
酒店经理月结
招聘:店助薪资:5000-7000元/月1、协助总经理全面负责酒店日常经营管理工作,统筹协调各部门运营事务,落实酒店整体经营战略与发展规划,保障酒店各项工作有序、高效开展。2、协助总经理建立、健全酒店组织架构、管理制度及运营流程,优化内部管理体系,推动管理工作合理化、精简化、规范化,提升酒店整体运营效率。3、协助总经理拆解、落地酒店年度营业收入、利润等核心经营指标,分管对应业务板块的经营创收工作,跟进经营数据,及时优化经营策略,保障酒店经营目标达成。4、统筹酒店员工培训、人才培养与团队建设工作,搭建常态化培训体系,指导各部门开展服务技能、职业素养培训,持续提升员工综合素质与酒店整体服务品质,打造优质服务团队。岗位要求1、大专以上学历。2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、善于管理和经营团队,事业心强。4、有连锁品牌同等级职位一年及以上经验。
湖州安吉县上墅乡龙王村酒店招聘管家,工资底薪4k+绩效提成,月休4天,包吃住,有兴趣加
酒店经理月结
安吉上墅乡龙王村酒店招聘管家,工资底薪4k+绩效提成,月休4天,包吃住,有兴趣加
酒店经理月结
【招聘】一:安吉梵雨洲云端度假酒店招酒店阿姨2名,年纪60周岁以内,包吃住,工作内容、工资面议,要求识字,会讲普通话二:招全职管家一位,包吃住,会简单的运营,工资待遇面议
酒店经理月结
岗位名称:楼层领班;酒店服务主管;酒店管理。岗位要求:1.具有良好的沟通能力和领导能力,负责协调楼层服务;2.熟悉酒店各项业务流程,能够处理突发事件和客人投诉;3.有一定的管理经验,能够管理团队,提高服务质量。薪资待遇:薪资范围4500-5500元/月,具体面议。享受五险、高温费、年终奖、节假日加班费、各类津贴提奖等福利。
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,。宾馆前台管理薪资福利:工资(3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
6-8千/月
酒店经理1-2人酒店店长
岗位职责:
1. 负责门店日常全盘管理,统筹前厅、客房员工排班、服务质检、卫生标准落地,维持门店正常运营秩序。
2. 负责团队管理、员工培训、日常督导,规范服务流程,提升员工执行力,稳定门店团队。
3. 负责OTA平台(携程/美团)日常维护,房源管理、差评处理、评分维护、基础活动配合,保障门店线上口碑及入住率。
4. 做好门店物资管控、损耗把控、日常账务核对,配合老板做好成本管控,杜绝浪费。
5. 处理宾客日常投诉及突发问题,维护门店品牌口碑,落实消防安全、合规经营等各项基础工作。
6. 配合老板完成月度经营目标,执行门店各项管理制度,持续优化门店服务与运营细节。
【任职要求】
1. 有3年以上酒店店长、店总或全盘管理经验,熟悉精品酒店运营模式,有实体门店落地管理能力。
2. 熟悉OTA后台基础操作,会维护门店评分、处理客诉、优化基础运营数据。
3. 做事踏实细心、有责任心、执行力强,服从整体管理安排,能配合老板落地各项门店整改、优化工作。
4. 具备基础团队管理能力,抗压性强,稳定优先,短期过渡者勿扰。
酒店经理月结
前台主管1、男女不限,28岁以上,身体健康,要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月,8小时工作时间,月休4天,包吃包住,五险[包住][包吃]招聘联系电话:招聘行业:酒店餐饮
酒店经理月结
全季上湾店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅经理薪资:5000-5300职责:统筹前台日常运营、前台账务、合理安排前厅排班、库存盘点等要求:35岁以下,华住管理经验优先客房清洁师薪资:3600+200(全勤)元/月(额外提成)职责:客房清洁整理、布草更换要求:55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有酒店经验优先服务大使薪资:3500+200(全勤)元/月(额外提成)夜班补助及高温补贴职责:可以独立办理入住、退房等福利:包食宿、绩效奖金、全勤奖、节日福利联系方式:王经理酒店地址:鄂尔多斯伊旗上湾滨河大道西益尚客超市北侧20米(全季酒店)
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统(PMS)操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限,有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的服务意识与客户导向思维,注重细节与品质管理
