1. 统筹工艺部门整体运营管理工作，搭建并迭代完善公司标准化工艺管理体系，结合公司生产经营战略，制定工艺发展、产线升级、智能制造落地规划，保障公司工艺能力持续迭代升级。 2. 主导公司设备整体规划、设备开发工艺审核全流程工作，统筹新设备引入、定制开发、落地调试的工艺标准搭建，负责设备机械、电气标准化体系建设，规范设备工艺参数、作业标准及验收标准，适配智能化生产需求。 3. 主导新产品从研发评审、工...

职责： 1、全面负责车间生产运营，主导安全、质量、交付、效率及生产异常等问题的分析与应对措施落实； 2、监督并指导生产各工艺环节的时间管控，持续优化流程以提升整体生产效能； 3、推进成本管理，涵盖人工成本、库存水平、物料损耗及报废控制，稳步压降制造费用； 4、依据公司质量目标与团队规划，推动产品质量改善，统筹调配生产资源，保障出货周期达成； 5、主导下属主管、助理等人员的专业能力与管理水平培养；跟进生产进度，及时响应并反馈异常状况；牵头区域重点项目的策划、执行、过程督导及结果把控。 岗位要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、具备2年以上大型制造企业一线管理经验，具有锂电池或相关领域背景者优先考虑； 3、掌握生产工艺流程，精通生产运作管理，拥有较强的品质管控、流程改进及问题解决能力； 4、具备良好的组织统筹、跨部门沟通协调能力及高效执行力； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

【岗位职责】 1. 技术与生产：负责刀具（尤其非标刀具）的生产流程管控，包括工艺编排、磨削参数优化及质量控制；主导非标刀具的设计与工艺改进，解决生产中的技术难题。 2. 运营管理：全面负责车间的日常管理，包括人员调度、设备维护、安全生产及精益生产的推行，确保交付周期与成本控制。 3. 市场销售：制定销售策略，带领团队（或独立）开拓市场；利用自身对刀具应用的深刻理解，为客户提供“产品+工艺”的整体解决方案。 4. 客户维护：重点攻坚大客户，基于现有客户群体资源，快速建立合作关系，提升公司市场份额。 【岗位要求】 1. 经验门槛：3年以上刀具行业工作经验，熟悉从生产到销售的全链条流程。 2. 核心技术：精通非标刀具（如硬质合金铣刀、钻头、铰刀、PCD/PCBN刀具等）的制造工艺、磨削原理及涂层应用；能独立看图、选型、编程及解决现场加工问题。 3. 管理能力：具备机械加工车间（磨床、CNC等）的实际管理经验，熟悉ISO质量体系及现场6S管理。 4. 资源加持（优先）：在汽车、航空航天、模具或3C等行业拥有成熟的客户群体资源，或有成熟的销售渠道者优先考虑。 5. 综合素质：具备较强的商务谈判能力和抗压能力，能适应出差。

注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的规划与落实。 2、指导生产作业流程，监督作业标准实施，跟进生产进度，管控并合理分配物料使用。 3、处理注塑过程中的技术难题，设定并优化工艺参数，保障产品符合质量标准。 4、制定模具维修计划并跟踪执行，持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制品模具的设计评审，负责模具的验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准化操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级，提高产出效率，降低运营成本，减少人工干预。 8、组织调机人员的技术培训，及时解决生产过程中出现的注塑技术问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，五年以上正规企业生产管理经验，精通生产流程控制与现场运作； 2、具备较强的现场管控与团队管理能力，良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力； 3、具有出色的组织协调能力，逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备运行的稳定性与高效性； 2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作； 3.编制设备维护保养方案，预防性降低故障率，控制运营支出； 4.联动各部门资源，处理设备运行过程中的技术问题； 5.持续优化生产流程，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术； 2.具备优秀的组织管理能力； 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应设备异常情况； 5.具有精益改善思维，能推动效率与质量的持续提升。

