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上海《沪尚****员》 工作靠谱，正规公司直招，怕吃苦的想清闲的勿扰 工作内容简单，就是每天去周边固定小区把再生资源，比如泡沫、玻璃、旧衣服，纸板、易拉罐、饮料瓶用电动三轮车拖回中转站，称重结算，立刻拿钱。 公司提供电动三轮车和各种装备。 公司会派给你们足够的量，上不封顶，多劳多得。 有餐补，房补

【核心一句话】蓝小蜗平台自动派单，不用自己找客户！全品类都能收，卖货利润100%全归你，当天卖当天结！干满半年公司扶持开站点，自己当老板！ 工作地点：宝山区汶水路1562号 / 嘉定区嘉前路688弄（就近安排） 工作时间：9:00-18:00，每周休息1天 工作内容（简单好上手） 1. 接蓝小蜗平台自动派单，上门回收全品类废品 2. 可收：旧衣服、鞋子、包包、纸板、书籍、家电、金属等 3. 拉回公司站点过磅结算，钱当天直接转你 4. 顺手要个好评，拿额外现金奖励 薪资待遇（无套路，赚多少拿多少） 无底薪，卖货利润100%全归你，日结！ 转正后叠加：接单奖+好评奖+全勤奖+货值奖（货拉得越多、品类越全，奖金越高） 试用期1个月：无额外奖金，但卖货利润照样日结，不压一分钱 晋升通道（不画饼，真扶持） 干满半年，公司全额扶持开独立站点 提供：选址指导+装修支持+蓝小蜗平台独家流量+全套运营培训 当站长后赚整个站点的流水，收入翻几倍，不用再自己跑单 公司福利 • 免费岗前培训+免费工服 • 公司统一购买意外险 • 自带三轮车：每月补贴100元，连补10个月 • 用公司三轮车：租金150元/月 任职要求 18-55岁，会用手机导航，会骑电动三轮车，无需驾照，无需经验，能吃苦、想长期干优先。

岗位职责： 1. 负责图书上架、分类、贴标、整理及排架工作 2. 做好图书标签粘贴、信息核对，保证书目规整有序 3. 维护阅览区域秩序，保持馆内环境卫生 4. 协助读者借阅、咨询引导，简单登记台账 任职要求： 1. 做事细心有耐心，喜爱阅读，品行端正 2. 手脚麻利，能熟练完成图书分拣、贴标等基础工作 薪资福利： 220-300元/天，当天下班结清，一天一结

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

人力需求如下，请尽快送人面试，谢谢 三号楼CNC（徐唐）需求2名正式工 四号楼LCP（周述玲）需求2名正式工 三号楼包装（杨军勤)需求2个正式工 质量部 IQC (刘欢、张爱利）岗位需求 1 个正式工，要求可接受出差；熟练使用卡尺、千分尺、高度规等基础测量量具，能熟练操作 Word、Excel 等基础办公软件； 质量部 IPQC（刘欢、张理想）岗位需求1个正式工，要求能接受两班倒；熟练使用卡尺、千分尺、高度规等基础测量量具；

岗位职责： 1. 负责图书的接收、清点与登记工作，确保信息准确无误 2. 按照分类标准对图书进行贴标、编码及上架整理 3. 定期巡检书架，维护图书排列整齐、标签清晰、状态完好 4. 协助读者查找图书，提供基础借阅指引服务 5. 配合完成馆内日常清洁、盘点及临时交办的其他事务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能适应重复性操作任务，具备一定耐心与专注力 3. 服从管理，遵守图书馆规章制度，注重职业素养 4. 有图书管理、档案整理或文员类工作经验者优先 5. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及简单信息系统

1.对外协表面处理，外购机加工成品，原材料做检验； 2.检验不合格反馈给上级领导处理； 3.每日整理检验记录； 4.与研发部和采购部沟通处理质量问题。 35岁以内，学习主动性强，经验不限。

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公司直招C1小车司机，月入1.3w工资日结，钱 包越来越鼓。 工作地址全上海市区都可 重点:公司直招，无服务费，无管理费，无任何乱七八 糟费用。岗位要求: 1.21-59周岁。 2.无暴力犯罪案底，无**史。 3.公司提供宿舍(洗衣机，热水器，空调)等配套齐全。 工作模式: 1.公司提供车，提供平台，订单非常充足，流水非常稳 定，基本一单接一单。 2.工资日结，让您每天可赚300+(月综合10000 起)让您每天工作起来动力满满，绝不拖欠。 3.平台奖励全归司机个人所有，公司绝不克扣一分一 厘。 4.车子问题无重大交通事故全部公司负责，不用担心 小刮小蹭等等。 原标题：《小车驾驶员无任何费用提车》

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障客户用餐体验 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全合规作业 4.主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守平台服务规范及公司管理制度，维护良好职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基础导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3.有较强责任心和服务意识，吃苦耐劳，适应灵活工作时间 4.无经验者可提供岗前培训，有外卖/快递配送经验者优先 5. 自备符合国标的电动自行车及充电设备

湖塘电器厂 不体检，18-42岁，两班倒，夜班吃饭不扣时间，额外夜班补贴20元/晚，提供宿舍4-6人间 （宿舍距离厂区800米） 招聘岗位如下： 检验员，长白班 薪资待遇，23元/小时，绩效400-800左右元/月，月薪8000元以上 吃饭先吃后补，餐补19元/天，500元/月 每个礼拜可以预支500元生活费

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招聘公路水运试验检测师，人数3-5人。要求：大专及以上学历，可接受出差；具备3年以上公路水运工程试验检测相关工作岗位经验；持公路水运试验检测师证书（道路、桥隧、交通工程专业），且证书可完成注册；熟悉公路工程试验检测流程及相关标准规范，具备操作各类检测仪器的能力，能独立完成试验检测工作；工作态度端正，能吃苦耐劳，学习能力强，具备团队合作精神。薪资福利：薪资8k+，福利包括五险一金、节日慰问、定期团建、出差补助。工作地址：甘肃境内。

1、，年龄在35-55岁，经验不限。有驾照，能熟练开车，可短时间出差；人品善良，态度端正，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录。 2、工作内容：化工管道、热力管道、天然气管道、压力容器、常压储罐的焊接质量检测的辅助劳务。 3、工作时间：根据具体工作量随机而定，自己调节，自由控制。 4、工作地点：东营地区。 5、薪资待遇：实习期一个月，实习期工资4000元；实习结束，且双方互相认可后，按（补助＋绩效）计算，一般6000-10000元／月；公司可提供住宿。 6、请假：工作中，可根据自己的实际情况及现场工作情况，自由请假。

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1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

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1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

居家线上兼职｜时间自由 当日结算 工作内容：公司统一提供成品视频，负责在平台按时发布，简单回复后台咨询消息即可。 无需剪辑、不用露脸、不用自己找素材，操作简单易懂，新手有人带。 上班不用出门，在家手机电脑都能做，时间完全灵活，空余时间抽空完成就行。 薪资当日结算，多劳多得，有意者私聊咨询细节。

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工作地址:黄浦区松柏公寓一周3次，一次1.5-2小时，时间可协调100一个小时一周3次，一次1.5-2小时，时间可协调三岁多

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。