岗位职责： 公司提供已购车辆保险的老客户资料，员工在办公室内使用电脑和电话联系即将到期的客户，提醒其办理续保事宜，全程无需外出拓展业务，也无需面对面接待客户。 岗位待遇: 1、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训 2、每日工作8小时，中午休息90分钟 3、每周双休，法定节假日照常休假，并享节日福利 4、无责任底薪2650元+提成+奖金，月综合收入5000-15000元 5、每年四次晋升考核机会，职级晋升后享有相应津贴 岗位要求： 1、不限工作经验，公司提供完整岗前培训 2、年龄范围18-40岁 3、需具备大专及以上学历，有相关经验或能力突出者可酌情放宽条件 4、为人正直，具备责任感，能吃苦耐劳，有耐心，具备良好团队协作精神 5、具备优秀的沟通表达能力，服务意识积极热情 6、抗压能力强，能够敏锐捕捉客户需求 优势： 1、行业发展空间大，车险属国家规定必缴险种，车主每年需持续投保，复购率高，推广接受度好，销售阻力小 2、全室内办公模式，无需外勤拜访，不涉及客户面谈，避免风吹日晒 3、客户资源由公司统一提供，无需个人开发或寻找客户线索 4、配备独立办公工位及电脑设备，无须自带资源，在正规写字楼内开展工作

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速胜任。 4、额外福利涵盖：各类节日补贴、年终奖金、住宿支持、餐费补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 一、岗位职责： 室内办公，由公司提供车险即将到期的客户资源（30天内到期）。 通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，享受相应提成。 续保服务、网销、电销及呼入类项目可自由选择。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（优秀者条件可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡工作，可申请调动，薪资待遇不受影响。 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，月均收入5000-22000元，当前员工最高月收入达5万元以上。 享受社保缴纳、年终奖金、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利。 办公环境为职场坐班，不要求相关经验，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑。无经验人员提供带薪岗前培训。 具备半年以上电销车险工作经验者，可申请远程居家办公。 或在本公司连续工作满3个月以上的员工，亦可申请居家办公。 备注：本人为公司人事经理，属内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试事宜。

商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况； 4、配合完成外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作； 5、负责客户信息的整理与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司及交通管理部门保持良好协作关系； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧。

工作内容 1、通过公司系统进行电话外呼，对接30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保群体）。车险为刚需产品，到期即需投保，公司拥有大量稳定客户资源，平台实力强，业务抗风险能力高，不受外部环境影响。出单通过微信完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险一金，参保后在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。入职满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午（9:10-12:00），下午（13:30-18:10），使用钉钉打卡考勤 ②享有法定节假日及周末双休制度（特殊节点如活动日或业绩冲刺期可能统一安排加班，执行加一调一的调休原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1.新人阶段综合收入3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2.转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元左右 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费6万余元，车险收入约4100元，座位险提成约1100元，合计约5200元 若月保费8万元左右，车险收入约5100元，非车险提成约1300元，总收入约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年起享5天带薪年休假

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

为中高净值客户提供养老、医疗、财富管理的一站式服务薪资

招募岗位：售后服务经理 岗位职责： 1.负责离职单、在职无佣单和自展单的催缴和，确认缴费期保单未缴费原因，并协助客户办理转账授权书补签和账户信息变更。 2.向客户发放分红周年报告等信息披露事项，受理公司通过系统派发的可委托代办的客户保全、理赔等服务项目，完成客户相关资料的收集与上交，落实A65311作业流程的各项动作要求。 3.负责离职单客户及转介绍的新客户的新保开拓，提供生日祝贺、保单整理等上门服务，分析保险需求，并提供产品销售服务，落实标准化作业流程的各项动作要求。 4.负责失效保单的复效、退保保单的劝阻及其他问题件的处理。 5.负责将公司人寿险、健康险、意外伤害险等产品介绍并销售给客户，每月有业务考核