苏州市常熟市招水电开槽

招聘带班。

叉车工：会四角定位 1、22元/时，夜班补帖15/天，餐补30元/天，夜班日结276-287元/天，白班日结261-272元/天 2、18-54岁，男女不限 3、免费空调住宿 4、有叉车证，会四角定位，新手有证也可，给学习练习机会 5、不体检，叉车物料配送，分拣，收货，上料等岗位！

现在物流公司需要一个临时工干到6点。工资200。。

招聘外墙保洁人员。工作地点在连云港，工作面积20000多平方。

菌菇蔬菜加工主管：1名 要 求：男女不限，48岁以下，高中以上学历，有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验， 工作时间：上午8点到活干完下班

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

岗位职责： 1.根据计划部下达的生产计划组织车间生产，协调乳化车间工作，掌握生产进度， 降低生产成本，保证在规定时间内完成生产任务。 2.落实乳化车间内部的日常7S、工艺执行、安全行为、设备的检查，对不符项进行 督促整改。 3.认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。 4.做好乳化车间现场劳动纪律管理，对违规、违纪项进行考核追责，并向上级领导 汇报。 5.落实乳化车间的安全管理责任制，做好车间的安全管理工作。对车间发生的工伤 事故进行简单的紧急救护，并向上级领导汇报。 6.跟进生产中的异常，并分析处理简单的生产异常。对无法处理的异常做出正确合 理的安排，并向上级领导汇报。 7.培训经历:ISO9001，ISO22716,GMPC等管理体系的培训、安全生产管理的培训、生 产管理技能的培训、7S培训等 任职要求： 1. 28-40岁，大专以上全日制学历； 2. 3年以上化妆品企业乳化主管经验，有日化及化妆品生产企业工作经验优先； 3.了解化妆品生产的相关标准和要求； 4. 拥有管理团队15人以上工作经验。 技能要求： 1.熟悉GMPC管理、7S现场管理。 2.具备一定的乳化生产的工艺、质量、安全问题分析和处理能力。 3.熟悉工厂的生产作业和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控方面的经验。 4.具备较强的现场管理与协调能力。

一、岗位职责 1、全面负责工厂整体运营管理，统筹豆制品车间日常生产、人员管理、产量进度、品质管控、安全生产、物料损耗、车间环境卫生等全部工作，保障工厂稳定、高效、有序生产。 2、生产管理：负责泡泡豆干、烧烤豆干等豆制品全线生产排期，根据订单合理安排班组产能，把控生产进度，确保按时按量出货；优化生产流程，提升生产效率、降低原料损耗与生产成本。 3、品质管理：严格把控豆制品原材料验收、生产过程管控、成品抽检，落实食品安全生产标准，杜绝不合格产品出厂，稳定产品口感、品相、保质期品质，处理日常品质异常问题。 4、人员管理：负责全厂生产员工、班组长的招聘、培训、排班、绩效考核、日常管理及团队搭建，稳定员工队伍，提升员工执行力，规范车间作业纪律。 5、安全与现场管理：落实食品厂安全生产制度，定期排查设备安全、用电用水、消防安全隐患，杜绝工伤、安全事故；管理车间5S现场，保持食品生产车间干净、整洁、合规。 6、设备与物料管理：统筹生产设备日常保养、维护、报修；管控黄豆、调料、包装耗材等物料出入库，合理备货，严控浪费、积压、损耗。 7、合规体系管理：熟悉食品厂卫生规范、SC生产标准、食品台账、车间消杀、留样制度，配合市场监管部门检查、年审、抽检工作。 8、数据与报表管理：每日、每周、每月统计产量、损耗、出勤、成本数据，制作生产报表，向上级汇报工厂运营情况，并根据数据优化生产方案。 9、沟通对接：对接销售订单、采购物料、后勤行政，及时处理生产问题、客户售后品质问题，保障产销衔接顺畅。 二、任职要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、年龄要求：40周岁以内，身体健康，能适应工厂生产管理节奏。 3、工作经验：5年以上食品工厂全盘管理经验，有豆制品厂（豆干、辣条、休闲豆制品）厂长/车间主管/生产负责人经验者优先录用。 4、能力要求：熟悉豆制品（泡泡豆干、烧烤豆干）整套生产工艺、配方流程、杀菌、烘干、腌制、包装全流程，懂品质把控、成本管控、车间管理。 5、资质优先：熟悉食品SC体系、食品安全法规、食品车间标准化管理者优先。 6、综合素质：具备较强的统筹能力、团队管理能力、问题处理能力，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳，落地性强，能稳定长期任职。

