招聘：前厅部经理薪资：3001-5000元/月1.全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。2.制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。3.协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。4.负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。5.监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求：-3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先；-优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力；-表达能力强，熟练使用办公软件。

招聘前厅部经理，薪资为3001-5000元/月。全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求为3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先。要求具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力。要求表达能力强，熟练使用办公软件。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

职责描述：1. 确保提供高质量的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度。 2. 负责前厅的日常运营，包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。 3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队，确保团队成员具备必要的服务技能和知识。 4. 参与制定销售策略和促销活动，提升餐厅的知名度和销售额。 5. 监控前厅的收入和支出，确保财务目标的实现，进行成本控制。 6. 负责餐具、酒水等物资的库存管理，确保物资充足且符合卫生标准。 7. 维持餐厅的整洁和卫生，确保符合食品安全和卫生法规。 8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通，确保前厅与后厨的顺畅协作。 9. 确保餐厅运营遵守当地法律法规，包括劳动法、税法和食品安全法等。

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

钟山步行街意尔康招聘导购数名，工作轻松，分两班，每天换班。早班上班时间9.00-15.30，晚班上班时间15.00-22.30。联系人:

招聘杂工一名，主要工作:喂狗、遛狗、搞卫生，绿化养护等，工作时间8:00-12:00、15:00-18:00，薪资2000-2500元/月。联系电话:（）

养生馆招聘按摩师，要求会按摩推油刮痧拔罐等

招保洁2人，工作环境好，待遇优厚，专业治疗眼睛的医院，不是那些综合医院的工作

岗位职责： 1.负责各类票务系统的操作与维护，准确完成售票、退票、改签等业务流程 2.解答客户关于票务政策、班次信息及购票流程的咨询，提供专业服务 3.核对票务数据，确保账实相符，及时上报异常情况 4. 协助开展票务推广活动，配合完成客流统计与分析工作 5.维护票务窗口及自助设备整洁有序，保障服务环境规范高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有票务、客运、文旅等相关行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及常见票务系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守，具备基本的数据核对与应急处理能力

紧急通知中卫酒店招酒店前厅经理：6000-8000客房保洁：2900加客房打扫提成，续住5元，脏房8元详情过来面试有经验的，有想法联系我

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘领班，薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括日常开餐准备及前厅运营工作督导，包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等。负责内部质量、日常使用的监督检查，如原材料、食材仓库的货品管理等，保障食品安全和食材高效利用，控制浪费。负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报和协调改善。协调开展员工餐厅相关数据统计整理，员工培训、考勤与评估等管理事务。负责餐厅商务接待工作，协助领导安排客人行程及餐食。工作地点为广西贺州。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

前台接待办理入住离店手续，客房巡查

招聘餐厅领班。薪资为3001至5000元每月。工作内容包括做好餐饮对客服务、餐前准备及餐后恢复工作。任职要求为勤快、积极向上，有团队合作精神。提供住宿。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁；2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

协助店长日常运营