有较强的管理能力

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

深圳泰康之家鹏园 前厅接待经理(世界500强) OIN 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 UJ 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

要求有一定管理经验，楼面部长。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

单二 优质生活，就是乐悠悠 【类型】：住家保姆 【地址】：龙岗 【工作内容】:房子50平，1大1小（宝宝2个月）做饭做家务带宝宝，带睡，宝妈在家工作，有时出差10多天。 【要求】 :做事勤快，有爱心，有耐心，接受半新手 【待遇】：6500/休4 【联系人】：吉星老师

深圳市南山区招氩弧焊

养老护理员 工作地址:福田景田 9200/月 休4天 照顾80岁半自理老人（协助翻身擦身），不用做饭 需有护理经验

家务师 工作地址:龙华观澜别墅 8500-9500/月 休4天 13天法定假 做饭搞卫生+接送2个孩子上下学会开车

照顾退休老干部夫妇 工作地址:罗湖东门 工资8200~8800 看能力定 做2人餐+简单家务

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

1.1.服从领班领导，跟进餐前准备工作，餐中服务，餐后收尾，语言表达能力好反应灵活性格开朗，认真负责 2.暑假工勿扰 3.能留年上班 4.有烤肉店工作经验的优先

1、认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归感。 3、负责开餐前的准备工作，布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备。 4、餐前卫生、餐中服务点单、餐后收台摆台等。

岗位名称：迎宾（或迎宾接待） 岗位职责： •负责来访客人的迎接、引导与送别，保持礼貌、专业的服务态度 •主动为客人提供咨询服务，包括位置指引、活动信息、设施介绍等 •维护入口区域的秩序，协助进行客流疏导 •与前台、客服或活动组织方保持沟通，及时反馈客人需求 •协助完成简单的接待工作，如登记、派发资料、安排等候等 •保持迎宾区域的整洁与形象展示标准 •完成上级交办的其他服务性工作 任职要求： •形象良好，气质佳，具备亲和力 •普通话标准，沟通表达能力强 •工作态度积极主动，有较强的服务意识 •能适应站立工作，服从安排 •有相关迎宾、礼仪、前台、接待经验者优先 •熟悉基本礼仪规范，有活动执行或酒店服务经验者更佳 工作环境： •多在入口处、大堂、活动签到处等公共区域 •工作内容以接待、引导为主，节奏较平稳但需保持形象 如果您需要“酒店迎宾”“展会迎宾”“商场迎宾”等更具体版本，我也可以直接为您生成对应行业的专业版。

招全职服务员多名，

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验； 2.热情接待顾客，提供周到、礼貌的服务； 3.向顾客介绍菜单选项，根据需求提供建议； 4.处理顾客的投诉和建议，及时解决服务问题； 5.保持工作区域的清洁和整洁，确保餐厅卫生达标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5.愿意接受新知识和技能，不断提升个人服务水平。

岗位职责： 1、质量管控：督导保洁员按标准流程作业，负责客房抽查，确保清洁质量、物品补充和设施完好达到要求。 2、团队管理：培训新员工，处理工作中的问题，维系团队士气。 3、运营协调：与前厅部沟通房态，与工程部报修故障，高效协调确保客房及时供应。 4、应急处理：快速处理客人对清洁的投诉或紧急清洁需求。 任职资格： 1、中专以上学历，年龄55岁以内； 2、一年以上酒店或公寓客房保洁领班工作经历；优秀的客房服务员也可。 3、懂客房保洁，会布草，细心、耐心、能吃苦耐劳。

岗位职责: 1、热情接待来访客户，提供专业的咨询服务，确保客户体验优质; 2、负责日常来访人员的登记与管理，维护公司形象; 3、协调内部资源，确保客户需求的及时响应与处理; 4、参与公司活动及会议的接待工作，提供必要的支持。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发状况; 2、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力; 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识; 4、有相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生申请。

目前招聘岗位有:服务员，传菜员，迎宾等前厅岗位。 备注:我们是中大型餐饮连锁门店，各区均有分店，原则可就近安排面试上班。 感兴趣小伙伴可以直接和我们联系安排面试。 岗位职责: 1.做好餐前及餐后收尾工作。 2.为客人订单点菜、酒水饮料。 3.按照规定布置餐厅和开餐前的准备工作。 4.按照餐厅卫生标准进行本岗位的卫生工作。 5.按时到岗，仪容仪表符合要求，接受领导分派工作。 任职要求: 1.年满17周岁，身体健康。 2.热爱餐饮行业，服从领导安排，能吃苦耐劳。 薪资待遇: 1.无责底薪+全勤+绩效提成+节假日福利，薪资给力！ 2.包住，住宿条件优，环境好，距离近，基础设备一应俱全(洗衣机、空调、热水器、被褥等) 3.包吃，伙食质量过关，营养均衡，不定时加餐及节日食品。 4.餐厅工作环境好，工作氛围主打年轻活力，同事相处融洽。 5.系统化培训，人性化管理，透明完善的晋升成长体系。

餐饮行业服务员的工作岗位介绍如下： 1.接待顾客：服务员需要热情接待每一位顾客，为他们提供良好的用餐体验。 2.点菜服务：服务员需要熟悉餐厅的菜单，能够向顾客介绍菜品，并根据顾客的需求进行点菜。 3.上菜服务：服务员需要按照顾客的点菜顺序，及时将菜品送到顾客的餐桌上。 4.结账服务：服务员需要准确计算顾客的用餐费用，并协助顾客完成结账。 5.清洁卫生：服务员需要保持餐厅的清洁卫生，包括桌面、地面、餐具等。 6.顾客服务：服务员需要关注顾客的需求，及时提供帮助，确保顾客的用餐体验。 7.团队合作：服务员需要与餐厅的其他员工密切合作，共同完成餐厅的运营任务。

李总 新店招聘 烧烤店炒锅7000-8000， 烤工5500-6500， 洗碗工4500（加纸皮）， 烧烤穿串工5000， 前厅经 理 6500—8000底薪， 部长5500—6500底薪， 收银 4300—5200底薪， 服务员多名4000—5200底薪， 注：有酒水奖、有绩效奖金、全勤奖、 住宿环境空调，热水器，洗衣机， 要求：年龄45岁以下 身体健康，做人诚信，酒蒙子勿扰， 电话☎: