岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

【岗位职责】-负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅-管理团队工作安排，监督服务质量与客户满意度-协调前后台协作，处理顾客投诉及突发情况【职位要求】-1-2年中餐厅或连锁餐饮前厅管理经验-有大堂经理或领班工作经验优先-能吃苦耐劳，具备基础沟通与协调能力【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：4500-6500元/月-五险保障-包住+包吃-饭补+房补

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有团队管理经验或服务标杆案例者更受青睐

普通工衣+包吃包住 待遇优厚+不用体检 无需高空作业+工时稳定 主要承接精密不锈钢管道预制、高压管道焊接加工等业务，招聘资深高压管道焊工（持证上岗）。 【招聘要求】不会的勿扰，不招学徒！要有焊工证 ️焊工：要求持有两年以上焊工相关证书，会纯手摇氩弧焊，焊3毫米不锈钢管，需要会调焊机不需要焊丝双面烧透，双面成型，不能有凹陷内外部成型表面一致。 四、【薪资待遇】 焊工岗位（18-55岁）： 试用期：58元/小时≈580/天 熟练期：60元/小时≈600/天 综合月薪16000-18000+，工时饱和 五、【工作时间】两班倒8:00-21:00 【吃住情况】 ①包吃工作餐 ②宿舍水电费平摊

东莞常平146钢管桩施工，包机械设备，设备限高3米，工程量大约2000米，孔深11至18米。

找踏实的师傅送东西！一天 340，骑两轮电动车送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，只要你做事认真，会骑车认路就中，52 岁以下都行，长期干更稳定

东莞市招拆除/运渣(垃圾清运)，自带车拉，1个方的泥土小水泥块

东莞市东莞招员工

学院路附近酒店招聘前厅经理1名前厅主管1名有工作经验者优先月休两天全勤奖联系电话

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

1、会使用电脑打字，能接受夜班; 2、有团队意识，沟通顺畅; 3、工作长期稳定，最好有相关工作经验; 4、东呈集团熟手优先考虑 5、无经验也行

园区饭堂项目主管！

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)

招酒店前台

客房服务员3000底薪加提成 13间保底：大床6-7块，双床9块，麻将房10块。 上班时间：早上8点~下午5点。月休四天，节假日补休。 前台服务员3500，底薪加提成，转正4000。底薪加提成， 上班时间：早上8点~下午4点，下午4点~晚上24点，晚上24点~早上8点。 月休四天，节假日补休。

前台收银，要求18-35周岁，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强服务意识，熟手优先，工资面议，另外招聘客房保洁员，身体健康，熟手优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房有保洁管理阿姨清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适及查房 3.有自助入住机协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉 4. 管理公寓房日常、租房、入住、退房等 5.维护线上平台、要懂ota（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理 6.检查公共卫生、安全，懂水电维护工资另算 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础、懂电脑或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根乡村或景区周边发展 6.包住、有餐补、考勤、租房提成

1、能够独立处理客诉、 2、合理安排员工工作、 3、熟练掌握岗位技能 薪资待遇可面谈