岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

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1:薪资待遇月休三天，月薪2600 2:上班时间，早班9:00/10:00~17:00，晚班17:00/16:00~0:00 3:要求能吃苦耐劳，前台沟通能力好，有良好的服务意识。后厨动手能力强。高中以上学历

前厅后厨服务员，配菜员，工资3000－4000元，，熟手优先

门店更换模式，急聘以下岗位： 人事专员底薪3000+提成（次 月底薪4000） 服务员底薪十看房费十看房 提成（月综合收入5000-8000） 专箱服务员看房费400（到手 300-350，可日结，月综合收入 8000-12000） 娱乐向导日结 （保证上房率，可空补) 岗位名额有限，有意向的兄弟姐 妹速度咨询入职

【岗位职责】 -协助餐厅日常服务工作，包括接待顾客、点单、上菜、清洁等。 【职位要求】 -无经验要求，学历不限，年龄不限。 【工作时间】 -无固定时间，具体班次面议。 【薪资福利】 -综合薪资：3000-4500元/月，薪资月结 -提成：酒水销售有提成 -奖金：绩效奖金+全勤奖金 -福利：包住|免费工服 -宿舍为两人间，配备淋浴、空调、洗衣机、WiFi

招聘：服务员 薪资：3-3.5千/月 工作认真负责，有相关工作经验，具体面议。

工作轻松，轻松上手 原标题：《长期工，兼职》

负责为顾客提供贴心周到的用餐服务。工作中会主动引导入座、介绍菜品，及时响应点餐、添水等需求，餐后协助整理餐桌。注重细节与沟通，能用热情态度化解问题，确保顾客有舒适体验，始终以“顾客满意”为目标，在平凡岗位上传递服务温度。

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需要两名卸车工人一个60 今天早上9点能来的 东西不多4.2的货车轻东西不重 大概半个小时卸完

奇台县江布拉克合兴酒店诚聘 1、前台领班2名、奇台收银2名 要求：男女不限，45岁以内，具有一定工作经验者优先，福利待遇优厚，工资面议；工作地点：夏季：江布拉克景区，冬季：奇台县城区 联系方式：

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招聘：前厅部经理(J13394) 薪资：8千-1万 工作职责：<br/>&bull; 领导与团队管理：管理和领导前台和宾客服务团队，提供指导、支持和持续指导，确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估，确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 <br/>&bull; 宾客服务卓越：确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理，并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑，确保迅速解决并保持宾客满意度。<br/>&bull; 运营监督：管理前台运营，包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序，并确保运营顺利进行，尤其是在高峰期。 <br/>&bull; 问题解决和问题解决：快速有效地解决宾客投诉和运营挑战，确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 <br/>&bull; 跨部门协作：与客房部、餐饮部和其他部门密切合作，确保缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调，以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 <br/>&bull; 培训与发展：为前台和客户服务人员提供持续培训，确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估，提供反馈和指导，以提高个人和团队绩效。<br/>&bull; 报告和行政职责：准备前台和客户服务活动的每日报告，包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料，更新偏好并维护准确的记录，以提高未来的住宿和忠诚度。<br/>任职资格：<br/>在酒店业拥有丰富的前台或客户服务管理经验。<br/>具备出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工。<br/>出色的沟通和人际交往能力，以客户为中心。<br/>具备很强的解决问题能力和对细节的关注，能够应对高压情况。<br/>精通酒店物业管理系统 （PMS） 和前台运营。<br/>精通英语；会其他语言者优先。<br/>能够灵活安排工作时间，包括、周末和节假日。

工作人员 能吃苦耐劳，有一定的餐饮工作经验，做事动作麻利。卖米线、卷筒粉、豆浆、油条等 招工人数:1名

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