酒店前台，保洁
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与团队协作精神
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
酒店夜班前台
2-4千/月
酒店前台月结全职会电脑打字有服务意识
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
4.具备较强应变能力与责任心，能独立处理突发情况
5.有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限
酒店前厅接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理，确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务，提升宾客体验
3.处理客户投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决
4. 管理前台物资及单据，做好每日交接与报表汇总
5.配合完成客房预订、会员推广及酒店活动支持工作
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，有相关职业资格证书者更佳
常白班餐饮领班｜包吃住 五险一金 月休8天
5-6千/月
餐厅领班月结全职月休8天节假日福利
工作内容:1. 负责前厅带班管理，开展现场督导，监督落实门店服务标准，维护现场用餐秩序
2. 负责新员工带教、实操培训，辅导员工掌握服务流程，提升班组服务能力
3. 当班收尾检查，核查前厅卫生、物料摆放，落实食品安全与环境规范
4. 及时处理顾客现场问题，做好客情维护，配合门店完成日常运营工作
任职要求:
1. 大专及以上学历，1年以上餐饮管理相关经验
2. 熟悉餐饮前厅服务流程，具备带班、现场督导能力
3. 擅长员工带教培训，有良好沟通能力与服务意识
4. 责任心强，具备现场问题处理能力，抗压性好
5. 年龄22-40岁，持有有效健康证
河源龙川县招砍伐工杂木125，一吨。泡桐树一百三一吨。不用装车。
1-1.1万/月
砍伐工长期20人以上周结
河源市龙川县招砍伐工杂木125，一吨。泡桐树一百三一吨。不用装车。
河源龙川县招贴纸皮砖师傅两对私人房一千五方，做完洗手拿钱非诚勿扰
300-400元/天
纸皮砖1-2人
河源市龙川县招贴纸皮砖师傅两对私人房一千五方，做完洗手拿钱非诚勿扰
电工高空作业弱电工
河源市源城区招弱电/安防
年龄20-50左右
需要高处作业证 （如有电工作业证更好）
工作地点 源城区 高新区 （室内机房）
工作时间早 8晚6
日薪260-300（月结）
酒店经理1-2人月结
酒店主管1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具备3年以上酒店或餐厅管理经验;2.熟悉OTA平台操作规则，熟悉新媒体营销玩法，具备较强的数据分析能力;3.拥有优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，能适应弹性排班;4.在餐厅运营、出品质量、菜品结构等方面具备丰富的管理经验;5.具备基本财务知识，能独立编制经营报表，对成本管控有清晰认知;6.熟悉本地、珠三角及周边市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行人脉者优先考虑。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:县云门山生态文化旅游度假区
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求：
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
度假酒店管家
4-8千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点
2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案
4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；
餐饮部长
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
客房保洁服务员
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草，以及走廊地毯，楼道区域卫生
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
4.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
餐厅领班
3-5千/月
餐厅领班周结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.需要有甜品餐饮经验
客房保洁保洁
明天需要一个搞卫生阿姨，120一天，搞民宿客房卫生，地点龙光城一期28栋06朴墅咖居。有意联系陈店长
酒店前台月结
前台1、年龄22–32岁，形象清爽，待人有礼貌，沟通顺畅。2、会基础电脑打字操作，有酒店前台经验优先3、做事细心有耐心，责任心强，对数字敏感，不容易出错。4、服从排班，能配合节假日上班，稳定性优先。1、负责客人入住、退房办理，身份证实名登记、收银、票据整理，规范操作PMS系统。2、实时维护房态，处理美团、携程等OTA订单，接单、改单、取消单，及时同步房态信息。3、接听来电，解答房价、停车、早餐等客人咨询，做好预约登记。4、做好交接班台账、营收核对，现金、账单妥善保管，做到账实相符。5、礼貌服务，妥善处理客人简单诉求，遇到重大客诉、突发情况及时上报前厅主管/店助。6、保持前台区域干净整洁，维护前台物品摆放整齐，遵守酒店各项规章制度。薪资福利:综合薪资：2700-3100以上，1.固定晚班班次：00：00-次日08:002.夜班补贴，充值提成，好评提成，团队奖3.员工福利：全勤、节日福利、月休4天、体检、长期稳定
客房经理月结
【招聘启事】井号河源紫金福盈门温泉酒店诚聘以下岗位期待优秀的你加入客房经理薪资：6K+，面试要求：有同岗位经验，要求执行能力强，专业务实，男女不限，接受优秀主管晋升福利待遇：缴纳社保提供食宿月休4天法定节假日双倍总经理非常nice，一切以结果为导向，有意者请私信/致电咨询刘总欢迎各位朋友，感恩
店长
9千-1.3万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4.持有健康证，无食品行业从业限制记录
5.热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导力
酒店前厅接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。
栏目概述
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