一、岗位职责 1，依据 SOP 标准操作规程，负责搪玻璃反应釜、离心机等核心生产设备启停、投料、温控、离心分离、出料等全流程实操工作； 2，按时、规范填写生产批记录、设备运行台账、工艺参数记录，保证生产数据真实、可追溯，符合 GMP 质量管理要求； 二、岗位要求 1，全日制专科、本科27届实习生，药学、制药工程、应用化学、精细化工、化工技术、生物制药、化学工程与工艺等化学相关理工科专业； 2，身体健康，无职业禁忌病症，能够适应制药化工车间生产环境；学习主动性强，动手能力较好，做事严谨细致，具备基础化学、化工原理知识优先； 3，适应早晚两班倒班工作制，服从车间排班轮换，能够稳定到岗实习，实习6 个月以上。 三、实习薪资及福利待遇 1，含食宿，做六休一排班制； 2、按小时计薪，月综合5800-6500； 3、能熟练掌握制药核心设备操作，专业高度匹配，完整了解化学原料药工业化生产逻辑，构建完整制药工业化思维；实习+就业定向培养，直属上市全资子公司，后续有生产、工艺、质量、设备多职业晋升路线。 四、面试与入职流程 线上宣讲→确定求职意向→线上面试→统一安排报到入职

【岗位职责】 1. 负责钙钛矿材料工艺及相关新技术的研究工作 【岗位要求】 1. 具备钙钛矿材料或相关领域研究经验

岗位职责： 1.负责所属技术领域的方案设计、开发实施或技术支持工作 2.参与项目需求分析、技术选型及文档编写 3.配合团队完成系统测试、部署及优化迭代 4.解决生产环境中的技术问题，保障系统稳定运行 5.持续学习新技术，提升专业能力与协作效率

【岗位职责】 1. 封装架构选型：主导硅光引擎的封装路线设计，评估并落地 2.5D Interposer并排共封、3D电芯片堆叠（无/有 TSV）、Flip-Chip倒装、Chip-on-Board等方案，权衡密度、成本、高频走线与光耦合空间。 2. 光耦合与光纤阵列（FA）：负责边缘耦合器 / 光栅耦合器与 FA（V-groove、MPO/MMC接口）的机械与光学协同设计，规划 FA进出、粘接、高度对齐与维护空间，控制耦合插损与长期稳定性。 3. 电-光协同设计：与 PIC版图、电路设计团队协同，约束电芯片（Driver/TIA/DSP）到波导区的高频走线阻抗、长度与回流路径；处理无 TSV时的表层 RDL扇出、bump pitch与信号完整性。 4. 先进封装工艺导入：对接封测厂，定义 bumping、flip-chip、reflow、underfill、选择性清洗、临时保护层剥离、singulation等工艺窗口，识别并防控助焊剂/粉尘/溢胶对光学端面的污染。 5. 仿真与验证：使用仿真手段评估封装寄生（RLC、电磁/热电）、热分布、机械应力与光耦合容差；规划 SLT系统级测试（插损、S21、PAM4眼图、温循、机械振动）。 6. 可靠性与良率：建立封装级可靠性（温循、湿热、机械跌落、FA长期耦合漂移）与良率风险清单，推动设计与工艺闭环优化。 【岗位要求】 1. 微电子 / 光电子 / 光学工程等相关专业，硕士及以上，3–5年以上硅光或光模块封装相关经验。 2. 熟悉硅光 PIC基本结构与工艺：SOI波导器件、边缘/光栅耦合器等。 3. 熟悉先进封装流程与关键工艺：Flip-Chip、Underfill、Interposer/RDL、2.5D/3D堆叠、TSV（如有）、bumping、reflow、singulation。 4. 熟悉光纤耦合封装：FA对准粘接、主动/被动耦合、MPO/MMC连接器与高密度光互连。 5. 了解高速链路（200G/lane、400G/lane、PAM4）下的信号完整性与热/机械基本约束。 6. 熟练使用版图/工艺工具之一：Synopsys Sentaurus、Lumerical/Photonic Device、Calibre（DRC/LVS）、Ansys（SI/热）等。 7. 有 CPO / NPO、共封装光学、硅光引擎量产出样经验者优先。 8. 熟悉 JEDEC/AEC可靠性标准、了解 SiPh封装污染控制与光学端面保护工艺者优先。 【薪资待遇】 60-80万，根据经历面议。 【工作时间】 8:00-17:00，周末双休。研发目前加班不多，如加班可以调休。 【工作地址】 昆山市

