
酒店经理月结
招聘:各部门实习生
薪资:2500元
岗位职责
1、熟悉部门工作细则和流程;
2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;
3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;
4、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;
2、对担任酒店管理人员具有高度期望;
3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
店长
店长
有3酒店店长管理经验,服务意识好,有线上线下运营能力
薪资福利:薪资及其他面谈,提供食宿日常
招工人数:1名
工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村
店长
店长
有3酒店店长管理经验,服务意识好,有线上线下运营能力
薪资福利:薪资及其他面谈,提供食宿日常
招工人数:1名
工作地址:广西北海市涠洲岛百代寮村
大堂经理3-5人月结
大堂经理
年龄25-40岁,大专及以上学历,形象较好,有亲和力,会使用电子设备。
薪资福利:薪资待遇面议
招工人数:3名
工作地址:扶绥县新宁镇同正大道289号一楼南侧两间铺面
酒店经理月结
招聘岗位:前厅主管,岗位工资3500,有全勤、售房、好评提成,月休4天。地址:叠彩区中山北路3号天龙湾融悦酒店。(3月份可上岗,无需上夜班!!有经验的踊跃报名了)
联系人:小邓
广西北海酒店管家35岁以下,男女不限,形象气质佳,懂电脑操作薪资福利:包食宿,早晚班8小时
5000-9000元/月
酒店经理月结
酒店管家
35岁以下,男女不限,形象气质佳,懂电脑操作
薪资福利:包食宿,早晚班8小时工作制,月休4天;综合薪资5k - 9k(底薪¥4000+服务提成+好评奖金+小红书奖金,多劳多得,上不封顶)
:添加请备注“保洁|管家应聘+姓名”
工作地址:广西-北海-涠洲岛木言兮海景酒店五彩滩一店
酒店经理月结
前厅管家
热爱大海与生活,眼里有星光,心中有诗意,愿意把对海岛的热爱化作服务客人的热忱
薪资福利:月休4天,工资6000+
同步(添加时请备注意向+应聘岗位)
酒店前台
招聘:酒店前台管理
薪资:3000-5000元
酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口,其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要,需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。
酒店前台管理者的主要职责详解,可分为以下几个核心领域:
一、核心运营与服务质量管控
前台管理的根本,确保日常运转顺畅、高效。
日常运营监管:监督前台24/7的运营,确保各班次顺利交接,处理突发紧急事件(如客人投诉、系统故障、超额预订等)。
服务标准制定与执行:建立并维护高标准的客户服务流程(问询、电话接听等),确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。
房态与收益管理协调:与预订部和客房部紧密协作,实时监控和管理房态,最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。
客人关系与投诉处理:作为升级投诉的主要处理人,亲自解决复杂或严重的客人问题,将不满转化为忠诚,并记录案例用于培训。
安全与合规管理:确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程,符合当地法律法规和酒店政策。
二、管理与人员发展
招聘、培训与考核:参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训(产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等)。定期进行绩效评估。
激励:打造积极、协作的团队文化,激励员工提供卓越服务,解决内部冲突,担任团队的教练和导师。
沟通枢纽:作为前台团队与管理层及其他部门(客房)之间的关键沟通桥梁。
三、行政与财务管理
确保前台区域的合规和经济效益。
账务与审计:监督每日的财务对账工作,确保所有交易(现金)准确无误,完成夜审流程,处理差异。
库存与资产管理:管理前台物资库存(如欢迎礼品等),控制损耗,维护相关设备(电脑、电话系统、PMS系统)。
报告与分析:每日/每周/每月生成并分析运营报告,如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等,为管理决策提供数据支持。
预算协助:协助制定前台部门的年度预算,并监控日常开支。
四、系统与技术管理
PMS系统管理:作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者,确保数据准确,培训员工熟练使用,并作为与系统供应商沟通的接口。
渠道管理协调:与预订部合作,确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。
五、宾客体验与销售优化
升级销售:推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售,提升客单价和客人体验。
广西玉林衣城制衣厂,明年增加生产线,诚聘,半品,上领,上袖,压线,包骨,车脚,上袖排,车袖
服装纺织人员缝纫工
衣城制衣厂,明年增加生产线,诚聘,半品,上领,上袖,压线,包骨,车脚,上袖排,车袖叉,制领,制袖排
广西玉林红叶制衣厂扩大生产线现招聘以下工序车工半品,上袖,包骨,上领,拉脚,上袖排,袖丫电
缝纫工
红叶制衣厂扩大生产线现招聘以下工序车工
半品,上袖,包骨,上领,拉脚,上袖排,袖丫
电话:
保洁开荒保洁月结
招保洁员
写字楼保洁60岁以下,月休4天,工资按时发放,工作无压力。
工资2450元/月,。
工作时间7:30-11:30、14:00-18:00,工作地点青秀区民族大道
12号(丽原天际)
联系电话:(邱主管)
岗位有限,先到先得,欢迎有意者即时来电咨询加入!
