商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

业务经理，售后服务，理赔服务

负责对接4S店客户的续保事宜，主要通过电话联系完成续保手续或邀请客户到店办理

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化保险解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的指导建议 3、工作态度严谨，具备独立处理各类保险事务的能力

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

央企管培生 年龄：25-55岁 一、任职要求 1.年龄25-55岁； 2.本科及以上学历，学信网可查； 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4.有良好的沟通协调能力与执行力； 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责： 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程； 2.参加公司组织的各项业务技能培训； 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好及能力定岗； 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答； 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位：车险代理经纪人（有相关经验者优先） 1、工作内容：与客户沟通，介绍并办理相关业务（如电话告知客户具体险种信息、保费支付方式及服务办理地点），公司配备专业系统支持 2、工作收入由个人留存，包括：高额返佣+驾意险提成+推荐维修奖励 4、具备相关从业经验者优先考虑

招保险顾问，服务客户

岗位职责： 在办公室内通过线上方式与客户沟通，处理到期业务相关事宜。负责客户维护与服务工作。欢迎性格外向、善于沟通的你加入（无需外出跑市场、无需出差，公司提供高质量客户资源，业务易成交，享带薪岗前培训）。团队氛围轻松融洽，同事间相处友好！ 工作时间： 早上9:00至下午18:30（含一个半小时午休）；周末实行单双轮休制！ 任职要求： 1.年满十八岁且未达退休年龄，年龄不限 2.掌握电脑基础操作，能使用普通话交流 3.工作态度认真，积极主动，具备团队协作精神和责任心 4.愿意挑战高收入岗位的优先考虑 5.渴望提升生活质量，有强烈收入目标，拒绝躺平，追求公平发展机会者欢迎咨询 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖+提成+奖金；（入职半年内）综合收入4000-6000元，（半年后）月薪可达7000元以上；享有工龄补贴；可缴纳五险；公司定期组织月度、季度团建活动

明天高级中学旁边找个挖机驾驶员 联系电话

昆明市宜良县招水电

昆明市官渡区招氩弧焊工

招聘岗位：招聘炒菜厨师（1名） 休息制度：月休4天，可接受春节上班，待遇面谈；电话：

昆明市五华区招绿化修剪，园林养护

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

薪资待遇福利： 1、第一种4500元底薪+提成+奖励+包住月结 第二种提成是销售额30%----50%，每日提成的200元到1000元不等+奖励+包住可日结 月薪上万，就在这里。工资没有上限。 2、公司提供免费住宿，公司免费岗前培训，团队氛围好 3、晋升渠道： 销售专员—销售主管—总监—副经理—分公司经理（拥有自己的分公司） 晋升公平公开。没后来者，只有后来居上者。 4、工作时间： 8：30~18：30，月休四天）（休星期天），国家法定节假日休息。 欢迎应届生和退伍军人，集团公司有非常好的培育系统，助你成才。 做百年企业，做利他人利家人利社会的企业。

招聘学徒，中工，保险专员

职位要求： 1.年龄在23至38周岁之间 2.具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与协商； 3.品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力； 4.无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。 薪资福利待遇： 1.提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元； 2.无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多元激励； 3.工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周的周六需出勤），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假； 4.定期组织多样化的团队建设活动； 5.提供系统化在职培训，拥有清晰的职业发展通道和晋升空间，办公环境舒适，管理方式扁平高效。 在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、提升与完善自我。公司始终专注于为员工打造优质的工作氛围，并持续优化整体工作体验。 地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线：***********************（微信同号）

