【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

面试即入职！带薪培训！提供实习证明 一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 二、任职资格 1、年龄20到39周岁； 2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历； 3、态度端正，品行良好； 4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间 上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。 2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等） 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职 7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

中国人寿销售

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。。。。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快。

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责 公司提供客户资源，到期打电话提醒客户及时续保，利用微信沟通在线促成，只要努力积累客户该岗位优势出单快效率高 任职要求 会普通话，会电脑打字，敢于挑战打电话的工作模式 福利待遇 无责底薪+有责底薪+全勤+食宿补贴+工龄+提成+奖金+社保，综合工资3000-10000

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金; 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

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岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

工作内容 1、负责线下业务的开展，完成客户订单 2、与合作客户保持定期沟通，维护良好的长期合作关系 3、日常工作需要外出 任职要求: 1、具备学习能力、沟通能力、有较好的沟通技巧 2、能够迅速适应变化，具备良好的应变能力 3、“市场推广能力，向商家介绍新的支付产品和服务，促进业务拓展” 4、工作态度认真，具备积极向上的事业心和责任心 5、18周岁-40周岁 福利待遇: 底薪4000左右，与经验挂钩，提成50-200，工资上不封顶，买社保，，提供住宿 上班时间: 周一到周六，8:30-18:00,标准八小时，节假日正常放假，上班自由

岗位职责: 1.负责线下商户的开拓与维护，推动业务合作落地； 2.针对目标场景进行实地拜访与商务洽谈，提升合作覆盖率； 3.协调资源完成设备铺设及后续运营支持，保障合作顺利运行； 4.挖掘商户潜在需求，推动深度合作与持续增效； 5.收集市场反馈，协助优化业务策略与服务方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立推进合作； 2.有责任心，工作积极主动，能适应外出拜访与灵活工作安排； 3.具备一定的市场洞察力，能够快速识别商机； 4.能熟练使用交通工具开展工作，具备良好的执行能力； 5.有团队协作意识，能够高效完成既定目标。

岗位职责： 1. 客户开拓与沟通：积极接听或拨打电话，通过专业交流方式，与潜在客户建立良好互动关系。 2. 需求挖掘：深入沟通了解客户背景、择偶标准、婚恋态度及情感诉求，提供针对性服务建议。 3. 维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 4. 参与销售方案的规划与落实；妥善解决客户疑问，完成个人及团队销售目标。 必备条件： · 学历要求：大专及以上学历，市场营销、心理学、社会学、人力资源管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有电话营销或顾问型销售经历者优先；具备婚恋服务、高端服务、教育培训、金融理财、房产销售经验者更佳。 加分项： · 热爱婚恋领域，对两性情感话题有独到理解。 · 具备较强的协作意识和团队精神。 · 熟悉Office办公软件操作。 薪酬福利： · 行业领先的薪资结构：无责任底薪 + 高绩效奖金 + 丰厚提成，收入无上限。 · 健全的员工福利：五险、节日礼品、定期团队活动等。

不管啥学历！会沟通善交流即可！ 也不看外表！头脑灵活就行！ 更不问来路！想挣钱就来挑战！ 室内办公，无需外勤；工作氛围自由，没有条条框框。 一、岗位职责： 1、在职期间享受带薪培训（助力快速上手） 2、具备较强的学习能力，态度端正且愿意从零开始（有销售经验者优先考虑） 3、能承受工作压力，拥有强烈的成功欲望（目标靠自身努力达成） 4、公司开放实习机会，欢迎大量应届毕业生投递。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成＋额外奖励，提供住宿补贴（投入与收益1:1） 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、集体旅游、优秀员工嘉奖等 3、多种类培训体系：入职业务指导、技能专项训练、管理层成长发展计划 4、广阔晋升空间：支持内部调岗（横向拓展）、职位晋升、办公环境舒适； 5、工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30每周固定周日休息！！！

岗位职责： 1、负责公司硅胶辅助材料的销售任务，达成公司下达的销售目标 2、积极开拓市场，挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系 3、独立完成客户开发全流程，包括客户寻找、需求挖掘、持续跟进、重点攻关及最终成交 4、具备一定客户基础，曾带领团队取得良好销售业绩，拥有1年以上相关领域工作经验 5、按时完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 1、热爱销售岗位，高中及以上学历，有橡塑或硅胶行业经验者优先，熟悉硅橡胶类产品者更佳；无相关经验但有志于在该行业长期发展的人才亦可考虑 2、思维敏捷，应变能力强，具备出色的沟通表达能力 3、性格沉稳踏实，具备一定的情商与情绪管理能力 4、善于协调沟通，工作中能展现团队协作精神与个人能力 5、抗压能力突出，能够适应高强度的工作节奏 6、持有C2及以上驾驶证，自有车辆（若无车需具备较强的网络推广能力） 7、有硅胶制品行业或LED灯条灯带相关从业背景者优先录用 薪酬待遇： 1、业务员：底薪+提成模式，在岗人员月均收入1.5万元或以上，年收入约18万 2、业务经理：底薪+个人提成+团队提成，月均收入约2.5万元，年收入约30万 3、业务总监：底薪+个人提成+团队提成，月均收入3.5-5万元，年收入约50万 4、部分高技术产品采用代理分成机制 5、提供系统化团队培训及团队协作支持机制，制度公平透明 6、团队活动丰富，特殊项目提成比例高 福利待遇： 1、公司为全体员工缴纳社保，提供食宿全包 2、燃油费与过路费按公司规定据实报销 3、出差期间餐补与住宿补贴依制度执行，全面保障外勤支持 4、商务礼品及宴请费用根据业绩情况给予浮动补贴，额度充裕基本无需自付 欢迎有志投身硅胶行业的优秀人才加入我们团队！ 年龄要求：22-40岁

负责跟踪客户维护机械设备销售跟单

岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作开发企业客户； 2、推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常 4处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进， 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程 任职要求： 熟练使用办公软件: 会年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗;热爱销售，高中及以上学历。

【电信电话销售招聘】 高薪诚聘电信电话销售！月收入6000+，上不封顶！ -工作内容：通过电话推广电信产品及服务 -工作时间：早九晚六，月休4天 -薪资待遇：高提成+丰厚奖金，月入6000以上无上限 -工作环境：室内办公，无需外出，团队协作 -福利待遇：+节日福利+培训晋升机会 有销售经验者优先，无经验可培训！加入我们，挑战高薪！ 联系方式：陈经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点灵活，能适应阶段性外出拜访客户

【岗位职责】 1、维护现有合作客户，开发新客，做好报价合同对接。 2、维护客户关系，处理客户异常，售后服务； 3、负责电话营销和面销； 4、配合公司和部门的下达的工作。 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，会基础的办公软件； 2、工作经验：有1年销售以上销售经验、 3、高中及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月6825，前6个月保底7480，无责任底薪；上岗后半年内表现优秀，还可获得最高3000元/月优秀新人奖；另外，入岗满6个月后我们还有一次性3000元保底补助，这样算下来一个月也都是1万以上。 2、入职半年到一年：保底7480，综合薪资10000-20000，拿提成上不封顶； 3、公司福利：法定假期、内部晋升、带薪培训、团建旅游、生日会 6、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理