绩效奖1200。住房补贴300。综合工资7100。第二月保底5100。全勤奖800夜班补助300，夜班餐补300住房补贴300，绩效奖1600公交补助240，加班一小时30综合工资9000。第三个月9500－10000以上。年终奖，奖励3000。都是小件货。三斤五斤重。男53以下，女50以下

装卸工9000～15000。计件工资日结300～500。周结，月结都可以。装卸货物，大件叉车辅助。自备行李。60岁以下

招聘，大兴区义和庄地铁站附近招聘男女保洁员55岁以下，工作8小时，工资3500，不管吃住，可以有个入室的活，工资下来4250，车场保洁员1人，工作9.5小时，工资面议有意者联系

昌平生命科技园区招聘写字楼保洁，男65以内，女62以内身体健康有写字楼相关经验着优先，工资3500元，每天工作8小时，每月四天休息，不管吃住，交通871、878路公交车生命科学园东站下车即到，471、560、134路公交车科学园路北站下车即到，以上公交车均到单位门口，电话

负责二手房买卖过户二手房销售

要求有买房销售经验者优先

地产经纪人试用期底薪3000加35%提成。转正后底薪4000加45%提成。做6休1，朝九晚六工作时长。欢迎同行精英转介，欢迎小白加入。

招聘！招聘！招聘！1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成2、高提佣：租赁45%-55%买卖20%-75%3、全员合伙人：绩优者享年终奖

家德城业高薪招聘一、房地产经纪人（年薪7万﹣20万）任职要求：热爱销售行业，渴望高薪，年龄20-40周岁，接受无经验小白（师傅一对一带教）二、平面设计（5000-8000)任职要求：熟练操作设计软件，具有一定的审美三、视频拍剪(5000-10000)任职要求：熟练视频拍摄运镜，熟练操作剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作四、招聘专员：（4000-6000）根据公司招聘计划，完成招聘目标，有人事招聘经验优先【丰厚福利】社会保险＋商业保险＋节日福利＋旅游＋培训＋晋升【联系方式】（）【工作地点】雨花台区板桥新城

薪资待遇：保底十提成十北京社保岗位要求：1熟练驾驶机动车二年以上2有快消品销售经验3熟悉路线，北京平谷、顺义、通州、冒平、朝阳、怀柔，就近分配.4人品第一，能力第二

杭州娃哈哈集团有限公司北京分公司大兴区经销商招聘市场销售精英：工作地址：大兴区六环里；工作要求：年龄45岁以下，有1-2年销售经验，能吃苦耐劳，踏实能干，责任心强的销售人员加入，（在该区域有客户资源及市场客情的人员优先录用）招聘销售人员：2人（长期渠道销售人员）工资待遇：综合收入6000_10000+多劳多得五险一金。联系电话：

[北京冠明机械科技有限公司]一、招聘1.电焊工2名年龄30周岁以上,身体健康、遵纪守法熟练掌握电焊二保焊,有本者优先工资3000元-7000元,具体面议2.技术员2名具有一定的计算机应用能熟练使用CAD等画图软件工资3000元-7000元,具体面议3.普通钳工2名服从安排工资3000元-7000元,具体面议4.销售人员2名年龄30-40周岁,身体健康高中以上学历,适应出差,有驾照工资3000元-7000元,具体面议工作地点:密云河南寨镇联系人:李经理

杭州娃哈哈集团有限公司北京分公司大兴区经销商招聘市场销售精英：工作地址：大兴区六环里；工作要求：年龄45岁以下，有1-2年销售经验，能吃苦耐劳，踏实能干，责任心强的销售人员加入，（在该区域有客户资源及市场客情的人员优先录用）招聘销售人员：2人（长期渠道销售人员）工资待遇：综合收入6000_10000+多劳多得五险一金。联系电话：

在新楼盘给新业主介绍家具销售家具

职位详情精准客户资源，成交简单!一、丰厚的福利待遇:1、高底薪无责6000-10000+提成，平均薪资为30000元-40000元以上，做的好的55000以.上，多劳多得，上不封顶。只要你有能力，就能拥有高薪!2、公司为每位员工准备节日礼品，生日礼品,总有惊喜发生。3、高效率、无强制加班。4、独立办公席位，配备电脑和手机，中央空调。二、完善的晋升空间管理人员100%从基层提拔，晋升空间大，公司与员工共同发展。销售代表,销售主管,销售经理,销售总监，只要你肯努力、有能力，就有机会晋升管理岗位。三、完善的培训体系入职培训;每月安排专业项目、销售技巧、员工心态培训，专人带教。四、积极向.上的团队氛围定期或不定期的聚餐和团队活动。岗位职责:1、公司提供资源，进行沟通，开发新客户;2、通过公司提供的精准资源与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找机会并完成业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职资格:1、20-31岁，口齿清晰,普通话流利，工作认真，有上进心，优秀者可放宽条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、有销售工作经验者优先，小白也欢迎!4.能接受公司调遣，接受出差。（年龄不符者勿扰！！！）

1商务洽谈签约：与客户展开深入沟通，了解其需求与痛点，进行销售谈判。灵活运用销售技巧，处理客户异议，推动合作达成。确保合同条款准确无误，每月完成销售合同签订金额不低于[X]万元。2客户关系维护：定期回访老客户，每季度对重点客户要回访，及时响应客户咨询与投诉，解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户重复购买与转介绍。

春节期间：除夕28号29号30号31号2月1号进行开关店早9:50-22点有到店访客进行电话登记简单的介绍接待工作

招聘各界精英，专门服务开发实力价值客户。电话沟通，会议现场开发

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