待遇：收入无上限，提成根据个人能力，多劳多得无上限事业心強，喜欢金融，财务及做过销售者优先。 工作内容： 银行：信用卡，存、贷款，银行理财等； 证券：证券开户，转户，基金等 信托：各种信托，理财等； 保险：寿险，车险，家财险，团险，企业年金等。 一经录用，公司会给予全方位的专业化培训！

深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

【岗位职责】 面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。 1、公司提供的客户资源 2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等 3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交； 【岗位属性】 1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排 2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心 3.没成本，利用平台创业，打造自己团队 【要求】 沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

顺义区续费出单员（白班+五险一金） 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人津贴+激励奖金+绩效提成＝综合收入8000-20000元左右，收入不设上限，累计递增； 3，福利待遇：提供五险一金，享受带薪年假、节日礼品、各类竞赛奖项、团队建设等多元福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

客服人员，在保二开

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

招聘车险客户服务专员（话务员），任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 年龄要求：38周岁以内，经验丰富者可放宽至40周岁。 3. 经验要求：欢迎应届毕业生投递！无经验者公司提供系统化培训。 4. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识。 前三个月底薪人均4000，4500左右加提成，六日和假期正常休息，工作久了客户资源长期稳定，收入与客户积累正相关。 目前资深员工（2-3年后）主要以维护老客户为主，月收入普遍可达10,000-20,000元以上。 符合条件且有意向者，联系我，保司电话视频面试通过的，来北京海淀区学院南路菜蔬综合大楼上班！

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

特色川菜。家常小炒，要有几个特色菜

长期单 初七上班 通州客户：四口人，小宝快三岁，大宝上小学，面积 230，阿姨主做家务辅助带孩子，有单独房间，山西首选 其他地也可以，55 以下，6500 单休，能接的联系

招聘 北京市朝阳区 岗位：门岗、巡逻岗 工作时长：每天8小时，每月休息4天。 薪资待遇：白班4500元，夜班4000元。 食宿：管吃管住，宿舍空调，无线24小时热水洗澡方便，吃饭自助每顿8个菜，夜班还有宵夜，每月初免费发放劳保用品等。 每月25号工资打卡。 人员要求：，身高175，年龄40岁以内，无不良记录，身体健康。 联系电话：

招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

北京市昌平区招强电

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

公司提供精准客户资源，通过线上网络及电话与客户沟通，无需自行开发客户或寻找资源！！！！ 工作待遇： 底薪5000-8000+高额提成+年终奖金，月收入可达1.5W以上，上不封顶，多劳多得，能力决定薪资水平。 岗位详情： 1、公司提供精准客户名单，通过线上渠道或电话与客户联系，无需自主拓客！！ 2、利用电话、微信等方式向客户介绍公司品牌及产品信息。 3、积极回应客户咨询，提供专业服务，维护企业良好形象。 4、邀请有意向的客户参加公司举办的观摩会，为后续合作奠定基础。 5、客户关系维护：定期与已合作客户进行电话回访，提供细致周到的服务，建立稳定长久的合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备1-2年电销相关经验，表达流畅，普通话标准。 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧。 3、抗压能力佳，思维灵活，应变能力强，能适应快节奏工作环境。 4、热爱销售行业，有事业心、责任感，工作态度积极主动。 5、可接受无经验者，入职后安排一对一指导培训，在实践中持续成长，无需担心适应问题。 福利待遇： 1、五险一金。 2、根据员工实际需求可提供住宿支持。 3、丰富福利体系：节假日福利、团队建设活动、带薪年假等。

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。 2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求 【任职要求】 无论你来自何种职业背景 泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者 但我们更期待你是： 1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专； 2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才； 3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识； 4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑 【泰康养老北分，能为你提供什么？】 以下为提升职场幸福感的部分清单： 1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全 2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富 3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见 5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满 6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行 7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

薪资待遇： 全行业最高50-70通提无任何数据成本费用 商务管理最高80%通提 新人月工资平均3-5W销冠轻松10W+ 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-19:00到点下班绝不加班是禁止加班周末双休 公司优势： 1.行业内最高提成 2.公司提供优质数据确保新人当月开单 3.目前三家分公司业务成熟产品齐全数据优质 4.公司定期产品培训、专业知识培训、销售技巧培训、帮助新人成长 5.公司有专业团队经理帮助新人跟单、邀约、洽谈、签约、全套业务流程协助指导 岗位职责: 1.通过电话与企业客户沟通，介绍贷款产品与服务，解答客户咨询； 2.维护和增进与客户的业务关系，建立长期合作关系； 3.完成个人及团队销售目标，跟踪销售进展； 4.收集市场信息和客户反馈，及时向团队和上级汇报； 5.参与制定销售策略和计划，提高销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对销售工作有高度的热情和强烈的责任心； 4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.有积极的工作态度，能够在压力下保持良好的工作状态。

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们注重实际，专注成长与进步。 底薪 6000/月，通提26%+多重奖励（周奖、月奖、成单奖等） 【福利待遇】 1、每周固定安排下午茶，提供零食饮品。 2、不定期开展团队建设活动，包含春游、秋游等外出项目。 3、设立月度、季度及年度绩效奖金机制。 4、定期举办全员培训课程，助力能力提升与职业发展。 5、办公地点靠近地铁口步行5分钟内，距万达广场仅500米，用餐出行便捷。 6、依法享受节假日休假，并发放节日关怀福利。 晋升路径：（评估机制灵活，新人次月即可参评晋升，支持越级提拔。最快3个月升任经理，一年内可达总监岗） 公司配备完整培训体系，配备专业导师指导，实行“以老带新”工作模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人起步。 在这里，月入过万是起点，冲击百万年薪才是目标！不论过往经验如何，只要你有赚钱的意愿，就有机会实现突破！

不是贷款不是贷款不是贷款！！！！无经验要求！！！2223届统招毕业生可带薪考证！！ 【薪资待遇】 底薪5500+丰厚提成5%-10%提成+奖金+五险一金 [岗位职责]： 1.工作无需外出，通过微信、电话及在线工具与客户保持沟通联系 2.公司提供高质量客户资源，定期跟进维护客户关系（客户续费率高），为客户提供软件相关服务 3.协助客户完成软件版本升级操作 4.活动期间配合线上讲师完成软件服务支持工作 [公司优势] 1.平台正规，安全可靠，运营规范。 2.提供精准客户资源，成单容易，周期短，收入见效快。 3.企业成立20余年，业务成熟稳定，发展路径清晰。 4.晋升机制：每季度至少一次竞聘机会，过程公开、公平、公正。 5.培训体系：入职前享受3天带薪培训，配备一对一导师指导上岗 6.员工福利：每周三水果甜品日，节日礼品发放，月度多重奖金与实物奖励；定期组织团建聚餐活动 [面试时间]： 周一至周五上午9:00—下午6:00 支持线上或线下面试形式 符合条件者欢迎投递简历，预约面试，通过率高，录用后立即安排培训 【任职要求】 1.大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2.具备明确目标意识，积极进取，责任心强

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有一年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。

岗位职责: 1、统筹团队运作，确保达成公司设定的业绩指标； 2、拓展渠道资源，掌握市场动态，快速制定并实施有效的业务方案； 3、负责部门人员的组织培训，推动人才梯队建设； 4、定期开展业务复盘，整理分析业务数据并提交汇报 任职要求: 1、大专及以上学历，具备五年以上市场营销或管理岗位工作经验；有家装行业或传统家装领域背景者优先考虑； 2、熟悉市场开发流程，具备扎实的销售实战能力； 3、拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，具备团队搭建及培训经验，过往销售表现优异

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.大专学历及以上，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重职业素养与长期发展

(别的岗位内容里边有惊喜呦) 无责底薪8000！无责底薪8000！无责底薪8000！重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1. 零经验可投，专注培养职场新人，配备专属导师一对一指导，机会难得，错过不再 2. 薪酬构成：无责任底薪8000 + 行业内最高45%提成 + 月度奖金10000-30000 3. 客户资源：每日分配百度搜索精准线索20-40条，持续投入支持直到你顺利成单 4. 交通便利：办公地点紧挨地铁出口，步行100米直达公司大楼 5. 成交难度高吗？新人入组当天即可开单。如此给力的平台，大家收入如何？99%以上新人首月收入突破2万元 6. 入职即享15天带薪年假，缴纳北京五险一金，日常零食、下午茶等福利齐全。在这里没有二八法则，只有快乐赚钱

一、岗位职责： 1．公司有自己的推广平台，客户都是主动申请（公司推送精准优质银行客户资源） 2．电话审核意向客户信息资质，审核通过后邀约来公司面谈，公司提供银行精准方案，合理合规合法！!!! 3．电话维护回访客户。 二、薪资待遇： 1．无责+全勤+绩效+提成＋五险 2．公平晋升，销售代表一团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚，工资上不封顶 3．无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习 4，五险 三、任职资格： 1．不限学历 2．男女不限、有经验最好 3.形象良好、沟通能力强，无不良嗜好，行业认可度高，性格外向敢说话沟通，没有大面积外漏纹身，普通话标准。 4.有野心，想挣钱。人均业绩50W+，年薪过百不是梦！年轻化团队，氛围超级好！!！公司环境优越（5A级办公楼），临近地铁站！只要你有挣钱的欲望就来！