岗位职责: -通过电话与客户沟通，介绍公司房产项目信息，挖掘客户需求； -维护客户关系，跟进意向客户，促成交易达成； -完成团队目标，及时反馈客户情况。 岗位要求： -年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可（接受应届生，提供培训）； -普通话标准，沟通表达能力强，有亲和力； -积极主动，有较强的目标感和抗压； -接受小白，无经验者 薪资福利： -无责底薪+全勤+话补+高提成； -开单额外享补贴，交通补贴+住房补贴共1000元； -开单提成丰厚20%-40%，多劳多得，均薪2w-5w； -团队氛围活跃：每月1-2次团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），一年3-5次集体旅游 -工作时间：早9:00-晚19:00，中午休息两个小时，每周单休，作息规律。

地产中介勤快就有业绩

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 掌握客户购房或租赁需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 3） 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易的达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适度放宽学历要求）； 2、对房地产行业有热情，工作态度严谨、沟通能力强，品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生应聘，我们提供的不仅是就业机会，更是实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：提供系统化成长支持，拥有透明公正的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：4500元底薪+50%—75%高比例提成+各类奖励+带薪专业培训。 2：健全的福利体系，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：完善的培训机制，涵盖全流程学习内容，助力快速上岗与持续提升。 4：广阔的发展空间，所有运营管理岗位优先从内部优秀员工中选拔任命。 5：强有力的后台支撑，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典晚会。

一、岗位职责 1、公司提供客户，维护客户 2、对接平台客户 3、学习房产有关知识 4、上班时间自由，可外出 二、任职资格 1、年龄18岁～35岁， 2、学历不限，专业不限； 3、性格开朗，普通话标准； 4、思维敏捷，应变能力强，沟通能力强，有很强的学习能力和适应能力； 5、有梦想有目标，对工作有超高的热情，愿意挑战高薪工作； 三、福利待遇 1、每周双休、法定节假日休 2、晋升空间大 3、员工生日会、团队聚餐、节假日福利、旅游 4、上班时间:8:30～18:30 5、面试在总公司旺座国际B座19楼

急聘 岗位：房屋带看员 ​类目：二手房租赁 工作内容：带客户看房子，办租房手续 ​工作地点：全西安就近安排 ​薪资：5K~8K ​休息：4天

【工作内容】 - 负责客户接待与咨询，提供专业的房产买卖、租赁服务； - 深入了解客户需求，匹配合适房源并推动交易达成； - 协助客户办理合同签署、产权过户等相关流程，保障交易顺畅； - 持续维护客户关系，提升客户满意度及后续合作意愿。 【任职要求】 - 大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通能力与客户服务意识； - 有房地产行业工作经验者优先，无经验者可参加岗前培训； 联系人 刘女士 ***********

我司成立于2017年，团队充满朝气，成员以90后和00后为主，同事之间相处融洽，领导平易近人，办公环境轻松和谐，公司已在住建房建设管理局完成备案。总部位于成都，设有西安分公司。 目前员工规模超500人，下设业务部、房管部、人事部、维修部。公司拥有丰富房源，主打合租，也提供整租房源，覆盖高新、莲湖、雁塔、未央、新城区、碑林区等西安主要区域。 房源支持长租与短租，无中介费用，支付方式灵活，租金实惠，整体优势为房源充足、价格亲民、地段优越、零中介费，客户成交率高。 【薪资待遇】 底薪3000元/月+提成（600/700/800/900元/单）+新人奖+月度奖金+社保+团建活动，综合月收入8000~20000+ 月度奖金：1500/1000/500元 新人奖：1500元 年终奖：18888/13333/8888元 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时，无需固定坐班，可外出办事，下班后无需打卡。 【招聘要求】 不要求经验，欢迎无经验新人加入，无论你是应届毕业生还是转行寻求高薪销售机会，我们都热烈欢迎。只要你想赚钱，不会可以学，操作简单，全程培训，确保学会上岗！

负责门店客户接待、业主关系维护及客户后续跟进工作。

薪资范围：8000-13000元 提成方式：销售额提成；3500以上业绩提成100% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 房源拓展 客户拓展 租房优惠 房屋租赁 购房优惠 实地看房 工作内容无压力，上下班时间可自行安排，无业绩考核 公司提供资源，接受零经验者及实习生 只需通过手机沟通交流，助你轻松实现月入过万 新人享有两个月保护期，负责人全程指导助你成单！ 包资源！包资源！包资源！ 提成最高可达100%（例如客户通过你租下4000元的房子）（实际到手即为4000元） 【岗位职责】 1．公司拥有充足房源，通过新媒体渠道如小红书、闲鱼、抖音等线上平台发布房源信息，获取租房意向客户并及时回复咨询 2．带领客户实地看房，外勤时间自主安排 3．陪同租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租多少价位的房子，你就拿到相应金额？ 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入4000-20000元（上不封顶），提成比例达100%（新人前两个月平均实收4000+） 2．新员工入职享免费培训，首月配备辅助订单 专人带教，无需担忧入职初期无单情况 3．职业发展空间广阔，具备完善的晋升机制 【工作时间】 工作时间灵活自由，无需坐班，可安排连续休息

找一个顶班师傅，200元三十初一到初五期间，三十是200元一天初一到初五300元一天最好是南郊的19座 电话特产提成归司机，其他都老板的，我也是打工的给我顶班，感觉行就打电话，不行就不要了