4.具备基本财务分析与成本管控能力,能独立开展经营分析
5. 亲和力强,责任心强,适应轮班及节假日工作安排
早餐店店长
5-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.学历不限
店长
6-7千/月
餐饮店长月结全职快餐外卖
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客满意度
2.制定并执行门店销售计划,分析经营数据,优化成本控制与营收表现
3.组织员工培训与团队建设,合理安排排班,提升团队服务意识与专业水平
4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实,确保符合国家相关法规要求
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象,建立良好的顾客关系
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,有独立运营门店的能力,经验不限
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应快节奏工作环境
3.热爱餐饮事业,服务意识强,愿意带领团队共同达成经营目标
4.学历不限,具备较强学习能力与执行力者优先考虑
酒店前台月结全职
招聘:前台(工作餐+节日福利)
薪资:3200元/月
岗位职责:
1. 负责酒店前台的接待工作,以专业、热情的态度迎接宾客,办理入住、退房等手续。
2. 准确记录宾客信息,确保信息的完整性和准确性。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,亲和力强。
2. 熟练掌握前台接待的专业技能,如办理入住、退房手续等。
岗位待遇优厚,提供工作餐及节日福利,薪资为3200元+提成,诚邀优秀人才加入。
客房保洁
100-300元/天
客房服务员日结兼职客房保洁 轻松 时间自由
找兼职民宿客房,周末保洁服务员,在大江东龙湖天街对面铂曜星座1821前台
有经验最好,没经验可带,打扫12间以上的退房,一间13元续住算半间,续住换布草算一间
10点上班, 一天基本上在200元左右,下班早3点多就没有了
请联系
连锁餐饮店长(商场档口店)
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
一、项目介绍:
1、我们是一家专注于做包子的餐饮品牌,目前处于0-1的初创阶段。
2、在此之前,我们已经开出2家街边店,大小面积约40m²左右,在无营销、无外卖的情况下,单店年营收已经做到600万元。所以我们具备一定的产品与门店的运营经验。
3、而现在,我们正在优化我们第三代店铺,希望将门店标准化、连锁化。以打造成具备中国文化特色的世界级品牌。
二、我们希望你是这样的人:
1、,大专以上学历
2、3年以上连锁品牌商场店店长经验
3、能在杭州长期发展
4、在同一公司工作不满一年的经历不得超过2份
5、萨莉亚、赛百味优先
其他以直营为主、强调现场节奏与执行的连锁品牌优先
三、我们对于店长的定义:
1、在我们这里,店长不是“管理者”,而是:“门店的第一负责人”
2、包括但不限于:
门店经营结果(营收/成本/利润)
团队管理与氛围
顾客体验与门店标准
我们更希望你把这家门店,当做“自己的生意”去经营,而不是一份工作。
四、我们的底线:
我们最不能接受的,是“敷衍”。
无论是对顾客,还是对工作本身,如果只是完成任务,而不是认真对待,在我们这里是无法长期共事的。
因为我们更看重:你是否真的热爱这份工作,热爱餐饮这个行业。是否真的愿意,把工作中的每一件小事,都当做自己的一部分品格去完成。
餐饮本身是一件非常高频、琐碎且高强度的事情,如果没有发自内心的认同与投入,是很难长期把一件简单的事情,做到稳定而优秀的。
浙江台州椒江区希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员,联系电话:,地址:东环大道269号
客房服务员
台州椒江希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员,联系电话:,地址:浙江省台州市椒江区东环大道269号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘浙江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。