学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

1、可以接受无任何经验 五官端正 形象气质良好 年龄应在18到30岁之间 2、8小时工作制度 包吃住 提供床上用品 可领包入住 宿舍配备空调、热水器、洗衣机、wifi等 3、公司环境良好 晋升空间大 入职不收取任何费用、店内直招非中介 4、设有全勤奖金、生日福利、股东奖励等福利奖金 5、当天可办理面试、入职、上班、住宿 原标题：《诚聘KTV服务员包吃住》

岗位职责 1。负责酒吧大厅相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4.有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或excel表格更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

工作内容： 服务员主要负责收台，摆台，看台，上菜等工作 工作要求：年龄16－28岁，入职自备黑鞋黑裤子 福利待遇：4400-6000/月 上班时间：每天8小时 具体时间以店里安排为准 上班地址： 连锁门店各个区都有，可就近安排，包吃不包住

岗位职责： 1、负责餐厅营业前的准备工作，确保为顾客提供优质服务环境。 2、热情接待顾客，介绍菜单及特色菜品，解答顾客疑问，提升顾客用餐体验。 3、协助厨师团队高效完成菜品制作与餐桌服务，保持餐厅卫生清洁。 4、积极参与团队合作，服从管理，提升整体工作效率和服务质量。 5、及时反馈顾客意见，与团队共同优化服务流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客。 2、身体健康，能适应餐饮行业的工作环境及工作时间。 3、有团队合作精神，能够积极配合店长及同事完成各项任务。 4、具备一定的学习能力和适应能力，愿意接受培训，提升个人技能。 5、有责任心，能够处理工作中的突发情况，保证顾客满意度。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

我店招聘：服务员数名、厨房砧板、杂工各一名工薪面议。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

现因业务需要一名师傅一名小工安装彩钢板隔墙板，工地顺德容桂，待遇师傅380一天九个钟包中饭及水！小工240九个小时包中饭及水！师傅一肯要专业的！自己有工具，小工一定要手脚痳利醒目仔！

顶班反手135司机，现金结账，离得近的，今天下午用。

佛山市高明区招油漆工

佛山市南海区招家具安装

容桂汽配厂 个人岗位 按18元/小时计算，+夜班补贴20=夜班20元/小时综合:5000-6000元/月岗位:注塑工、包装工(优先录用做过注塑工的人员) 年龄要求:20-45岁，男女不限 福利:包吃(三餐)，包住宿在厂里4-6人间借支:工作满7天每周可借支300-500元 地址:容桂

汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

招聘前厅部经理2名。要求应聘者具备酒店前台管理工作经验，熟悉酒店OTA管理后台，对酒店突发事件具有一定的解决能力，性格开朗。薪资为5000-6000元每月，一经录用免费提供食宿，享受带薪年假、工龄工资及法定节假日。工作地址位于安宁壹然广场云憩酒店。

招聘前厅部主管1名。要求有酒店前台主管工作经验，对酒店突发事件具有一定的解决能力，性格开朗。薪资为4000-4500元/月，一经录用免费提供食宿，享受带薪年假、工龄工资及法定节假日。工作地址为安宁壹然广场云憩酒店。

招聘信息编号：招聘单位：希辰酒店招聘岗位:安保员前台餐饮经理客房服务员岗位要求：各岗位任职要求不同，详情可到店咨询。公司地址：北坛中路3号联系人：人事部联系方式：

酒店招聘：前台经理1名酒店地址：西城区陶然亭路12号联系电话：

岗位职责： 1. 负责超市内顾客接待、商品介绍及导购服务，提升购物体验 2. 熟悉商品陈列与标价规范，协助完成补货、理货及货架整理工作 3. 收银操作熟练，准确完成结账、找零及会员服务，保障资金安全 4. 维护责任区域卫生与秩序，及时反馈设备异常或商品缺货情况 5. 配合门店促销活动执行，协助布置宣传物料及现场引导 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 年龄18-45周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 3. 工作认真负责，具备基本收银及计算机操作能力 4. 服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日上岗 5. 具备团队协作意识和服务意识，无不良从业记录

