需具备的能力: 具备敏锐的市场洞察力，能够精准定位客户需求，引领品牌发展方向。 熟悉匹克球项目规则与文化。拥有体育管理、市场营销等相关背策或丰富的运动项目管理经验者更佳 真正热爱体育运动，性格开朗，具有团队合作精神的工作积极主动者。 制定清晰的运营计划与预算，并拥有成功带领团队实现业绩增长的经验。 、策划并执行场馆推广活动、赛事及培训课程，

一）招聘要求： 1、曾负责过各类大型活动的策划、宣传、组织、执行与评估； 2、熟悉活动策划全流程（从创意到执行），能独立完成活动方案并分析市场趋势和客户需求； 3、有一定的数据分析能力，能对活动的数据和效果进行分析，优化活动流程，提升活动效果。 4、具有政府、街道、事业单位项目统筹执行经验 5.具有研学项目统筹执行经验 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告设计、旅游管理等相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，文案功底坚实，具有3年以上活动策划工作经验，有大型活动操盘经验；优秀者可放宽 3、有较强的沟通协同能力，有较强的责任心、学习能力及应变能力； 4、能独立完成标书撰写与投标工作。 5.具有体育赛事执行经验优先。 6.具备Photoshop和CDR等设计软件基础优先 （三）福利待遇 薪资待遇： 薪资面议+项目提成+社保 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息n

岗位职责： 1、负责活动的整体策划和组织工作，包括活动方案的制定、执行计划的安排； 2、与各相关部门紧密合作，确保活动顺利进行； 3、负责活动的现场布置、协调各项工作，确保活动达到预期效果； 4、进行活动后的总结与反馈，不断提升活动策划水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有活动策划经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和管理团队； 4、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对突发状况； 5、熟悉活动策划流程，了解市场趋势和客户需求； 6、热爱活动策划工作，有创新思维和团队合作精神。

我们是户外营地需要每天给大人小孩组织游戏互动，每个季度办一次大型的活动，需要有经验的来策划活动

岗位职责: 1.外展活动：主要负责市场部线下活动的策划与组织，确保活动流程有序开展。 2.活动执行：撰写当期活动相关文案，协助市场主管完成活动期间展厅物料的布置及信息反馈。 3.负责店内视频内容的制作与剪辑，熟练使用PS及各类视频编辑软件。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效推进工作任务。 2.能迅速适应团队环境，积极配合项目推进。 3.有较强的学习意愿，主动提升个人专业能力。 4.不限性别，不限户籍。 5.性格积极乐观，形象良好，具备团队协作精神，抗压能力佳； 公司福利： 1、团队以90后、00后为主，工作氛围融洽轻松； 2、新员工入职统一安排培训，薪资结构为：基本工资+绩效工资+提成； 3、缴纳五险，享有带薪年假、生日福利，晋升空间广阔； 4、公司提供免费午餐； 工作时间:9:00-18:00

商场活动／IP，美陈策划 岗位职责： 1．熟悉活动策划流程，能够独立撰写活动策划方案及实施方案。 2．独立完成整个活动策划流程的细化，对重点环节和关键环节有监控标准。 3．对活动的整个流程进行维护，保证活动策划方案的有效执行。 4．持续开发并掌握活动支持的各项资源，能够对活动实施现场进行良好的统筹、管理及协调，以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成。 任职要求： 1．有乙方活动公司策划工作经验，擅长商场活动／美陈策划。 2．具备良好的理解力和执行力，有成功的活动策划实施经验。 3．具备优秀的沟通能力 4．有扎实的文字功底，能够独立的完成整个活动策划的相关文案制作。 职级：策划执行部组员，组长 晋升空间：组员-组长-主管-部门副经理-部门经理 薪资结构：底薪＋项目提成 福利待遇：季度奖+年底奖金+带薪年假 工作时间：9:30-18:30 节假日+双休 收到您的简历后我们会尽快与您联系

