-招聘 招聘-①公寓酒店店长 综合薪资:7-16k②运营总监综合薪资10-18k③酒店前台接待综合薪资3-6k工作地点：南宁五象新区-体育中心附近福利待遇：底薪+提成+全勤+工龄+年假+法定+节日福利+团建欢迎推荐：（）

高薪诚聘：中型餐饮酒店的运营店总，要求：品形端正，年龄25~50岁，男女不限，有相关工作经验，熟悉营销丶接待丶运营团队建设与管理等

广西桂林市全州县中凯大酒店急需招聘酒店经理和前台领班一名，要求：年龄20—45岁，精通酒店义务管理，待遇每月3000—4000元。另可根据业绩提成。地址：桂林市全州县飞鸾桥头。联系人：吕先生

酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

招大堂经理一名

招聘：酒店运营总监薪资：8千-1.6万/月柏年酒店是本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，我们致力于为宾客提供高品质、舒适的住宿体验。凭借卓越的服务质量和专业的团队，我们赢得了广大宾客的信赖与好评。酒店运营总监是酒店集团中负责管理和运营多个酒店的高级管理人员。该职位的核心职责是确保所管辖区域内的酒店达到预定的业绩目标，通过协调各酒店间的合作与沟通，提供卓越的客户体验，并确保酒店运营的顺畅和高效。主要职责1. 战略规划和执行：负责制定并执行区域酒店的战略规划，确保各酒店与集团整体战略保持一致。2. 业绩管理：监控并评估各酒店的业绩，包括客房收入、餐饮收入、客户满意度等关键指标，并采取必要措施提高业绩。确保区域各店的营业额稳定。3. 运营管理：监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待、安全管理等方面，确保服务质量达到集团标准。4. 团队建设和管理：领导并激励团队，为员工提供必要的培训和发展机会，建立高效、协作的团队文化。5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，通过了解客户需求和反馈，不断改进服务质量和客户体验。6. 财务管理：监控酒店的财务状况，确保收入和支出达到预算要求，优化成本控制。7. 市场拓展：与市场营销团队合作，制定并执行市场拓展计划，提高酒店知名度和市场份额。8. 区域合作协调：确保区域内酒店间的有效沟通和合作，促进资源共享，提升整体运营效率。任职资格1. 教育背景：专科及以上学历。2. 工作经验：具有丰富的酒店管理经验，至少担任过高级管理职位，熟悉酒店行业的运营和管理流程。3. 技能要求： - 具备出色的领导力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。 - 对酒店市场有敏锐的洞察力，能够根据市场提出建设性的改善方案与措施，确保区域各店的营业额稳定。 - 熟悉财务管理和成本控制。 - 熟练使用各种办公软件和管理工具。4. 其他要求： - 能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。 - 具备出色的分析问题和解决问题的能力。 - 对酒店行业充满热情，愿意为提升酒店业绩和客户满意度付出努力。职业发展酒店运营总监是酒店行业中极具挑战性和发展潜力的职位。通过不断学习和实践，您将有机会晋升为集团副总裁或总裁，并承担更多的战略和管理职责。

招聘：宾客关系主任(GRO)薪资：3001-4000元/月1、学历：专科以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业；2、经验要求：有相关工作经验者优先录用；3、知识要求：普通话流利，熟练掌握英语听、读、写能力，熟练操作电脑；4、能力要求：具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力，熟悉商务接待礼仪；头脑灵活反应快，具备强烈的团队合作意识，作风踏实；具备较强的责任心，自主学习能力；5、其它：持有健康证，形象、气质佳，身体健康，品行端正。

招聘：前厅部高级员工薪资：3001元以上/月“1.18-40周岁，大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责；3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；4.身体健康，品貌端正，气质高雅；5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。“联系人：殷老师

