岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

因门店发展需要，现诚聘餐厅主管1名，负责前厅日常运营管理，与团队一同打造优质用餐体验。 岗位职责 1. 统筹前厅服务、人员排班、现场秩序与客诉处理 2. 监督服务标准、卫生规范及出品流程，提升顾客满意度 3. 协助店长做好成本控制、物料管理及营收目标达成 4. 培训新员工服务礼仪、操作规范，带教提升团队能力 5. 维护门店日常运营秩序，及时处理突发情况 任职要求 1. 有餐饮主管/领班相关工作经验，熟悉前厅运营 2. 形象得体，沟通表达良好，有责任心与抗压能力 3. 具备基本管理思维，能带队、懂服务、会协调 4. 工作积极主动，服务意识强，能适应餐饮排班 薪资福利 • 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+奖金） • 福利：包吃包住/餐补、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间 有意者可直接联系或到店面谈，期待踏实肯干、有团队意识的你加入！

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、协助店长高效管理店铺日常运营，确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成，提升客人满意度及门店业绩。 2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护)，发现问题及时反馈。 3.组织前厅员工培训，跟进新员工带教。 4.协调员工间的协作，营造积极向上的团队氛围，参与员工激励方案执行。 5.处理客人咨询、投诉及售后问题，提升客人满意度。 6.协助盘点商品库存，跟进补货。 7.协助处理店铺突发问题(如设备故障)，及时上报并协助解决。 8.完成店长交办的其他临时性任务。

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临沂北城中心希尔顿欢朋酒店诚聘： 工保部经理1名； 餐饮主管1名， 前厅服务员1名， 前台领班1名， 签订正式劳动合同， 提供食宿，节日福利， 绩效奖金；晋升空间广； ☎期待您的加入

招聘：【格林酒店集团】诚聘前台接待一名 薪资：2500-6000元/月 （1）店助 1名 (3500~6000+)：有酒店前台/客房/餐厅等相关管理经验3年以上，可独立主导酒店日常一切事务，酒店店长代理人； <BR>（2）急聘***前台接待*** 1名 (2500~3000+)： <BR> 负责前台预订、入住、退房、开票等相关工作,白夜休班次，有连锁酒店前台工作经验者优先； <BR>（3）前厅经理 1名 (2800~3500+)：有连锁酒店前台接待、前厅管理经验者优先； <BR>（4）客房服务员 2名 (2200~2800+)：有相关工作经验1年以上； <BR>（5）客房经理 1名 (2500~3000+)：有相关工作经验1年以上； <BR>（6）餐厅服务员 1名 (2200~2800+)：有酒店自助餐、农村包席帮厨经验者优先；有幼儿园及学校厨师经验临时工也可。 <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>要求：年龄22-55，高中以上学历，包吃住，有相关工作经验1-3年以上；月休3天，综合月薪2500-6000，底薪+全勤+提成+奖金+工龄+年假+保险...... <BR>酒店地址：宝鸡市凤翔区东湖南门对面； <BR>联系电话：、 <BR>***切记电话联系李店长！！！ <BR>***切记电话联系李店长！！！ <BR>***切记电话联系李店长！！！

南京金轮万怡酒店招聘管事员包工作餐

招大堂经理，。有能力的。工资不是问题，白龙政，新店，包吃包住。月休四天，156****2257龚，

酒店经理 有酒店管理经验，有责任心 薪资福利:3000 - 6000元，包吃包住，工资待遇具体面议 招工人数:1名 工作地址:邵东市百富广场

前台服务员 男女不限，年龄20-40岁，形象得体，热情有礼。沟通顺畅，有责任心、耐心，服务意识强。会基础电脑操作，有酒店/客栈前台经验优先。 薪资福利:面议（底薪+提成+奖金） 有意者可直接电话联系，或到店面试。 工作地址:田州古城紫荆广场

楼层客房做卫生有相关工作经验者优先。上班时间8个小时招工人数:2名（0:00-8:00勿扰）工作地址:田阳区将军路21号（公园北门对面）

前台服务员 男女不限，年龄20-40岁，形象得体，热情有礼。沟通顺畅，有责任心、耐心，服务意识强。会基础电脑操作，有酒店/客栈前台经验优先。 薪资福利:面议（底薪+提成+奖金） 有意者可直接电话联系，或到店面试。 工作地址:田州古城紫荆广场

前台服务员男女不限，年龄20-40岁，形象得体，热情有礼。沟通顺畅，有责任心、耐心，服务意识强。会基础电脑操作，有酒店/客栈前台经验优先。薪资福利:面议（底薪+提成+奖金）有意者可直接电话联系，或到店面试。工作地址:田州古城紫荆广场

城市便捷酒店客房主管 2年以上工作经验，高中以上学历，年龄不限，不限性别 薪资福利:3000-5000元 招工人数:1人 工作地址:广西-百色-靖西县，靖西市城东路970号

总台收银员 男女不限，身体健康、面貌端正、诚实守信、工作热情，20 - 28岁，高中学历以上，有工作经验优先。负责酒店总台收银工作，分白班/夜班

客房服务员 经验不限；年龄30 - 50周岁；不限性别；学历不限 薪资福利:2000 - 5000元 招工人数:2人 工作地址:广西 - 百色 - 靖西县，靖西市城东路970号

前台 薪资福利:月薪3.5k - 5k，上班时间：上一休一，另月休两天，包三餐 工作地址:小城故事6号楼云漫漫酒店

前台服务员男女不限，年龄20-40岁，形象得体，热情有礼。沟通顺畅，有责任心、耐心，服务意识强。会基础电脑操作，有酒店/客栈前台经验优先。薪资福利:面议（底薪+提成+奖金）有意者可直接电话联系，或到店面试。工作地址:田州古城紫荆广场

招聘：民宿管家 薪资：3001-5000元/月 1、年龄20-28岁； 2、大专以上文凭，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、有酒店或民宿工作经验优先； 4、拥有良好的沟通和协调能力，注重礼貌礼仪； 6、具有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力，注重细节和服务质量，能够以身作则，提供优质的服务。 7、爱好广泛，具备绘画、摄影、茶艺、调酒、烹饪等艺术相关技能者，优先录用； 8、有驾驶执照、电工证者，优先录用。