住宿条件：单人间，淋浴，wifi，空调，洗衣机，现公司直招。 年龄满18周岁以上，有无经验均可。 薪资待遇保底6000起提供吃住。 2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益。 3，上班满一个礼拜可预支工资。 4，薪资发放准时，不拖欠。 5，月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿。 宿舍两人每间。配备空调，洗衣机，冰箱，Wifi。

1. 负责娱乐厅内顾客接待、点单、上菜及酒水服务，确保服务流程顺畅 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供个性化服务，提升顾客满意度 3. 保持服务区域整洁有序，协助完成营业前准备及营业后收尾工作 4. 配合团队完成促销活动执行、氛围营造及临时性支援任务 5. 遵守场所规章制度与服务标准，保障运营安全与合规 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，学习意愿强 3. 性格开朗热情，具备基本应变能力与抗压能力 4. 能适应轮班制及夜间工作，服从工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与行业规范 原标题：《娱乐厅服务员》

负责台面卫生 酒水下单

端茶倒水！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

工作内容 负责现场引流聚客，烘托活动及场地氛围。 任职要求 1。性格活泼开朗，待人亲和，具备良好沟通能力； 2。年满18周岁，有无经验均可，应届生，零基础求职者欢迎应聘。 福利待遇 1。综合薪资保底7000元起，提供住宿； 2。签订正规合同，薪资待遇全部写入合同，权益有保障 3。工资准时发放，绝不拖欠；入职满十天可申请预领工资； 4。每月休息3天，可自主协调，支持连休；面试通过即可安排入住

酒店服务员是酒店运营中不可或缺的角色，主要负责为客人提供优质的服务，确保他们的住宿体验舒适、满意。以下是酒店服务员的主要工作内容： ###1.**客房服务** -**清洁与整理房间**：更换床单、毛巾，打扫卫生间，补充洗漱用品等。 -**检查房间设施**：确保电视、空调、灯具等设备正常工作，及时报修故障。 -**补充客房用品**：如矿泉水、茶包、咖啡等。 ###2.**接待服务** -**迎接客人**：热情问候，协助办理入住和退房手续。 -**行李服务**：帮助客人搬运行李，引导他们到房间。 -**解答疑问**：提供酒店设施、周边景点、交通等信息。 ###3.**餐饮服务** -**送餐服务**：将客人点的餐食送到房间。 -**餐厅服务**：在酒店餐厅为客人点餐、上菜、清理餐桌等。 ###4.**客户需求响应** -**处理客人请求**：如额外毛巾、枕头、叫醒服务等。 -**解决投诉**：耐心倾听客人问题，及时协调解决或上报管理层。 ###5.**公共区域维护** -**清洁公共区域**：如大堂、走廊、电梯等，保持环境整洁。 -**检查设施**：确保公共区域的设备（如电梯、自动门）正常运行。 ###6.**安全与应急** -**遵守安全规程**：如防火、防盗措施，熟悉应急流程。 -**报告异常情况**：如发现可疑人员或物品，及时上报。 ###7.**团队协作** -**与其他部门配合**：与前台、维修、厨房等部门沟通，确保服务顺畅。 -**交接班记录**：详细记录当班情况，确保信息传递无误。 ###8.**个性化服务** -**关注客人偏好**：如记录客人喜欢的房间类型、饮食习惯等，提供个性化服务。 -**特殊场合服务**：如为生日、纪念日等准备惊喜。 ###9.**其他职责** -**物品管理**：清点布草、餐具等，确保库存充足。 -**环保措施**：推广节能环保做法，如减少一次性用品使用。 ###技能与素质要求 -**服务意识**：热情、耐心、细致。 -**沟通能力**：善于与客人和同事交流。 -**体力与耐力**：能适应长时间站立和体力劳动。 -**多任务处理**：在繁忙时段高效完成多项任务。 酒店服务员的工作直接影响客人的满意度，因此需要具备高度的责任感和职业素养。通过优质的服务，服务员能为酒店赢得良好口碑，促进回头客的增加。

负责台面卫生 酒水下单

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展