【岗位职责】 1. 负责阀门产品的设计开发与改进，包括结构设计、零部件选型及技术方案制定； 2. 熟练运用制图软件（如CAD、SolidWorks等）完成阀门产品图纸的绘制、校对及标准化输出； 3. 参与新产品试制、测试及技术问题分析，提供生产及售后技术支持； 4. 编制技术文件（BOM表、产品清单、产品说明书等）及图纸归档； 5. 跟踪行业技术动态，研究阀门相关标准（如API、ASME、GB等），确保设计合规。 【岗位要求】 1. 有铝/不锈钢铸造经验、机加工经验者优先录用。

1、承接磁驱销售订单需求，分析客户具体要求，评估现有磁驱产品匹配程度，并编制技术协议与偏差说明文件； 2、负责磁驱输送线产品（包括磁驱线与混动线）整体应用方案的策划与设计，涵盖产线布局、客户工艺流程规划、关键部件选型及电气系统设计等核心内容，输出完整方案文档； 3、协调内部多岗位资源（机械/电气/磁驱FAE、电工钳工等），推动方案高效落地执行； 4、监控项目实施进展，及时处理实施过程中的各类问题，确保方案交付质量与最终应用效果； 5、参与客户技术沟通、方案展示及产品试用推广工作，增强客户认可，促进订单转化； 6、收集市场实际需求与行业应用反馈，整理形成产品优化建议，支持研发端进行产品迭代升级。 7、工作经验：3年以上工业自动化设备、输送线或模组类产品的方案策划与技术设计经验，具备磁驱、电机驱动、智能输送设备领域背景者优先； 8、核心技能： (1) 熟悉磁驱及自动化输送线产品的原理与应用场景，能快速解析客户需求，准确判断产品适配性，独立完成技术协议与偏离项报告编写； (2) 具备磁驱输送线（含混动线）整体方案设计能力，可独立完成初步线体布局、工艺段规划、核心部件选型与电气规划，保障方案可行性； (3) 了解研发、生产及现场实施全流程，能够有效联动机械、电气、FAE、钳工等跨职能团队，推进项目顺利执行； (4) 具备市场需求与应用数据的收集与分析能力，能将实际需求转化为具体的产品改进建议，实现市场与研发的有效衔接； 9、综合素质： (1) 具备良好的沟通表达与客户对接能力，能清晰传递技术方案与需求信息； (2) 逻辑思维清晰，责任心强，具备优秀的统筹规划与执行能力，可独立承担项目方案全周期管理； (3) 团队协作意识强，抗压能力强，能适应多项目并行的工作节奏； (4) 熟练掌握二维、三维设计软件及Office办公工具，具备规范的技术文档撰写能力； (5) 可接受现场出差，抗压性强，具备同时推进多个项目的能力。

岗位职责： 1、主导新产品电池从设计开发到量产导入的全过程； 2、开展新型电池材料（如正极、负极、隔膜等）的研发并推动其量产应用； 3、推进工艺优化及工程不良问题的改善； 4、配合新客户开发过程中的技术对接工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或材料类相关专业； 2、具备电池研发相关工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备一定日语能力者优先； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，积极主动，能承受一定工作压力，性格随和易于沟通。

