岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店招聘长期管事部领班1名，有相关经验1年以上，45岁以下，包吃包住，月休4天，工资3200-3800元/月。联系电话：刘女士

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

贵州贵阳招聘酒店管理、食品工程、旅游管理、市场营销等相关专业的管理培训生，薪资范围在3000-5000元。

招聘：大堂经理薪资：5000-80001.服务柜面客户2.客户有保单需求，给客户设计方案：.

酒店招聘长期管事部领班1名，有相关经验1年以上，45岁以下，包吃包住，月休4天，工资3200-3800元/月。联系电话：刘女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

招聘：服务经理薪资：4000-50001、协助店长统筹门店服务全流程运营，严格落实华住集团、全季品牌服务标准，监督前厅、客房、早餐厅公共区域服务品质、卫生规范落地执行。2、负责前厅团队管理：员工排班、在岗带教、服务礼仪、华掌柜系统、华住会会员业务培训，开展绩效考核，提升团队整体服务能力。3、全权负责宾客接待、VIP客户维护，快速处置宾客投诉、各类现场突发事件，做到客诉闭环跟进；维护OTA平台评分与线上口碑，提升宾客满意度、好评率及复购率。4、跨部门协同前厅、客房、工程、安保，开展日常巡检，排查设施、服务漏洞，及时上报整改，把控物资损耗，做好门店风险防范工作。5、推动华住会会员发展，组织落实门店会员营销，引导员工做好会员推广、增值服务销售，协助店长完成门店经营指标。6、做好前台台账、钥匙、小商品物资管理；组织服务例会，复盘服务问题，持续优化对客服务流程，完成店长交办其他工作

男女不限

岗位名称： 可视采耳新手（带薪培训/零基础包教包会） 我们提供： 1. 无需经验，公司提供完善的带薪培训体系，让你快速掌握一技之长。 2. 行业内极具竞争力的薪资结构 · 薪资： 保底4800元 + 200元全勤奖 · 绩效薪资： 当月业绩超过2万，直接按30% 高额提成核算。 · 综合收入： 用心做可达8000-15000元/月，挑战高薪者上不封顶。 3. 福利完善： 每月16号准时发薪 任职要求： · 年龄/学历不限，服务意识强，有责任心，能适应工作节奏。 · 工作时间： 10:00 - 22:00（含用餐及休息时间），工作氛围轻松。 面试邀请： 如果你渴望一门手艺，期待高薪回报，欢迎联系我们，合适者请即刻面试！

贵阳市花溪区招工地小工/杂工

负责发布小红书笔记以及回复粉丝的问题

贵阳市花溪区招二保焊/气焊，现场考核通过后上岗，要求十年以上二保焊经验，二级片，单面焊双面成型，且成型美观。

1，能熟练操作CAD，酷家乐等设计软件。 2，工作经验2年以上。 3，熟悉颜色搭配，有较好的沟通能力。 4，有代步工具者优先

前厅部经理/大堂副理待遇面谈具有相关工作经验

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永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试

GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号

旋转小火锅店 洗菜 洗碗 收拾卫生 招呼客人

1:做事细心、热情 2:年龄18-40岁

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升客户满意度与复购意愿 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求，保障服务合规性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.具备团队协作精神，服从管理，责任心强，抗压能力良好 5.有餐饮服务经验者优先，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面及地面 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守服务规范，注重细节，有团队协作精神

汤骨里烫菜店工作内容简单，不用长时间站立，包住不包吃，2500-3500具体待遇面谈或交换联系方式了解

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄17-28岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

招聘地点：亲和院子，贵阳亲和国学文创园冒沙井店”工作时间：上班时间9:00-20:00点，月休3天薪资待遇：工资3700300全勤，表现好晋升空间大薪资待遇对应上浮岗位要求：勤快眼里有活的，吃苦耐劳的，招聘5人联系方式：代先生

岗位职责： 1. 负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2. 协助餐厅服务员做好餐前准备、餐具补充及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁有序，配合后厨与前厅高效衔接，保障服务流畅 4. 主动观察顾客需求，及时反馈异常情况（如上错菜、菜品异常等） 5. 遵守食品安全与卫生规范，保持个人及操作区域清洁 任职要求： 1. 年龄30-50岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.有餐饮行业工作经验者优先 4. 学历不限，具备基本沟通能力与执行力 5. 服从管理，遵守餐厅各项规章制度

日结做账 包吃包住 工资月结 上班氛围好 环境优美

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力