广西桂林解放桥头漓江泊云智能酒店,明天2月19一20日招客房卫生阿姨一名,联系电话
客房服务员
解放桥头漓江泊云智能酒店,明天2月19一20日招客房卫生阿姨一名,联系电话
服务员餐饮收银
北京亦庄经济技术开发区酒楼招聘:经理:8000-10000
收银员:5500
服务员:5000~5500
保底+提层+奖金
电话:同步
大堂经理1-2人
新年好祝朋友们马年财源滚滚来、马上钱来现招大堂经理1名,月休4天,包吃住,买社保,!具体联系简总工作地点沌口开发区
酒店经理酒店前台
招聘: 云星台球俱乐部,招聘前台1名服务生1名要求:有工作经验的底薪2600加全勤奖200。
招聘云熙酒店招聘酒店运营经理1名,工作经验2年以上的。
出租出租一楼商铺出租。地址河北省石家庄市灵寿县灵寿镇西关村西环路与人民西路交叉口西行570米路北,甲骨文正对面,铁路技术学院东邻
酒店经理酒店前台
全季北京首都师范大学酒店
招聘: 前台2名
服务经理1名
法定节假日三薪
包食宿
整体氛围非常好
联系电话☎:
服务员保安配菜
汉庭酒店
招聘:
前台多名(华住经验级别可谈)
综合薪资5000-6000
保安一名
综合4000
餐厅服务员1名
薪资4000
餐厅帮厨1名
薪资4500(大厨休息需要炒菜)
经理一名
综合薪资6000(能力强的)
法定节假日三薪
月度奖金,年终奖
包食宿
季度聚餐
季度生日会
联系电话☎:
酒店前台月结全职
城市便捷南宁科园大道地铁站招聘:酒店前台(2名)时间:三班倒(8-4,4-12,12-8)待遇:综合工资3000-4000元/月,月休6-8天,包工作餐,法定假日,员工福利,等...具体详情薪资面议!要求:身高155以上,五官端正,大专以上学历,身体健康,普通话标准,无经验要求!地点:南宁市科园大道75号C座一层018号铺.电话:商店长注明:“咨询职位+姓名”
广西南宁栖悦里埌西店明天()招聘兼职一名,,房小好做,质量保证电话:地址:埌西村6栋综合楼
客房服务员
栖悦里埌西店
明天()招聘兼职一名,,房小好做,质量保证
电话:
地址:埌西村6栋综合楼
客房服务员
栖溪里酒店南宁万象城店
2月8要1名客房兼职,,房间简单好做 电话联系 :
酒店地址:民族大道137号栖溪里酒店(万象城斜对面)
客房服务员
城市便捷酒店招1名客房兼职,退续15元,包工作餐。
联系电话:()
地址:青秀区金湖路67号梦之岛广场
酒店前台
左海壕居急聘:
1.酒店寒假工 2 名,主要工作内容:协助酒店前台指引客人办理入住,搬运行李,电动车充电,服从前台工作安排等,上班时间:14:00-22:00 ,待遇 100 元/天,
2.客房寒假工2-3名,主要工作内容:打扫客房卫生,服从工作安排,上班时间9:00-17:00,工资80-120元/天(或计件 15-25 元/间)含工作餐
联系电话
广西南宁雅斯特新民路地铁站店、11日诚招客房兼职1名,,续7元/间,卫生质量保证。有意请联
客房服务员
雅斯特新民路地铁站店、11日诚招客房兼职1名,,续7元/间,卫生质量保证。有意请联系韦女士:
客房服务员
,有所精品酒店招客房兼职1人
工资:,大概15-20间房
要求:有酒店工作经验优先,有团队合作精神,服从工作安排。
工作地址:南宁市桂雅路11号麒麟商务大厦
报名联系方式:()
酒店前台
‼急聘‼
且舍宋亭酒店
前台接待
薪资:2000-4000
福利:三班倒,单休、五险、餐补、节日/生日福利
地点:柳州市阳光100城市广场25栋三层
联系电话:(韦女士,同号)
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员
有责任心,吃苦耐劳,有同岗位工作经验优先
薪资福利:2500 - 4000,月休4 - 6天,法定节假日另计
招工人数:1名
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工作地址:龙胜兴龙西路19号云上四季酒店
广西来宾招聘:前厅副理薪资:5千-6千1.向前厅部经理汇报,并就所有与宾客服务及酒店运作相
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅副理
薪资:5千-6千
1.向前厅部经理汇报,并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。<br/>2.向所有部门提供功能性支持和指导。<br/>3.按需要与酒店其他部门进行合作、协调。<br/>4.对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。<br/>5.就客人的需求做出反应并解决相关问题。<br/>6.对接待工作和预定工作进行监督和指导。<br/>7.在高峰期向前厅部工作人员和其他所有部门提供支持和协助。<br/>8.保证贵宾和凯悦天地会员受到特别关照。<br/>9.定期检查一线各部门和二线部门的清洁状况。<br/>10.监督员工行为、制服穿着、卫生和外表形象。<br/>11.为前厅部会议提供信息。<br/>12..检查结账说明并监督客人信用情况。<br/>13.分析房价差异报告以保证控制客房收入。
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