行业硬性要求：具备汽车电子行业全职经验、精通 SMT+DIP+FCT + 老化 + EOL 全制程工艺经验 核心加分项：商务英语读写 / 口语流利，可对接海外客户、海外设备 / 原材料供应商优先录用 一、岗位概述 全面负责汽车电子产品 SMT 贴片、DIP 插件、后段组装、FCT 功能测试、高温老化、EOL 下线终测全链路工艺管理、工艺标准搭建、制程改善、良率提升、工艺文件管控、新产品导入、工艺团队管理工作；精通车载 PCB、车规芯片、车载电控板、车载传感器主板、车载控制模组全制程生产工艺，熟悉 IATF16949 汽车行业体系、车规产品工艺管控标准、全流程制程追溯、PFMEA/CPK/ 控制计划工艺管控；统筹 SMT 贴片、波峰焊 DIP、功能校准、车载产品老化烧机、EOL 成品下线测试全工序工艺优化，解决全制程工艺不良、测试异常、工艺瓶颈问题；英语能力优异者可对接海外设备厂商、海外客户工艺审核、英文工艺资料、测试标准对接。 【岗位职责】 工艺经理 1. 统筹部门整体工艺管理体系搭建，主导汽车电子 SMT 产线、DIP 插件产线、FCT 测试工位、老化房、EOL 终测车间全制程工艺规划、产线工艺布局、工序流程优化，贴合车载 PCBA、车载控制模组、车规传感器量产工艺要求，统筹全工序工艺标准化落地； 2. 负责 NPI 新产品全流程工艺导入，对接研发、PMC、生产、品质完成车载电子产品 SMT 打样、DIP 试产、功能调试、老化验证、EOL 量产工艺转化，输出 DFM 工艺评审、全制程工艺风险评估报告，落地车规产品量产全套工艺方案； 3. 统筹前端制程管控：SMT 钢网管控、锡膏印刷、贴片编程、回流焊炉温优化、SPI/AOI/X-Ray 工艺调试；DIP 波峰焊参数、手工插件、治具工装、插件不良、焊锡工艺管控； 4. 统筹后端测试 & 老化工艺管控：FCT 功能测试程序、测试工装、电路校准工艺；车载产品高温 / 常温老化工艺参数、老化时长、工况验证标准制定；EOL 下线功能、性能、通讯、耐久终测工艺、测试数据追溯、不良判定标准搭建； 5. 牵头全制程良率提升、工艺降本、产线效率改善项目，主导 PFMEA、控制计划、工艺变更、ECN/ECR 工艺落地管控，落实 IATF16949 工艺体系、车规产品全流程物料 & 制程追溯、工程变更管控要求； 6. 统筹全工序工艺异常、测试失效、老化不良

岗位职责： 1、依据公司营销方案，组织编制生产计划、外协计划及车间排产安排，及时下达物料采购需求，动态跟踪物资到货情况，统筹协调生产执行，保障生产节点按时完成； 2、科学配置与维护人力、设备等生产资源，持续优化产线布局、工艺流程及产能分配，不断提升生产运作效率； 3、实施生产全过程管控，对作业环节进行督导与支持，同步推进制程质量控制，参与质量异常问题的研判，制定并落实纠正与预防对策，确保产品品质达标； 4、强化生产现场管理，推行5S管理制度，推动车间标准化建设，定期评估员工5S执行效果，实施相应激励与约束机制，确保制度有效落地； 5、加强生产成本管理，汇总分析车间每日产出数据，挖掘改进空间以提升效率；核算物料与能耗支出，制定切实可行的成本管控方案； 6、落实安全生产责任制，贯彻各项安全操作规程，开展常态化安全巡查，杜绝安全隐患；定期组织安全培训，指导员工规范作业行为； 7、负责生产人员日常管理，监督员工工作状态，对不合规操作及时警示并纠正；安排车间员工参与技能提升培训；落实考勤管理与团队凝聚力建设工作； 8、牵头召开产销对接会议，协调各生产车间与职能部门之间的协作事项，保障信息畅通与高效协同； 9、持续推进生产体系制度、标准及流程的建立、修订与完善，并在审批后组织贯彻执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上机械制造行业规范化生产管理实践经验； 3、精通机械制造流程、工艺标准，掌握生产质量管理方法，熟悉ISO质量管理体系运行要求； 4、具备较强的统筹能力，出色的组织、规划、沟通与执行能力，擅长产业工人队伍与现场运营管理； 5、具备精益生产理念，重视生产过程中的成本控制与效率提升； 6、责任心强，富有事业追求和工作热情，抗压能力强。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、带薪年假、业绩奖金、年终奖金