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘店总经理‍岗位职责；有连锁酒店管理经验 位置在南宁民族大学 新装修酒店房量76间年龄要求：25-35岁有连锁中高端酒店同岗位工作经验优先 有带团资源优先1、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责；2、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责；3、对门店良好的整体卫生形象负责；4、对酒店良好出品质量负责；5、对全店成本与的有效控制负责；6、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责；7、对管理公司的工作内容下达与安排负责。任职要求：1、大专及以上学历（旅游、酒店管理优先）3年以上酒店经营、管理经验或2年以上连锁酒店店助岗位经验，2、熟悉经营和管理系统；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。薪资范围：底薪8000元-10000元+绩效2000-10000元 联系人：关生

日结❗日结❗柳江进德长乐快递仓日结工，工资:150元左右招夜班60名，55岁以下，日结主要岗位：分拣装卸单价:14元/小时，上班时间，8点到6点。另一个班次9点到8点，中途休息半个小时地址：柳江区进徳镇长乐物流园极兔速递报名电话：

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大米董事灵山店招聘: 炒菜员/餐饮学徒待遇: 2800-3500​电话:

五一路保利城附近夜宵档招聘厨师，要求:会打边炉，调烧烤料，大众化菜品，日上九小时班，月休四日，待遇5-8千！具体先电话联系。丽丽

酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强，有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作

招宾馆经理

每天负责销售份额，调配店内接待工作。

大堂副理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000+，底薪7000+提成55岁以下

部门经理，1工作地址:松北区学院路附近，距离地铁站10分钟内上24小时休24小时月薪8000，底薪6000/7000+提成55岁以下

做民宿房卫生，可日结，周结

招聘：酒店前台接待薪资：3-4k1，做好前台接待问询工作；2，负责前台房间登记，结账，电话接听，房间预订，账务管理等相关服务工作；3，确保符合公司服务标准，提供高质量的前台服务；4，完成上级交办的其他工作；上班时间：早班：8点-下午4点30，中班：下午四点-十二点，晚班：十二点-次日八点，轮班制，由上级安排，月休4-6天。相关福利：入职后酒店安排食宿，购买五险，过节福利，生日福利等

招客房服务员一名，工资计件，2300-2800,上班时间:早上7:30-3点左右做完可以下班。

贵港皇冠假日花园招一名客房服务员，最好是做过酒店工作的，工资面议

北海荣聚盛酒店招聘1.早班客房服务员数名：待遇3000-4000元左右，月休4天，包工作餐，有节假日，有五险，有工龄奖，年终奖，年纪在30-45岁左右，上班时间上午8点半-下午5点，生熟手皆可，熟手优先！地址：上海路与北海大道交界往南200-300米左右陈姐

酒店客房服务员兼职，退房8元/间，包餐有意向电话联系

前厅接待五官端正，形象良好、性格开朗、有较强的沟通能力和应变能力。五官端正，形象良好、性格开朗、有较强的沟通能力和应变能力。薪资福利:2500-4500元/月（）工作地址:巴马县巴马镇新建路398号巴马维也纳国际酒店

1、接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；3、负责本部门员工进行业务培训，提高员工的服务意识，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；4、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；5、准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策；6、做好本部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平；7、有效地控制人力、物力、财力的损耗，保持酒店的服务特色、服务质量8、坚决执行上级指令、严格依照酒店的政策、制度和规定办事，以身作则；9、责按时按期召开本部门培训及会议，积极参加酒店其他有关会议，做到上传下达；10、负责酒店安排和检查VIP房，需要时负责迎送工作；11、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；12、及时处理紧急意外事件，并提出解决方案；13、密切关注员工的情况，做好深入细致的思想政治工作；及时收集员工的各种意见和建议，鼓励和表扬下属，同时及时指出其缺点错误，纠正偏差行为。

酒店前厅部主管薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

尚客优酒店富川莲山镇店招聘前台‍♀一位工作制度两班倒：12小时制，上4⃣休2⃣上班时间:8:30-20:30（两天白班两天夜班休两天）综合工资:2700-3000联系☎: