工作内容： 1、通过电话对接原有老客户提醒业务（精准老客户、不用筛选）、进行有效沟通、办理新一年的续费。 2、室内办公、不用外出、不用风吹日晒（早九晚六、工作自由） 3、经验不限、会电脑、正常沟通即可（带薪培训、老员工辅导、老员工带） 4、公司福利：节日福利、生日红包、贡献津贴、团建、聚餐、下午茶等 5、工资待遇：3500无责底薪+业务提成奖金（月薪6000以上） 6、年龄：20-36岁（优秀者可以放宽条件） 其他：市场刚需、稳定资源、公司氛围好、不拖欠工资，欢迎有梦想的伙伴加入！！！！！ 更多信息直接咨询我

1.客户跟进与开发：高效跟进公司分配的孤单客户资源，通过电话、微信、面访等方式，分析与挖掘客户的潜在需求。 2.方案设计与呈现：基于客户的家庭结构、财务状况及风险保障缺口，为其量身定制专业的保险理财方案。 3.专业咨询与服务：以客户需求为导向，提供专业、诚信的保险产品咨询和售后服务，建立长期信任的客户关系。 4.达成业绩目标：有效管理销售流程，完成个人销售指标，并持续为客户提供保单周年检视等增值服务。 5.团队协作与学习：积极参与团队培训、案例分享和经验交流，不断提升专业知识和销售技能。

加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。 新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽) 收入:上一年度个人年收入3万元及以上。 职位:保险，金融顾问。 我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。 要求: ·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。 ·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。 ·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。 ·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。 ·持有保险从业资格证（或入职后考取）。 ·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。 招聘人数：25人 职位底薪:2000元/月 提成方式:销售额提成; 电话:张 地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化保险解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的指导建议 3、工作态度严谨，具备独立处理各类保险事务的能力

央企管培生 年龄：25-55岁 一、任职要求 1.年龄25-55岁； 2.本科及以上学历，学信网可查； 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识； 4.有良好的沟通协调能力与执行力； 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责： 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程； 2.参加公司组织的各项业务技能培训； 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好及能力定岗； 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答； 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

深圳爱福生交通安全统筹有限责任公司是一家实缴资本2亿元的国有集团公司，专注于货车后市场服务领域，主营业务涵盖物流公司收购、北斗导航系统安装、货车保险、汽车零配件供应、汽车金融及旅游等多元化业务。现因市场扩展需要，诚聘市场专员！主要面向拥有货车资源的物流企业、保险代理机构等大客户开展合作，业务体量庞大，发展空间广阔，挑战高薪，月薪可达六位数，年薪百万机会在前，不适宜懒散人员申请。 工作内容： 1、负责物流客户的拓展与长期关系维护 2、建立并管理代理商合作渠道 3、开展市场数据调研分析与新市场开发 工作要求： 1、具备较强的抗压能力 2、拥有良好的口头沟通表达能力 3、具备主动学习和快速适应的能力 4、具有团队协作精神和服务意识

做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 一、工作内容： 1、数据更新，递送保单，维护追加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、操作电脑做案件的处理和信息的录入，为客户提供保单体检及二次开发； 4、协助客户领取生存金，教育金，年金，通知保费续交等。 二、任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、性别不限，年龄25岁到45岁； 3、有工作经验者优先； 4、熟悉电脑操作和中文打字； 5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇； 2、薪资标准： 试用期：3000-5000 转正后：6000-10000（上不封顶） 3、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定国假日同国家标准。 4、工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有两小时午休） 5、带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。 6、收入多元化，可做广发银行金融（中国人寿2016年收购广发银行）、理财类业务

不加班！不加班！不加班！ 上班时间9:00-18:00，中间休息一个小时，主要工作内容就是打打电话，3500纯无责底薪，不含任何考核，综合工资8000左右，入职购买六险一金，公司提供免费午餐！

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，完成续保或转保服务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保名单）。车险为刚需产品，客户到期普遍有购买意愿，公司平台客户基数大、稳定性强、市场竞争力足，业务不受外部环境影响。出单通过微信等线上方式完成，客户资源持续稳定。公司依法为员工缴纳五险，入职即办理公积金，保障在职期间不断缴；每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例。工作满一年可享免费健康体检，同时享有5天带薪年假。 2、入职后安排为期5天的岗前培训，每日补贴200元，并提供午餐 ①工作时间：上午（8:50-12:00），下午（13:30-18:20），使用钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（特殊活动期或业绩冲刺阶段可能统一安排加班，遵循加一调一原则） 上班地点（支持就近分配） 1. 五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2. 安宁市：湖滨大厦 基本薪资 1. 新人综合收入3000-5000元，包含车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2. 转正后底薪与绩效根据当月业绩动态调整，业绩越高，底薪与提成同步提升 保费4万以下：底薪（2200-2900）+座位险提成（700左右） 保费4万-10万：底薪（3100-5800）+座位险提成（1400以上） 保费10万-18万：底薪（5800-12000）+座位险提成（2400以上） 保费18万以上：底薪（12000-28000）+座位险提成（3000以上） 例如：月保费6万余元，工资约为4100+1100座位险提成，合计约5200元 若达成8万左右保费，收入约为5100+1300非车部分，总计约6400元 假期福利 产假：顺产158天，剖腹产额外增加15天，双胞胎再增15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享带薪年休假

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保客户）。车险为刚需产品，客户到期即需购买，公司平台客户基数大且稳定，具备市场竞争力，业务不受疫情影响。出单通过线下微信完成，客户资源持续稳定。入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例，满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、前5天岗前培训每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:20，钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（如遇活动日或业绩冲刺期会统一安排加班，执行加一调一原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1、新人阶段月薪3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2、转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达成8万元左右，工资约为5100元+非车险提成1300元，合计约6400元。 休假福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享5天带薪年休假

明天需要理洋桔梗5人，30块一小时，要熟手

找a2司机，昆明韵达快递，电话

年后招副驾司机一名。昆明到宁波，5天一圈，48岁以内，驾驶证来一年，两边休息工资电话里谈；

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京东物流城招聘工程，要求有电工证工资4500到4800月休4天，50岁以内。购买五险，联系人谢洪

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系。 2.具备一定的市场敏感度，能够及时了解市场动态，掌握市场变化趋势。 3.具备一定的谈判技巧，能够与客户进行价格谈判，争取更多的销售机会。 4.具备较强的团队合作和组织能力，能够有效地与其他团队成员协作，完成共同的任务和目标。 5.具备积极的工作态度和良好的心理素质，能够面对工作中的各种挑战和压力。 6.熟练掌握各种销售技巧和促销手段，能够根据不同的客户和市场特点，选择合适的销售方法和手段。 7.遵守企业的销售政策和流程，确保销售工作的规范化和高效化。

昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章 【薪资及福利待遇】 入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。 入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。 入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。 1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。 2、新人入职3个月成长保护期，师徒带教。 3、社保类型：五险一金+商业保险。 4、提成方式：销售单价超额提成。 5、上班时间：9:00—18:00，不加班，周末双休。 6、国内外旅游、定期团建、生活关爱、体检、节日福利齐全。 7、90后精英团队，工作氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源及自主拓展渠道，通过电话、微信等形式与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在成交机会并达成销售目标； 2. 拓展新客户群体，持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 3. 协同公司推进各项业务计划，完成既定销售指标； 4. 定期回访合作客户，保持紧密互动，建立长期稳定的合作关系，推动续费及客户推荐。 备注：入职即享主管级专业岗前培训，日常由财税顾问全程跟进指导。只要你愿投入学习，我们将倾囊相授，并在3个月内助你成长为可独立完成签单的销售专员。 【晋升通道】 （管理方向）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人 【我们能给到你的】 1、健全的人才培养体系【跨省游学+内部系统培训+一对一师徒辅导】； 2、服务超万名企业家客户，拓宽人脉视野，提升认知格局； 3、公开透明的晋升机制； 4、有机会成为公司合伙人，共享企业成长红利。 工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备强烈的目标意识和利他精神； 2、大专及以上学历，工商管理/市场营销/人力资源等相关专业或具有一年以上销售经验者优先； 3、在校期间担任班干部、学生会成员、创业者或有主持经验者优先； 4、对营销有热情，善于人际交往，具备良好的影响力； 5、拥有良好学习习惯，能及时复盘总结，持续优化自我与工作方法。

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。 公司推行快速人才流动与晋升机制，助力员工能力提升，新员工入职即配备专业主管进行业务指导与带教。目标让新人在一年内成长为经营部门或其他岗位负责人，薪资待遇同步提高。公司始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”打造改变命运的发展平台，诚邀有志于事业突破、追求作为的您加入！ 一、工作内容： 1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售。 2、初期阶段系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发经验。 3、开展工程类业务拓展，对接工程经销商客户，收集项目信息，推动项目合作落地。 4、独立作业后，承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大产品市场份额。 二、薪酬标准： 1、试用期：2-6个月；月收入4400-4800元，期间无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后实行绩效工资制，薪酬结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+云南区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬绩效制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。 特别提示：试用期内，工资与差旅支出为公司无收益状态下的净投入；业绩保护期内对新人实施特殊薪资保障政策，虽有少量产出，但成本仍高于收益。 三、工作地点： 和乐门业昆明分公司（官渡区高原明珠商务中心，临近地铁1号线昌宏西路站、高原明珠五金机电城）。 四、能力要求： 1. 能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。 2. 具备坚持精神：客户资源积累需周期，前期可能面临辛苦付出与收入偏低的情况，需持之以恒直至业绩显现。 3. 擅长沟通表达：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力。 4. 经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历但经验不足2年者亦可。 五、其他： 提供为期3天集中培训，第4天正式上岗。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