岗位职责及工作内容： 1、主导策划零售通讯连锁门店的节日促销、开业庆典、门店热炒、新品体验活动，以及联合厂商开展的系列营销活动； 2、独立撰写营销活动方案，关注执行细节，统筹预算控制、目标达成与激励机制设计； 3、监督活动落地执行全过程，负责门店培训、流程管控与效果评估，确保活动有效引流并促进销售增长； 4、围绕营销主题，完成各类宣传物料的输出，如产品介绍、活动PPT、推广话术及创意内容等； 5、编制月度活动复盘报告：结合数据分析活动成效、市场动态，提炼成功经验并推动复制推广； 6、与外部合作方保持高效沟通，积极争取资源支持，提升活动质量与影响力； 7、与内部门店店长及员工紧密协作，保障活动执行顺畅推进； 8、完成上级交办的其他相关营销工作任务； 任职要求： 1、具备优秀的策划与创意思维，有零售通讯连锁行业活动运营经验，能独立完成活动全流程策划； 2、熟悉线上线下媒体推广运作，擅长资源整合与品牌活动投放，助力品牌形象建设； 3、文字表达能力强，逻辑清晰，语言流畅，具备良好的沟通协调能力及项目统筹组织能力；

1、活动策划支持 1)协助策划与执行 2)资源整合 2、行政管理 1)制度建立与执行 2)文件管理与归档 3)办公资源管理 4)来访接待 3、日常行政事务 1)日常办公支持 2)考勤管理 3)固定资产管理 4)外联工作

岗位职责： 1、全面负责公司各类圈层活动（如客户沙龙、社群互动、主题聚会等）的策划与落地执行，保障活动目标顺利实现。 2、结合目标人群的实际需求与特征，策划具备吸引力的活动主题与内容，提升用户的参与积极性与整体满意度。 3、编制活动预算并科学调配资源，有效控制成本，确保各项活动在预算范围内高效实施。 4、统筹协调内部团队与外部合作方（如场地、物料、技术支持等），推动活动筹备各环节有序进行。 5、活动完成后，系统收集反馈信息，评估活动成效，输出总结报告并提出优化建议。 6、持续维护圈层用户关系，提升用户活跃度与忠诚度，助力用户转化及复购达成。 任职要求： 1、教育背景：市场营销、广告学、公共关系等相关专业，本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上活动策划相关从业经历，具备大型圈层活动成功策划案例者优先。 专业技能： 熟悉活动全流程运作，具备出色的创意构思与文案表达能力。 拥有良好的项目统筹能力，可同时管理多个活动项目并行推进。 综合素质： 思维敏捷，具备创新意识，能敏锐捕捉行业趋势与热点信息。 具备优秀的跨部门沟通能力与协作精神。 工作细致认真，抗压性强，能在快节奏环境中高效完成任务。 上班时间：8:30-18:00午休1.5小时单双休

岗位职责 1.定期维护与更新内部产品手册、品牌手册等内容资料 2.策划小程序相关运营活动并推动落地执行 3.负责创意型团建、体验式培训、趣味运动会、品牌推广活动及年会等企业活动的整体方案设计与执行统筹 4.参与企业文化类团建产品的创新研发与策划工作 5.配合市场部完成客户关系维护及日常沟通协作 任职要求 1.大专及以上学历，专业方向为营销策划、设计或广告学等相关领域，性别不限 2.具备创意思维和趣味表达能力，善于捕捉热点并融合至策划方案中 3.有创意团建或企业活动项目经验者优先考虑 4.具备优秀的沟通协调能力和应变技巧，逻辑清晰，对团建活动有独立认知与见解 5.工作认真负责，富有团队意识，态度积极，品行端正，性格乐观开朗

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招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

