招聘前厅主管一名。薪资为3000-4500。负责酒店的日常前台接待运营，处理客户反馈，维护线上线下平台口碑。

招聘大堂经理地址：白云区繁华里泉湖公园，工资6000—8000，联系电话

商贸城酒店招聘带班岗位，工作地点在贵州贵阳，工作期限至6号，薪资为每天220元。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责烧烤店前厅日常运营管理，统筹接待、点餐、上菜及结账全流程 2. 监督服务标准执行，指导并培训服务员提升服务意识与操作规范 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，确保顾客满意度与用餐体验 4. 协调前厅与后厨沟通，保障出品时效与服务质量 5. 负责排班管理、物料申领及营业数据初步汇总 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅主管相关工作经验，有烧烤/餐饮快消业态经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 形象端正，责任心强，能适应晚市及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业 5. 具备基础服务礼仪知识，有服务类证书者加分

店内日常工作

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7月31—至共三天花溪某酒店找代班师傅，要凉菜、配菜、炒菜共三人200—280一天。要求听安排，勤快。这三天有空的请电联黄放鸽子的，混的请勿扰。

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喀什城中智选假日酒店招聘前台接待:2名前厅主管:1名要求：会讲普通话，有一年经验者优先，工资面谈联系人：

招聘大堂经理。薪资为4000-6000。岗位职责包括：熟悉酒店前台岗位操作流程，确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅；能根据酒店经营状况进行前厅资源调配，合理安排员工工作任务；协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案；管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。任职要求：具有三年以上前厅管理相关工作经验；了解酒店前台服务标准及操作规范；具备较强的团队管理、协调和沟通能力；具备高度的责任心和服务意识。

苏州尼盛万丽、AC及MEA酒店招聘万豪AC及MEA管事员。提供工作餐。

招聘宾客服务经理1人，学历要求大专。需具备良好的英语能力、管理技能和沟通技巧，至少三年以上前厅部主管工作经验。具备良好的组织以及解决问题的能力，保证客人享受到符合酒店及品牌要求的高质量服务，向客人提供帮助，解决对客服务过程中发生的问题，在大堂指引客人并解答客人的问询，处理并跟进宾客服务事件。薪资福利为6000-7000。工作班时为做五休二，8小时制。工作地址在前厅部。

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招聘:[太阳][太阳]厨师长一名，工资面议。工作地点:观山湖新世界碧潭园联系梁总

苗岭侗寨【机场店】招聘啦！招聘啦！只要你有梦想、积极向上、正能量满满！找的就是你！我们主营:非遗酸汤鱼贵州菜+小吃招聘岗位：厨房主管晋升空间：厨房主管~厨师长~行政总厨薪资待遇：7000（岗位工资+绩效工资）+业绩奖金门店地址：龙洞堡机场T3航站楼正对面（贵厨隔壁）联系电话：吴总

招聘食堂主管，也可短期兼职。工作内容为项目管理和日常工作对接。薪资为5000元每月。工作地址在双福附近。联系电话：。

招聘客房主管，有工作经验者优先。负责客房部的日常工作及酒店日常报表等工作。薪资面议。地址位于桃花源街道酉兴路116号（近城北车站）。

招聘岗位包括合作人员（勤杂工）、厨房及餐厅客房工作人员以及承包管理岗位（可选）。年龄要求为20至55岁之间，需具备基本的识字能力。工作尽职尽责，具备团队协作精神，能够与其他员工相互配合并遵守制度。薪资待遇面议，与效益挂钩，根据具体工作能力和合作表现进行多种协商方式确定，具体细节包括承包制等内容根据实际需要调整。工作地点在贵州贵阳。

菌壹堂野生菌火锅店招聘后厨厨师长一位，要求有火锅烹饪经验，管理技术，月休三天，工资5K，包吃包住联系方式（）

招聘岗位：经理主管地址：南明区云盘村云盘地铁站A2出口李家山庄联系电话：

数聚丽呈酒店需招公区保洁2名，客房服务员1名，有意者可联系

岗位名称：餐饮领班岗位要求：1.具备较强的管理能力、组织和协调能力；2.熟悉前厅的运营流程和人员工作安排；3.具备良好的执行能力和督导能力，确保服务程序得到严格执行。薪资待遇：月薪3千-3.5千。

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