前台接待办理入住离店手续，客房巡查

招一名，30一45岁 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件 4.能适应轮班及节假日工作安排

酒店前台，需要两个，16~30 岁，包吃住，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

招聘岗位：酒店前台（可24小时住店） 岗位职责： 负责酒店前台接待、入住退房办理、客人咨询等日常工作。 任职要求： 1. 熟悉酒店前台工作流程，能熟练操作电脑 2. 能够24小时住店值守 3. 会拍摄、剪辑、发布视频者优先 4. 工作认真负责，服务态度好 薪资待遇： 工资待遇面谈，可缴纳社保，工作稳定。 有意者请联系

招聘电工，薪资为4000-5000元/月。主要职责包括：负责公司电气设备、线路的日常巡检，及时排除故障；定期对变压器、配电柜等设备进行维护保养；对员工进行电气安全培训。

招聘分拣员。薪资为4500-5000元/月。工作时间分为两个班次：08:00-19:30和20:00-07:30。工作内容包括：负责快件分拣、整理、搬运、码放，拦截异常快件；跟进反馈异常快件信息，落实现场6S管理；完成管理人员安排的其他临时工作。

鸿发市场香满楼今晚找炒锅师傅顶班一晚电话：

招聘家务采集人员。薪资为3001-5000元/月。工作内容包括：严格按照标准脚本与操作流程，在居家场景内使用夹手完成做饭、收纳、清洁等家务类第一人称视角视频采集，保证动作规范统一、可重复执行。负责采集前设备佩戴、校准、场景布置与物料准备；完成采集后做好设备归位、数据整理、上传及备份工作，全流程遵守项目规范。实时自查拍摄画面，及时发现画面抖动、画面遮挡、人物出画、动作残缺等问题并重新录制，保障原始数据质量。积极参与岗前培训与流程优化，1-2天内熟练掌握设备操作、工具使用、任务划分等工作内容。

拖车司机 有经验者优先

招聘主管一名。薪资为4000-5000。要求有1年以上酒店基层管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理客人投诉及突发情况。

你好酒店招聘；高级值班经理：1名团队氛围好，工资面议[红包]法定节假日三薪[庆祝]包住住宿环境好：

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

招聘前厅经理。要求热情开朗，服务意识强，善于沟通。薪资福利为底薪加高额酒水销售提成加公休，月收入5000-6000元。一经录用，待遇优厚，提供食宿。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘客房服务员。要求年龄在30至50岁之间，。需能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。

招聘管家一名，薪资为3001元以上/月。岗位职责包括：1.负责民宿门店的日常运营工作，包括客人入住、退房手续的办理，接听电话，处理民宿预订和房态管理等，确保相关信息准确无误。2.负责前台区域卫生清洁及氛围布置。3.协助客房服务，确保客房的清洁和维护，满足客人需求。4.提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点、交通等方面的疑问。5.协助客人解决住宿期间遇到的问题，确保客人拥有愉快的入住体验。6.每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态并及时调整。7.每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈的点评信息，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度；处理基础客诉，超出处理范围时及时反馈上级。8.协助民宿安全工作，保障宾客人身安全及民宿员工和财产安全。9.跟进店内营销工作，做好日报表，核对每日账单。

广西田东长江天成国际大酒店招聘客房部领班。薪资为2500-3000元/月。要求熟悉客房业务，具备2年以上酒店客房管理或客房服务工作经历。工作内容包括安排客房工作分配与清扫排房，负责查房确保质量。要求责任心强，具备基层管理与协调能力。

招聘酒店客房服务员。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排和管理。

招聘前台礼宾员。岗位职责包括：为客人办理入住、退房手续；接受电话与现场咨询，解答问题；处理客人的基本需求和投诉；维护前台区域整洁与有序。岗位要求：形象端正，普通话标准，有良好的沟通能力；热情主动，有服务意识和耐心；能熟练操作电脑，学习能力强；能适应工作制度，有酒店经验者优先。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

[庆祝][庆祝][庆祝]那坡县城市便捷酒店急招[庆祝][庆祝][庆祝]客房服务员2名年龄30-50前台接待员2名年龄18-30要求：最低高中学历、无纹身，无不良嗜好，身体健康，有经验者优先，欢迎咨询[玫瑰][玫瑰][玫瑰][爱心]包吃包住[爱心]节假日福利多多有经验者优先联系电话:

招聘酒店餐饮部副店长。薪资为3500元以上/月。要求具备餐饮行业相关管理经验，熟悉餐饮运营流程与管理模式。责任心强，目标感明确，能主动推动各项工作落地执行。态度亲和，沟通协调能力出色，善于处理客户关系与团队矛盾。团队精神突出，能带领团队高效协作，共同完成运营目标。抗压能力强，有良好的职业素养与服务意识。

招聘酒店行政总厨1名。要求具备3-5年工作经验，不接受无经验者。薪资范围为13000-15000。工作地址位于西林吉镇振兴街2-1。

招聘民宿管家暑期工1名。岗位要求：在校学生优先，性格开朗、踏实靠谱；讲卫生、有责任心，做事积极主动，不偷懒、眼里有活；基础手机操作熟练，沟通能力良好，服务意识佳；热爱山水、喜欢民宿氛围，能适应短期住宿工作；无不良嗜好，能服从日常工作安排。工作内容：前台接待，包括接待入住客人、办理登记退房、简单解答客人咨询；客房协助，包括配合整理客房、换洗布草、维护公共区域卫生；日常运维，包括打理庭院环境、简单茶水接待、维护店内整洁；辅助工作，包括协助拍摄民宿日常素材、配合完成简单运营工作。薪资福利：薪资月结，100元/天，不压工资；包吃住，提供2人间住宿、三餐全包，环境干净舒适；氛围轻松，老板好相处、团队简单，无复杂职场人际关系。工作地址：凌云县青山为隐度假民宿（浩坤湖景区内）。

招聘客房服务员一名。年龄要求30至50岁，有经验者优先。要求服从管理，有责任心，能吃苦耐劳，热情待人。薪资福利为底薪加全勤加提成，月休4天。