邻舍隔壁，宁波家常菜，招聘店长30岁至45岁新资8500左右，有3年店长管理经验，科技路588号，联系周

有一年以上生鲜店工作经验，会策划营销活动，要按需调整安排员工工作的能力，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

招聘店长一名。要求有奶茶、咖啡店等相关工作经验，能吃苦耐劳，有一定的电脑操作基础，年龄在25至35岁之间，有上进心，能接受节假日加班。薪资福利包括加班补助，具体工资面谈。

整理一切

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

【山野拾味】宁波农家菜广场店诚聘店长！我们位于宁波市海曙区高鑫广场3楼，现因业务发展需要，寻找得力干将。岗位底薪7千-1万，具体薪资视面试情况而定，能力越强待遇越优。我们看重实战经验，有餐饮管理经验者优先；同时也欢迎充满冲劲、渴望提升的领班挑战自我，只要你敢拼，这里就有舞台！主要职责涵盖门店日常运营管理、团队建设与客户服务优化，确保经营指标达成。有意者请直接联系王先生：，期待与你携手共创佳绩，一起把这份热腾腾的事业做大做强！

招5名日结工230一天、包吃住、需要长期做、不体检、入职不需要花一分钱

招聘工种：焊工，普工，油漆 招聘年龄：18-45岁 身体健康 上班班次：长白班早7：00-晚19：00 吃住情况：免费提供工作餐3餐，住宿4人间 独立卫生间，空调热水器 工资发放：每个月15号打入银行卡 借支情况：坐满7天可借支1000-2000生活费 综合工资：13000-15000/月 公司地址：浙江宁波

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。 ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8000块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

小冲压 做过的优先 包吃两餐 车接送（门店到厂） 8.00-20.00 180每天 下班结清 上班不能穿拖鞋洞洞鞋穿长裤 报名 确定名额 工作地址 大碶龙潭山路 有意私聊

该地明天有开荒保洁工作，有意者请联系。

店长有能力可以入股招工人数:一名餐补车补社会保险补助满勤节日福利信息有效期到2026/11/10假期工勿扰工作地址:珲春市喜茶现代百货店

店长不用有行业经验，新人也能入职薪资福利:底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶缴纳社保，各类节日福利齐全一对一专人带教，上手轻松，晋升通道清晰完整培训，凭能力晋升，不看资历熬年限岗位就近分配工作地址:祥符区、尉氏县、万隆、西姜寨、朱仙镇

招聘：双城定制广场店长薪资：5000-8000负责门店日常运营，统筹销售、库存、人员安排和客户接待，确保服务标准落地。根据客户需求提供产品推荐，处理顾客反馈，提升客户满意度。配合总部活动执行，完成月度销售目标，定期盘点货品，保证账实相符。有零售或服务行业经验，熟悉店面流程，能独立处理突发情况。具备基本的数字敏感度，会用基础办公软件。能适应早班晚班轮换，工作稳定，责任心强。愿意在本地长期发展，能接受一定强度的工作节奏。

诚聘销售导购店长岗位职责：负责女装销售接待、货品整理、日常导购工作，任职要求：•年龄30–50岁•有女装销售经验•有责任心工作时间：两班倒薪资待遇：综合月3000–6000元（上不封顶），节日福利等工作地点：富平杜村东街中段铭姿

服装品牌门店店长1、法定年龄35周岁以内，无不良嗜好；2、女性身高160CM以上，男性身高180CM以内，体重匀称，形象好；3、良好的沟通和服务能力，带队经验丰富；4、户外运动品牌销售经验，有当地大店经验优先考虑；。1、业绩目标管理‌：分解公司下达的销售指标，制定日、周、月计划并跟进达成情况，分析销售数据，及时调整策略；2、团队与人员管理‌：负责排班、考勤、招聘初选，对店员进行培训带教（产品知识、销售技巧、服务规范），考核绩效并激励团队；3、货品与陈列管理‌：监督要货、上货、补货，做好进货验收和盘点，确保账实相符；根据品牌风格和销售情况调整橱窗及卖场陈列；4、顾客服务与关系维护‌：处理顾客投诉和突发事件，建立维护客户档案，提升服务质量，维护品牌形象；5、门店运营与安全‌：管控门店损耗和运营成本，监督设备维护、环境卫生，落实防火防盗等安全措施，确保店铺正常运转。薪资福利:4100元-5300元，门店1%-2.8%提成，入职缴纳五险一金。招工人数:2人长白班，月休4天工作地址:大连市

卖猪肉员工一名，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。

全职&兼职不同岗位招聘数名1、 全职工作时间（8:00-20:00）每周六能倒晚班（20：00-8：00）2、 固定每周六晚班（20：00-8：00）3、 9月后稳定兼职周末8:00-20:00要求：20岁以上（非诚勿扰），能适应站立工作，求稳定工作的，有健康证，踏实勤奋，会用电脑，有超市理货收银经验者优先；工作地点：罗森（西城十二庭院店）海曙薛家南路88弄2号（工商学校西北门对面）联系人：徐

[庆祝][庆祝]【疯狂果品】五里牌店招聘（收银员、营业员 ）18～35周岁，待遇优厚[握手]不会可教[握手] 要求：店内收银、上货、水果摆放、水果推销即可，工作态度端正 ️️ 工资4200～10000（能力越好·工资越高）可见面详谈 欢迎各位精英进入大家庭[勾引][勾引][勾引] ️微信同号. 或到店见面详谈 地址：金九街92号

要求：，年龄40岁以下，，初中文化以上，身高170以上，会熟练分割猪肉，月薪1万，有医社保，不符合要求请勿打扰

岗位名称：店长（鼓楼店；密西店）岗位要求：1.年龄30-48岁。2.踏实做事，有上进心，认真负责。3.学习能力强，处理问题能力强；要求不抽烟，无不良口头禅。薪资待遇：薪资3-7k；工作时间两班制，每天工作8小时；月休四天；试用期工资每天100元。

招聘：店长服装店长，日常店铺运营，客户维护，目标跟进等

宁波市鄞州区桑田路

门店地址浙江省宁波市鄞州区中河街道泰寓路61号大叔精品水果(金湾华庭店)工作时间：5点到9点工作内容：榴莲促销待遇：工资18一小时，卖出一个+1.5r

正新鸡排 找夜班店员 不用早起，适合夜猫子！ 工作内容： · 负责店内餐品制作、打包、收银及日常卫生清洁。 工作时间： · 晚班：下午 17:30 —— 凌晨 03:00（含用餐休息时间） · 每日工作 9.5小时，基本固定班次，排班会商量 薪资待遇：基础工资2000 夜班餐补900 房补400 次月房补增加两百 干的好基础工资会上涨

负责日常加货收银理货

整理台面，缺货补货，检查生产日期

做好日常工作 维护好卫生