岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

服务员 岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物 料 3.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺 畅 5.如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意 度 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

要求有经验者优先

招服务员多名！美蛙鱼火锅店，男女不限。大堂经理1名（年龄18一55岁以下）

本店招一名做粉店的阿姨，负责蒸粉，打扫卫生，收碗。年龄30∽50岁，不会可以教，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅及服务区域符合卫生标准 3. 主动观察顾客需求，及时响应并提供礼貌、周到的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好用餐体验 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

收银员，服务员，18-28 岁，每月 10 号发薪

岗位职责: 1.负责开店前料准备； 2.点单，收银，打包； 3.负责饮品制作和归类； 4.支持店面运营； 5.按照店长的要求认真做好店内卫生，准备好各种馅料和用品，负责店里的制作及售卖； 6.接待顾客应主动.热情.礼貌.耐心.周到；服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 岗位要求:1.中专及以上学历，年龄22-28岁，有无经验均可，态度积极，主动做事 2.抗压能力强，能吃苦耐劳 3.长期稳定，能同共同成长 工作时间: 2个班次轮班 早班: 9:30-17:30 晚班: 14:00-22:00 月休4天 晋升通道: 一级员工--二级员工--店长

有腻子需要刮涂，寻找有空的人员。有意者可来电联系。

地面辅助工（搞电力工程）

1，年满16‑45周岁，男女不限、学历不限、身体健康， 2，每周可预支500‑800 小时工：第一个月20/时，第二个月24/时，包吃住，辞职提前7天，人走账清！（需要打卡满15天） 正式工：底薪3000 + 加班按劳动法+全勤300+绩效+岗位津贴400‑800元 月综合6200‑8000以上 节假日，过年带薪休假，辞职提前7天，人走账清！ 工作时间： 8:00‑12:00 吃饭时间：12:00‑13:00 工作时间：13:00‑17:00 吃饭时间：17:00‑18:00 加班时间：18:00‑20:00（一天上班10个小时） 主要订单：仓库打包，手机壳，蓝牙耳机，数据线，小电风扇，电子产品，组装，质检，扫描，打包，仓库，仓管。岗位自己选择 工作岗位 1.可选部门+可选白班+上班可带手机 生产部：QC，QA，组装 质检部：抽检，处理异常，检测 仓管部：打包，包装，扫描，贴标签，分拣，入库员 2、伙食住宿：包吃住，公寓室宿舍4‑6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、等等！

贺州八步招物业电工，有证，有责任心，从事物业3年以上优先 工资待遇面议

贺州市八步区招贴石膏线

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

朗达酒店诚邀您加入以服务致敬生活，以用心成就不凡，虚位以待，共筑美好！热招岗位：酒店收银员：2名3600-5000/月客房服务员：2名男女不限4000-8000/月保洁员：1名3500/月（50岁以下）经理/主管：1名男女不限要求：有一年以上同岗经验者优先！薪资：面议我们提供包吃包住｜月休四天｜全勤奖励系统培训｜清晰晋升｜团队温馨任职要求热情有礼、责任心强、有服务意识有经验优先，无经验可教地址：中山古镇朗达酒店联系电话：张生期待优秀的你，加入我们！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

招聘椰汁鸡汤粉店招聘2名，年龄25-45岁！工资：6小时2000至25009小时2500至3500要求：能吃苦耐劳，上班不卡时间！为人活泼开朗，身心健康！有从事过餐饮行业的优先！工作地点：城东爱莲生鲜市场电话：照哥（微信同号）

贺州职业学院北区食堂粉档窗口招工，工作时间6点到1点左右，下午3点半到7点，月休息4天，工资3200有意向请联系

招聘服务员，负责扫地、收桌、接待客户、下单、上菜等工作。薪资为3000—5000元/月，提供包吃和加班补助。

招工！钟山县城【佳尝干饭】招前厅收银员、服务员 家常菜快餐店，工作轻松，环境整洁。 细心勤快，会简单电脑操作，有健康证。 综合2600‑3000，包吃，月休3天，绩效另算。 电话：，欢迎推荐，介绍成功有红包！

招工30岁至40岁，能吃苦耐劳，有点交际能力的，主要工作，分粉，分饭，分面，打包，手机接单，工作时间九小时工资3000起贺州学院摩尔街，口口香炒饭

现需招聘餐饮主管，部长，服务员，有经验者优先，有意向者或帮忙推荐者可联系本人，电话

摩尔街粉面店招工1人工作时间上午8.30-1.30，下午4.30-8.30，年龄在45岁以内，认识字，会骑电动车。3200元/月，月休2天。联系电话

贺州职校招聘卖餐员1.要求：20-55岁，2.工资：2600—2800、月休4天、国家法定日休息5.工作时间：8:00-13:00,15:00-19:00;联系电话

宵夜摊招服务员，联系方式：，下午3点后联系。

钟山栖木咖啡招聘服务员若干名，，年龄18-28岁，要求为长期工。工作地点位于钟山北环东路162号（千禧酒店旁）。薪资待遇为底薪2400元加提成。