我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。

昆明市宜良县招电焊、工地小工/杂工

昆明市官渡区新店开业招聘： 主要经营 ! 包吃包住! 1、服务员数名 3000-3500元/月 长期稳定 有经验优先 !不接受兼职 ! 2.主管一名4500元/月+绩效，，薪资面议，做过优先录用， 3.切配 主墩一名3500-5000 收银员3000-4500 ✅工作时间：九点 ，休息三小时左右，九点左右每天轮流值班。 ✅工作地址：昆明市官渡区香野食府餐厅 ✅以上岗位月休2天，全勤加200，年底奖金，包吃 包住， ☎如有意者请联系电话：

昆明市宜良县招电焊、工地小工/杂工

红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县招挖机/钩机司机

招聘信息 厨师一名 地址香格里拉 联系人朱经理 号码 工资5000-6500 需要厨师证

岗位要求： 1.年龄25周岁及以上，大专以上学历 2.有银行、金融、保险、客服等相关经验优先 3.无经验但有学习能力者可接受，带教带会 工作职责: 1.根据公司提供的客户资料、精准分析客户需求，推荐合适的产品 2.接待客户信息，解答客户一系列疑问 3.完善客户保单需求 4.制定管理自己的销售流程，学习各项技巧提升自己的能力 工作时间：不加班、5天8小时，法定周末双休，节假日休。 薪资待遇： 1.底薪5000+服务津贴+高额佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，熟悉上手后可月入3w-5w 2.入职即享企业年金 3.不拖工资，每月银行系统准时下发 职位福利: 节假日红包、额外绩效奖金、不加班、定期团建、完善的医疗保险、绩效奖金、晋升机会公平透明 有意者可直接投递简历，人事看到后会逐个审核联系，谢谢。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成业务对接，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰。

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 工作内容： 1、利用公司提供的车险到期客户资源，沟通了解客户新一年度的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为即将续保的客户提供车险费用测算服务。 3、及时回应客户咨询，协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪1800~7100+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5500左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2000~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金 未毕业实习生缴纳故雇主责任险 保留应届生身份 3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐，不用自己花钱 5、生日礼物、节日福利，免费下午茶 6、参与公司年会及各大会议筹建活动 7、应届毕业生可网签、可提供实习证明及三方协议 8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅 9、新员工享受带薪培训，双休 10、中国大地公司在全国各地均有分公司，员工可根据个人意愿选择地点 11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。 纯白班、无夜班，更有周末及充足的法定假期！ 有意者请直接联系投递简历，快速安排面试

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 工作内容： 1、利用公司提供的车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为即将续保的客户提供车险报价服务。 3、及时回应客户疑问，并协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪1800~7100+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5500左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2000~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金 未毕业实习生缴纳故雇主责任险 保留应届生身份 3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐，不用自己花钱 5、生日礼物、节日福利，免费下午茶 6、参与公司年会及各大会议筹建活动 7、应届毕业生可网签、可提供实习证明及三方协议 8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅 9、新员工享受带薪培训，双休 10、中国大地公司在全国各地均有分公司，员工可根据个人意愿选择地点 11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。 纯白班、无夜班，更有周末及丰富的法定假期！ 有意向者可直接联系投递简历，快速安排面试

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 工作全程在办公室完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达准确清晰 二、耐心细致：工作中需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7200+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

公司大量招人工资3-7k每日工作时间自由上班时间12-8

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天、节假日全休 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训+健全的晋升机制。 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取心与职业责任感

