驿站店长

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摩尔城旋转小火锅招聘店长一名，有经验者优先，服务员数名，电话

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招聘店长！要求口齿伶俐、手脚麻利、待遇面议！洗碗工月薪3500！

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包头某市‬化工厂招聘 一.【招聘岗位及‬要求】 1⃣熟练工:电工、焊工、起重工、管铆工、钳工、仪表工 2⃣工程师:电工气‬程师、仪表程工‬师、动设备工程师、静备设‬工程师、安全程工‬师 以上岗位要求：熟练工45周岁以内，持相有‬关证件/工程师50周岁以内，全日制专科以及‬上学历，持程工‬师中级职称，有化厂工‬工作经验。安全工程师有持‬注安证 二.【薪待资‬遇】 1⃣熟练工：5000-12000元2月 2⃣工程师：8000-12000元2月 （试用期3个月，技术力能‬突出者，薪资面可‬议） 三.【工时作‬间】 长白班8:30-17:00 月休4-8天 仪岗表‬位每月需连续值4天夜班 四.【福利待遇】 免食费‬宿，有勤通‬车 五.【工作地点】 九区原‬南绕城国能‬包煤头‬化工内 六.【联系方‬式】 李经理（同‬号）

送货司机 需要装卸、活不重 薪资福利:6000元/月 工作地址:包头市昆都仑区鞍山道与自立道韵达快递

五一市场附近稍麦店招聘,服务员2名,洗碗打杂1名,包稍麦熟练工1名,要求45岁55岁左右,工作时间早6点2点半,工资面议,或直接到店面谈.

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，制定并落实各项营销政策的实施 2.做好门店的管理工作 3.负责商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列等有关作业 4.负责对员工的培训教育 任职要求： 1.具有良好的客户服务意识，能够有效地解决客户的问题； 2.能够遵守店铺规章制度，确保操作流程符合标准； 3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4.细心且具备良好的沟通技巧，能够吸引和维护顾客。 5、有娃娃机、电玩城行业从业经历优先。

招聘：M急聘零售/外卖/外场管理店长（带薪实操带教培训） 薪资：4000-6000元/月 我们正在寻找优秀的前置仓/外场管理店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化，助力业务高效落地！ 一、岗位职责 1. 统筹前置仓、外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转； 2. 管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量； 3. 对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标； 4. 严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养； 2. 具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作； 3. 责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训； 4. 熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整； 2. 系统培训：入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担，无需个人支付； 3. 其他福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。 四、其他说明 1. 培训地点：公司指定场地（具体另行通知）； 2. 培训形式：线下集中培训+实操带教，确保快速掌握岗位技能； 3. 培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长，享受完整薪资待遇。 我们重视每一位员工的成长，提供完善的培训体系和晋升空间，期待有责任心、有干劲的你加入，一起深耕前置仓、外卖场运营，共促发展！

有店长岗位工作经历。

本店招聘服务员两名。店长管理人员一名。切配工一名。年前年后都可以电话。要长期的工资面谈。

高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 咨询电话：

收银 薪资福利:月薪：3900+；福利待遇：1、竞争力薪酬：公司具有竞争力薪酬及年终绩效奖金；2、保险：提供五险、商业保险；3、津贴补贴：岗位津贴、技能津贴、话费补贴、加班补贴；4、节日礼金：春节、妇女节、中秋节等节日福利；5、其他福利：员工宿舍、员工食堂、团建、带薪休假、培训提升 工作地址:青山区民族东路与110国道交叉口东100米

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营业员 18 - 45岁，性格开朗，擅长沟通，热爱烘焙行业。负责店铺日常工作 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:东河区南门外街道巴彦塔拉大街18号