岗位职责： 1、负责饿了么外卖平台商户的日常维护与支持 2、协助商家解决运营过程中遇到的问题（如菜单设置、价格调整、配送协调等） 3、参与部分新商户的开拓，进行合作沟通与签约推进 4、推动商家平台优惠活动、红包策略等方案的落地执行 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与谈判能力，能独立开展工作； 3. 有团队协作意识和服务意识，能够与商户建立并维持良好关系； 4. 不接受远程办公，工作时间09:00-18:00 以上为饿了么商户运营专员（安宁）岗位说明，欢迎符合条件者加入。

公司为中国高速集团官方授权的云南地区线下服务商，主要负责ETC设备故障排查与处理、老旧设备更换、新车注册及安装等相关工作 无论是否有经验均可报名，提供带薪专业培训，安排专人一对一指导，工作环境舒适，团队氛围融洽，期待您的加入 薪资待遇： 底薪4000元（无考核）+ 提成 + 带薪专业培训 + 提供住宿，综合收入7000元以上，上不封顶，多劳多得 岗位要求： 1、年龄16-28岁，有进取心，不限经验，应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和团队协作精神； 3、做事认真踏实，勤奋努力，目标明确，善于配合团队工作 上班时间：8:30～18:30，午间休息2小时

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尚为集团2025年云南地区诚聘销售精英及销售经理 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司设置销售工程师、经理等职业发展通道，成长路径清晰。达成相应业绩目标后可晋升职级，并有机会带领销售团队开展工作 工作前景： 主要服务对象为大型国有企业、知名民营企业及市政单位的新建项目，产品涵盖室内外民用、工业、防爆灯具以及亮化工程与控制系统销售 招聘要求： 1、仪表得体，品行良好，具备较强沟通表达能力，愿意追求高收入目标 2、大专及以上学历，年龄****以下，能积极配合公司工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先考虑，有电气领域相关经验者优先录用 4、可适应云南省内短期出差安排 负责区域内产品的市场推广、销售执行、回款跟进、客户拜访与关系维护

岗位职责： 接待、沟通并维护到店意向客户，深度了解客户需求，统筹协调专业团队并配合设计师解决客户在装修过程中各类问题与需求，推动签约达成，属公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗。 任职资格： 1、25岁以上，思维成熟，具备较强亲和力； 2、有1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确； 3、形象气质佳，自信从容，具备良好的职业素养； 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4500+提成+产值分红

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，设计大客户销售政策与实施策略。 3、全面负责大客户合作的各个阶段，包括前期沟通、招投标流程、合同签订以及后续的持续维护与服务跟进。 4、处理日常运营事务，如活动价格设定、价格调整、合同到期续约、回款跟踪等，确保运营顺畅。 5、重点维护核心客户关系，与连锁餐饮企业关键决策人建立并保持良好、高效的沟通机制。 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和销售策略优化提供真实、完整、及时的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理制度，做好客户信息归档与分级管理。 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先。 2、性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元以上+月度奖金+高比例提成，综合平均收入10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等各项福利待遇。

工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 其他福利： 社保 + 生日福利 + 节日礼品 + 公司聚餐 + 国内外旅游 岗位职责： 1、借助公司提供的资源及相关渠道，通过线上方式与客户及企业建立联系，深入了解需求，完成沟通与签约； 2、本岗位为纯室内办公模式，无需外出，客户在办公室内完成签约流程。 任职要求： 1、具备相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 2、工作态度积极认真，踏实肯干，富有责任心，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神； 3、性格坚韧乐观，思维灵活，拥有较强的应变能力与抗压能力； 4、有强烈进取心，愿意持续提升个人能力，渴望通过努力改善自身生活状况。 集团公司正处于快速发展阶段，每三个月将从基层员工中选拔并培养储备干部，向管理岗位输送人才，晋升通道畅通！ 丰富员工活动：员工茶话会、生日庆祝会、运动会、节日晚会等。 团队以95后、00后为主，氛围年轻活力，无复杂人际关系，只有团结互助与真诚相待。我们诚挚欢迎您的加入！