前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台
2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
餐厅领班月结全职
蔡玉蛟蒸饺·粥粉面饭招店长1名、领班2名和厨工、前厅服务员多名啦！
我们专注薄皮蒸饺和广式茶点，是有好口碑的老字号，现在要找懂吃更懂管理的“掌柜人”～
要求很简单：
1.年龄在25-45岁之间，最好有1-3年及以上中式快餐或者简餐店长的经验。
2.得懂前厅服务，会管理员工，能控制成本，还能保证品质。要负责店里日常运营管理，像现场营运、人员管理、订货排班、成本管控、设备维护这些都要管。
3.做事踏实有担当，能带着团队把事情做好。
你能得到什么呢？综合月薪4000-5000元，还有绩效，包2餐。另外，有带薪培训、节日福利，还有团队聚餐。我们有20多家连锁店，是稳定发展的老品牌，能给你施展才能的平台。
想申请店长或者领班的，直接到江门市新会区人民路19号门店面谈就行～
期待认真负责、想干实事的你，一起把这笼热乎乎的蒸饺做好！
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。
任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇：提成，提供住宿
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
寒假工，年前离职。包吃住，可借支。
5000-6000元/月
长白班寒假工电子厂包吃包住20人以上月结寒假工。人走账清。
电子厂，要20个寒假工。年底结清工资，回家开心过年。真心想做寒假工的。请联系我。
14.5元每小时，玩具装配，男女不限，做事简单。长白班，坐班。包吃包住，16周岁以上，
身份证原件。相片1张。复印件1张。
饮料厂搬运熟手，可日结
6000-8000元/月
工厂搬运工保险高温补贴包住20人以上月结食品生产无前科健康证
广东河源源城区，怡宝饮料厂招装卸工️日结
一、招聘要求：
装卸熟手，22—50岁，身体健康，服从管理安排，做过饮料厂装卸的优先。熟练的装卸夫妻搭档也可以。
二、工作内容：
码货装饮料（基本上以箱装为主）
三、薪资福利：
1.纯计件工资，6元一吨（膜包12支装6.5元一吨），多劳多得，200-500/天，，然后日结
2．包住宿，水电费平摊，自己吃，需要至少能坐满工期（2.12号）的。
3.长白班
8:00-当天工作结束。
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
服务员
招 聘
因业务需要现急招部长1名、服务员多名，要求：五官端正，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。月休三天，工资待遇面议，地址：万隆一品礼记食府私房菜，电话：
客房服务员
客房服务员
具有本岗位工作经验者优先
薪资福利:面议
招工人数:多名
工作地址:连平县连平大道中52号
客房服务员
客房服务员
具有本岗位工作经验者优先
薪资福利:面议
招工人数:多名
工作地址:连平县连平大道中52号
楼面经理传菜员洗碗工
还在为年后发愁吗？
诚邀您的加入
光明客家菜年后诚聘以下职位
楼面经理：1名6800+200（全勤）
楼面部长：1名5000-5500
楼面传菜员一名4000+200全勤
洗碗阿姨一名：4000+200全勤
包吃包住，有意者电联：云姐
客房服务员
恐龙酒店开业做房15人
(新房补物，铺床，厕所清洗，房间卫生清洁等）客房工作人员会补物到楼给大家，暂时不需要工具车
9:00-17:30，20元/房点，1房1厅2房点，有空的找我报名
结算：帮工结算到个人银行卡（按周期：15号兼职前月底前发放，15号后兼职次月17号前结算），岗位包餐，意向人员尽快联系报名，先到先得！
电话：☎（）
地址：河源市埔前镇春沐源小镇
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。
餐饮主管
1. 餐厅部长（3名）
◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。
◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
广东东莞1.厨师1名（需有大锅菜经验）2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排）3.蒸饭
餐饮主管
1.厨师1名（需有大锅菜经验）
2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排）
3.蒸饭
联系电话
餐饮主管
1.日常管理：协助经理带领服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。
2.员工管理：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。
3.顾客服务：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。
4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。
5.安全与卫生：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。
餐饮主管
岗位职责：
1.按公司每月下达的经营指标、销售指标，作出分解任务，制定属下员工的销售任务，带领团队完成各项经营指标、销售任务、服务指标、客户开拓等工作；
2.组织部门人员为顾客提供优质的餐前、餐中、餐后的客户服务工作，跟进落实顾客用餐关怀，提高顾客满意度，灵活应用客诉技巧和工具处理客诉事件；
3.根据集团的培训计划，制定门店运营部的人员培训计划，提升属下员工的工作技能、管理能力；
4.统筹店品管理，维护门店内外环境，为顾客提供良好的用餐环境；
5.按集团要求做好门店食品安全、生产安全工作，处理门店运营过程中的各种突发事件；
6.统筹门店人员招聘、配置、排班、考勤的工作，保障满足运营需求。
任职要求：
1.良好的从业经历，至少3-5年的餐饮管理经验，欢迎有（山野板扎、PINTXOSTAPAS、LaTablée融合料理）等知名Bistro或精致餐饮管理经验的人才加入；
2.“餐+酒”专业度：对葡萄酒、自然酒或创意调酒有一定了解和选品能力；
3.性格外向，形象气质佳，具有较好的个人素养，善于交际，工作责任心强，抗压能力强；
4.不仅懂前厅服务后厨管理，还需具备数字化运营（如会员管理、线上营销）、成本控制和团队培训能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