1、负责连锁渠道销售任务的落地执行，确保各项指标顺利完成； 2、结合区域市场特点，制定并实施所辖市场的销售策略，推进辖区内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户结构，依据区域实际状况进行客户分级管理，提升区域内产品铺货覆盖率； 4、赋能KA终端，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列展示，强化终端形象；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与现场检查，策划动销方案，推动销售达成，实现经营目标。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；在当地拥有丰富的客户资源，并具备成功操作案例者优先； 3、掌握区域管理、资源调配及客户管理体系相关知识； 4、熟悉零售与商业各渠道销售流程及运营特征； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神； 6、熟练运用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责: 1.负责社群的日常运营与维护管理 2.推广并销售家装产品，持续跟进及维护邀约客户 3.根据客户需求，提供合适的装修方案介绍 4.承担家装业务的咨询、报价、合同签订等相关工作 5.按时完成上级安排的各项任务 任职要求： 1.具备装修行业销售经验者优先录用 2.具备良好的沟通协调能力及客户服务意识 3.有责任心，具备团队合作精神，有社群运营经历者优先 4.欢迎应届毕业生加入，无经验者也可培养 岗位福利: 配备资深员工一对一指导，快速上手工作，早9晚6，每月休息一天，转正后综合收入7-10K，享有到店奖励和签单奖励，定期开展团队建设活动

与客户沟通：家装顾问通过与客户电话或线上进行沟通，为客户提供装修方面的帮助，解答客户的疑问，确保客户对装修过程有清晰的了解。 带领客户参观样板间：促成订单签约。 维护客户关系：定期跟踪回访新老客户，维护好客户关系，确保客户的满意度。 签订合同和维护工地纪律：协助设计师签订装修工程合同，保障合同的合法性，协助工程部维护工地纪律，线下配合设计师和工程部及客户间的协调沟通。 接待客户：家装顾问负责接待客户，介绍公司业务，展示公司实力，促成合作。 沟通方案：与客户反复沟通装修方案，确保设计方案符合客户需求，并在施工阶段根据客户需求进行修改。 促成订单签约：客服团队谈单成交，促成订单答约。 维护客户关系：维护客户关系，定期跟进回访，确保客户满意度

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、定期开展客户回访，维系客户关系，提高客户满意水平； 3、整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销策略提供依据； 4、达成既定销售任务，按时提交工作进度与成果汇报。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，富有说服力，工作积极主动； 2、学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉产品相关内容； 3、具备团队协作意识，能在集体中发挥应有作用； 4、抗压能力强，对工作充满热情，具有高度的责任感。

底薪提成 订桌和酒水安排

【多岗位热招】 工作地址：昆明市滇池国家旅游度假区前卫西路西北侧滇池湖岸花园YT幢 客户经理：有国际连锁品牌酒店销售经验，本地市场资源优者优先，薪资6000-8000+五险+提成+多补贴 新媒体运营：熟悉微博、短视频等线上渠道运营，薪资4000-6000+五险+多福利 前厅经理：本科及以上，3-5年中高端国际品牌前厅管理经验，精通Opera系统，薪资9K-10K+五险+提成+包吃住 运营总监：本科及以上，有温德姆等国际知名酒店营销管理经验，薪资15K-18K+五险+提成+包吃住+交通补助 客房主管：大专及以上，3-5年国际连锁品牌客房管理经验，精通清洁标准化及Opera房务模块，薪资5000-6000+五险+提成+包吃住

1，通过电话沟通方式发掘潜在客户，并邀请客户到公司办理相关业务 2，工作内容简单明确，无需自行完成签单，公司配备专业谈单经理负责后续接待与成交，所有客户资源由公司提供，只需按流程联系对接，同时拥有专业技术支持及谈单团队，有效提升整体成交效率 3，入职前提供带薪培训，包含岗位基础及进阶晋升课程，帮助员工全面掌握工作技能，持续提升综合能力 4，无责任底薪2000-5000元，提成比例20%-50%，月收入过万较为轻松，公司超30%员工月收入过万，入职满一个月平均薪资6000元，满三个月平均达10000元，努力冲刺可实现20000元以上，销售冠军月入80000元以上，工作易上手，团队氛围轻松积极 5，工作时间9:30-18:00，午休12:00-14:00，享受国家法定节假日正常休息，每年享有带薪年假 晋升路径：商务专员→团队经理→商务总监→企业合伙人