招聘：酒店前台管理薪资：3500-5000/月1、形象干净大方，沟通流利；2、有酒店前台、前厅管理经验优先，熟平台操作、会对账；3、责任心强、耐心好、抗压能力强，服务意识好；4、熟练电脑基础办公软件。1、负责酒店前台日常运营管理、排班、交接班统筹；2、负责宾客入住、退房、接待、收银、订单核对；3、处理客诉、维护客户满意度，管理前台服务质量；4、对接财务对账、房态管理、平台订单（携程、美团）维护；5、培训新前台、规范前台工作流程，保证酒店正常运转包工作餐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

[玫瑰]诚聘，岑溪市广都大酒店招前台收银员2名》18～38岁三班倒，每月休息5-7天上班时间八小时，要求有高中学历懂电脑打字，有酒店前台经验优先，地址岑溪市探花二街115号。

靖西市品尚便捷酒店 招聘前台接待员2名 岗位职责：1.负责接待客人，办理入住及退房手续，维护前台日常运营。2.协助客人解决各类问题，管理客房预订系统。白班早8点到晚8，包吃，月休4天。晚班8到凌晨3点，3点后可在宾馆前台休息 薪资：工资2400元/月 任职要求：具有良好沟通能力和应变能力，有相关酒店前台工作者。 联系人王娥诚 地址：靖西市城东路宜尚酒店隔壁

•通常要求五官端正，形象良好，气质优雅，能够给来访人员留下良好的第一印象。 沟通能力 •具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地与来访者、员工及外部人员进行沟通交流。 •善于倾听，能理解他人需求，并给予恰当回应和帮助。 服务意识 •有较强的服务意识和亲和力，乐于为他人提供帮助，能以热情、周到的态度对待每一位来访者和员工。

1、办理夜间入住、退房、续住、预订及发票开具； 2、 接听电话、解答宾客咨询，妥善处理客需与突发情况。 任职要求 有酒店/服务行业经验者优先，服务意识强。

酒店前台招聘 急聘酒店前台，坐班轻松！底薪+补助+提成，综合薪资可达2800元左右，多劳多得！ 薪资结构 底薪2000元++扫码好评提成，综合收入看个人能力，上不封顶！ 工作时间 早班8:00-16:00|中班16:00-24:00|夜班0:00-8:00 月休4天，夜班每月仅需出勤1-2天，轻松无压力！ 岗位职责 负责客人入住、退房登记等前台日常工作，坐班制，无需奔波。 任职要求 沟通顺畅，有责任心，有无经验均可，新手可教！

桂林高铁北站附近，远方的家精品民宿，招聘全职前台2名，要求有相关工作经验者优先

负责迎接来访人员，为访客提供基础服务

届大学生优先

贺州市八步区找搭铁皮房师傅大概25平方，联系电话，单包人工

一。工作内容：我们做的是《抖音平台》语音直播厅，直播间8个人一起播的，没有任务要求!直播内容就是语音聊天，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦，不需要露脸，在家办公，一部手机和一个耳机即可 年龄：18-41岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家宿舍都可以，工作地点自由 无需经验，提供培训 薪资待遇： 兼职：平均一月3k-6k全职：平均一月8k-2w 全职兼职，学生党，宝妈，打工族均可本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

29号去立头洗玻璃谁有空。

贺州市昭平县招家具安装

最好就是会切菜的！

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前台主管 薪资：试用期4000元，全勤200，餐补260，购买社保。 职位详情：具备酒店前厅主管经验，细心，靠谱，对工作负责任，愿意学习，愿意进步，待人接物有回应，年龄放宽。

广西贺州招聘一名年龄35至43岁的客房服务员，要求有责任心、吃苦耐劳，具备相关服务经验者优先，工资面议。

服从安排，认真工作，尽心尽力

招聘：酒店餐饮主管薪资：5000-7000/月薪资面议，要求有酒店餐饮管理经验，做事麻利、能带团队，有工作餐，福利待遇好。包工作餐负责餐厅日常运营、人员排班及服务质量把控。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

招聘：前台薪资：4500.0-5500.0职位详情：任职要求：工作时间是双休，9点到6点，细心认真，会使用手机和电脑，沟通正常即可。客户要求订酒店。门票。这些都要按照客户要求订购，不能出错工作时间：9：00-18:00休息一个小时，这些你都可以接受吗？任职要求：工作时间是双休，9点到6点，细心认真，会使用手机和电脑，沟通正常即可。客户要求订酒店。门票。这些都要按照客户要求订购，不能出错工作时间：9：00-18:00休息一个小时，这些你都可以接受吗？

住宿部前台职位招聘，要求有工作经验的男女候选人，年龄在25至40岁之间，负责日常的收银接待和登记开房信息工作，月薪为4200元并包吃住，工作地点在广西贺州。

岗位职责： 1、负责客房的日常清扫与整理，确保环境整洁舒适； 2、为住客提供优质服务，满足其基础需求； 3、检查并补充客房内各类物品，保持卫生标准； 4、维护客房设施设备，及时上报维修需求。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，有较强的责任心； 3、熟悉客房清洁及消毒流程； 4、有团队合作精神，能够与同事协作； 5、热爱服务行业，有相关工作经验者优先。

招聘：前台接待薪资：3000-5000/月综合工资:3000～5000主要提供对客服务，办理住店，离店，换房等社保节日福利包住宿年终奖包工作餐全勤奖包吃包住年假热情，能吃苦耐劳，做过酒店前台的优先。

行政总厨、东北菜厨师、有管理经验

招聘：中餐厅副经理薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。<br/>2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。<br/>3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。<br/>4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。<br/>5、和厨房保持及时有效沟通。<br/>6、帮助团队成员指定培训计划。<br/>7、协助餐厅经理进行培训。<br/>8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。<br/>9、严格执行员工仪容仪表规范。<br/>10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。<br/>11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。<br/>12、保持并不断拓展与客人的良好关系。<br/>13、和相关供应商订货以确保合理的库存。<br/>14、制定每周工作排班。<br/>15、能在经理不在时执行经理职责。<br/>16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。<br/>17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。<br/>18、制定培训计划并实施。<br/>19、丰富的食品饮料服务知识。<br/>20、有灵巧的处理对客关系的技巧。<br/>21、有相关的管理资质证书。<br/>【岗位要求】<br/>1、有现代的餐饮运营及管理经验。<br/>2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。<br/>3、在同等酒店最少4年的同职务工作经验。<br/>4、良好的运营及管理经验。<br/>5、良好的个人仪表。<br/>6、性格开朗、自信。<br/>7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。<br/>8、良好的英文听说水平。