岗位职责： 1.全面负责沐足日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、技师房等各部门协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件 任职要求： 1. 具备沐足店管理相关工作经验2 至3年，熟悉沐足店运营 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备较强的数据分析能力与成本管控意识 5.服务意识强，注重细节，具备高度职业素养

岗位职责：全面负责门店，日常运营管理，统筹餐饮、服装等多业态秩序。管理全体员工，安排排班、培训服务标准，打造高端服务氛围。接待高净值会员与重要客户，处理突发情况，维护品牌形象。监督门店卫生、安防及物资使用，配合总部完成招商与活动执行。 任职要求：男女不限，年龄23-48岁，3年以上门店管理经验。形象气质佳，沟通能力强，具备极强的服务意识与责任心。执行力强，能灵活处理复杂的现场问题。原则性强，能严格遵守公司各项规章制度。

井号诚聘【店长】富康一街诚聘：店长要求3年以上经验，能独当一面，对接好跟仓库，能对接好档口。井号诚聘【熟手小妹】富康一街诚聘：熟手小妹要求1年以上经验，会卖货，能对接好档口，服从工作安排，佛系的不要，生手勿扰。有意者：详聊

懂怎么管理运营生鲜店

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

职位详情 1-3年门店店长经验 员工培训，线上平台运营，剧本杀/桌游，儿童乐园，卫生管理，需要门店店长经验，不需要出差，数据分析，潮玩，客诉处理，业绩管理 一、岗位职责 1、负责门店日常运营管理工作，执行公司对门店的运营管理要求， 2、制定日常工作计划，做好门店的人员分工、管理团队的建设培养； 3、负责日常运营标准的管理工作，指导、监督、 审查工作人员工作达标； 4、场内运营事项、突发状况、重大投诉、临时检查等相关事项的处理及对接； 5、统计、分析乐园经营情况和物料管理，做好门店成本控制； 6、不断提升客户满意度，维护店面与商场管理方良好关系。 7、完成上级安排的其他任务指标 二、任职要求 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够有效管理店铺运营，保证服务质量； 3、有管理经验，负责营销策略的落地实施，有儿童游乐场，电玩城，儿童教培机构等门店管理经验者优先(可考 虑有潜质、工作积极、务实的年轻人)； 4、能适应门店早晚轮班、节假日在岗，稳定性高、不短期过渡。（内向，不爱讲话请勿打扰） 5、【工作时间】 ·周一至周五:早班10:00~17:00,晚班 15:00~22:00 ·周末节假日:早班10:00~20:00,晚班 12:30~22:30 ·每个班次含40分钟吃饭时间，

导购 1.热情开朗，具备良好的客户服务意识； 2.具备基础的销售技巧，能够完成个人销售目标； 店助 1.不畏挑战，追求自我突破和业绩新高； 2.能够协助店长进行店铺运营和管理； 店长 1.以目标为导向，能保质保量达成店铺业绩目标； 2.团队管理经验丰富，注重人才培养；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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店长1、具备零食或超市行业门店管理经验，熟悉门店运营流程；2、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力；3、工作认真负责，能适应轮班制工作安排；4、具备良好的服务意识和抗压能力。1、全面负责门店的日常运营管理，确保各项经营指标达成；2、负责门店人员的管理与培训，提升团队服务水平和业务能力；3、监督商品陈列、库存管理及环境卫生，保障门店运营规范有序；4、处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系；薪资福利:3500-5000元招工人数:1名8小时制工作地址:全州镇环城路33号赵一鸣省钱超市

佳木斯万达意尔康品牌招聘店长一名薪资待遇：底薪+提成管账+话补+满勤+险补+超额提成+达成奖+目标奖+年资任职要求：从事过鞋类工作有经验者优先，性格开朗，人品端正，有店长经验（非诚勿扰）联系电话：李女士

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东莞市高埗镇五金店诚聘店员 薪资5000元/月，试用期3个月 ，月休2天，包吃包住！工作地址：东莞市高埗镇 联系电话： 岗位职责 1. 接待到店顾客，解答五待工作金产品咨询。 2. 负责店内五金货品的整理、，主要工作就是帮忙附近送货。 任职要求 1. 有五金行业相关工作经验者优先； 2. 沟通流畅，有责任心；，最好懂粤语！ 3. 能吃苦耐劳，服从门店日常工作安排。

店员2名20岁一35岁，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资面谈

招募岗位：督查员（2名） 工作地点：东莞（各镇区） 薪资待遇：工资 6000+社保+房补+油补，综合工资6500元； 岗位要求：负责终端门店巡查，检查产品陈列、物料规范，排查窜货、乱价及假货，拍照取证上报；核查促销落地与费用核销真实性，监督业务执行，跟进问题整改，收集市场信息并按时提交报表。 岗位职责：负责巡查终端门店，检查产品陈列、物料是否达标； 核查窜货、乱价、假货，拍照取证上报等。

早上5点半到7点半，清理菜！分类！

在店卖卖货，

职位描述： 1、负责卖场商品的美观陈列； 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换； 3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、乐观开朗，有亲和力，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、有志于从事零售行业，愿意从基层做起； 3、年龄18-42岁，男女不限。有百果园相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、票务核销，游玩项目介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.负责大厅物品整理，分发。 3.协助处理顾客咨询、及时反馈异常等 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力

多年茶山餐厨房管理经验，组建团队。

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招营业员，主要负责收银，补货及排面卫生。

本公司是一家万店连锁冷链企业，专业从事冷链供应，应业务需要，招店长一名，要求:面容端庄，无纹身，无夸张发色，普通话标准，能够随机应变，具有统筹和协调管理能力，有一年以上经验最佳，基础工资4800-6500(提成另算，具体工资待遇面谈) 这里不仅有挑战，更有无限可能，薪资待遇只有更高！等你来战！！