晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

龙门富力房地产开发有限公司酒店分公司,值班经理,面议,1年以下,有工作经验优先,

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务 2.保持就餐区、操作区整洁有序，及时清理台面、补充餐具纸巾及消毒用品 3.主动观察顾客状态，提供个性化服务，提升用餐体验与满意度 4.妥善响应顾客咨询与合理诉求，协助处理简单投诉并第一时间上报异常情况 5. 配合完成营业前准备、物料清点、库存整理及店长交办的其他协作任务 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 2.形象端正，普通话流利，具备良好的语言表达与倾听能力 3.吃苦耐劳，责任心强，可适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同团队协作与客户至上理念

要求18至30岁

帮在平台招些工人：广东惠州黄埠电站！需要钢筋工！普工工人！条件！需体检合格！无犯罪记录！年龄要求，年龄 57 岁以下， 50 岁以下！识字需要培训一个星期左右考试合格上岗！薪资待遇钢筋工能考过技能实操考试 320 元一个工！普工 280 元一个工！夊工 200 元至 220 元一个工！上班打卡9小时制！加班另算！工资！电话联系：

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招聘：酒店店长薪资：8000-10000岗位职责：1.负责酒店整体运营与管理，制定并执行酒店经营策略，达成酒店业绩目标。2.统筹酒店各部门工作，确保服务质量与顾客满意度持续提升。3.管理与优化酒店人力资源，确保员工队伍的专业性和高效性。4.监控酒店财务情况，控制成本，提高利润水平。5.维护与拓展酒店客户关系网络，提升酒店市场影响力及竞争力。6.处理酒店突发事件，确保酒店安全运营。任职要求：1.本科以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.五年以上酒店管理经验，具有店长或部门经理岗位经验者优先。3.熟悉酒店运营流程，具备良好的战略规划、运营管理和团队协作能力。4.优秀的领导力和人际交往能力，能够有效激励员工并处理各类问题。5.良好的市场分析和业务拓展能力，能够根据市场变化调整经营策略。6.具备较强的财务成本控制意识，能够合理控制成本并提升利润。7.优秀的客户服务理念，能够确保酒店服务质量和客户满意度持续提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘：大堂经理(工作轻松+工作餐+环境好)薪资：5000-8000元/月1.海屿时光招聘岗位2.大堂经理1名3.待遇:工资＋提成节假日福利4.节假日假期5.要求:有经验有能力6.工作地点：息县晓风印月西门对面海屿时光7.联系方式：董先生

招聘：大堂经理薪资：4500-5000元/月男女不限，

台球人前台、服务员及助教

收银做账，接待客人，抖音运营。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力与责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

负责服务客人收桌子摆餐具搞卫生

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、打包等服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 6.配合厨房配餐，卤制食材，随手清洁和整理 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

惠州三栋｜黑桃AK竞技酒馆招【全职接待】地点：三栋陶前新序18‑35岁，性格开朗，善于沟通，可接受晚班，有无经验均可薪资：底薪+绩效，月休4天，待遇面议工作：来客接待、现场协助、门店日常事务联系：欢迎电话咨询，可到店面试

厨房学徒，水台，服务员

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

炸串，打包，招待客人，收拾卫生，工资4500-6000加提成，月休两天，工资统一25号发，需满16周岁且持有健康证岗位职责： 1.负责炸串制作、出品及品质把控，确保食物安全与口感稳定 2. 完成顾客点单、打包、收银及现场接待，提供热情周到的服务 3. 保持操作区、就餐区及后厨环境卫生，按规范进行清洁与消毒 4.协助库存管理与物料整理，及时反馈耗材使用情况 5. 遵守门店运营制度，配合团队完成日常营业任务 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 5. 学历不限，初中及以上文化程度优先

#招聘餐饮服务员 服务员招聘启事 一、招聘岗位 服务员2位 二、岗位职责 1.负责顾客的接待、引导、点餐和服务，确保顾客得到及时周到的服务体验。 2.上菜，外卖打包，前厅卫生 三、任职要求 1.年龄18-45岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验。 2. 3.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，能够热心的、耐心的对待顾客。 4.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资待遇 1.全职2800-3500元，包吃不包住 2.月休3天 3.工作时间：上午10：00-14:00下午17：00-21：00 五、店铺地址及联系方式 地址：建设南路（徐大川剁椒猪脚饭店） 联系电话： 期待您的加入！

岗位职责： 1.负责迎宾、引位、点单、收银等工作； 2.协助完成水吧/饮料制作、撤台、预定等任务； 3.在娱乐活动中提供必要的服务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.了解基本的娱乐服务流程和规范； 3.能够适应轮班制工作模式； 4.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供计件提成或计件工资的结算方式； 2.工作时间灵活，可按需调整； 3.提供员工餐补和交通补贴； 4.定期组织员工培训和职业发展计划； 5.享受国家法定节假日及带薪年假。

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热情迎接顾客，引导至合适座位，提供菜单并解答疑问 为顾客提供酒水、菜品服务，确保用餐体验舒适。 3.环境维护 保持餐厅整洁，及时清理餐桌、补充餐具和卫生用品。 4.顾客沟通与反馈 关注顾客需求，及时响应特殊要求（如忌口、加菜等）。 收集顾客意见，反馈给上级以改进服务质量。 二、任职要求 年龄18-25岁，男女不限，形象端正，亲和力强。 2.服务意识 热爱服务行业，具备主动服务意识和良好的沟通能力。 3.团队合作 能适应快节奏工作环境，服从管理，有较强的责任心。