岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历） 2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动 注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

开市前带领员工清洁卫生、检查开市前的准备工作，工作中正确的带领员工提升服务质量、和顾客沟通提高好评率、监测每日的营收、下班前做好收市工作

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

无性别歧视，礼貌待人！

湘菜馆招前厅领班，工资5500-6000包吃住，联系电话 工作氛围好，工作强度低，感兴趣可以联系。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

广东省江门市鹤山市镇中铁广州工程局集团有限公司珠肇高铁江机段JJZQ-5标中心试验室西侧招聘塔吊指挥人员，提供食宿，月薪5000元，加班费每小时20元。

江门市新会区招焊工360-420/天。(生熟手不限) 包住，住宿环境好，宿舍配套齐全。

广东江门养猪场高薪直招以下岗位： 1. 水电焊工（1人）：试用期薪资5000元/月，转正后综合薪资6000-7000元/月。要求懂水电、会简单电焊，吃苦耐劳，接受封闭驻场。 2. 饲养（56岁以下，育肥2人，产房2人）：综合薪资5000-6000元/月，构成包括4900元（基薪+岗位+绩效+全勤）及育肥卖猪/产房加班补贴。要求身体健康、吃苦耐劳、识字、服从管理、接受封闭驻场。 福利待遇：包吃包住，夫妻可安排单独宿舍；提供无线WiFi；节日福利及年底奖励；快递统一代收；人际关系简单，定期聚餐、烧烤等。

广东江门养猪场高薪直招。 岗位一：饲养员（56岁以下，育肥2人，产房4人）。综合薪资5000-6000元/月，构成：4900元（基薪+岗位+绩效+全勤）+育肥卖猪/产房加班补。要求身体健康、吃苦耐劳、识字、服从管理、接受封闭驻场。 岗位二：水电焊工（1人）。试用期5000元/月，转正综合6000-7000元/月。要求懂水电、会简单电焊，吃苦耐劳、接受封闭驻场。 福利：包吃包住，夫妻可安排单独宿舍；无线WiFi；节日福利+年底奖励；快递统一代收；人际关系简单，定期聚餐、烧烤等。

江门市恩平市招钢结构安装/打板

【洛阳一大酒店招聘】诚聘前厅经理工作地点位于河南省洛阳市，岗位职责包括全面负责酒店前厅运营管理工作，统筹前台接待、客户服务、卫生与安全巡查、员工培训及排班等事务，协助制定并落实前厅服务流程与标准，提升客户满意度。，年龄25-40岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有相关工作经验者优先。薪资待遇8000-10000元，具体面议。有意者请致电联系石先生。

酒店经理懂酒店整体经营管理，会前厅管理，人员排班，处理客人投诉及各类突发情况，熟练电脑操作，熟悉客房服务，有酒店相关工作经验优先，踏实肯干，不娇气，有责任心，能够长期稳定发展。酒店经理薪资福利:薪资优厚，能力匹配薪资上不封顶

招聘：华清宫主管（上一休一）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督员工培训及绩效考核，优化团队效率任职要求1.酒店管理或相关专业2.3年以上酒店管理经验，熟悉客房浴区管理能力3.具备良好沟通能力与问题处理能力4.有大型景区酒店经验者尤佳工作时间:上一休一---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

招聘：值班经理薪资：4000-5000元/月热情服务客人，为客人做引导，会简单的电脑操作，有一定的酒店服务经验。

*同江市滨江国际温泉假日酒店10.1推送岗位：大堂经理1名岗位要求：稳重人品好，有管理能力薪资待遇：月综合工资3000元以上+200元满勤联系电话：

因业务发展需要，艺诗阁酒店招聘收前台收银员， 多名，有酒店工作经验的优先录取！月息4天，工资面议。有意者请联系或吴小姐

江门市蓬江区杜阮龙溪从何美食园诚聘有缘的你厨房：厨师长一名：8500服务员2名，4500起包食包住，月休三天以上要求有多年的工作经验有意者请电谭生

招聘：酒店前台（工作轻松+免费培训+公休7天）薪资：2400-3000元/月岗位职责：负责前台接待工作任职要求：1、工作仔细认真、责任心强、为人正直；2、有前台工作经验者优先。工作地点：凤凰北街91号

招聘：大堂经理（包吃）薪资：4000-5000元/月1.岗位要求：懂营销和策划，会自媒体拍摄，有相关行业管理工作经验者，有较强的沟通能力和团队协作能力；2.岗位职责：负责店面管理，营销策划等；3.薪资待遇：4000-5000，包吃；4.上班时间：具体上班时间以岗位需求为主；感兴趣者可电话咨询！！！此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

后厨领班1年以上餐饮管理经验，有餐饮行业工作经验优先考虑，身体健康，持有健康证薪资福利:4500-5000元/月招工人数:多名包吃包住，工龄奖、绩效奖等福利工作地址:鹤山市共和镇万嘉广场

招聘：酒店客房部服务员（餐补，早8晚5点半，年终奖）薪资：3500-4000元/月1.岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从工作安排，有相关工作经验者更佳。2.工作内容：负责客房清洁整理、布草更换、物品补齐及房间卫生消杀。3.薪资福利：2100+400补贴+300餐补+提成+奖金，综合薪资约4000左右，另加年终奖，工龄奖。4.工作时间：8：00-17：30。此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

楼面主管有楼面主管相关工作经验。楼面管理薪资福利:5000-5500元/月招工人数:1名工作地址:台山市台城街道办事处仁孝路3号一至十九层

石涧故事民宿诚聘民宿客房管家，主要负责民宿区域和客房的卫生清洁，有经验者优先！ 工作环境优美，工作氛围和谐，上班期间包吃不包住！薪资待遇面谈！（工资4000+） 联系电话： 苏小姐 张总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与现场秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，保障食品安全与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

找个餐饮管理人员，懂电脑的．懂开普通发票，早：9点一2点。下午4: 30一9:点含吃饭时间，一个月三日假，4 500 －5500岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.熟练操作收银系统及办公软件，规范开具普通发票，确保财务流程准确合规 3.统筹食材验收、库存管理及成本控制，保障食品安全与运营效益 4.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理突发状况，维护良好就餐秩序 5.落实员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化运营流程 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础财务票据处理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班制（早班9:00-14:00，晚班16:30-21:00），含用餐时间 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故