【岗位职责】 1. 分解并下达生产计划，实施全过程管控与资源协调； 2. 负责生产信息系统的日常运维，确保各类数据及时、准确录入与更新，落实过程监督； 3. 统计、分析生产过程中异常情况，并及时反馈处理。 【岗位要求】 本科学历，工业工程、物流管理、机械等相关专业。

【岗位职责】 1. 组织和参与新产品的架构设计、原型样品和结构设计的评审，输出 DFX 报告； 2. 根据产品结构设计，设计和开发产品组包制程，输出组包 flowchart； 3. 撰写组包 WI，输出制程设备、治具清单； 4. 输出设备/治具的相关设计开发要求，审查治具设计方案，验收和改进； 5. 定义制程参数，能通过科学的方式找出生产参数； 6. 熟练使用 IE 的各项工具，合理布局产线，提升产线效率，降低生产成本或提升产品质量； 7. 定位产品结构异常，进行根因分析及问题跟踪闭环； 8. 评估返工、RMA、改制等的可行性及流程； 9. 评审和确认包装方式。

【岗位职责】 1. 产品开发与设计支持：参与手动工具的结构设计、材料选型，将市场需求或客户样品转化为可量产的2D/3D图纸与BOM。 2. 新产品导入：主导从样件试制、试产到量产的过渡，解决试产中的装配、强度、表面处理等工艺问题。 3. 生产工艺与工装开发：设计或优化注塑、冲压、热处理工艺，开发专用检具/夹具，提升良品率与效率，推动自动化改善。 【岗位要求】 1. 需熟练使用CAD/SolidWorks/UG等专用软件。

实木，多层板，密度板表面贴皮，要求技术熟练。

【福利待遇】 1. 免费午餐 2. 提供宿舍 3. 有社保 【岗位职责】 1. 负责服装产品防水压胶、热压贴合新工艺导入，样品打样、工艺评估，编制SOP、作业指导书； 2. 调试压胶机、热压贴合设备，确定温度、压力、速度等工艺参数，解决量产起泡、虚胶、爆边、漏水等工艺不良； 3. 搭建压胶贴合班组，培训调机员与操作工，负责班组生产排产； 4. 对接IE、质量部，规划工位布局、核算工时，制定压胶工序品质标准，组织防水测试、剥离强度检验； 5. 压胶条、热熔胶膜等辅料评估与试料； 6. 管控产能、物料损耗，降低压胶返工率，落实车间6S与安全生产管理。 【岗位要求】 1. 3年以上服装/户外产品防水压胶、热贴合现场管理经验，做过冲锋衣、防水帽、无缝贴合产品优先； 2. 熟练操作压胶机、热压机，熟悉针织、梭织面料压胶工艺难点，可独立排查各类压胶不良； 3. 能够独立编写工艺文件、SOP，掌握防水、剥离测试； 4. 具备班组管理能力，懂生产排产，有品牌客户验厂配合经验； 5. 有运动品牌服装项目经验优先。

【岗位职责】 1. 全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等的制作任务，并及时提供给相关部门。 2. 负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级。 3. 负责与业务部门、生产部门、技术部门等相关部门的沟通、协调，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的报告单。 4. 组织召开新品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流。 5. 加强质量管理，树立技术部人员的意识，在工作中严把质量关，认真审核输出的技术资料，避免疏漏造成大货生产出现问题。 6. 负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本。 7. 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。 8. 负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作。 9. 对技术部使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。 10. 负责公司各项制度在本部门的贯彻执行。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验：其他制造业