〖工作职务〗 在校内组织宣传我们提供主题的公益宣传活动 例如： （关心关爱留守儿童） （呼吁保护西部环境） （各类主题摄影大赛） （最美军训照/最美新生） （十佳歌手） 我们提供所有活动物资，“校园大使”负责在校组织宣传，活动上报指导老师，组织开展。 〖工作时间〗 自由安排，无强制要求 〖岗位要求〗 有一定组织能力！ 或 有学生会，社团，任职经验的优先考虑！ 或 军训教官/团委老师/导员 〖福利待遇〗 ①实习证明+ ②国家级荣誉证书+ ③每场活动1500元以上公益奖励金＋ ④志愿时长+ ⑤聘书

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

活动策划经理/专员 核心职责：这是活动的“总设计师”。你需要完成从市场洞察、创意提出、方案撰写（包含详尽的流程与预算），到协调各方资源、监督方案执行，直至最后进行效果复盘与评估的全过程。高级职位（如经理）还需承担项目管理、团队协调和客户沟通的战略角色。 岗位要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业更受青睐。核心能力包括卓越的创意与逻辑思维、出色的文案与提案能力、资源整合与沟通协调能力。经验上，专员岗可能接受优秀应届生，而经理岗则通常要求3-5年及以上的成熟经验。

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篮球特长，具备团队合作经验者优先 薪资待遇： 试用期5000元底薪+奖金+提成 普通本科及专科毕业生4000元无责任底薪+1000元综合考核 985、211院校本科毕业生4500元无责任底薪+1000元综合考核 硕士学历6000元无责任底薪+2000元综合考核 入职即购买五险 上班时间： 早上8:30至下午18:00，不加班 岗位要求： 1.心理素质好，抗压能力强，能快速适应新环境，愿意接受短期外派或外出工作安排。 2.学习能力突出，具备强烈的责任意识与团队协作精神。 3.品行端正，踏实肯干，表达清晰，逻辑思维强，具备良好沟通能力和语言表达能力，渴望成长与拼搏。年龄硬性要求18-32岁。 工作内容： 本岗位为公司本季度重点储备管理人才项目，面向未来中层干部梯队培养。公司将提供带薪免费培训，并安排1-3个月一线市场岗位轮岗实践，全面锻炼综合能力。考核达标后，晋升为公司中层管理岗位。后续将根据个人能力分配至数据部、售后服务部、客服部、行政部、综合管理部、市场管理部等职能部门。具体岗位细节可面试详谈。可塑性强的优秀人才，1-2年内可独立承担部门管理工作。 晋升机制： 公开、公平、透明，集团正处于快速发展阶段，筹备上市，晋升空间广阔。 晋升路径：基层员工→见习主管→部门主管→项目经理→地区经理→分公司总经理→地区副总裁→总裁 目前分公司总经理平均月收入7.5万元 企业愿景：打造最佳创业联盟，成为员工幸福指数最高的企业 企业使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会 公司地址：成都市金牛区SOHOB座（万达广场金牛店）B座2103室（地铁1号线人民北路站直达） 让我们携手同行，共同开创美好未来！

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市场战略规划 ·制定公司中长期市场战略规划及年度营销计划，包括市场定位、竞争策略、销售目标等。 关注战略实施效果，结合市场变化提出调整建议，为决策层提供数据支持。 团队管理与激励 ·负责市场部团队建设，包括人才选拔、培训、绩效考核及激励措施制定。 ●协调部门内部及跨部门合作，提升团队执行力和专业能力。 市场运营与品牌推广 组织市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，为产品开发和销售策略提供依据。 制定品牌推广计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和影响力。 管理市场预算，监控营销活动效果，确保投资回报率最大化。 业务拓展与客户关系 ●拓展销售渠道和合作伙伴资源，制定销售策略并推动执行。 ●维护核心客户关系，挖掘潜在市场需求，协助销售团队达成业绩目标。 危机处理与决策支持 应对市场突发状况，制定危机处理方案，降低企业风险。 ·为高层决策提供专业建议，参与企业重大战略制定。 市场总监需具备战略思维、数据分析能力、创新意识及出色的沟通协调能力，以驱动市场目标达成并提升品牌竞争力。 月休四天可调休，包住，各种补贴福利，年假一到两个月。

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