横山区郭水湾建材市场，招聘住家保姆、一名、年轻在60岁以下、要有耐心、爱干净有爱心、心体善良女仕、服务80岁女老人、月工资3000元、有意者请联系、电话：

【招聘】设备安装班组长、管道安装工、工程资料员，设备安装安全员（持c1证，兼职全职均可） 任职要求： · 设备安装岗位：3年以上大型机电设备安装经验，熟悉工具与图纸，有大型项目经验优先。 · 班组长：需具备2年以上班组管理经验，组织协调能力强。 · 管道安装工：2年以上管道安装经验，熟悉各类管材及工艺，持焊工证优先，能看懂管道图纸。 · 工程资料员：2年以上机电或建筑项目资料经验，熟悉资料规范优先。 · 所有岗位均需吃苦耐劳、责任心强，有安全意识和团队精神。 薪资待遇面议，工作地点：合阳县西卓子村。 联系人：风女士 ☎（）

招聘。炒菜师傅一名，工资七千到七千五。烤肉师 1 名工资七千到。八千。配菜一名会点面点最好。工资六千到六千五 每月俩天休假年后上班 地址:延安大砭沟。 电话 同上

需要面点一名

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责: 1. 负责产品及业务的推广与销售工作，确保达成既定销售指标。 2. 与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，提供专业咨询与定制化解决方案。 3. 持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升市场覆盖范围。 4. 定期参加销售例会，汇报市场情况并反馈客户意见与建议。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识。 2. 熟练操作智能手机及相关销售辅助工具。 3. 具有较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 工作认真负责，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责：有网销经验，会聊天的优先！ 1．公司提供客户资源，纯文字销售模式。 2．每天需要跟进客户，工作内容简单易上手，成单率高。 3．新人入职有经验丰富的老员工一对一指导。 岗位要求 1．年龄18-32岁，男女不限。 2．有无经验均可，为人诚恳，工作认真负责，具备事业心和积极的工作态度。 3．熟悉基本电脑操作，主要通过文字聊天与客户沟通，无需打电话。 薪资待遇 1．提成：5~12%全勤奖及各种开单奖，综合薪资可达8000+，只要你足够优秀，舞台任你跳。 2.8小时工作制不加班固定单双休，法定节假日正常。 3．提供独立办公设备，无需外出，工作环境舒适，老板90后，氛围超级嗨！ 4．工资从不拖欠，入职即享带薪培训，无业绩压力，公司更看重你的努力，不以学历论英雄。 5.晋升空间很大，业绩为王 欢迎有赚钱欲望的有志之士加入我们，一起开启精彩的职场之旅

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点:全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点:看到必秒回 薪资：责底薪4000+(底薪业绩考核)加高额提成。 工作内容: 1.客户一般在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七，接受宝妈接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天 7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软! 上班时间:早九晚七，中午休息2小时，上6休1 上班地址:全西安（100多家）就近安排

岗位职责： 1、主要通过电话销售的方式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，转化率高，每日出单稳定 3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手并实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人带教，全程指导，无需担心无法开单 薪资福利待遇： 1. 入职即办理六险一金 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等便利设施 4. 享受法定节假日休假安排 5. 5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，舒适宜人 工作时间：7.5小时工作制，底薪4.5K+高提成10%-36%，早8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，大小周休息，所有节假日均按国家规定执行； 业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼金、节日慰问、定期下午茶等福利。

公司介绍: 阿尔卑斯饮品（咸阳）工厂，专注生产5升以上大包装饮用水、桶装水及瓶装高端矿泉水，集运营中心与现代化生产线于一体。因应业务拓展需要，现面向咸阳地区招聘渠道销售人员。若您对快消品行业充满热情，欢迎加入我们。 工作内容： 1. 开拓渠道市场，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性销售方案，有效提升产品销量 3. 发展渠道合作伙伴关系，维护长期稳定的协作机制，助力销售持续增长 任职要求： 具体要求如下： 1、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 2、有快消品行业从业经历者优先考虑（无经验但看好快消赛道的求职者亦可咨询） 3、富有进取意识，行动力强，能高效落实各项工作安排

职位：省区经理 地点：陕西 职位描述： 1. 负责农化领域指定区域核心客户的拓展，搭建并维护长期合作关系，达成既定销售任务； 2. 开展市场信息收集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业方向，植物营养、植物保护、农业科学、化工类等相关背景优先考虑； 2. 具备3年以上特种肥料类产品销售经历，在目标区域积累有成熟的客户网络（含平台商、渠道商），具备稳定合作资源； 3. 目标意识强，拥有良好的沟通协调能力与业务推动力。 薪水： 1. 月综合收入起点7k（含不低于5k的基本底薪），另设半年度绩效提成奖励； 2. 入职即办理五险一金； 3. 提供车旅补贴、餐饮补贴，标准参照当地市场水平执行。

年龄18-35岁，男女均可。身体健康，品德优良，有团队精神！

岗位职责: 1. 搭建与客户之间的高效沟通桥梁，保障信息交流清晰顺畅。 2. 阐述医药等相关产品的核心特性与优势，提升客户理解与认可。 任职要求： 1. 热爱医药领域，具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 工作态度积极，责任心强，能自主推进各项沟通工作。 3. 具备良好的逻辑思维与应变能力，可妥善应对复杂情况。 4. 熟练使用多种沟通方式与工具，实现信息高效传达。

招售货员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨平

1、负责市场信息的整理、规划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费习惯相关调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式优化； 3、以客户需求为核心，协助客户完善产品组合，深入了解客户特点，引导消费行为，探索新型合作方式，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化，助力实现利润持续提升。 要求： 1、乐于人际沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，善于交流，能适应高强度工作，可接受市场外拓及跨区域出差（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道拓展或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）。