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

岗位职责： 1.为客户提供专业化的金融投资咨询服务，协助其制定科学合理的资产配置方案。 2.研判市场动态，提出针对性的投资建议，助力客户实现财富增值目标。 3.持续维护客户关系，定期回访了解需求变化，提供全程陪伴式服务支持。 4.策划并参与投资类讲座或交流活动，增强客户对投资知识的理解与实操能力。 5.跟踪评估投资产品的运行表现，保障客户资金的安全性与收益稳定性。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于赢得客户信赖并建立长期合作。 2.熟悉金融市场运作机制，掌握多种投资工具及金融产品的基本特性。 3.工作态度积极，具备良好的学习能力与自我推动力，能快速适应业务变化。 4.具有团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。 5.持有金融相关从业资格认证者在同等条件下优先录用。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：完善客户档案、定期更新用户信息； 4.严格遵守公司各项规定，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.具备一年以上销售经验，对销售充满热情，乐于接受挑战并持续突破自我； 2.拥有较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入互联网行业的发展节奏；

1、搜集各业务网点的事故车辆信息及相关市场动态； 2、赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、定期跟进外部拓展回厂理赔车辆，及时与车主沟通维修进展情况； 4、协助跟进外拓车辆出厂后的保险理赔及维修费用结算工作； 5、负责客户信息的建立与完善，持续维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上汽车售后服务、保险理赔或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交管等部门保持良好协作关系； 3、具备良好的沟通能力与谈判技巧；

岗位职责： 1.负责市场拓展、渠道建设、客户开发，推进网点的新增与日常维护 2.达成部门下达的销售任务，落实各项销售策略与规划，推广产品及服务方案，提升订单转化率 3.通过定期联络、实地拜访、参与行业交流等方式开拓新客户资源，建立并巩固长期合作机制 4.按周期制定销售计划，将整体目标分解至月度、周度，确保各阶段业绩指标顺利完成 5.客户关系维护：持续跟进现有客户，定期回访沟通，深入了解客户需求；协调内部资源解决客户问题，处理投诉并保障售后服务支持 6.市场信息收集与分析：深入终端市场调研，获取行业动态、竞争对手情况及客户反馈，形成报告并提出销售策略优化建议 7.渠道运营管理：管理经销商或代理商体系，协助制定渠道政策，跟踪库存与销售数据，促进渠道销售活力 8.活动组织与实施：策划并落地线下促销、新品上市等活动，统筹资源配置，执行过程管理，并对活动成效进行评估 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通与谈判能力，能独立开展客户开发及关系维护工作 3.结果导向，抗压性强，能够适应频繁外出拜访客户的工作节奏 4.熟练操作办公软件，具备基础的数据分析能力 备注： 具有1年以上线下销售工作经验，有快消品或零售行业背景者优先 具备区域市场开发经验者优先 熟悉线下渠道运作模式者优先

派驻昆明城区与呈贡区网点若干名人员 一、岗位职责: 1.推广支付结算类产品（如二维码码牌、扫码支付、智能POS、场景化支付解决方案）并拓展商户资源。 2.按照规范收集商户相关信息，核实资料的真实性和有效性。 3.在资料齐全后完成系统录入，并负责现有商户的日常运营维护与管理。 4.配合驻点银行推进相关项目的落地与执行。 二、岗位要求: 1.具备大专及以上学历 2.具备良好的客户营销意识和市场开发能力，责任心强，善于团队协作，学习能力强，工作细致认真。 3.热衷销售工作，具备较强的抗压能力。 4.遵守法律法规，热爱本职工作，作风正派，自律性强，具有良好的职业操守，无违法违纪及不良信用记录。 三、薪资及福利待遇: 1.2500元-4000元（无责任底薪）+高额提成+劳动竞赛奖励（上不封顶），综合收入4000元-10000元。 2.享受周末及法定节假日正常休假。 3.入职即缴纳五险，提供体检补贴及节日福利。 4.业绩突出且在区域排名靠前者，可依据派驻银行用人需求，优先转为银行正式编制人员。

不加班！不加班！不加班！ 上班时间9:00-18:00，中间休息一个小时，主要工作内容就是打打电话，3500纯无责底薪，不含任何考核，综合工资8000左右，入职购买六险一金，公司提供免费午餐！