金华市恒升科技有限公司 诚聘 技术助理/实验员2名 4500-8000元 要求：30岁以下，男女不限，善沟通，有责任心，学习能力强!听从领导安排! 内勤 1名 5000元+ 要求：办公软件操作熟练 试用期2个月 有餐补和住宿补贴 联系人：李女士： 地址：汤溪镇登云街918号金开金西智造园5栋1单元

招聘：QC工程师 薪资：6000-8000 1、承担分管检品检验项目的检验，并作好原始记录，出具检验结果报告，并对 检验结果负责; 2、管理使用的对照品、试剂、试液、设备、标签等; 3、协助调查实验室偏差/OOS; 4、做好使用仪器的使用、维护保养; 5、确保各项数据完整准确; 任职资格: 1、药学、化工、制药工程等相关专业，本科以上学历; 2、有2-3年分析工作经验。

水性涂料应用助理工程师 工作地址:浙江省金华兰溪市兰溪经济开发区秋菱路80号 协助工程师完成实验室相关水性材料应用开发工作 大专及以上学历，精细化学相关专业

水性涂料应用助理工程师 工作地址:浙江省金华兰溪市兰溪经济开发区秋菱路80号 协助工程师完成实验室相关水性材料应用开发工作做事踏实，沉得住心，性子稳重者优先 大专及以上学历，精细化学相关专业

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岗位职责： 1、熟悉并掌握染料、助剂等相关测试技术与操作流程； 2、具备良好的团队合作意识，组织协调能力及活动策划能力，沟通表达顺畅，逻辑分析能力较强； 3、为人正直诚实，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳的职业态度； 4、本岗位为管理方向储备人选，重点培养未来发展骨干。 任职要求： 1、年龄在20至30岁之间； 2、大专及以上学历，纺织、染整或相关专业毕业（表现优异的应届毕业生亦可考虑）；

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岗位职责： 1. 根据实际需求完成指定工作任务，确保工作质量与进度 2. 遵守用工单位各项规章制度，服从工作安排与管理 3. 保持良好职业素养，具备基本沟通协调与执行能力 4. 按要求参与岗前培训及日常学习，提升岗位适配度 5. 配合团队完成临时性、阶段性或长期性工作支持 任职要求： 1. 工作踏实认真，责任心强，能适应短期或长期工作安排 2. 身体健康，无不良从业记录，具备基础劳动能力 3. 学历不限，有相关经验者优先 4. 具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 能够接受工作地点及任务内容的合理调配

岗位职责: 1. 负责实验室日常基础实验的操作及结果分析工作。 2. 开展分子、细胞及动物水平的相关实验任务。 3. 对实验过程中的数据进行详实记录与系统性分析。 4. 根据既定研究方向，独立设计并执行相应实验方案。 5. 有撰写国家自然科学基金标书经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够在规定时间内高效完成所分配的实验工作。 3. 熟练掌握实验数据的处理方法，确保分析结果准确可靠。 4. 热爱科研工作，具备主动学习和优化实验技术的能力。 工作时间：早九晚六，周末双休

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浙江省监理公司 试验员： 年龄：40周岁以下 1、取得助理检测师证（桥隧证书优先） 2、助理工程师职称证书 对待工作认真、负责，有积极性。 薪资待遇：税前6500-7500元/月 有意者请先将您本人履历、证书及相关内容发送至： 邮箱： 联系电话：朱

工地试验人员招聘2名： 要求如下: 1.能独立完成施工现场检测及各类检测报告出具； 2.年龄要求：45周岁以下； 3.需持助理检测师或者检测师证书； 5.工作地点：楚雄州大姚县； 6.要求有团队合作精神、对工作有责任心、服从领导安排，近期到岗，工资面议。 7.联系电话():

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岗位职责： 1. 负责产品的测试任务，严格按照各项基础标准与具体规范开展试验工作，确保试验数据真实可靠、结论科学准确；依照既定试验周期合理规划时间，按时完成各项测试，保障产品顺利交付； 2. 严谨记录原始数据，试验完成后及时将结果录入系统，并完成试验报告的编制，杜绝疏漏与错误； 3. 严格执行安全操作规程，规范使用各类检测设备、仪器及仪表，切实保障人员、设备、试品及环境的安全； 4. 按照6S管理要求，落实现场整理、整顿、清扫等工作，保持作业区域整洁有序。 工作地点： 浙江金华市兰溪市高新大道与新蒋线交叉路口往西南约130米 福利待遇： 1、薪资由底薪加加班费构成，具体面议； 2、提供餐补；配备班车、发放高温津贴、节日福利礼品； 6、提供员工宿舍、食堂（用餐成本低）、免费健身房、免费台球室、免费网吧、免费电影院。公司内部生活环境优良

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1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

打包装箱 薪资福利:工资5000-5200元，包吃包住，有空调热水器，能做到年底 招工人数:3名 工作地址:廿三里惠民路708号三楼

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