招聘：酒店营运经理 薪资：6000元以上/月 1、全面负责酒店筹建、团队建设、管理体系建立，制定酒店经营目标和管理发展方向；2、处理酒店的一切事物，维护顾客关系；3、协调内、外部关系，使酒店有一个高效的工作团队；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1、身体健康，品行、五官端正。有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、学历不限，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）3、主要从事服务的工作，有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者优先考虑）4、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现）5、具备基本的学习能力；性格外向、表达能力强，具有正常的沟通能力及交际技巧6、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，较强的团队协作精神。年轻人嘛，连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说?广阔的职业发展空间等你来把握，机会稍纵即逝！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1、负责顾客接待及餐桌服务,确保服务流程规范有序: 2、准确传达顾客需求,配合厨房高效完成餐品上桌; 3、保持用餐区域整洁卫生,及时完成桌椅清洁与物品整理; 4、协助完成营业前后准备工作,维护基本服务设备正常使用; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、积极主动 2、能适应餐饮行业工作节奏,具备一定抗压能力和团队协作精神; 3、有餐饮服务经验者优先,可接受基础岗位培训; 4、注重个人卫生与职业形象,遵守服务行业基本行为规范;

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1、负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客满意度； 2、准确无误地完成收银工作，包括现金、信用卡及电子支付的结算； 3、管理日常营业额报表，确保账目清晰，及时上报财务； 4、协助店内其他日常运营工作，如点餐、饮品制作及顾客咨询； 5、保持收银台及工作区域的整洁，营造干净舒适的用餐环境。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，普通话流利； 2、熟练操作收银系统及相关办公软件； 3、具备基本的数学计算能力，工作细致认真； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 5、能适应轮班制工作安排，具备良好的团队合作精神。

1、接待顾客 2、及时收台

招聘点菜熟手服务员，上班时间5点到2点半，月休3天，工作3800-4200。联系电话

餐饮经理薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+1500） 前厅主管薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+500） 后厨主管薪酬结构：分级+绩效（5500/6000/6500+500） 岗位职责： 1. 协助店长负责火锅店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升； 2. 组织员工培训与考核，建立高效服务团队，落实食品安全与操作规范； 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序； 4. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉火锅店全流程运营优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题； 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求； 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力。

江门市新会区招架子工

招聘 烧烤师傅一名，工资7000左右，月休两天，包吃住，地址娱乐城附近 联系电话188****8771

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、打包及发货等基础作业 2. 按照操作规范完成货物出入库登记与系统录入，确保账实一致 3. 协助整理仓库存储区域，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合主管完成临时性盘点、搬运及物流协调支持工作 5. 严格遵守仓储安全与防疫管理规定，服从现场工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动及轮班制工作 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，接受短期用工安排 4. 学历不限，有仓管或物流相关经验者优先 5. 提供食宿，工作地点明确后统一安排入住

江门市新会区招架子工

包住，不包吃，一天8小时，

招聘：主管 薪资：面议 岗位职责： 1. 全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前厅、礼宾、接待、宾客关系等各环节高效协同。 2. 监督并指导前台接待、礼宾、电话总机等岗位的服务标准执行，提升宾客满意度与服务一致性。 3. 处理宾客重大投诉及突发事件，及时协调相关部门制定解决方案并跟进闭环。 4. 参与制定并落实大堂区域服务流程优化方案及员工服务培训计划。 5. 负责排班管理、绩效考核、员工辅导及团队建设工作，维持高水准服务团队稳定性。 6. 协同销售、市场及客房部门推进入住率提升、客户复购及口碑传播等运营目标。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 具备3年以上四星级及以上酒店前厅部主管或同等岗位工作经验，熟悉国际品牌酒店运营标准者优先。 3. 精通前厅管理系统（如Opera PMS）及办公软件，具备基本数据分析能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力。 5. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语听说能力。

招聘：酒店管家 薪资：面议 办公室行政文员

招聘：宾客关系主任 要求有酒店同岗工作经验，薪资3000-5000元/月，范经理

招聘：紫晶大酒店招聘前台、收银员、经理/主管 薪资：2800-4500元/月 紫晶大酒店现诚招前台、收银员及经理/主管，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位一：前台 1. 负责宾客接待、登记入住及咨询解答，保持前台区域整洁有序； 2. 熟练操作酒店管理系统，处理日常客户事务，确保服务高效顺畅； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排。 岗位二：收银员 1. 负责前台收银结算，确保账目准确无误； 2. 协助完成每日对账、发票开具及现金管理； 3. 工作细致认真，具备基本财务常识和责任心。 岗位三：经理/主管 1. 负责部门日常运营管理工作，监督服务质量与流程执行； 2. 组织员工培训，协调团队协作，提升整体工作效率； 3. 有相关工作经验者优先，具备一定的管理能力和抗压能力。 本店提供包吃福利，工作环境舒适，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、积极进取的你前来应聘。

招聘：前厅部经理（客房型酒店） 薪资：3500~5000元/月 岗位职责： 1. 负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程； 2. 监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量； 3. 协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有酒店前厅或服务行业管理经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力； 3. 熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统；

具体电话联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域及工作区域整洁卫生，定期整理桌椅、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合收银、传菜及后厨同事完成高峰时段协作，保障运营顺畅 5. 熟悉场馆内服务动线与安全规范，协助引导顾客至恒温泳池及配套区域 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制，能承受一定工作强度 4.遵守场馆管理规定，服从工作安排，具备基本应急响应意识 5.公司成立于2024年，欢迎踏实肯干、愿与新团队共同成长的伙伴加入

诚 聘 江门新会区 楼面主管 1名 工资 6000~6500 服务员多名 工资3500~3800 做两个饭市 联系人：黄小姐 手机，

清理上下机卫生(设备，桌面，地面等) 亲切礼貌的带客户上机。 负责网吧日常运转，工作8小时。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与服务复盘，持续提升服务意识与沟通协作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的语言表达能力与亲和力，能适应轮班制工作 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应急处理与团队协作意识 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，认同企业服务文化

招聘：售后前台接待 薪资：2500-6000元/月 "岗位要求： 1. 有前台接待（服务顾问）SA的工作经验两年以上，有良好的客户服务意识； 2. 有责任心和目标感，有较好的抗压力; 3. 性格稳定，踏实肯干，有团队合作精神； 4. 有较好的学习能力及人事协调能力。 工作内容： 1. 负责前台部分客户的接待工作； 2. 负责售后进店的客户处理，疑义处理，客户投诉跟进处理； 3. 负责整体售后服务前台工作的协调，安排，及每月前台各项目标的达成； 4. 负责每月促销政策的提议及执行，以达到促进更多客户到店的目的；"

岗位职责： 1.负责顾客接待、送水，确保服务热情、规范、高效 2.保持区域整洁有序，帮助阿姨收房 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有K歌沐竹行业工作经验者优先，无经验者可提供免费培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

店员，炸鸡烧烤

负责摆台，上菜，收桌，点单 能接受夜班，吃苦耐劳 薪资结构：低薪加全勤奖 包吃包住一个月休息2天 4500～5500