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艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待：年轻有活力，男女不限，年龄22～35岁，12小时上四休二 ，薪资待遇面议。 2.早餐帮工：8小时月休两天，薪资待遇面议，年龄55岁以下。 3.夜班值班经理：年龄50岁以下（男女不限）月休两天，薪资待遇面议。 地址：浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话： 《

筹备酒店井号四明山璞那雅云顶度假酒店 诚聘： 前厅主管1名 薪资6.5-7.5K 客房主管1名 薪资6-7K 传讯经理1名 薪资10-12k 联系电话：（） 邮箱：

台州黄岩寻找酒店带班人员，日薪400元，工作时长约三到七天，拒绝不负责任的应聘者。

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酒店管培生 大专及以上学历，专业不限（酒店管理类优先）。应届毕业生或工作经验1年以内，有酒店实习经验者优先。学...，经验不限经验，大专学历。一、岗位职责参与酒店各部门（前厅、客房、餐饮等）轮岗学习，熟悉运营流程。、协助部门完成日常工作，如宾客服务、基础管理、数据整理等。学习酒店服务标准与管理规范，参与培训及考核。反馈轮岗中的问题与建议，协助优化工作流程。完成上级交办的其他相关任务，为后续管理岗位储备能力。 薪资福利:4500 - 5000元，五险+包吃包住+节日礼物 工作地址:大云镇温泉大道888号

金华望湖开元名都酒店 诚聘 1⃣ 酒店管事阿姨 要求：56周岁以下；有相关工作经验优先； 3500-3800元/月 单休 包吃 节假日福利 入职缴纳五险 ☎丁女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

舟山长乔招聘啦！ 1、酒店前台接待员 需要酒店相关岗位工作经验，年龄33岁以下，形象佳。三班倒，底薪4000～4500元。 2、礼宾员 帮客人运送行李、指引方向，形象佳。早中班，薪资3500～4000元。 3、客房小管家 检查客房退房和清理情况。早中班，薪资3500～4000元。 4、切配主管 酒店菜品验收和切配管理工作。行政班，薪资5000～5500元。 工作时间：八小时工作制，周休两天。 工作地点：朱家尖街道 联系方式：陈女士

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

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浙江温州苍南金乡招1名塔吊师傅和1名指挥工7000加25指挥5500加20新工地，联系电话

岗位职责：1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全4. 主动与商户、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量标准 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明3. 具备基础导航能力，能熟练使用智能手机及常用配送APP4. 无严重交通违法记录，具备电动车/摩托车安全骑行经验者优先5. 责任心强，吃苦耐劳，适应早晚班轮值及多变天气下的户外作业

本厂招专业做针织车位，十名，电话

大堂副理 专科及以上。在酒店大堂内接见及问候客人,并保持酒店的标准。根据酒店标准处理客人需求和投诉确保客人最大的满意度，得到客人的认可和再次入住，协助各个分部的督导和运作。 薪资福利:4000-6000元/月（底薪+补助+奖金） 工作地址:海拉尔区河东发达广场

全国大型连锁酒店招聘： 紧急求助，大型连锁酒店乌鲁木齐高铁片区团队急需数名管理能力突出，实战经验丰富酒店主管或经理，有能力和经验的宝子赶紧联系我们把 1.有酒店客房、前厅、餐饮等管理经验 2.酒店主管/经理3年工作经验 3.福利、节假日、待遇从优 热线：吴总

武当一梦招聘： 1.奶茶店制茶师1人，年龄18-30岁，形象良好，高中以上学历，有健康证，有竞品行业从业经验、熟悉饮品制流程和操作设备的优先。录用后缴纳社保综合工资3400以上，视综合能力定 。 2.酒店前台1人，薪资:3400-4000， 年龄：20-35岁，工作内容：负责游客入住登记、退房结账及问询服务等。 3.酒店主管1人，薪资4000-4500，根据个人能力决定 年龄：30-45岁,要求有2年及以上酒店行业相关工作经验， 工作内容：负责酒店日常运营管理， 团队管理与督导，客户关系维护等。 4.客房服务阿姨1名，薪资:2400-2800+提成 年龄：30岁-55岁，工作内容：负责房及公共区域的清洁、整理和补给工作等 工作地点:武当一梦12号行政楼 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，每月10号发工资，准时不拖欠，电话：， 手机同：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

麗枫酒店招聘 招聘岗位：客房服务员 形象好，性格活泼 薪资待遇：底薪➕提成➕全勤奖，月度综合工资3300-5000元 联系人：张女士 ☎联系电话： 招工地址：鹿城商业广场，酒厂路《丽枫酒店》

客房服务员 初中或以上学历。有酒店客房清洁经验者优先，无经验者可提供培训。能适应体力劳动，工作细致，效率高。具备基本的客房清洁知识和技能（经培训后掌握）。吃苦耐劳，诚实可靠，有责任心。守时，能独立工作，也具备团队协作精神。基本的礼貌和沟通能力。注重个人卫生和仪表。年龄要求：55周岁以下。客房清洁与整理：按照标准清洁和整理房间，包括铺床、除尘、清洁浴室、补充客用品。检查房间设施是否完好，及时报修损坏或故障物品。完成“走客房”的彻底清洁和“住客房”的日常整理。布草与物品管理：清点、更换脏布草（床单、被套、毛巾等），及时补充清洁用品和客用消耗品。公共区域维护：负责所辖楼层的走廊、电梯厅、服务间等公共区域的清洁和保养。对客服务与安全：尊重客人隐私，在清洁时遵循“请勿打扰”提示。遇到客人时礼貌问候，检查房间内是否有客人遗留物品，并按规定程序。关注客房安全，发现可疑情况及时上报。成本控制与环保：按标准使用和节约清洁剂、客用品。 招工人数:5人 工作地址:莫干山五四村**森林探险乐园酒店

招聘：【招聘】前台接待 服务员3000-5000元/月曹娥街道经验不限高中招2人岗位介绍如家酒店诚聘前台服务员2名，负责酒店客人入住退房等接待，，18-35周岁，工作时间做四休二，提供工作餐，待遇为底薪+奖金+提成+夜餐补贴+工龄奖，缴纳社保等，节假日三倍金，工作环境及公司福利优，有相关工作经验...

渐江湖州市渔翁小黄鱼烧烤招人了 服务员5000-6000 收银员5000-6000 迎宾员5000-6000 领班5500-6500 月休3天包吃住夜班 周内：16：00-2：00 周末：15：00-3：00 晋升空间大 有意者可以联系我 与

芝英 招聘 一个酒店前台 年龄18～30 工资面议 联系方式:

酒店招聘客房服务员

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。

西餐厨房主管 工作时间：9:30-20:30，下午休息2小时。月休四天 包吃不包住，法定节假日补休 工作地点：湖州市吴兴区爱山广场J.Cabbage

餐厅主管 薪资福利:面议 工作地址:教工路601号绿季酒店

客房 ，30 - 50岁，听从工作安排，有耐心、有责任心、态度好（有工作经验优先） 薪资福利:基本工资+提成+五险+餐贴 招工人数:若干名